2023年競業(yè)限制合同法(7篇)

2023年競業(yè)限制合同法(7篇)競業(yè)限制合同法篇一

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

企業(yè)：___________________營業(yè)執(zhí)照碼：___________________

員工：___________________身份證號碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)隱秘具有重要影響，為愛護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商全都，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：

1.員工義務(wù)

1.1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

1.2不管因何種緣由從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。

1.3不管因何種緣由從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)隱秘有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2.企業(yè)義務(wù)

從雙方勞動合同商定的合同履行期限到期后其次天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)競業(yè)限制期限向員工支付肯定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟(jì)補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。

3.違約責(zé)任

員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必需采納雙方同意的書面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)認(rèn)真批閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

競業(yè)限制合同法篇二

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人：

住宅：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

住址：

在甲方職務(wù)：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方受聘/效勞于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)隱秘的時機(jī)，有利用甲方物質(zhì)條件進(jìn)展創(chuàng)作/經(jīng)商的時機(jī)，為切實愛護(hù)甲方的商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘及其他合法權(quán)益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，依據(jù)國家及天津市有關(guān)法律法規(guī)，遵循公正合法、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：

第一條定義

除非文中另有說明，以下術(shù)語在本合同中具有以下含義：

1.1本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系是指與該員工在職、離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系。

1.2本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設(shè)立、直接/間接參股、控股、實際掌握的單位;受同一公司掌握的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位。

1.3本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍：(依據(jù)實際狀況填寫)。

1.4本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍，包括但不限于(依據(jù)產(chǎn)品狀況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。

1.5本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：(依據(jù)業(yè)務(wù)狀況而定，自行填寫)。

1.6乙方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)，不得進(jìn)展以下行為：

1.6.1包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其供應(yīng)信息、供應(yīng)效勞、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不管是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、承受效勞或獵取任何利益;

1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參加生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù);

1.6.3包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸告、雇用或鼓舞公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸告、雇用、鼓舞或帶走公司的其他員工，不管何種理由或有無理由，不管是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

1.6.4乙方向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接供應(yīng)任何形式的詢問效勞、合作或勞務(wù)。

1.6.5(可依據(jù)實際狀況自行補充)。

1.7不管乙方因何種緣由離開公司，均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。

其次條甲方的權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方供應(yīng)正常的工作條件，為乙方的職務(wù)創(chuàng)造、科研成果供應(yīng)應(yīng)用和生產(chǎn)條件，依據(jù)乙方制造的經(jīng)濟(jì)效益賜予嘉獎。

2.2甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進(jìn)展調(diào)查、索賠。

2.3甲方應(yīng)按本協(xié)議商定支付乙方競業(yè)限制補償金。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其效勞;也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù);不向上述單位供應(yīng)技術(shù)、業(yè)務(wù)詢問和技術(shù)效勞;也不組建或參加組建(包括托付親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務(wù)的地域限制為有競爭關(guān)系的地域范圍。

3.2乙方從甲方離職前應(yīng)當(dāng)與甲方確認(rèn)其是否開頭離職后的競業(yè)限制義務(wù)。如乙方有競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方索要《競業(yè)限制開頭通知書》(參見附件一)，乙方依據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書導(dǎo)致甲方?jīng)]有準(zhǔn)時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務(wù)的履行;如因特別狀況乙方可以解除競業(yè)限制義務(wù)，乙方必需取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務(wù)。

3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務(wù)自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開頭，此種狀況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)。

第四條違約責(zé)任

4.1乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議商定義務(wù)，乙方同意按如下商定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的狀況下，乙方支付的違約金標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議第6.1條商定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應(yīng)付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、訂正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失;

4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的狀況下，乙方賠償標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)馬上停頓違約，連續(xù)履行本協(xié)議。

第五條競業(yè)限制期限

5.1競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

5.2關(guān)于涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)問題的勞動者義務(wù)，依據(jù)相關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行。

