聘用合同范本(匯編15篇)

第聘用合同范本(匯編15篇)聘用合同范本1

________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）為應(yīng)業(yè)務(wù)需要，聘用_________先生（女士）（以下簡(jiǎn)稱乙方）為約聘人員，雙方訂立契約條款如下：

一、聘用期間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、聘用報(bào)酬：甲方按月支給乙方報(bào)酬_________薪點(diǎn)（_________元）。

三、工作內(nèi)容（具體敘明）：__________________________。

四、受聘責(zé)任

乙方受聘后須確保甲方公務(wù)機(jī)密，有保密期限者從其規(guī)定，無保密期限者自離職日起_________年為限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù)，如有違背者，除涉及民、刑事責(zé)任，由甲方依法追究外，并得隨時(shí)解聘。

在聘用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣，并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定。若乙方違背上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時(shí)終止契約；甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí)，應(yīng)于一個(gè)月前提出預(yù)告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時(shí)，應(yīng)先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物，或侵權(quán)情事（或違反甲方智能財(cái)產(chǎn)權(quán)規(guī)定），應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

五、乙方在受聘用期間，除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期、離職儲(chǔ)金給與、勞工保險(xiǎn)及全民健保等，依下列約定

假期核給：依_____________________________________辦理。

離職儲(chǔ)金之扣繳及給與依________________規(guī)定辦理，按月扣繳儲(chǔ)存生息，并于離職時(shí)依規(guī)定發(fā)給。

按乙方每月支報(bào)酬之百分之_________提存儲(chǔ)金，其中百分之_________由乙方于每月報(bào)酬中扣繳作為自提儲(chǔ)金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲(chǔ)金，并由甲方在金融機(jī)構(gòu)開立專戶儲(chǔ)存孳息，列帳管理。

乙方因契約期滿離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲(chǔ)金本息。

乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離職者，僅發(fā)給自提儲(chǔ)金之本息。

其余未盡事宜請(qǐng)參考________________有關(guān)規(guī)定。

乙方受聘用期間，甲方應(yīng)善盡投保勞工保險(xiǎn)及全民健康保險(xiǎn)之義務(wù)。

六、乙方于受聘期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權(quán)歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。

七、本契約期間屆滿當(dāng)然失效，如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時(shí)，另行簽訂新契約。

八、本契約未訂定事項(xiàng)，悉依《聘用人員聘用條例》及________________相關(guān)規(guī)定辦理。

九、本契約以中文本為準(zhǔn)。如中、英文二本互相歧異或抵觸時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

十、本契約法律糾紛以________________法院為第一審管轄法院。

十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報(bào)院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日聘用合同范本2

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號(hào)：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其CFO之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其CFO。

二、薪資報(bào)酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績(jī)效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及乙方的工作實(shí)績(jī)給予乙方工作績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時(shí)間

(一)甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí);

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計(jì)年，自20__年月日起至201年月日止。

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測(cè);

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;

(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;

(五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;

(六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;

(七)組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

(十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;(十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好保密工作;

(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;

(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務(wù);

1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行CFO職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

2、獲取薪資報(bào)酬;

3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);

4、辭職(須提前30天提出書面申請(qǐng))。

(四)乙方須履行的義務(wù);

1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散;

3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);

6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理_決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行CFO職務(wù)。

九、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方的法律責(zé)任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十、附則

(一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。聘用合同范本3

甲方：法定代表人：地址：

乙方：身份證號(hào)碼：地址：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2)在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

3)試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);

2、甲方的義務(wù)

1)為乙方提供必要的工作條件;

2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2)享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3)試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

2、乙方的義務(wù)

1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2)遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

3)維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

法定代表人：簽字：

簽約日期：簽約地點(diǎn)：聘用合同范本4

聘用單位（甲方）：__________________

受聘方（乙方）：____________________

性別：______________________________

學(xué)歷：______________________________

畢業(yè)學(xué)校：__________________________

專業(yè)：______________________________

根據(jù)__________市教育局（_____）第_____號(hào)文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一、教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度，期限一年。

二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時(shí)間一年。

三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。

五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。

七、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：

1．試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的；

2．乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的；

3．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

4．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

5．甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；

6．符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1．聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；

2．患有職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定（縣級(jí)以上醫(yī)院）確定完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4．符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：

1．經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)、衛(wèi)生部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害人身安全與健康的；

2．甲方不能履行聘用合同或者違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

3．符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并承擔(dān)違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當(dāng)，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)____元。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)_______元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。

十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門批準(zhǔn)，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費(fèi)，乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。

