員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告參考模板

員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告告、員工管理系統(tǒng)實現(xiàn)文檔、員工管理系統(tǒng)測試報告一套項目開發(fā)文檔,適用于畢業(yè)設(shè)計論文參考員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告 二、基本設(shè)計概念和處理流程 三、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計 員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告導(dǎo)系統(tǒng)實現(xiàn)以及編碼。本文檔作為員工管理系統(tǒng)的設(shè)計說明文檔，用于與用戶確定最終的目標(biāo)，并成為協(xié)議文本的一部分，同時也是本系統(tǒng)設(shè)計人員的基礎(chǔ)2.組成部分對該系統(tǒng)進行詳細(xì)的設(shè)計。第一部分是對系統(tǒng)功能和業(yè)務(wù)流程進行了仔細(xì)的分析和簡單介紹了其實現(xiàn)方法。該部分主要包括系統(tǒng)整體功能設(shè)計、登錄流程的設(shè)計和實現(xiàn)、公司基本信息處理流程設(shè)計、簽到流程的設(shè)計和實現(xiàn)、請假流程的設(shè)計和實現(xiàn)、發(fā)布公告流程的設(shè)計和實現(xiàn)和留言流程的設(shè)計和實現(xiàn)七大模塊，每模塊都對各自功能實現(xiàn)做了詳細(xì)介紹為后來的項目實現(xiàn)打下良好基礎(chǔ)。第二部分對數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計做了簡單介紹并將每張表的數(shù)據(jù)字典羅列出來。該部分主要包括用戶表的設(shè)計和數(shù)據(jù)字典、員工表的設(shè)計和數(shù)據(jù)字典、請假表的設(shè)計和數(shù)據(jù)字典、部門表的設(shè)計和數(shù)據(jù)字典、職位表的設(shè)計和數(shù)據(jù)字典、留言表的設(shè)計和數(shù)據(jù)字典、公告表的設(shè)計和數(shù)據(jù)字典和簽到表的設(shè)計和數(shù)據(jù)字典八大模塊，各模塊對應(yīng)數(shù)據(jù)庫中不同的數(shù)據(jù)表格，為數(shù)據(jù)庫表的創(chuàng)建打下良好基礎(chǔ)。員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告二、基本設(shè)計概念和處理流程員工管理系統(tǒng)主要分為登錄、公司基本信息管理、員工請假與考勤管理、公司公告管理、公司留言管理、公司通訊錄、回收站七個模塊。系統(tǒng)主模塊功部門管理公司基本信息管理職位管理用戶管理簽到管理請假管理提交公告公告審核公告查看新增留言通訊錄員工刪除歷史部門刪除歷史職位刪除歷史用戶刪除歷史請假與考勤管理員工管理系公告管理在瀏覽器輸入地址訪問本系統(tǒng)時，會有過濾器控制進入登錄頁面，在登錄頁面員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告輸入姓名和密碼經(jīng)過校驗后會進入系統(tǒng)主頁，主頁可以根據(jù)不同的用戶權(quán)限自動控制當(dāng)前登錄人可以操作的界面，并展現(xiàn)出來，該操作涉及到的數(shù)據(jù)庫表主要是用戶表和員工表。登錄流程圖如圖2-2所示。員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告驗證用戶姓名和密碼YY管理員權(quán)限錯誤提示超級管理員權(quán)限員工操作界面驗證員工姓名和密碼作界面超級管理驗證管理NN公司基本信息管理是本系統(tǒng)主要功能點之一，在本模塊可以完成對公司所有員工、部門、職位和用戶的所有信息進行操作，操作涉及到的數(shù)據(jù)庫表主要有員工表、部門表、職位表和用戶表。對員工信息表的主要功能操作有新入職員工信息的錄入，涉及到存入數(shù)據(jù)庫的字段有員工編號、姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、手機、郵箱、住址、部門、職位、入職日期、薪水、愛好創(chuàng)建時間和最后修改時間。員工信息維護是對除員工姓名之外的所有信息的修改和刪除操作，在員工查詢中將員工姓名、員工所在部門、員工創(chuàng)建時間和員工最后操作時間作為檢索字段，在員工信息加載時可以將這幾個字段作為查詢條件添加到檢索語句中從而達(dá)到精確查找的效果。對部門信息表的操作同樣包含新部門的創(chuàng)建，入庫的字段主要有部門編號、部門名稱、創(chuàng)建時間和最后修改時間。