公司員工日常行為獎懲管理制度

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重點借鑒文檔】RRRR公司獎懲管理制度第一章則第一條的為強化員工遵紀守法自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時證公司各項制度得到嚴格執(zhí)行，維護公司正常的沒有工作序，特制定本制度。第二條用范圍本制度適用于本公司體員工。第三條理職責（一）綜合管理部是司對員工實施獎懲的歸口管理部門，負責對員工工作行監(jiān)督管理，并負責對有爭議的獎罰決定進行仲裁；（二）各部門、車間責人負責管理本部門員工的獎懲工作；（三）總經(jīng)理對各類懲決定擁有最終決定權(quán)。第二章勵第四條勵類別獎勵分行政經(jīng)濟兩其中行政獎勵包括表揚功、晉升；經(jīng)濟獎勵包括薪、獎金、獎品、有薪假期等。第五條勵條件【MeiWei_81

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重點借鑒文檔】員工有下列行為之一，公司給予不同金額的獎勵，具體內(nèi)容如下表所示：（一）滿勤獎全月無缺勤，積極做本職工作，每月獎勵200元人。（二）安全獎全月生產(chǎn)無任何事故每月獎勵200/人。（三）予以嘉獎并給30----1000數(shù)額不等的獎金1、年終優(yōu)秀員工；2完成工作任務(wù)中現(xiàn)突出體員工中起到先鋒模范作用元；3公司爭取榮譽魯特旗100通遼市200元蒙古自治區(qū)500元，家級1000元；4公司管理制度等議改進納實行取得顯著成績50元；5、對維護公司正常經(jīng)營秩序和工作秩序有顯著功績100元；6、發(fā)現(xiàn)職責外事故予以報告或妥善處理元；7過自身努力了重大質(zhì)量事故全事故和設(shè)備實施事故200元；8、遇有意外或災(zāi)害奮不顧身，不避危難，防止或挽救事故有功，保護國家公司或個人財產(chǎn)免受損失500元；9司作出突出貢約生產(chǎn)成本工程進度，【MeiWei_81

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重點借鑒文檔】提高產(chǎn)品質(zhì)量或產(chǎn)量利潤顯著增加，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定予以表彰嘉獎，勵金額由經(jīng)理辦公會成員根據(jù)貢獻大小研究決定。第三章罰第六條罰類別懲罰分行政濟兩其中行政處罰包括警告過、降級、辭退，經(jīng)濟處包括罰款、扣發(fā)獎金、降薪等。第七條罰條件員工違反勞動紀律、業(yè)紀律給予不同程度的懲罰，具體內(nèi)容如下：（一）違勞動紀律1、予以警告或批評同時每次扣發(fā)30--50元的罰款：（1）在工作期間喧、打鬧、聊天、嬉戲，妨礙他人工作而不聽勸告，罰款30；2、員工請假、事假日常工務(wù)、出差期滿未在第一時間至綜合管理部進行銷者，天,250元，天元；3、員工因公外出未規(guī)定填寫《公出單》者（外勤人員除外元；4、遲到或早退1--30分鐘罰，無故遲到或早退超過30分鐘以上做曠處罰將從工資中直接扣除需另行填寫《獎懲通知【MeiWei_81

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重點借鑒文檔】5工工作期間未按準著含帽子帶、裙子、腰帶、襪子、等）及佩戴胸牌（含胸牌照片不符合公司規(guī)定等行為司修飾要求者元/次；6按公司規(guī)定的時地點進餐期間不按規(guī)定排隊者，罰款元；7回公司就餐時通知綜合管理者罰款30；8、工作期間不按規(guī)進行整理、整頓、清潔、清掃者，罰款30元；9、在工作場所內(nèi)隨吐痰、亂丟果皮紙屑者，罰款30元；10、工作期間嚼口香者，罰款；11遵守隨手關(guān)燈隨手關(guān)水龍頭以致出現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象者或不隨關(guān)門者，罰款30元；12、員工工作期間帶塞聽音樂者，罰款；13、檢/值班人員例如：保安、總臺等人員）未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者，罰款30次；14、上班時間串崗聊、怠慢工作，罰款；15、因個人過失致使作出現(xiàn)失誤，情節(jié)輕微，罰款元；16、工作期間無正當由不服從分配、調(diào)動、管理，影響工作正常開展，罰50元；17、妨害現(xiàn)場工作秩或違反安全衛(wèi)生工作原則，罰款【MeiWei_81