十六、甲、乙方需要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________

十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。

十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）_______________

_________年_______月_______日

甲方主管部門：（簽證）_______

_________年_______月_______日

乙方：（簽章）_______________

_________年_______月_______日聘用合同范本5

甲方：_________（通常為聘用方）

乙方：_________（通常為受聘方）

為做好家教工作，甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守。

第一條甲方聘用乙方擔(dān)任家庭教師，乙方接受聘請(qǐng)。

第二條本協(xié)議的期限為______個(gè)月（周）。協(xié)議自簽訂之日起生效。

第三條乙方授課的對(duì)象為________，其與甲方的關(guān)系為____________。

第四條乙方授課的內(nèi)容為______________________________________。

第五條乙方授課的.方式為______________________________________。

具體安排是：__________________________________________________。

第六條乙方授課的地點(diǎn)是：____________________________________。

第七條甲方按每月（周）支付一次的方式支付乙方酬金，支付標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。

第八條甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1．對(duì)乙方履行職責(zé)的情況有監(jiān)督和提出建議的權(quán)利；乙方工作嚴(yán)重違約、失職的，甲方有權(quán)解除合同；

2．甲方有權(quán)拒付協(xié)議未約定的其他任何不合理費(fèi)用；

3．甲方有權(quán)制止乙方實(shí)施的有害于授課對(duì)象的行為或者其他侵犯授課對(duì)象合法權(quán)益的行為；

（二）甲方的義務(wù)

1．甲方應(yīng)為乙方完成工作任務(wù)提供較好的工作條件，確保工作環(huán)境和工作期間的安全；

2．積極配合乙方做好家教工作；

3．按協(xié)議準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方授課酬金；

4．甲方因特殊情況需要調(diào)整輔導(dǎo)時(shí)間，應(yīng)征得乙方同意。

第九條乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1．乙方有權(quán)根據(jù)授課對(duì)象的實(shí)際情況采用合適的教學(xué)方法，甲方不得干預(yù)；

2．乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議按時(shí)足額獲取酬金；

3．乙方有權(quán)拒絕協(xié)議之外的其他附加工作和不合理要求；

4．甲方侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)解除合同并獲得應(yīng)得酬金。

（二）乙方的義務(wù)

1．乙方必須按約履行職責(zé)，對(duì)授課對(duì)象要有愛心，準(zhǔn)備要充分，講授要認(rèn)真，輔導(dǎo)要精心，效果要明顯；

2．乙方應(yīng)按約定方式和時(shí)間工作，誠(chéng)信守時(shí)，因蔣茹隋踢調(diào)整輔導(dǎo)時(shí)間或改變工作方式，應(yīng)事先征得甲方同意或及時(shí)向甲方報(bào)告；

3．乙方不得向甲方要求協(xié)議之外的不合理費(fèi)用。

第十條違約責(zé)任

（一）甲方不按約定準(zhǔn)時(shí)足額支付酬金的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方酬金外，還需加付相當(dāng)酬金25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（二）因甲方侵犯乙方合法權(quán)益導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方仍應(yīng)按約支付乙方酬金；

（三）乙方實(shí)施有害于授課對(duì)象的行為或者其他侵犯授課對(duì)象合法權(quán)益的行為，甲方可以不付酬金；

（四）乙方工作嚴(yán)重違約、失職導(dǎo)致甲方解除合同的，甲方可以不付酬金；

（五）其他約定。

第十一條爭(zhēng)議處理

因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方同意按下列第____項(xiàng)解決：

（一）雙方協(xié)商處理；

（二）向?qū)W校家教服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；

（三）交由家教中介機(jī)構(gòu)調(diào)解；

（四）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

（五）向人民法院提起訴訟。

第十二條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議如有與國(guó)家有關(guān)規(guī)定不符的地方，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存學(xué)校家教服務(wù)機(jī)構(gòu)（或家教中介機(jī)構(gòu)）。

甲方：______乙方：______

簽訂日期：____年____月___日

附：

1．寫雙方當(dāng)事人的基本情況時(shí)，除了寫明姓名、性別、年齡等一般情況外，由于本協(xié)議的特殊性，還應(yīng)注意寫明雙方的工作或?qū)W習(xí)單位、詳細(xì)的聯(lián)系地址、身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話。

2．如系學(xué)校家教服務(wù)機(jī)構(gòu)或家教中介機(jī)構(gòu)推薦而簽約的，在本協(xié)議第一條中應(yīng)予注明。一般的用語是“經(jīng)推薦，甲方聘用乙方擔(dān)任家教，乙方接受聘請(qǐng)?！?/p>

