XX學(xué)校職工繼續(xù)教育管理辦法

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序?qū)徟?。?：某公司職工持股會章程第一章總則第一條依照我國《公司法》和政府有關(guān)規(guī)定，為使企業(yè)的所有者、經(jīng)營者、生產(chǎn)者的利益融為一體，提高職工企業(yè)經(jīng)營管理的參與度，調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)社會安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《公司法》及有關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定，制定本章程。第二條本章程所稱的職工持股會是依照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立的從事內(nèi)部職工股的管理，代表持有內(nèi)部職工股的職工行使股東權(quán)利并以企業(yè)工會社團(tuán)法人名義承擔(dān)有限民事責(zé)任的組織。第三條持有內(nèi)部職工股的職工以其出資額為限對職工持股會承擔(dān)責(zé)任；職工持股會以其全部出資額為限對本企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。第四條本企業(yè)的職工持股會（以下簡稱持股會）是本企業(yè)職工投資持股的法人股東。持股會所集資金，以持股會名義投入?yún)⒐蓵r(shí)，應(yīng)以其投入的股本金股份，享有投資的股本金增值和股本金分紅的權(quán)利，并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。第五條職工持股會籌集的資金，僅限于購買本企業(yè)的內(nèi)部職工股，不得用于購買社會發(fā)行的股票、債券，也不得用于向本企業(yè)以外的企事業(yè)單位投資。第六條企業(yè)內(nèi)部職工股比照上市公司設(shè)定為優(yōu)先股。第七條持股會遵循下述基本原則：自愿入股，按章轉(zhuǎn)退；利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；獨(dú)立建賬，民主管理。第八條持股會有關(guān)招股、資金運(yùn)作、年度分配等重大信息，以公告形式公布，接受全體會員監(jiān)督。第二章會員及股金第九條本企業(yè)在職在冊的職工，承認(rèn)本章程，提出申請，自愿投資的，即可為持股會會員。第十條持股會根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要招股，總股本金為人民幣1億元，每股面額為X元，總股份為XX萬股，分期招股。職工認(rèn)股最低為X股，最高持股限額為XXX萬股。第十一條持股會的資金來源構(gòu)成：（1）本企業(yè)職工出資；（2）按政策提取企業(yè)分配余額。第三章會員的權(quán)利和義務(wù)第十二條持股會會員享有下列權(quán)利：選舉和被選舉持股會會員代表；了解持股會有關(guān)會議精神和工作情況，向持股會提出意見、建議；按照出資股份取得紅利股息和送配股的權(quán)利；依照本章程轉(zhuǎn)讓和接受轉(zhuǎn)讓股權(quán)。第十三條持股會會員應(yīng)履行下列義務(wù)：遵守本章程，執(zhí)行持股會會員代表會議決議；依照入會方式和申請的股份，按期足額交納認(rèn)購的股本金；依照所持有的股份承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，不得隨意中途退股；依照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)履行的其他義務(wù)。第四章股權(quán)證及股權(quán)管理第十四條股權(quán)憑證（股權(quán)證）由本企業(yè)法定代表人簽發(fā)，且由持股會統(tǒng)一集中保宇航局。第十五條企業(yè)發(fā)行內(nèi)部職工股不納入向社會公開募集股份的范圍；不得上市轉(zhuǎn)讓和交易。職工出資持有股權(quán)3年后，可以在其企業(yè)內(nèi)部職工之間進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。職工接受轉(zhuǎn)讓股份連同原扭虧為盈股份數(shù)合計(jì)，不得超過本章程規(guī)定的持股最高限額。轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)持股會辦事機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，并繳納一事實(shí)上的手續(xù)費(fèi)（具體見《職工持股會實(shí)施細(xì)則》）。擅自私下轉(zhuǎn)讓的行為作為無效處理。第十六條入股股金原則上不得抽回。