版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
關(guān)于溝通的重要性第1頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月墨子訓(xùn)徒的一個(gè)故事
春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,耕柱是一代宗師墨子的得意門生,不過,他老是挨墨子的責(zé)罵。有一次,墨子又責(zé)備了耕柱,耕柱覺得自己真是非常委屈,因?yàn)樵谠S多門生之中,大家都公認(rèn)耕柱是最優(yōu)秀的人,但又偏偏常遭到墨子指責(zé),讓他沒面子過不去。一天,耕柱憤憤不平地問墨子:“老師,難道在這么多學(xué)生當(dāng)中,我竟是如此的差勁,以致于要時(shí)常遭您老人家責(zé)罵嗎?”第2頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月墨子聽后,毫不動(dòng)肝火:“假設(shè)我現(xiàn)在要上太行山,依你看,我應(yīng)該要用良馬來拉車,還是用老牛來拖車?”耕柱回答說:“再笨的人也知道要用良馬來拉車。”墨子又問:“那么,為什么不用老牛呢?”耕柱回答說:“理由非常的簡(jiǎn)單,因?yàn)榱捡R足以擔(dān)負(fù)重任,值得驅(qū)遣。”墨子說:“你答得一點(diǎn)也沒有錯(cuò),我之所以時(shí)常責(zé)罵你,也只因?yàn)槟隳軌驌?dān)負(fù)重任,值得我一再地教導(dǎo)與匡正你?!钡?頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月啟示啟示一:?jiǎn)T工應(yīng)該主動(dòng)與管理者溝通啟示二:管理者應(yīng)該積極和部屬溝通啟示三:溝通是雙向的,不必要的誤會(huì)都可以在溝通中消除第4頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月人不可或缺的領(lǐng)導(dǎo)和管理才能溝通第5頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月(一)溝通的概念
為了設(shè)定的目標(biāo),把信息、思想和情感在個(gè)人和群體之間傳遞,并達(dá)成共同協(xié)議的過程。第6頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月用字遣詞7% 聲音、語調(diào)38%表情動(dòng)作(視覺)55%總計(jì) 100%你跟人們說話、溝通,有三個(gè)方式在進(jìn)行。第7頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月(二)溝通的要素及要點(diǎn)三要素:表達(dá)、傾聽、反饋要點(diǎn):1、讓對(duì)方聽的進(jìn)去
2、讓對(duì)方樂意聽
3、讓對(duì)方聽的合理第8頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月(三)溝通的目的控制員工的行為(遵守公司政策)激勵(lì)員工改善績(jī)效(參與管理)表達(dá)情感(分享挫折與滿足)流通信息第9頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月(四)溝通的類別人際溝通——目的:建立良好關(guān)系核心:關(guān)系導(dǎo)向工作溝通——目的:做好工作核心:準(zhǔn)確與效率商務(wù)溝通——目的:贏得客戶核心:目的導(dǎo)向第10頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月故事:不得要領(lǐng)“救火!救火!”電話里傳來了緊急而恐慌的呼救聲。
“在哪里?”消防隊(duì)的接線員問。
“在我家!”
“我是說失火的地點(diǎn)在哪里?”
“在廚房!”
“我知道,可是我們?cè)撛鯓尤ツ慵夷?”
“你們不是有救火車嗎?”
第11頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月(五)有效溝通所謂有效的溝通,是聽、說、讀、寫等思維的載體,通過演講、會(huì)見、對(duì)話、討論、信件等方式準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出來,以促使對(duì)方接受。為什么溝而不通?拒絕傾聽、不反饋、表達(dá)不準(zhǔn)確、溝通的時(shí)機(jī)選擇不對(duì)、雙方缺乏起碼的信任、情緒化第12頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月(六)有效溝通的原則1.互相尊重,雙方就事論事2.在溝通時(shí),只針對(duì)問題,不要翻舊賬
3.不要再生氣的時(shí)候溝通,容易語無倫次
4.講話內(nèi)容簡(jiǎn)單扼要,不要重復(fù)
5.不要用命令的語氣來溝通
6.多說贊美的話
7.不要因?qū)Ψ降墓?,就立即選擇攻擊第13頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月二、傾聽
40%傾聽9%書寫16%閱讀35%交談聆聽第14頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月☉有效地獲取各種信息☉有效地傳遞理解、關(guān)注和信任等信息☉有助于團(tuán)隊(duì)成員理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖☉有助于領(lǐng)導(dǎo)聽取團(tuán)隊(duì)成員意見后做出正確決策☉相互傾聽有利于提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力聆聽的重要性第15頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月聆聽的層次聽耳不聞:不努力假裝聆聽:假象選擇性聆聽:只聽感興趣的專注地聆聽:認(rèn)真的聽,并分析比較設(shè)身處地的聆聽:用心、腦來聽,做出反應(yīng)第16頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月你是個(gè)好聽眾嗎?
積極傾聽的步驟:1、找出講者的目的所在,為什么這么說?什么目的?2、找出講者的主要觀點(diǎn),關(guān)鍵論點(diǎn),回應(yīng)他那些論點(diǎn)3、注意講者的語調(diào)和肢體語言;如不悅、憤怒、緊張4、以適當(dāng)?shù)脑u(píng)論問題和肢體語言回應(yīng)講者。第17頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月溝通上的“黃金定律”不要用自己喜歡的方式去對(duì)待別人,而要用別人喜歡的方式去對(duì)待對(duì)方。第18頁,課件共20頁,創(chuàng)作于2023年2月溝通三要、三不要1、三要贊美與鼓勵(lì)的話要說感激與幽默的話要說與
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校師資聘用標(biāo)準(zhǔn)合同4篇
- 2025年度門面租賃合同電子版(含租金遞增與調(diào)整機(jī)制)
- 2025年度簽競(jìng)業(yè)協(xié)議打工人財(cái)產(chǎn)保全及職業(yè)規(guī)劃合同
- 二零二五年度酒店前臺(tái)員工權(quán)益保障與勞動(dòng)合同
- 二零二五年度超市與物流公司貨物扣點(diǎn)運(yùn)輸合同
- 2025年度復(fù)雜地質(zhì)條件頂管施工安全協(xié)議書
- 2025年度住宅室內(nèi)裝修工程保修協(xié)議
- 2025年度簽競(jìng)業(yè)協(xié)議打工人財(cái)產(chǎn)保全及心理支持合同
- 2025年度跆拳道青少年運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)合作協(xié)議
- 二零二五年度退休人員教育輔助教學(xué)勞務(wù)合同
- 2024年國(guó)家焊工職業(yè)技能理論考試題庫(含答案)
- 特魯索綜合征
- 《向心力》 教學(xué)課件
- 結(jié)構(gòu)力學(xué)數(shù)值方法:邊界元法(BEM):邊界元法的基本原理與步驟
- 2024年山東省泰安市高考語文一模試卷
- 北師大版物理九年級(jí)全一冊(cè)課件
- 2024年第三師圖木舒克市市場(chǎng)監(jiān)督管理局招錄2人《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》高頻考點(diǎn)、難點(diǎn)(含詳細(xì)答案)
- RFJ 006-2021 RFP型人防過濾吸收器制造與驗(yàn)收規(guī)范(暫行)
- 盆腔炎教學(xué)查房課件
- 110kv各類型變壓器的計(jì)算單
- 新概念英語課件NCE3-lesson15(共34張)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論