從感恩工作到優(yōu)秀員工

從感恩工作到優(yōu)秀員工演示文稿目前一頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點為什么感恩

感恩是一種心態(tài)，它能讓我們樂觀的面對人生中每個階段面臨的各種境遇。目前二頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點

感恩還可也是一種素養(yǎng)，它能讓我們在與人交往過程中能更多的影響身邊的人；目前三頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點感恩還是一種催化劑，它能在我們的人生旅途中催生更多美好的回憶；

目前四頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點感恩更是一種境界，只有真正常懷感恩之心的人才能體會到生活的美好目前五頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點帶著感恩的心工作懂得帶著感恩的心工作是世界上眾多知名企業(yè)的企業(yè)文化，它是企業(yè)生存和發(fā)展的重要形式體現(xiàn)，也是企業(yè)員工不斷進步的動力和源泉，更是企業(yè)走向強大的堅實基石。

目前六頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點做優(yōu)秀員工必須要清楚的一個問題1、為誰工作我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。如果我們看不到工資以外的東西，工作時總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，寧愿少說一句話，少寫一個報告，少干一個小時的活……我只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途。永遠與成功無緣我們到底是在為誰工作呢？目前七頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點

要為自己工作

只有抱著為自己工作的心態(tài)，承認并接受在為他人工作的同時也是在為自己工作，并時刻提醒自己懷著感恩的心，才能積極主動的將手中的工作做好，最終獲得較豐厚的物質(zhì)報酬，并且贏得他人的尊重，實現(xiàn)自己的價值。你思考過嗎？你有答案嗎？目前八頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點目前九頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點目前十頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點目前十一頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點目前十二頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點目前十三頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點要永遠記住一個目標(biāo)—我要為自己而工作目前十四頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點為自己工作樹立主人翁意識主人翁精神是優(yōu)秀員工必須具備的一種職業(yè)精神,擁有這種精神的人，他們會非常感恩公司，不但能在工作中磨練自己，還能充分展露自己的才華,這樣的人,想不被提拔重用都很難!

目前十五頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點主人翁意識的體現(xiàn)舉例“精員工”和“傻員工”老板同時給兩個員工布置了3項工作，精員工只挑簡單的做了1項，另外兩項都沒有做，老板沒有考核，工資照發(fā)2000元，而傻員工把老板布置的3項任務(wù)都做了，看到另外兩項沒有人做，就主動把兩外兩項工作給做了，老板也沒有考核，工資也是2000元。傻員工做了5項工作，同時傻員工得到5次展示自己的機會，老板會把升職漲工資的機會給誰。目前十六頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點感恩工作、從現(xiàn)在開始人的生命是在工作中度過的，不要把工作當(dāng)成養(yǎng)家糊口的工具，不要僅僅為了謀生而工作，工作是上天賦予我們的使命，我們必須要用對待生命的態(tài)度來對待工作?？梢哉f，懂得感恩是一名員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現(xiàn)，學(xué)會感恩則是一名員工做好工作的精神動力。目前十七頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點珍惜寶貴的職場平臺職場是施展才華的舞臺，我們的知識、我們的應(yīng)變力，我們的適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)力都將在這個舞臺上展示。只要用一份心，只要努一份力，我們和別人的差距是不存在的。目前十八頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點職場的收獲

良好的薪水。

--薪水不是要來的，是掙來的。廣泛的人脈。--人脈等于資源，資源與資源的整合會產(chǎn)生資產(chǎn)，整合是合作合作是雙贏。豐富的工作經(jīng)驗--職場是我們的另一所學(xué)校，在這里我們可以得到很多驗證，