3．授課內(nèi)容要具體寫明所屬學(xué)段、年級(jí)、科目、章節(jié)或?qū)ｎ}；非學(xué)科內(nèi)容的專題輔導(dǎo)、活動(dòng)指導(dǎo)、心理教育、考前培訓(xùn)更要敘述清楚。因?yàn)槭谡n內(nèi)容是家教授課的依搪萬議聘用者監(jiān)督、考核家教工作成效的依據(jù)。

4．授課方式和具體討．研安排是協(xié)議的重要內(nèi)容，表述必須明確具體。常見的授課方式是非全日制，也大多不在工作日。究竟每周授課幾天，是哪幾天，每天幾小時(shí)，從什么時(shí)候到什么時(shí)候都要寫得清清楚楚。實(shí)踐中家教工作常常因這些發(fā)生糾紛，必須給予重視。聘用合同范本6

甲方：________________________

法定代表人：__________________

職務(wù)：________________________

乙方：________________________

身份證：________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律和貴州省相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限

第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方工作，主要職責(zé)是：

(一)就業(yè)工作

1、建立健全所駐村(居)的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)表格。

2、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款政策的宣傳、發(fā)動(dòng)、調(diào)查、走訪等工作。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。

4、負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)的宣傳、發(fā)動(dòng)、組織等相關(guān)工作。

5、完成縣人社局臨時(shí)安排的其它臨時(shí)工作，完成所駐村(居)委會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作

1、負(fù)責(zé)組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。

2、協(xié)助完成參保信息收集整理，填寫工作。

3、協(xié)助完成待遇領(lǐng)取相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)所駐村參保、養(yǎng)老待遇、醫(yī)療補(bǔ)貼信息進(jìn)行公示。

5、負(fù)責(zé)所駐村(居)內(nèi)衛(wèi)生室工作情況上報(bào)。

6、負(fù)責(zé)受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報(bào)、參保查詢等工作。

7、辦理人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其它工作。

(三)負(fù)責(zé)完成鎮(zhèn)人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務(wù)。

第三條乙方工作應(yīng)按甲方要求達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方工作考核。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方執(zhí)行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀(jì)律。

第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負(fù)責(zé)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供有關(guān)學(xué)習(xí)資料。

第七條乙方發(fā)生工傷事故，按國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》和《貴州省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理，享受相關(guān)待遇，非工作時(shí)間和非工作地點(diǎn)所涉及的安全事宜由乙方自行負(fù)責(zé)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方按每月950元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn))，個(gè)人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十條甲方根據(jù)工作需要，制定相應(yīng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反甲方指定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十一條乙方應(yīng)自覺遵守甲方規(guī)定的相關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

七、本合同的變更、解除、終止

第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更本合同并及時(shí)簽訂變更合同。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和國(guó)家政策發(fā)生變化的;第十三條在本合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，有必要變更本合同內(nèi)容時(shí)，因及時(shí)通知對(duì)方，可變更合同。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會(huì)保障局辦理各種福利保險(xiǎn)手續(xù)。

(一)通過其他途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;

(二)將本崗轉(zhuǎn)包他人，自己享受保險(xiǎn)待遇的;

(三)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;連續(xù)缺曠5天以上或者累計(jì)缺曠15天以上的;事假累計(jì)超過30天的;

(四)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會(huì)負(fù)面影響的;

(五)依法被追究刑事責(zé)任的。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，累計(jì)超過30天不能堅(jiān)持正常工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同內(nèi)容、簽訂新合同的。

第十六條乙方需解除本合同、應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會(huì)保障局辦理保險(xiǎn)福利手續(xù)。

第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。

(一)甲方無客觀原因未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放至合同終止當(dāng)月止。

八、合同爭(zhēng)議處理

第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定程序解決。

第二十條本合同未盡事宜，凡屬國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：____________

簽訂日期：____________聘用合同范本7

甲方（聘方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下會(huì)計(jì)聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為年，自年月日至年月日止。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在財(cái)務(wù)部門從事會(huì)計(jì)崗位的工作。

三、工資福利

（一）甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)元/月。

四、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

五、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、考入普通高等院校的；

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式兩（2）份，聘方、受聘方各持一（1）份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日聘用合同范本8

甲方（單位名稱）：____________

乙方（姓名）：________________

無錫市教育局印制

根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。

一、聘用合同期限

本合同采用下列第______種方式

1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。

2、甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成。

3、實(shí)行見習(xí)期，見習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責(zé)按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進(jìn)行（選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容）。

