面試候選人的標準問題-求職動機_第1頁
面試候選人的標準問題-求職動機_第2頁
面試候選人的標準問題-求職動機_第3頁
面試候選人的標準問題-求職動機_第4頁
面試候選人的標準問題-求職動機_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

獵頭實務面試候選人的標準化問題——考察求職動機目錄CONTENTS1、候選人的求職動機構成2、考察候選人的求職動機01候選人的求職動機求職動機的影響因素把你的注意力轉向候選人的求職動機，包括影響他求職的各種動機因素和價值觀念。畢竟，每個人的觀念都會影響到他的擇業(yè)標準，以及工作地點的選擇和薪資要求。動機價值觀其他02考察候選人的求職動機你可以通過以下問題了解候選人的擇業(yè)動機，以及各種動機重要性的先后順序。

生活中你覺的什么最重要，請按順序列舉三項？工作中你覺的什么最重要，請按順序列舉三項？能描述一下你理想中的職位么？是否有哪個你參加過面試的公司能提供你理想中的職位？面試結果如何？你的長遠目標是什么？感謝聆聽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論