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重點借鑒文檔】50元；18、不能按時完成重或特殊交辦任務(wù)，罰款50；19、無故不參加公司排的培訓課程，罰款1次50，2次100元，次以上取消培訓資格；20、造成職責下所保的公司財物短少、損壞者，負責賠償損失，另罰款50元21因過失導致工作生錯誤但情節(jié)輕微者，罰款50元；22、未經(jīng)同意在上班間處理私人事務(wù)者，罰款；23工作秩序或反破壞安全生制度如：因個人過失導致廳、會議室、廁所、走道地面、墻面、桌椅等污濁者元；24次不聽上司合指揮者1次2元3次記過，情節(jié)嚴重降級或辭退；25、同仁之間相互謾吵架情節(jié)尚輕者，罰款50；26、在工作時犯有可危及其他員工或合作單位人員的錯誤行為者，罰款50元27、在工作場所妨礙人工作者，罰款50元；28、工作期間在辦公域、倉儲區(qū)域內(nèi)食用食物者（含零食、餅干等點心；29、未經(jīng)倉庫人員許，擅自闖入倉儲區(qū)域者（主管級以上及執(zhí)法人員除外50元；【MeiWei_81

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重點借鑒文檔】30、違反公司設(shè)備保規(guī)定者（如、風扇、空調(diào)等款50元；31、班前飲酒不允許崗，當日按曠工處理，另罰款元；32、班中打盹，罰款50元；33、犯有性質(zhì)與上述況相類似的行為。（二）記過，同時每扣發(fā)50--100的罰款。1司其他同仁反公司規(guī)章制度不及時制止或有意隱瞞、包庇者，罰50元；2、擅離職守，玩忽守，罰款100元3毀公司財物較大損失負責賠償損失另外罰款100元；4作期間工作態(tài)度嚴肅認真怠慢工作自更工作方法，使公司蒙受大損失，罰款100元；5經(jīng)使用人同意違反使用制度擅自操作儀器設(shè)備、車輛等安全性要較高的工具，罰款100元；6、未經(jīng)許可，公家話私用，罰款100元7、對同事惡意攻擊造成傷害但不大者，罰款100元；8、工作期間觀看網(wǎng)娛樂性動漫、圖片、網(wǎng)頁或進行游戲或下載與工無關(guān)軟件，罰款元；9、一個月內(nèi)遲到早累計三次（含）以上者，在原有基礎(chǔ)上加罰元；【MeiWei_81

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重點借鑒文檔】10、不及時向主管報個人受傷或意外事件及情況者，罰款元11、綜合管理部、財部或其他相關(guān)人員無意泄露公司員工薪資者，罰款100元；12、私用職責處理公財物或擅送他人使用，造成損失較小者，罰款100元13、駕駛員因操作不，導致公司財產(chǎn)損失者，在原有基礎(chǔ)上加罰100元；14、犯有屬警告性質(zhì)行為經(jīng)教育處罰后仍舊再犯的，同一錯誤累計出現(xiàn)三者，在原有基礎(chǔ)上加罰100元；15、犯有性質(zhì)與上述況相類似的行為。（三）降級，同時每扣發(fā)100-200的罰款。1、一年中記過三次在原有基礎(chǔ)上加罰100；2、泄露業(yè)務(wù)機密、藝技術(shù)情節(jié)不嚴重，罰款100元；3經(jīng)許可帶危或違禁物品進入工作場所者罰款200元；4、遺失或撕毀公文（含物品、物料等元；5、虛報工作業(yè)績或造工作記錄者，罰款元；6、對同事惡意攻擊造成較大傷害者，罰款200元；7、一個月內(nèi)遲到、退累計超過六次（含）以上者，在原有基礎(chǔ)上加罰；8、擅自丟棄公司財（包括廢棄物品）者，罰款200【MeiWei_81

