公司股權(quán)人事管理制度

公司股權(quán)人事管理制度一、總則為進(jìn)一步規(guī)范公司股權(quán)管理，維護(hù)公司利益和股東權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本《公司股權(quán)人事管理制度》（以下簡稱“本制度”或“本管理制度”）。二、適用范圍本制度適用于本公司所有股東的股權(quán)管理。三、股權(quán)管理職責(zé)公司董事會：根據(jù)公司章程，管理公司的日常事務(wù)，監(jiān)督公司的運營；頒發(fā)、注銷、轉(zhuǎn)移、變更、質(zhì)押等股權(quán)許可；確定本公司各類股東的權(quán)益，以及該股東在公司中的投票和參與決策權(quán)；股東大會：依據(jù)公司章程和相關(guān)規(guī)定，決定公司的重大事項；行使對股東權(quán)益的保護(hù)職責(zé)，保障本公司所有股東的合法權(quán)益；成立股東會監(jiān)事和監(jiān)事會等重要機(jī)構(gòu)，掌握公司的財務(wù)、賬目等重要信息；董事長、總經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作；負(fù)責(zé)制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，確定公司的業(yè)務(wù)方向和重點；對公司的股權(quán)保護(hù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、并購重組等重要事項負(fù)起重要職責(zé)；四、股權(quán)許可管理4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓與注銷公司在進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或注銷的時候應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公司法》、《公司章程》等相關(guān)規(guī)定，在維護(hù)股東利益的前提下，完善公司內(nèi)部管理制度并及時提交有關(guān)文件和資料審批。4.2股權(quán)質(zhì)押股權(quán)質(zhì)押的范圍包括公司全體或一部分股權(quán)。為了維護(hù)本公司的股東利益，公司應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行股權(quán)質(zhì)押的時候，依照《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法規(guī)，制定詳細(xì)的管理方案，并及時告知其他股東。五、義務(wù)和權(quán)利5.1公司的義務(wù)保護(hù)股東利益，合法經(jīng)營，增加公司經(jīng)濟(jì)效益；對股份變動及其相關(guān)事宜進(jìn)行及時公告，保護(hù)股東知情權(quán)、參與權(quán)和表決權(quán)等權(quán)益；與各股東平等協(xié)商，妥善處理各種糾紛問題；5.2股東的權(quán)利對公司經(jīng)營管理提出建議或批評，并向上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)主管部門反映；有權(quán)按照本制度的規(guī)定，行使參與決策和表決權(quán)等權(quán)利；享有公司利潤分配權(quán)等權(quán)利。六、股東信息公開公司應(yīng)當(dāng)及時向股東公開相關(guān)信息，包括但不限于公司財務(wù)信息、決策信息、經(jīng)營情況等信息。公司應(yīng)當(dāng)通過規(guī)定的渠道，將信息及時傳遞到各股東手中，保證各股東的知情權(quán)和權(quán)益。七、違規(guī)處罰對公司或管理人員未按照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)管理股份或處理股份變更事宜，也未及時公開股東會和企業(yè)的相關(guān)信息的，會被認(rèn)定為違規(guī)行為，必須按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違規(guī)責(zé)任，包括但不限于罰款、利息、賠償?shù)?。八、附則本制度自頒布之日起執(zhí)行；本制度必須按照公司章程的規(guī)定修改或完善；公司股東可在規(guī)定的時間和方式內(nèi)提出修改本制