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《勞動法理論與實務》勞動經(jīng)濟管理系董麗君勞資溝通與民主管理1、概念勞資協(xié)商是指職工方與企業(yè)方就有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工利益的事務,平等地交涉、對話和商討,以實現(xiàn)相互理解和合作,并在可能的條件下達成一定協(xié)議的活動。勞資協(xié)商的概念、目標和形式2、目標:勞資協(xié)商的目標并非是達成一項集體合同或者團體協(xié)約,而是依照法律所規(guī)定的程序和事項,采取“先民主后集中”與定期、不定期的協(xié)商方式,使用人單位的的改革和發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度、勞動標準的制定與修改能夠反映個人的意愿和要求,使勞資協(xié)商的機制能夠建立和滲透到用人單位的決策中去。勞資協(xié)商的概念、目標和形式3、形式正式與非正式協(xié)商相結(jié)合;個別與集體協(xié)商相結(jié)合。勞資協(xié)商的概念、目標和形式THANKS謝謝聆聽
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