5.3甲乙雙方勞動合同可能存在屢次續(xù)簽狀況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為固然的競業(yè)限制期。

第六條競業(yè)限制補償及其支付方式

6.1.1乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應(yīng)款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

6.1.2乙方應(yīng)在離職前向甲方書面供應(yīng)其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未供應(yīng)賬戶、供應(yīng)賬戶錯誤、賬戶注銷等各種緣由導(dǎo)致甲方無法準(zhǔn)時支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行擔(dān)當(dāng)，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

6.1.3乙方拒絕承受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方緣由導(dǎo)致甲方無法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行擔(dān)當(dāng)，且不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

6.1.4若本合同商定的競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)低于甲方所在地政府強(qiáng)制性規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標(biāo)準(zhǔn)，在此之前，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制的義務(wù)。

6.2乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職狀況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)前方可領(lǐng)取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職狀況證明，視為放棄該月的補償金。

6.3乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的狀況告知其工作單位。

6.4甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，此項通知可以郵寄送達(dá)，以乙方在本合同商定的地址為準(zhǔn)(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應(yīng)準(zhǔn)時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同商定的乙方地址或聯(lián)系方式為準(zhǔn))，郵出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。

第七條其他

7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄。

7.2《競業(yè)限制開頭通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不全都的，以本合同為準(zhǔn)。

7.3雙方全都同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

授權(quán)代表人(簽字)：

日期：日期：

附件一：競業(yè)限制開頭通知書

姓名：，身份證號碼：，自年月日起，從公司離職。其所負(fù)有的競業(yè)限制義務(wù)自年月日，開頭生效。

競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償，自生效日起算，計算與發(fā)放方法根據(jù)雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關(guān)條款執(zhí)行。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

日期：日期：

競業(yè)限制合同法篇三

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人：

住宅：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

住址：

在甲方職務(wù)：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方受聘/效勞于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)隱秘的時機(jī)，有利用甲方物質(zhì)條件進(jìn)展創(chuàng)作/經(jīng)商的時機(jī)，為切實愛護(hù)甲方的商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘及其他合法權(quán)益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，依據(jù)國家及天津市有關(guān)法律法規(guī)，遵循公正合法、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：

第一條定義

除非文中另有說明，以下術(shù)語在本合同中具有以下含義：

本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系是指與該員工在職、離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系。

本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設(shè)立、直接/間接參股、控股、實際掌握的單位;受同一公司掌握的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位。

本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍：(依據(jù)實際狀況填寫)。

本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍，包括但不限于(依據(jù)產(chǎn)品狀況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。

本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：(依據(jù)業(yè)務(wù)狀況而定，自行填寫)。

乙方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)，不得進(jìn)展以下行為：

包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其供應(yīng)信息、供應(yīng)效勞、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不管是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、承受效勞或獵取任何利益;

包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參加生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù);

包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸告、雇用或鼓舞公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸告、雇用、鼓舞或帶走公司的其他員工，不管何種理由或有無理由，不管是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

乙方向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接供應(yīng)任何形式的詢問效勞、合作或勞務(wù)。

(可依據(jù)實際狀況自行補充)。

不管乙方因何種緣由離開公司，均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。

其次條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方供應(yīng)正常的工作條件，為乙方的職務(wù)創(chuàng)造、科研成果供應(yīng)應(yīng)用和生產(chǎn)條件，依據(jù)乙方制造的經(jīng)濟(jì)效益賜予嘉獎。

2.甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進(jìn)展調(diào)查、索賠。

3.甲方應(yīng)按本協(xié)議商定支付乙方競業(yè)限制補償金。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其效勞;也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù);不向上述單位供應(yīng)技術(shù)、業(yè)務(wù)詢問和技術(shù)效勞;也不組建或參加組建(包括托付親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務(wù)的地域限制為有競爭關(guān)系的地域范圍。

