三季度矛盾糾紛動態(tài)分析研判報告900字

20xx年三季度矛盾糾紛動態(tài)分析研判報告900字

新街區(qū)域20xx年第三季度矛盾糾紛動態(tài)分析研判報告縣矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心：三季度，矛盾糾紛排查制度進一步健全，糾紛信息收集、報送、分析機制進一步完善，及時把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。努力提高人民調(diào)解成功率，使人民群眾自覺把人民調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境?，F(xiàn)就新街區(qū)域其分析研判情況報告如下。7-9月以來，新街司法所堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責任制，實行分級負責，歸口調(diào)處的制度。堅持矛盾糾紛排查調(diào)處，半月召開一次分析研究和情況匯報協(xié)調(diào)會。及時受理群眾來信來訪，對可能影響社會穩(wěn)定，引發(fā)突出社會治安綜合治理問題的矛盾糾紛要領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦，限期調(diào)處解決。（一）、下一步打算和具體舉措1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視，認真組織開展法律“七進”活動，鄉(xiāng)、村人民調(diào)解委員會發(fā)揮好責任主體作用；各有關(guān)部門要各司其職，密切配合，共同抓好落實。要認真研究制定“五進”具體實施方案，明確重點部位、重點區(qū)域、重點地方，擬定調(diào)解室“窗口”前置的方式，調(diào)解組織及力量、牽頭及責任單位、責任人、完成時限以及協(xié)調(diào)聯(lián)動運行機制等相關(guān)事項，確保目標任務(wù)完成。2、服務(wù)為民?！捌哌M”涉及的矛盾糾紛調(diào)解室，直接與群眾面對面打交道，既是矛盾糾紛調(diào)解的前置窗口，也是社會服務(wù)和管理的工作平臺，要把調(diào)解室建設(shè)納入社會建設(shè)大局中去謀劃、納入創(chuàng)新社會管理工作去實施。3、突出工作重點。認真排查分析轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛及其發(fā)生原因，找準本轄區(qū)的主要矛盾和突出問題，突出工作重點，率先在矛盾易發(fā)、多發(fā)的重點部位、重點區(qū)域、重點地方建立完善“五進”調(diào)解室窗口，健全工作運行機制。積極引導(dǎo)群眾依法理性表達訴求，構(gòu)建起群眾“有訴求找調(diào)解室，有爭執(zhí)找調(diào)解員”的就近解決糾紛渠道，努力實現(xiàn)第一時間、第一地點化解矛盾糾紛。（二）、強化工作保障1、財政在經(jīng)費上要切實保障“大調(diào)解”工作經(jīng)費，確保調(diào)解室工作窗口的規(guī)范、常態(tài)運轉(zhuǎn)，夯實源頭防范和化解社會矛盾糾紛的堅實基礎(chǔ)。2、嚴格目標考評。各鄉(xiāng)、各有關(guān)單位要結(jié)合實際，把“七進”工作目標落實按照實施方案和進度要求進一步細化，及時發(fā)現(xiàn)、培育、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，完善“大調(diào)解”工作體系，全面推進“大調(diào)解”工作創(chuàng)新發(fā)展，“七進”工作納入年度綜治工作目標考核，為新街區(qū)域經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供堅強的法制保障。新街區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室20xx年x月x日

第二篇：20xx年三季度矛盾糾紛排查情況分析報告1100字20xx年三季度矛盾糾紛排查總結(jié)報告20xx年三季度，全鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛67起，其中土地承包糾紛11起，宅基地界址糾紛22起，界址糾紛7起，征地拆遷糾紛3起，其他糾紛24起。第三季度矛盾糾紛排查調(diào)處的特點通過排查情況分析，三季度的矛盾糾紛排查調(diào)處呈現(xiàn)以下特點：1、土地糾紛、房屋宅基地糾紛、界址糾紛這三類糾紛共計所占比重大，占調(diào)處總數(shù)的59.7%，是我鎮(zhèn)目前常見易發(fā)、數(shù)量大，而且位居各類矛盾糾紛的前幾位。主要是因為隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的思想觀念、法制觀念、生活方式和價值觀念發(fā)生了根本性變化，導(dǎo)致這三類矛盾的發(fā)生頻率高，也是影響社會穩(wěn)定的主要因素。2、城鎮(zhèn)建設(shè)帶來的矛盾糾紛。比較突出的是拆遷補償、失地農(nóng)民的補償、施工擾民糾紛。特別是征地拆遷過程中補償不到位而引發(fā)的矛盾糾紛，是當前矛盾糾紛的熱點和難點。