2、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。

三、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

四、工資報(bào)酬和福利待遇

1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定活工資部分。

2、在合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方享受國(guó)家規(guī)定的公休假日等福利待遇。

3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、聘用合同變更、解除和終止

1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

（二）乙方連續(xù)曠工超過______個(gè)工作日或者_(dá)_____年內(nèi)累計(jì)曠工超過______個(gè)工作日的；

（三）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

（四）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（五）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；

（六）乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

（七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方。

（一）乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的；

（二）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（四）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的；

（五）乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。

甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）第三十四條的規(guī)定解除聘用合同：

（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

（三）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

（四）患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

（五）正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

（六）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被招錄到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：

（一）依法服兵役的；

（二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、福利待遇或者提供工作條件；

（三）甲方拒不為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)金的；

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同；六個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。

甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復(fù)；逾期未予書面答復(fù)的，視為同意解除聘用合同。

8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

（一）乙方履行國(guó)家規(guī)定的法定義務(wù)的；

（二）發(fā)生不可抗力的；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。

9、有下列情形之一的，聘用合同終止：

（一）聘用合同期滿的；

（二）雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的；

（三）甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；

（四）乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（五）出現(xiàn)其它法定終止條件的。

聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿3個(gè)月，又不屬于中止履行情形的，對(duì)方可以終止聘用合同。

六、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方（違法、違紀(jì)者除外）。

七、違反聘用合同的責(zé)任

1、任何一方違反聘用合同的約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、任何一方違反聘用合同約定的，應(yīng)支付給對(duì)方違約金____________元。

八、聘用合同的爭(zhēng)議處理

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

九、雙方商定的其他事項(xiàng)

1、培訓(xùn)費(fèi)用約定

2、保密約定

3、競(jìng)業(yè)限制約定

4、其他約定

十、本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（單位蓋章）__________乙方（簽名）______________

甲方法定代表人__________乙方代理人（簽名）________

或代理人（簽名）

________年______月______日________年______月______日

鑒證單位（蓋章）_________

________年______月______日聘用合同范本9

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方為餐飲經(jīng)理，并簽訂如下合同。

一、聘用期

自_______年____月____日至_______年____月____日止，合同期_____年，包含試用期_____。合同期滿，自動(dòng)終止；如雙方愿意續(xù)約，另行簽訂聘用合同。合同期滿或合同期內(nèi)，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

二、乙方職責(zé)和權(quán)利

1、組織管理廚師隊(duì)伍和廚房，包括洗滌、倉(cāng)儲(chǔ)、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作。

2、參與招聘和培訓(xùn)服務(wù)員，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓(xùn)和出品推銷。

3、無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食、衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。

4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的50%。毛利率適當(dāng)提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。

5、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單。

6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財(cái)產(chǎn)安全，并確保文明、規(guī)范工作。

7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)。

8、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

三、甲方職責(zé)和權(quán)力

1、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方，為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員、收銀員、銷售員，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。

3、每月15日按時(shí)支付乙方上月工資。

4、依照國(guó)家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

四、乙方工資待遇

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方對(duì)乙方實(shí)行基礎(chǔ)工資制，超額完成任務(wù)，預(yù)以提成獎(jiǎng)勵(lì)。樓面服務(wù)員、收銀員、銷售員、核算員、采購(gòu)員、保安員工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

1、經(jīng)協(xié)商測(cè)算，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù)_______萬元。

2、確定乙方后廚工作人員為_______人，乙方按月完成基本任務(wù)銷售，發(fā)放乙方________萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應(yīng)預(yù)支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費(fèi)用。

3、如當(dāng)月超額完成任務(wù)，按超額的營(yíng)業(yè)額為基礎(chǔ)，乙方提取____%作為乙方的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

五、合同終止

1、合同期滿，合同自行終止，如不續(xù)簽，雙方均需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失________萬元。

3、乙方連續(xù)三個(gè)月不能完成基本任務(wù)，甲方有權(quán)更換承包人，并不承包一切費(fèi)用，但需提前半個(gè)月通知乙方。

4、乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，達(dá)到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié)，按條例規(guī)定辦理，可以中途隨時(shí)終止合同。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙各執(zhí)兩份。

甲方：

代表：

_______年____月____日

乙方：

身份證號(hào)：

_______年____月____日聘用合同范本10

甲方：_______

乙方：_______

根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。

（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

（四）、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。

（五）、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。

（六）、乙方不得將店內(nèi)菜品制作技術(shù)隨意傳授于他人，不得將店內(nèi)秘制醬料提供于他人，否則甲方有權(quán)扣除乙方押金并終止合同。

（六）、嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度。

（七）、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。

（八）、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無任何傳染疾病。

（九）、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己。

第三條工作報(bào)酬

（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資3000元，全勤獎(jiǎng)金200元。

（二）、甲方在每月10日錢支付上月工資。

（三）、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴(yán)重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。