第十七條會員離退休或調(diào)離本企業(yè)時(shí)，同時(shí)辦理退會手續(xù)并由持股會理事會核準(zhǔn)后退還股金。第十八條會員死亡，其股本金連同股息，由理事會核準(zhǔn)后退還給死亡會員的法定繼承人或法定監(jiān)護(hù)人。第十九條因觸犯刑律而服刑的持股會會員，理事會有權(quán)取消其會籍，退還股金。第二十條持股會會員因勞動合同期滿或被解除勞動合同、辭退、除名、開除等而離開本企業(yè)時(shí)，視作調(diào)離。第二十一條會員如遇特殊原因要求退會、退股的可提出申請經(jīng)所屬部門同意，報(bào)持股會理事會核準(zhǔn)后予以辦理。第五章投資收益及分配第二十二條持股會會員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利原則，享有股金分紅和送配權(quán)利；享有持股股本金增值的權(quán)利。第二十三條持股會理事會按每年度投收益的情況擬定分配方案，提交持股會會員代表會議通過后實(shí)施。第二十四條持股當(dāng)年投資收益，按以下順序分配：提取投資收益的2%~5%，作為持股會的管理費(fèi)；支付會員的紅利。第二十五條如遇投資企業(yè)虧損、歇業(yè)或者破產(chǎn)清算時(shí)，持股會會員以其投入資金按比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。第六章持股會組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第二十六條持股會由持有內(nèi)部職工股的職工組成。持股會負(fù)責(zé)人由企業(yè)工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第二十七條職工持股會會員代表會議是持股會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。持股會每年召開兩次代表會議，由持股會負(fù)責(zé)人主持會議。持股會代表會議討論、修改、通過持股會章程；選舉產(chǎn)生持股會理事會；審議持股會理事會提出的投資規(guī)劃、增股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資金運(yùn)作及盈分、虧攤等方案和有關(guān)報(bào)告。第二十八條持股會代表會議應(yīng)有2/3以上會員代表出席，所作決議應(yīng)由參加會議的1/2以上代表同意方可通過交有效。第二十九條持股會會員代表原則上根據(jù)會員數(shù)的70：1比例產(chǎn)生，同時(shí)考慮出資者的出資數(shù)額。會員代表由工會根據(jù)持股會員意見推選產(chǎn)生。第三十條持股會會員代表有的權(quán)利：選舉和被選舉持股會理事；出席代表大會，提出建議，行使表決權(quán)；查閱持股會代表會議有關(guān)文件和持股會財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督持股會的股金投向和分配；對不稱職的持股會理事提出罷免；第三十一條持股會會員代表的義務(wù)：宣傳、執(zhí)行持股會會員代表會議的決議，承擔(dān)持股會委托的工作；聽取、匯總持股會會員的意見與建議，準(zhǔn)確地向持股會理事會反映；協(xié)助持股會理事會工作。第三十二條持股會成立理事會。理事會是持股會的日常管理機(jī)構(gòu)。理事會由9~11人組成。本企業(yè)法定代表和黨委書記均為理事會名譽(yù)理事長。理事會設(shè)理事長1名（一般由工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任），設(shè)副理事長2~3名。并根據(jù)需要聘請顧問。第三十三條持股會理事會一律為兼職，每屆任期3年，可以連選連任。理事會會議由理事長負(fù)責(zé)主持。會議次數(shù)和內(nèi)容按實(shí)際情況，由理事長自行確定。理事長在召集理事會會議時(shí)，一般提前一星期通知全體理事，并告知會議議題內(nèi)容，理事應(yīng)做好準(zhǔn)備。第三十四條理事會執(zhí)行持股會代表會議的決議；提出資金投向及運(yùn)作情況；負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)議案；提出調(diào)整增補(bǔ)理事會成員及期限人選名單的建議；籌備召開持股會會員代表會議。第三十五條理事會根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要定向招股投資，起草并公告《招股說明書》。第三十六條在投資企業(yè)分配方案公布后，理事會負(fù)責(zé)制定持股會分配預(yù)案，并經(jīng)持股會會員代表會議審議通過后予以組織實(shí)施。第三十七條持股會理事長根據(jù)持股會會員代表會議決議，參與本企業(yè)董事會的討論決策，并代表持股會全體會員參加本企業(yè)股東大會，行使權(quán)利，履行義務(wù)。