2.乙方從甲方離職前應(yīng)當(dāng)與甲方確認(rèn)其是否開頭離職后的競業(yè)限制義務(wù)。如乙方有競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方索要《競業(yè)限制開頭通知書》(參見附件一)，乙方依據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書導(dǎo)致甲方?jīng)]有準(zhǔn)時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務(wù)的履行;如因特別狀況乙方可以解除競業(yè)限制義務(wù)，乙方必需取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務(wù)。

3.乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務(wù)自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開頭，此種狀況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)。

第四條違約責(zé)任

1.乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議商定義務(wù)，乙方同意按如下商定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的狀況下，乙方支付的違約金標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議第6.1條商定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應(yīng)付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、訂正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失;

乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的狀況下，乙方賠償標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

2.乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)馬上停頓違約，連續(xù)履行本協(xié)議。

第五條競業(yè)限制期限

1.競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

2.關(guān)于涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)問題的勞動者義務(wù)，依據(jù)相關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.甲乙雙方勞動合同可能存在屢次續(xù)簽狀況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為固然的競業(yè)限制期。

第六條競業(yè)限制補償及其支付方式

1.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應(yīng)款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

2.乙方應(yīng)在離職前向甲方書面供應(yīng)其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未供應(yīng)賬戶、供應(yīng)賬戶錯誤、賬戶注銷等各種緣由導(dǎo)致甲方無法準(zhǔn)時支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行擔(dān)當(dāng)，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

3.乙方拒絕承受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方緣由導(dǎo)致甲方無法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行擔(dān)當(dāng)，且不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

4.若本合同商定的競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)低于甲方所在地政府強(qiáng)制性規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標(biāo)準(zhǔn)，在此之前，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制的義務(wù)。

5.乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職狀況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)前方可領(lǐng)取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職狀況證明，視為放棄該月的補償金。

6.乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的狀況告知其工作單位。

7.甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，此項通知可以郵寄送達(dá)，以乙方在本合同商定的地址為準(zhǔn)(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應(yīng)準(zhǔn)時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同商定的乙方地址或聯(lián)系方式為準(zhǔn))，郵出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

8.乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。

第七條其他

1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄。

2.《競業(yè)限制開頭通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不全都的，以本合同為準(zhǔn)。

3.雙方全都同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

授權(quán)代表人(簽字)：

日期：編號日期：

附件一：競業(yè)限制開頭通知書

姓名：，身份證號碼：，自________年____月____日起，從公司離職。其所負(fù)有的競業(yè)限制義務(wù)自________年____月____日，開頭生效。

競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償，自生效日起算，計算與發(fā)放方法根據(jù)雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關(guān)條款執(zhí)行。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

日期：日期：

競業(yè)限制合同法篇四

甲方：_________________

營業(yè)執(zhí)照號碼：_________

乙方：_________________

身份證號碼：___________

鑒于：乙方成認(rèn)，由于乙方受聘甲方(包括但不限于承受甲方可能不時向其供應(yīng)的培訓(xùn))，其可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟識甲方的經(jīng)營、業(yè)務(wù)和前景及與甲方的客戶、供給商和其他與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來;乙方情愿依據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)公平協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：

第一條定義

1.“競爭業(yè)務(wù)”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或規(guī)劃從事的業(yè)務(wù);和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

2.“競爭對手”：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。

3.“區(qū)域”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或規(guī)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

4.“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間。

5.“關(guān)聯(lián)企業(yè)”：指掌握甲方的、由甲方掌握的或與甲方受到共同掌握的任何其他法人。

其次條乙方義務(wù)

1.在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的全部者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或治理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織;

(2)向競爭對手供應(yīng)任何效勞或披露任何保密信息。

2.在期限內(nèi)不直接或間接地勸告、引誘、鼓舞或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的：

(1)任何治理人員或乙方終止該等治理人員或乙方與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的聘用關(guān)系;

(2)任何客戶、供給商、被許可人、許可人或與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供給商或被許可人等)終止或以其他方式轉(zhuǎn)變與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3.乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