部門信息的維護即為對所有已入庫的部門進行修改和刪除操作，部門查詢中以部門名稱、創(chuàng)建時間和最后修改時間作為檢索字段，在加載部門信息的同時將這幾個字段作為查詢條件添加到查詢語句中可以滿足對部門精確查找的需求。對所有已存員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告職位名稱、所在部門、管理人、創(chuàng)建時間和最后修改時間。對所有已入庫的職位可以進行修改、刪除和檢索操作，檢索字段有職位名稱、所在部門、創(chuàng)建時間和最后修改時間，在加載職位數(shù)據(jù)的同時將這幾個字段添加到查詢語句中以達(dá)到精確查找的目的。對用戶表的操作主要有新用戶的增加，涉及到的字段有用戶編號、用戶密碼、用戶名稱、創(chuàng)建時間、最后修改時間和用戶權(quán)限。對用戶表已存在數(shù)據(jù)可以執(zhí)行修改、刪除和查詢操作，查詢條件有用戶名稱、創(chuàng)建時間、用戶權(quán)限和最后修改時間，在頁面加載用戶數(shù)據(jù)的同時將這幾個檢索條件合并到查詢語句中以達(dá)到檢索要求。相應(yīng)操作對應(yīng)的數(shù)據(jù)庫表的關(guān)員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告公司基本信息管理公司基本信息管理超級管理員和管理員超級管理員超級管理員超級管理員用戶管理用戶數(shù)據(jù)庫職位數(shù)據(jù)庫部門數(shù)據(jù)庫員工數(shù)據(jù)庫職位管理部門管理4.簽到流程的設(shè)計和實現(xiàn)的簽到、簽退以及公司領(lǐng)導(dǎo)對員工日?？记谛畔z索查看的功能需求。該模塊操作涉及到的數(shù)據(jù)庫表主要是簽到表，其中字段主要有簽到記錄編號、簽到員工編號、簽到時間、簽退時間和簽到狀態(tài)。功能實現(xiàn)流程圖如圖2-4所示。員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告N是否已經(jīng)簽到NY是否已超過上班時間NN正常簽到Y(jié)簽退成功是否已經(jīng)簽到是否已經(jīng)簽到遲到或曠工錯誤提示YY請假流程是根據(jù)公司需求而設(shè)計的功能模塊，對于一個公司來說請假往往是比較頻繁的操作流程，以往的填寫紙質(zhì)的請假條并找上級簽字的形式繁瑣而又比較麻煩，已經(jīng)滿足不了現(xiàn)代公司發(fā)展的需求。本系統(tǒng)的請假流程操作只需要員工提交請假電子信息到上級管理人員，經(jīng)上級人員批準(zhǔn)后即可完成請假操作方便而又快捷。該流程涉及到的數(shù)據(jù)庫表主要是請假表，字段值有請假編號、請假人編號、提交人編號請假原因、請假開始時間、請假結(jié)束時間、批準(zhǔn)時間、銷假時間、提交時間、備注和請假流程狀態(tài)。對該表信息的維護只有處于未提交狀態(tài)下的請假信息可以修改以及處于未提交和已銷假的請假信息可以執(zhí)行刪當(dāng)前用戶的請假記錄中處于待審核狀態(tài)下的記錄信息，并且只可以執(zhí)行審批通過和審批不通過操作不可以執(zhí)行刪除操作；擁有超級管理員權(quán)限的用戶可以查看和審批所有員工的請假記錄并可以對已經(jīng)銷假的記錄執(zhí)行刪除操作。請假流員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告請假人編號、請假開始時間、請假結(jié)束時間、請假請假記錄編號、請假開始時間、請假結(jié)束時間、請請假記錄編號、請假記錄所處狀態(tài)、提交時間請假記錄編號、請假記錄所處狀態(tài)、審批時間發(fā)布公告流程功能用到的數(shù)據(jù)庫表主要是公告表，主要字段有公告編號、創(chuàng)建人編號、公告標(biāo)題、公告內(nèi)容、公告創(chuàng)建時間和公告最后修改時間。在本操作中由擁有管理員權(quán)限的用戶進行公告的編寫并提交給超級管理員進行審批，未提交的公告可以進行修改和刪除。提交后的公告不可以修改和刪除，經(jīng)過超級管理員的審批后可以發(fā)布，審批不通過的公告會返回管理員提交公告的列表中，管理員可以對其撤回重新編寫或者刪除。發(fā)布后的公告所有公司內(nèi)部員工都可以查看，便于內(nèi)部員工獲取公司新的消息和通知。留言流程功能操作對應(yīng)數(shù)據(jù)庫留言表的操作，主要字段有留言編號、留言內(nèi)容、回復(fù)內(nèi)容、創(chuàng)建人、回復(fù)人編號、創(chuàng)建時間、回復(fù)時間、狀態(tài)標(biāo)識。留言流程的發(fā)起人是公司內(nèi)部所有員工，員工可以將想要反饋給公司的消息以留復(fù)消息。員工發(fā)送給管理層人員的留言以未回復(fù)的狀態(tài)顯示在員工和管理層人情。經(jīng)管理層人員回復(fù)后的留言以已回復(fù)的狀態(tài)顯示，該狀態(tài)可以執(zhí)行刪除操員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告三、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計的操作都關(guān)聯(lián)本表的增刪改查。