也叫做經(jīng)驗。

目前十九頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點感恩公司--給了你一個工作的機會。

感恩老板--為你拓展了一條職業(yè)大道。

目前二十頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點感恩公司

工作是公司送給員工最珍貴的禮物，沒有公司，員工也就沒有了工作機會。無論我們?nèi)〉枚啻蟮某删投际窃谶@個禮物的基礎(chǔ)之上實現(xiàn)的。目前二十一頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點三：感恩公司，與企業(yè)共命運“這是我們的船”公司就是員工發(fā)展的“船”老板就是我們的船長，員工就是船員。只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定了我們的前途，船的命運就決定著我們的命運。船已和我們生死攸關(guān)了。我們船上的每個人，不管我們之間本領(lǐng)的差異有多么巨大，那些優(yōu)秀和平庸的船員都一樣用自己的激情工作著、奉獻著。我們把自己的命運交給船來處置。大家要明白公司和我們是同一個利益共同體是我們和公司的關(guān)系目前二十二頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點感恩公司-做一名忠誠的員工忠誠是什么：忠誠就是真實，表里如一，誠信可靠，但這不是人人都能夠擁有。主動忠誠？被動忠誠？目前二十三頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點忠誠的表現(xiàn)有哪些工作積極主動有強烈的責(zé)任心處處維護公司利益不為誘惑所動，。思考一下忠誠與不忠誠目前二十四頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點目前二十五頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點忠誠的最大表現(xiàn)做到忠誠必須有所堅持，有所放棄，你所堅持的東西是你認為值得珍惜的東西，你所放棄的可能是對你誘惑最大的東西。經(jīng)的住誘惑就是忠誠的最大表現(xiàn)也是感恩的最大表現(xiàn)。目前二十六頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點知恩圖報也是一種感恩任何一家公司的老板，都會青睞那些知恩圖報的人，當(dāng)然也更喜歡提拔那些始終對公司的懷抱感恩之心的員工。

市場調(diào)查目前二十七頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點任何企業(yè)都不會喜歡經(jīng)常跳槽的員工缺乏感恩之心，缺乏忠誠度，頻繁地跳槽的員工，不僅僅損害的是企業(yè)，從更深層次的角度來看，對員工本人的傷害更深。

目前二十八頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點感恩老板，報答知遇之恩一個人的成功當(dāng)然跟個人的努力有很大的關(guān)系，但也缺少不了別人的幫助，在你努力工作的時候，總有老板的幫助，在你從普通到優(yōu)秀的時候你最應(yīng)該感謝的是曾經(jīng)幫助過你的老板。

——杰克·韋爾奇目前二十九頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點即使老板不在，也要努力工作---感謝老板職責(zé)內(nèi)的工作，不需要老板交代，你就要積極主動地去做好，這樣有利于老板更加了解你的工作能力，你也會獲得老板的認可，這是一筆無形的資產(chǎn)是一筆十分巨大的財富，對加固你的職位非常重要。

目前三十頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點不要只做老板吩咐的事情--感謝老板我能為公司帶來什么我能為老板分擔(dān)什么我的提升空間在哪里我要怎么努力目前三十一頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點主動把每一件事都做得漂漂亮亮1、主動的發(fā)現(xiàn)問題2、主動的面對問題3、主動的解決問題4、主動承擔(dān)企業(yè)給你的所有任務(wù)。目前三十二頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點馬上行動做時間的主人，時間是掌握在自己的手中，克服做事緩慢的習(xí)慣，調(diào)整步伐和行動，管住了時間就等于管住的自己的未來。目前三十三頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點沒有借口借口就是拖延就是推卸責(zé)任，這也是考驗我們執(zhí)行力如何。哪些愛尋找借口和理由的員工始終無法實現(xiàn)自己的目標(biāo)，因為他們把大量的時間和經(jīng)歷用在了尋找一個更合適的借口和理由上了目前三十四頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點做到完美做到完美其實就是追求細節(jié)，細節(jié)決定成敗，小事情蘊含大道理，重視小成績慢慢的積累就會完成大的目標(biāo)。目前三十五頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點大聲的喊出來！