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重點借鑒文檔】元；9、因疏忽大意引起己或他人受傷或?qū)е鹿矩敭a(chǎn)損失，罰款元；10、因操作不當導致身工傷或造成其他同仁工傷的，罰款元11、管理人員因督導力，造成不良后果者，罰款200元；12、員工藐視公司各規(guī)章制度，并宣揚自身不良情緒者，罰款元；13、因過失導致合作位人員投訴，且情節(jié)較重者，罰款200元；14理人員濫用職公司財產(chǎn)損失者款200元；15、員工不服從公司理的工作調(diào)動或是無理取鬧者，罰款元16、在非吸煙室吸煙1降級，罰款20RR元，2辭退；17犯有性質(zhì)與上述況相類似的行為。（四）辭退1、在工作時間睡崗，累計2次；2、累計曠工達天累計降級次；3、其他重大過失或為不當導致嚴重后果的行為；【MeiWei_81

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重點借鑒文檔】4、在工作期間，非待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系班中飲酒者；5、在公司內(nèi)聚眾賭者；6、故意毀壞公物，額較大者（5000元以7事妨礙正常作秩序成重大損失者；8意違反安全規(guī)定不遵守規(guī)定操作以致危害其他員工的安全；9寫公司文件時報料或擅自篡改記錄或偽造各類單據(jù)、報表者；10、應(yīng)征人員隱瞞真身份，或虛報個人信息者；11、違反薪資保密原或打聽他人薪資者；12、未經(jīng)授權(quán)而擅自用公司錢財或在收款后不及時將公司的錢財返還公司；13、罷工或破壞正常作與生產(chǎn)秩序者；14、工作期間，與合單位人員發(fā)生爭吵或與同事之間發(fā)生斗毆者；15、嚴重違反安全制，導致重大人身或設(shè)備事故者；16、盜竊同仁或公司物者；17、利用公司名義招撞騙，使公司蒙受損失者；18、利用職權(quán)受賄或不正當手段謀取私利者（包含回扣，饋贈等19、經(jīng)公檢法部門給拘留、勞教、判刑處理者；20、擅自翻閱、抄錄復印公司機密資料及他人文件或【MeiWei_81

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重點借鑒文檔】信函者；21、擅自開啟他人電翻閱、復制資料者；22、向任何人（包括聞界、電臺、電視臺及傳播媒介等）發(fā)表聲明或透露何公司的財務(wù)資料或任何保密資料，包括員工手冊的詳細容者（經(jīng)授權(quán)的除外23、工作期間，頂撞司或?qū)ι纤境鲆詯貉灾淞R、威脅者；24、隱瞞傳染病或其（包含吸毒、服用搖頭丸等）以致危害其他員工的健者；25、所管現(xiàn)金及財務(wù)重短缺者；26、偽造、涂改打卡錄或托人打卡和代人打卡者；27、捏造事實騙取休者；28、虛報生病而請假缺勤者；29、虛報加班或出勤錄者；30過失導致客戶訴造公司形象嚴重受損者；31、在任何場所做出公司的產(chǎn)品、形象、聲譽不利的言行；32、員工藐視公司各規(guī)章制度，并宣揚自身不良情緒并造成后果者；33、犯有性質(zhì)與上述況相類似的行為。二、違反作業(yè)紀律（一）警告或批評，時扣罰50元的罰款?！綧eiWei_81

