就業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)承諾

就業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)承諾（范本）我校依法規(guī)范、誠信辦學(xué)，自覺按照國家有關(guān)就業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)及各項工作要求，接受各級人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)管理及檢查評估。我單位對xxx區(qū)城鄉(xiāng)失業(yè)對象崗前培訓(xùn)項目第三標(biāo)段培訓(xùn)服務(wù)承諾如下：1、開班準(zhǔn)備工作我單位承諾在開班前對參培對象進行資質(zhì)審查并按人力資源和社會保障部門要求報送培訓(xùn)人員花名冊及參培對象審批表、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，供人力資源和社會保障部門、財政部門備案。人力資源和社會保障部門對相關(guān)材料初審并確定開班日期后我單位方開辦培訓(xùn)。2、課程實施部分（1）我校抽調(diào)理論功底沉、實踐經(jīng)驗豐富的教師從事培訓(xùn)工作。（2）課程科學(xué)合理安排，準(zhǔn)備充分，課程內(nèi)容表達形象生動，分析有效，專業(yè)水平高，講課具有親切度。（3）案例分析到位，專業(yè)知識豐富。（4）培訓(xùn)將緊扣不同工種工作需求，引導(dǎo)學(xué)員將培訓(xùn)與真實工作對應(yīng)比照，激發(fā)學(xué)員思考問題，將工作中的問題通過本次課程予以體現(xiàn)并自發(fā)建立解決方案，搭建分享平臺，達成培訓(xùn)目標(biāo)。（5）課程實施將與培訓(xùn)目標(biāo)有機合作，采取多元化、互動式授課方式，中間將靈活適時穿插拓展項目、實操訓(xùn)練、實景演練和角色扮演互換等培訓(xùn)形式，注重對學(xué)員的啟發(fā)與引導(dǎo)，氣氛活躍輕松，易于接受，以給予學(xué)員獲得更多的自我改善機會，實現(xiàn)培訓(xùn)價值回報。（6）嚴(yán)抓培訓(xùn)教學(xué)管理，建立健全各項規(guī)章管理制度，嚴(yán)格學(xué)員考勤管理，提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量;培訓(xùn)臺賬和相關(guān)原始資料留存完整。3、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)我校承諾服務(wù)質(zhì)量滿足國家及行業(yè)相應(yīng)合格標(biāo)準(zhǔn)，達到xxx市人社局年度考核合格要求。我單位承諾保證培訓(xùn)質(zhì)量，自覺接受xxx市xxx區(qū)人力資源和社會保障局組織的考核、技能鑒定及質(zhì)量檢查；自覺接受市財政部門的監(jiān)督與檢查。4、其他相關(guān)承諾（1）熱情接收前來我校參加培訓(xùn)的各類學(xué)員，并嚴(yán)格按照規(guī)定要求，“采取理論學(xué)習(xí)、技能操作和生產(chǎn)實踐相結(jié)合的方式”，認(rèn)真組織實施教學(xué)培訓(xùn)。（2）我校保證加強后勤保障服務(wù)工作，及時做好培訓(xùn)資料整理上報工作，做好培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)及宣傳總結(jié)工作。（3）嚴(yán)抓培訓(xùn)教學(xué)管理。積極完善培訓(xùn)教學(xué)設(shè)施設(shè)備，努力改善培訓(xùn)教學(xué)條件和環(huán)境，建立健全各項規(guī)章管理制度，提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)格學(xué)員考勤管理，按培訓(xùn)教學(xué)計劃、課時規(guī)定和班期培訓(xùn)課程表實施培訓(xùn)。（4）加強財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市培訓(xùn)文件精神。在整個培訓(xùn)期間抓好對學(xué)員的培訓(xùn)教學(xué)、安全教育和管理工作，保證其培訓(xùn)真實性，做到1%培訓(xùn)管理實名制。不弄虛作假編造培訓(xùn)人員花名冊；不冒領(lǐng)和套騙培訓(xùn)補貼。如有違反相關(guān)政策規(guī)定的，按國家有關(guān)政策