持股會在本企業(yè)投資參股中，應(yīng)同其他投資參股者一樣，享有本企業(yè)董事會的董事名額；由持股會理事會按名額推薦人選擔(dān)任董理，行使權(quán)利，履行義務(wù)。第三十八條持股會理事會下設(shè)辦公室，分別設(shè)主任、秘書、會計(jì)、出納若干名在理事會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)持股會檔案、會務(wù)、轉(zhuǎn)讓、財(cái)務(wù)結(jié)算等日常工作。第三十九條持股會理事長、理事會及辦公室均應(yīng)對持股會全體會員負(fù)責(zé)，并接受持股會會員代表會議的監(jiān)督。第七章附則第四十條本章程自有關(guān)部門批準(zhǔn)之日起成立。第四十一條本章程經(jīng)持股會會員代表會議表決通過后生效。第四十二條本章程由持股會理事會負(fù)責(zé)解釋。篇4：學(xué)校教職工出國（境）暫行管理辦法學(xué)校教職工出國（境）暫行管理辦法第一章總則第一條為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和有關(guān)文件精神，加強(qiáng)全校外事活動的規(guī)范管理，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)因公出國（境）管理的若干規(guī)定》以及xx省的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本辦法旨在促進(jìn)國際交流與合作，更好地為教學(xué)、科研、管理服務(wù)，規(guī)范教職員工出國（境）管理。第三條組織人事處是學(xué)校各類出訪工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)受理在職教職工短期出訪的申請，對申請人進(jìn)行資格審核，協(xié)助辦理派出人員出國（境）的相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定對派出人員進(jìn)行管理。教育科研處、教務(wù)處和各系（部）等根據(jù)職責(zé)，協(xié)助做好各類出訪人員的審查工作。第四條本規(guī)定適用于學(xué)校教職工的出國（境）管理工作。第二章出國（境）管理原則和要求第五條教職工因公臨時(shí)出國（境），要緊緊圍繞我校發(fā)展的需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排。出訪應(yīng)按批準(zhǔn)的方案和行程行事，不得無故改變既定時(shí)間和計(jì)劃，不得以任何理由繞道旅行，或以過境名義變相增加出訪國家、地區(qū)、城市和時(shí)間。要嚴(yán)格控制團(tuán)組人數(shù)和出訪國家數(shù)及在外停留天數(shù)。第六條代表學(xué)校出國（境）執(zhí)行公務(wù)的實(shí)行年度計(jì)劃報(bào)批制度。年度計(jì)劃要圍繞學(xué)校中心任務(wù)，并根據(jù)工作實(shí)際需要和人員分工科學(xué)制定。內(nèi)容包括出訪目的、出訪任務(wù)、出訪人員、出訪國家、出訪路線、出訪時(shí)間、經(jīng)費(fèi)來源等，將有關(guān)材料提交辦公室審核備案。凡出訪申報(bào)材料不齊全、內(nèi)容不完善、情況不真實(shí)的不予批準(zhǔn)。校、系或部門意見應(yīng)寫明是否同意出訪和經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)情況。第七條嚴(yán)格執(zhí)行出訪報(bào)告制度，實(shí)現(xiàn)因公臨時(shí)出國信息公開與成果共享，除需要保密的內(nèi)容和事項(xiàng)外，要在學(xué)校內(nèi)部如實(shí)公示出訪團(tuán)組及其人員信息，公示期原則上不少于5個(gè)工作日，內(nèi)容包括出訪人員的姓名、單位、職務(wù)、出訪國家、任務(wù)、日程安排、往返航線、邀請函、邀請單位情況介紹，經(jīng)費(fèi)來源和預(yù)算等。第八條出訪人員在出國（境）訪問交流中，不得涉及國家政治、軍事、經(jīng)濟(jì)和科技秘密；凡是教學(xué)、科研、生產(chǎn)中有密級的資料，未經(jīng)保密主管部門的批準(zhǔn)，不得帶（寄）往國（境）外，自覺維護(hù)學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)。第九條因私出國（境），是指我校教職工個(gè)人決定的、與工作無關(guān)的出國（境），如旅游、探親和處理其他個(gè)人事務(wù)等。第十條教職工因私出國（境）須向所在部門申請，將有關(guān)材料提交組織人事處審核備案。第十一條因私出國（境）人員應(yīng)誠實(shí)、守信，提交的材料須真實(shí)、完整，不得弄虛作假，瞞報(bào)、謊報(bào)出國（境）理由。對違規(guī)的出境人員，在兩年內(nèi)不再受理其出國（境）