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重點借鑒文檔】1生產(chǎn)過程中未按料比例作業(yè)，造成原材料浪費；2不愛惜生產(chǎn)設(shè)備原材料和各種包裝材料，造成損壞；3不服從生產(chǎn)主管安排及時作業(yè)；4沒有按時、按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；5人為阻塞生產(chǎn)現(xiàn)的過道；6檢查產(chǎn)品的標簽名稱、生產(chǎn)日期、做到萬無一失；7未按操作規(guī)程裝原材料或產(chǎn)品；8生產(chǎn)過程缺乏防、防爆、防毒措施；9生產(chǎn)操作未佩戴毒口罩、手套；10、易、易爆物品單獨堆放，缺乏醒目標志；11材料裝物的設(shè)備應(yīng)布局不合理堆放不整齊；12、專設(shè)備無定期養(yǎng)每日檢查；13、無善的設(shè)備維及保養(yǎng)計劃，無維修保養(yǎng)記錄；14、使汽油等易燃體擦洗設(shè)備用具和衣物；15、未允許，擅自用他人分管的設(shè)備、工具；16、使末安裝觸電護器的移動式電動工具；17、犯性質(zhì)與上述況相類似的行為；（二）記過，同時扣100元的罰款。1當產(chǎn)品出現(xiàn)不良，隱瞞不報，繼續(xù)生產(chǎn)；2未按操作規(guī)程使生產(chǎn)設(shè)備，非相關(guān)人員亂動生產(chǎn)設(shè)備；3、生產(chǎn)過程中的化藥品未按使用說明正確操作、使用，缺少防火、防爆、防措施；【MeiWei_81

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重點借鑒文檔】4、未按照設(shè)備的使說明進行生產(chǎn)，因搶時間而影響了產(chǎn)品質(zhì)量；5未按照設(shè)備使用明操作，出現(xiàn)工傷；6未按規(guī)定搬運機，出現(xiàn)壓傷、撞傷；7錯誤使用帶電設(shè)及電氣開關(guān)；8大型、特種、關(guān)設(shè)備無專人負責；9使用安全裝置不全的設(shè)備；10、檢設(shè)備時安全施不落實便開始檢修；11、停檢修后的設(shè)未經(jīng)徹底檢查便啟用；12、未得安全作業(yè)的職工獨立作業(yè)；13、特工種的職工經(jīng)取證違章作業(yè)；14、犯性質(zhì)與上述況相類似的行為；（三）降級，同時扣200元的罰款。1未按工藝要求和量標準進行生產(chǎn)；2、沒有嚴把原材料庫關(guān)，導致低品質(zhì)產(chǎn)品出，低品質(zhì)原料進；3使用替代原料，致產(chǎn)品質(zhì)量或產(chǎn)量出現(xiàn)問題；4、未辦高處作業(yè)證不帶安全帶，腳手架、跳板不牢便登高作業(yè)；5未辦理動火證在區(qū)內(nèi)施工；【MeiWei_81

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重點借鑒文檔】6犯有性質(zhì)與上述況相類似的行為。（四）辭退1對查出的事故隱不予整改仍繼續(xù)生產(chǎn)；2、非叉車駕駛員未許可，擅自駕駛，導致公司財產(chǎn)損失或人身傷害；3、發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、章指揮行為不制止，惡意隱瞞造成嚴重后果；4發(fā)生事故后指使壞現(xiàn)場，弄虛作假或延誤搶救；5犯有性質(zhì)與上述況相類似的行為。第八條員工對懲罰持有異議，應(yīng)以書形式寫明申訴理由，上報給其直接司，直接上司審核后報綜合管理部。第四章他第九條懲建議由部門主管或車間主任上人員簽發(fā)并填寫“員工獎懲建議綜合管理部備案。第五章則第十條工獎懲的核實及手續(xù)辦理工作綜合管理部負責。第十一條制度經(jīng)總