馬上行動沒有借口做到完美目前三十六頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點成為優(yōu)秀員工的秘密武器成為優(yōu)秀員工的秘密武器目前三十七頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點這兩句話使李嘉誠從小學(xué)文化成為長江實業(yè)董事局主席，這兩句話使一個骨瘦如材、面黃肌瘦普通的小伙子，用這兩句話成就今天金鷹之神他叫王永慶，這兩句話使一個普通的企業(yè)連續(xù)換了四任總經(jīng)理，馬上要倒閉了，換了第五任總經(jīng)理用這兩句話，成為白色家電的霸主造就一代總裁，這個人就是海爾的張瑞敏，這兩句話使一個普通的廣告公司，成為目前中國最大的一家，造就一代總裁他就是分眾傳媒江南春，這兩句話使一個普通的IT產(chǎn)業(yè)成為目前世界四家之首，各位這個人就是華為的任正飛，這兩句話使一個年輕的小伙子25歲創(chuàng)業(yè)，27歲成為億萬富翁，打破五項銷售紀(jì)，這個人就是陳安之。目前三十八頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點優(yōu)秀員工的兩句話第一句：今天你那里做的比較好目前三十九頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點優(yōu)秀員工的兩句話第二句：今天你哪里還可以做的更好目前四十頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點在工作崗位上永遠不能說的四句話1、還可以--別人問你，哎，你干的怎么樣呢，通常我們會怎么說，哎呀，還可以吧，2、差不多--哎，你到底干的怎么樣，你說，嘿嘿，差不多吧，3、過的去--你到底干的怎么樣了，你怎么說，你說什么，嘿嘿，過得去了吧4、我以為--哎，小張，為什么今天遲到了，領(lǐng)導(dǎo)，我以為我家鬧鐘會響，誰知道今天沒響，怎么樣，今天怎么遲到了，報告領(lǐng)導(dǎo)我以為今天不會下雨堵車，誰知道堵車了

找理由目前四十一頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點對顧客永遠不能說的四個字對所有的顧客永遠不能講的四個字“我不知道”，如果你敢講我不知道，客戶懷疑你的公司，懷疑你的產(chǎn)品，懷疑你的信譽，他懷疑你是否是這個企業(yè)的員工，你競敢跟我講你不知道，相不相信，當(dāng)你不知道的時候你的同事會知道，有還是沒有，可不可以問你的同事，當(dāng)你不知道的時候，可不可能你的領(lǐng)導(dǎo)知道，有沒有，可不可以問你的領(lǐng)導(dǎo)，所以各位，對你的客戶永遠不要講什么。我不知道啊！目前四十二頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點三、感恩對手和挫折感恩挫折感恩對手

目前四十三頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點感恩挫折，它讓成功更美麗

目前四十四頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點目前四十五頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點

檢驗心理承受力的圖片。你看到的圖片是怎樣的呢?目前四十六頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點感恩對手,激勵你進步更快其實,真正迫使我們進步的,常常既不是朋友,也不是順境,而是那些和你針鋒相對競爭對手,所以說對手才是真正助我成長的人。目前四十七頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點感恩對手苦難是良師，逆境出人才。曾經(jīng)有人做過這樣的一個實驗：將200只鹿分在東西兩岸，東岸有狼群，而西岸只有一望無際的大草原。但結(jié)果卻出乎所有人的意料：東岸的鹿比原來更多了，而且健壯非常；而西岸的鹿卻數(shù)量銳減，直至消失殆盡。在某種程度上，對手——還賦予了我們繼續(xù)生活的動力。因此我們感恩對手，感恩對手賦予我們更加頑強的生命力

目前四十八頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點心懷感恩快樂工作抱著感恩的心去工作，你將成為一個富有者，無論是精神上還是物質(zhì)上。因為感恩能夠孕育和激發(fā)工作責(zé)任心。一個人只有具備了勇于負責(zé)的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。有了力量，所以快樂。把每一次工作視為一次機遇，把多做一件事當(dāng)作一次積累，久而久之，你將碩果累累。有了成果，所以快樂。感恩應(yīng)體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作成績上。出色的業(yè)績是最好的感恩方式。目前四十九頁\總數(shù)五十一頁\編于十八點感恩的心

快樂工作