3、有些矛盾糾紛易激化，持續(xù)時間短。如鄰里之間或他人之間為一點小事而罵仗打架，造成他人傷害，引發(fā)經(jīng)濟賠償；有些矛盾糾紛長時間集聚，引發(fā)激化類矛盾糾紛，如家庭成員之間因婚姻家庭、經(jīng)濟利益引發(fā)的糾紛。4、其他矛盾糾紛比如說：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干、xx年代老武警、辭退民師企業(yè)改制、農(nóng)字頭改革落聘人員等這系列歷史遺留問題，只能做到穩(wěn)控，不能從根本上解決問題，從而導(dǎo)致多次上訪。下一步措施：1、建立健全部門協(xié)作調(diào)處機制。以司法所為依托，法庭、派出所、綜治、信訪等部門參加，統(tǒng)一受理、調(diào)處轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛。健全要情報告、零報告、報告回執(zhí)、協(xié)調(diào)會議等有關(guān)制度。2、加強對重點時段、重點區(qū)域的矛盾隱患的排查。目前，部分人為了自身利益而不斷上訪，不穩(wěn)定因素突顯，因此應(yīng)加大矛盾糾紛的排查力度。掌握城鎮(zhèn)拆遷、土地承包存在的不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預(yù)警、疏導(dǎo)、處置、化解等相應(yīng)對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調(diào)處。要狠抓矛盾隱患“危險區(qū)、高發(fā)區(qū)”不穩(wěn)定因素包案責任制和領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”責任制的落實，加大轄區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素的排查，對排查出的不穩(wěn)定因素確定專人及時化解。同時，落實好非正常上訪人員的領(lǐng)導(dǎo)掛包責任制，對重大疑難糾紛，限時處理，及時化解矛盾。3、堅持依法調(diào)處，力戒“訪而優(yōu)則仕”。由于一些小矛盾沒有得到及時化解，一部分人便想通過上訪尋求問題的解決，他們信“訪”而不信“法”，因此要依法引導(dǎo)群眾正確行使訴求，維護自身合法權(quán)益，以減少信訪、上訪、纏訪等。4、加強法制宣傳工作。一是方式創(chuàng)新。要大力拓寬工作渠道，著力擴大宣傳教育受眾面。因時因事因人制宜，采用實地宣講、逢場便講、逢會必講的宣傳方式，著力增強宣傳教育的氛圍。把群眾身邊發(fā)生的一些典型事例，印發(fā)成資料或攝制成光碟，發(fā)放給群眾，使群眾從中受到教育，成為法制宣傳的“代言人”。二是突出重點，切實抓好對農(nóng)民（特別是農(nóng)民工）、社區(qū)居民“講權(quán)利，講義務(wù)”的法制宣傳力度，預(yù)防和減少糾紛的發(fā)生。＋20xx年三季度矛盾糾紛動態(tài)分析研判報告發(fā)表于：2023.1.9來自：字數(shù)：1022手機看范文新街區(qū)域20xx年第三季度矛盾糾紛動態(tài)分析研判報告縣矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心：三季度，矛盾糾紛排查制度進一步健全，糾紛信息收集、報送、分析機制進一步完善，及時把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。努力提高人民調(diào)解成功率，使人民群眾自覺把人民調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境?，F(xiàn)就新街區(qū)域其分析研判情況報告如下。7-9月以來，新街司法所堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責任制，實行分級負責，歸口調(diào)處的制度。堅持矛盾糾紛排查調(diào)處，半月召開一次分析研究和情況匯報協(xié)調(diào)會。及時受理群眾來信來訪，對可能影響社會穩(wěn)定，引發(fā)突出社會治安綜合治理問題的矛盾糾紛要領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦，限期調(diào)處解決。（一）、下一步打算和具體舉措1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視，認真組織開展法律“七進”活動，鄉(xiāng)、村人民調(diào)解委員會發(fā)揮好責任主體作用；各有關(guān)部門要各司其職，密切配合，共同抓好落實。要認真研究制定“五進”具體實施方案，明確重點部位、重點區(qū)域、重點地方，擬定調(diào)解室“窗口”前置的方式，調(diào)解組織及力量、牽頭及責任單位、責任人、完成時限以及協(xié)調(diào)聯(lián)動運行機制等相關(guān)事項，確保目標任務(wù)完成。2、服務(wù)為民。“七進”涉及的矛盾糾紛調(diào)解室，直接與群眾面對面打交道，既是矛盾糾紛調(diào)解的前置窗口，也是社會服務(wù)和管理的工作平臺，要把調(diào)解室建設(shè)納入社會建設(shè)大局中去謀劃、納入創(chuàng)新社會管理工作去實施。