（五）、乙方遲到、曠工、規(guī)定外請(qǐng)假，均按本店制度扣除相應(yīng)工資。

（六）、乙方每月有兩天假期（假期不定在節(jié)假日、周末）。

第四條聘用合同的終止與解除

（一）、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品制作過程，甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方工資及押金_______元。

（二）、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并扣除乙方押金。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金_______元。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算。

（五）、乙方需給甲方_______元押金，如合同到期，乙方?jīng)]有違約，甲方按時(shí)退還乙方。

第五條雙方約定的其它事項(xiàng)

本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。

第六條附則

（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：_______

乙方：_______

合同簽訂：_______聘用合同范本11

甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號(hào)碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。

本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

工作內(nèi)容與地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任______________崗位工作。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個(gè)工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。

崗位職責(zé)描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：

1、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營(yíng)銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系，包括：

（1）負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì)；

（2）制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)規(guī)劃；

（3）制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)的管理體系；

2、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。

3、及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測(cè)，制訂有效的營(yíng)銷戰(zhàn)略。

4、負(fù)責(zé)公司銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營(yíng)銷工作的順利展開。

5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理，全面計(jì)劃和安排本部門工作。

6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)，提升市場(chǎng)占有率，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng)，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。

9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告，匯報(bào)、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時(shí)向總理經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。

10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為：

由于乙方擔(dān)任甲方的崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。

勞動(dòng)報(bào)酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國(guó)家法定繳納的一切稅、費(fèi)、金，社會(huì)保險(xiǎn)），任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。

2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時(shí)，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。

勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方。

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；

2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。

3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；

4、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)模瑥亩终脊矩?cái)務(wù)的；

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物；

6、乙方無法提供真實(shí)身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的；

7、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的；

第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

第十七條有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：

1、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同；

2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十九條《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同終止。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭(zhēng)議處理

第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，可向《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

附則

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________聘用合同范本12

甲方（用人單位）名稱：_________________

法人（負(fù)責(zé)人）代表：_________

身份證號(hào)碼：____________

乙方（勞動(dòng)者）：____________

性別：_____

出生年月：___________

居民身份證號(hào)碼：________

戶口所在地址：______________

常住地址：___________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)教師法》和國(guó)家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應(yīng)勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。

三、教學(xué)保護(hù)和教學(xué)條件

甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報(bào)酬

（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

五、工作紀(jì)律

甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位教學(xué)及營(yíng)運(yùn)商業(yè)秘密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。

5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

六、教學(xué)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內(nèi)容；教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件出現(xiàn)，教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學(xué)合同。

七、教學(xué)合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、教學(xué)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學(xué)合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

八、違反教學(xué)合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。

乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限）表如下：培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必須工作滿的年限培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必須工作滿的年限

200元以下為1年；20__——4999元為8年；200——999元為3年；5000——9999元為10年；1000——20__元為5年；10000元以上為12年。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

授權(quán)代理人：（簽字）

乙方（簽字）：

年月日聘用合同范本13

甲方：_________

公民身份證：_________

乙方：_________

公民身份證：_________

根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：

甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日之日止。

第一條、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條、司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

第三條、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。

第五條、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。

第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。

第七條、司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

第九條、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

第十條、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車等）。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決。如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。

第十一條、司機(jī)因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

A、年度違章2次以內(nèi)的，公司可以幫乙方承擔(dān)違章罰款（每次罰款限__元以內(nèi)，）但違章扣分由乙方承擔(dān)，

B、年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時(shí)，乙方承擔(dān)所有罰款及扣分，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任。

C、違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

第十二條、公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

第十三條、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。

第十四條、司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十五條、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

第十六條、司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。

第十七條、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）。嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車。任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

第十八條、費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后，交財(cái)務(wù)審核后，方可報(bào)銷。

第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。

第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元/年。

第二十一條、乙方提出辭職時(shí)，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。

第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。

第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時(shí)廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：_________

乙方：_________（蓋章）

駕駛員簽字：_________（指紋）

簽約日期：_________年_________月_________日

代表人簽字：_________

駕駛證編號(hào)：_________聘用合同范本14

甲方：(用人單位)

乙方：

性別：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話:

甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶，現(xiàn)需要招收一名人

一、甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起

三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為

四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時(shí)間：早上—晚上，午休1小時(shí)。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。

六、工作程序：

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月____