添加新用戶會將表現(xiàn)層中用戶操作時填寫的新用戶的所有數(shù)據(jù)傳到控制層，控制層接收數(shù)據(jù)并傳輸給邏輯層，邏輯層裝換判的各字段中，從而產(chǎn)生一條新數(shù)據(jù)，標(biāo)示新用戶的添加功能操作成功。頁面會將操作成功后的成功提示展現(xiàn)給用戶以便于用戶了解當(dāng)前操作的成功狀態(tài)。刪除用戶操作時表現(xiàn)層會將用戶操作的數(shù)據(jù)編號傳給控制層，經(jīng)過邏輯層最后傳錄從表中刪除，從而完成刪除用戶的操作。刪除成功后表現(xiàn)層給用戶反饋刪除成功消息。編輯操作表現(xiàn)層會將用戶操作的記錄編號和修改信息傳到控制層，經(jīng)過邏輯層的處理后傳給Dao層，Dao層利用修改sql命令將數(shù)據(jù)庫中用戶表主鍵為接收到的記錄編號的記錄信息用接收的用的信息替代從而完成修改操作，操作成功后反饋給用戶操作成功信息。查詢操作時Dao層利用檢索語句將數(shù)據(jù)庫表中的數(shù)據(jù)檢索出來并利用表現(xiàn)層展現(xiàn)給用戶。用戶表的數(shù)據(jù)字典如表3-1控制管理員和超級管理員createtimedatatime創(chuàng)建時間notnull員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)交換最頻繁，數(shù)據(jù)量最大的數(shù)據(jù)表。員工信息的操作往往是公司內(nèi)部一項重要的操作功能，因為員工是組成一個公司的最重要的成員，所以對員工的操作應(yīng)是謹(jǐn)慎而又嚴(yán)密性的。員工表的設(shè)計業(yè)應(yīng)該體現(xiàn)出該特點，在員工表的設(shè)計中加入職位表和部門表的外鍵從而方便員工信息和部門信息以及職位信息的統(tǒng)一操作，減少了員工信息操作時對部門表和職位表的信息變動操作。員工信息表的數(shù)據(jù)字典如表3-2所示。員工部門名稱檢索字段pcreatetimedatatime員工創(chuàng)建時間notnull記錄創(chuàng)建時間plastchangetimedatatime員工最后修改時間notnull記錄最后操作員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告員工部門名稱檢索字段pcreatetimedatatime員工創(chuàng)建時間notnull記錄創(chuàng)建時間plastchangetimedatatime員工最后修改時間notnull記錄最后操作status假等各個流程中，請假信息在數(shù)據(jù)庫表中的狀態(tài)值改變和信息值的改變能夠?qū)嶋H的反應(yīng)在表現(xiàn)層中，以供員工和用戶的查看和操作。請假信息表的數(shù)據(jù)字典員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告4.部門表的設(shè)計和數(shù)據(jù)字典作都涉及到本表的增刪改查操作。用戶執(zhí)行部門增加功能時對數(shù)據(jù)庫中該表會執(zhí)行插入記錄操作，如果插入成功則標(biāo)志部門增加成功。用戶執(zhí)行修改功能操作時會對數(shù)據(jù)庫部門表執(zhí)行更新記錄操作，表內(nèi)數(shù)據(jù)更新成功則表示修改部門操作成功。用戶執(zhí)行刪除部門操作時，會對該表執(zhí)行刪除記錄操作，如果該表成功移除記錄則表示刪除部門操作成功。對表格記錄的查詢功能是在表現(xiàn)層加載部門列表的時候執(zhí)行，查詢語句會將部門表中的所有滿足條件的數(shù)據(jù)檢索出員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告所有操作都是基于本表的增刪改查基礎(chǔ)上的，對該表所有記錄的操作狀態(tài)都會在表現(xiàn)層以不同形式的提示信息展現(xiàn)給用戶，便于用戶了解當(dāng)前的操作的是否成功。職位表的數(shù)據(jù)字典如表3-5所示。員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告所有操作都是基于本表的增刪改查基礎(chǔ)上的，在展現(xiàn)層上當(dāng)前員工只能看到創(chuàng)建人字段中為本人的留言記錄，而所有管理員和超級管理員可以看到所有狀態(tài)為未回復(fù)的留言記錄。該表對所有記錄的操作狀態(tài)都會在表現(xiàn)層以不同形式的提示信息展現(xiàn)給不同用戶，便于業(yè)務(wù)流程的實現(xiàn)以及便于用戶了解當(dāng)前的操作的是否成功等。留言表的數(shù)據(jù)字典如表3-6所示。所有操作都是基于本表的增刪改查基礎(chǔ)上的。在展現(xiàn)層管理員只能看到創(chuàng)建人為本人的公告記錄，超級管理員可以看到所有狀態(tài)為未審核的公告記錄。對公告操作的業(yè)務(wù)流程等