3、突出工作重點。認真排查分析轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛及其發(fā)生原因，找準本轄區(qū)的主要矛盾和突出問題，突出工作重點，率先在矛盾易發(fā)、多發(fā)的重點部位、重點區(qū)域、重點地方建立完善“五進”調(diào)解室窗口，健全工作運行機制。積極引導(dǎo)群眾依法理性表達訴求，構(gòu)建起群眾“有訴求找調(diào)解室，有爭執(zhí)找調(diào)解員”的就近解決糾紛渠道，努力實現(xiàn)第一時間、第一地點化解矛盾糾紛。（二）、強化工作保障1、財政在經(jīng)費上要切實保障“大調(diào)解”工作經(jīng)費，確保調(diào)解室工作窗口的規(guī)范、常態(tài)運轉(zhuǎn)，夯實源頭防范和化解社會矛盾糾紛的堅實基礎(chǔ)。2、嚴格目標考評。各鄉(xiāng)、各有關(guān)單位要結(jié)合實際，把“七進”工作目標落實按照實施方案和進度要求進一步細化，及時發(fā)現(xiàn)、培育、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，完善“大調(diào)解”工作體系，全面推進“大調(diào)解”工作創(chuàng)新發(fā)展，“七進”工作納入年度綜治工作目標考核，為新街區(qū)域經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供堅強的法制保障。新街區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室20xx年x月x日

第二篇：20xx年三季度矛盾糾紛排查情況分析報告1100字20xx年三季度矛盾糾紛排查總結(jié)報告20xx年三季度，全鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛67起，其中土地承包糾紛11起，宅基地界址糾紛22起，界址糾紛7起，征地拆遷糾紛3起，其他糾紛24起。第三季度矛盾糾紛排查調(diào)處的特點通過排查情況分析，三季度的矛盾糾紛排查調(diào)處呈現(xiàn)以下特點：1、土地糾紛、房屋宅基地糾紛、界址糾紛這三類糾紛共計所占比重大，占調(diào)處總數(shù)的59.7%，是我鎮(zhèn)目前常見易發(fā)、數(shù)量大，而且位居各類矛盾糾紛的前幾位。主要是因為隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的思想觀念、法制觀念、生活方式和價值觀念發(fā)生了根本性變化，導(dǎo)致這三類矛盾的發(fā)生頻率高，也是影響社會穩(wěn)定的主要因素。2、城鎮(zhèn)建設(shè)帶來的矛盾糾紛。比較突出的是拆遷補償、失地農(nóng)民的補償、施工擾民糾紛。特別是征地拆遷過程中補償不到位而引發(fā)的矛盾糾紛，是當前矛盾糾紛的熱點和難點。3、有些矛盾糾紛易激化，持續(xù)時間短。如鄰里之間或他人之間為一點小事而罵仗打架，造成他人傷害，引發(fā)經(jīng)濟賠償；有些矛盾糾紛長時間集聚，引發(fā)激化類矛盾糾紛，如家庭成員之間因婚姻家庭、經(jīng)濟利益引發(fā)的糾紛。4、其他矛盾糾紛比如說：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干、xx年代老武警、辭退民師企業(yè)改制、農(nóng)字頭改革落聘人員等這系列歷史遺留問題，只能做到穩(wěn)控，不能從根本上解決問題，從而導(dǎo)致多次上訪。下一步措施：1、建立健全部門協(xié)作調(diào)處機制。以司法所為依托，法庭、派出所、綜治、信訪等部門參加，統(tǒng)一受理、調(diào)處轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛。健全要情報告、零報告、報告回執(zhí)、協(xié)調(diào)會議等有關(guān)制度。2、加強對重點時段、重點區(qū)域的矛盾隱患的排查。目前，部分人為了自身利益而不斷上訪，不穩(wěn)定因素突顯，因此應(yīng)加大矛盾糾紛的排查力度。掌握城鎮(zhèn)拆遷、土地承包存在的不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預(yù)警、疏導(dǎo)、處置、化解等相應(yīng)對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調(diào)處。要狠抓矛盾隱患“危險區(qū)、高發(fā)區(qū)”不穩(wěn)定因素包案責任制和領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”責任制的落實，加大轄區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素的排查，對排查出的不穩(wěn)定因素確定專人及時化解。同時，落實好非正常上訪人員的領(lǐng)導(dǎo)掛包責任制，對重大疑難糾紛，限時處理，及時化解矛盾。3、堅持依法調(diào)處，力戒“訪而優(yōu)則仕”。由于一些小矛盾沒有得到及時化解，一部分人便想通過上訪尋求問題的解決，他們信“訪”而不信“法”，因此要依法引導(dǎo)群眾正確行使訴求，