4.不管因何種緣由從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

5.不管因何種緣由從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)隱秘有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

第三條甲方義務(wù)

從雙方勞動合同商定的合同履行期限到期后其次天起，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)競業(yè)限制期限向乙方支付肯定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟(jì)補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

第四條對價

乙方在此確認(rèn)，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同其次、三條中所作承諾的全部對價。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何局部的無效、非法或不行執(zhí)行均不影響或減弱本合同其余局部的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條公正承諾

雙方同意，本合同其次、三條中所作商定的范圍和性質(zhì)是公正合理的，在此商定的時間、地理區(qū)域和范圍是為愛護(hù)甲方和其關(guān)聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第七條違約救濟(jì)

乙方成認(rèn)，其違反本合同將給甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都缺乏以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有權(quán)通過臨時限制令、制止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。

第八條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應(yīng)依據(jù)其進(jìn)展解釋。

2.雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的全部爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應(yīng)被提交_________仲裁委員會依據(jù)其規(guī)章和程序在_________仲裁解決。仲裁過程中，雙方應(yīng)盡可能地連續(xù)履行本合同除爭議事項以外的其余局部。

第九條合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1.本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2.乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。

3.雙方確認(rèn)，已經(jīng)認(rèn)真批閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第十條文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)：____________

授權(quán)代表(簽字)：________

_________年______月_____日

簽訂地點：________________

乙方(簽字)：____________

_________年______月_____日

簽訂地點：________________

競業(yè)限制合同法篇五

__________________________________(以下簡稱“公司”)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________郵編：___________________

姓名：(以下簡稱“雇員”)身份證號:________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________郵編：___________________

鑒于：

1.雇員成認(rèn)，由于受聘于公司(包括但不限于承受公司可能不時向其供應(yīng)的培訓(xùn))其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟識公司的經(jīng)營、業(yè)務(wù)和前景及與公司的客戶、供給商和其他與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來;

2.雇員成認(rèn)，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務(wù)帶來不利的影響，并給公司造成不行彌補的損害和損失;

3.公司給雇員的勞動支付了工資、獎金、提成、嘉獎等酬勞,雇員明白不與公司競業(yè)是獵取以上回報的必要條件;

4.雇員情愿依據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關(guān)聯(lián)公司相競爭。因此，雙方經(jīng)公平協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：

第一條定義為本合同之目的，以下術(shù)語應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：“保密信息”：指不管以何種形式傳播或保存的與公司或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品、效勞、經(jīng)營、保密方法和學(xué)問、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓(xùn)資料、規(guī)劃或猜測、財務(wù)信息、專有學(xué)問、設(shè)計權(quán)、商業(yè)隱秘、商機(jī)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的全部信息。

“競爭業(yè)務(wù)”：指(1)公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或規(guī)劃從事的業(yè)務(wù);(2)與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

“競爭對手”：指除公司或其關(guān)聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

“區(qū)域”：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或規(guī)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后2年的時間。

“關(guān)聯(lián)公司”：指掌握公司的、由公司掌握的或與公司受到共同掌握的任何其他法人。

“有競爭關(guān)系”:指與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司掌握的的單位。

其次條保密

1.雇員承諾對保密信息嚴(yán)格保密，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時向公司返還全部保密信息及其載體和復(fù)印件。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不以任何方式

(1)向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員;

(2)向任何競爭對手;

(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或局部，除非該等披露是法律所要求的;在這種狀況下，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)展。

第三條競業(yè)制止雇員在離開公司肯定期限內(nèi)不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務(wù)，也不得進(jìn)入與公司有直接競爭關(guān)系的單位工作。

1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的全部者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或治理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織;

(2)向競爭對手供應(yīng)任何效勞或披露任何保密信息。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不直接或間接地勸告、引誘、鼓舞或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的(1)任何治理人員或雇員終止該等治理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系;(2)任何客戶、供給商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供給商或被許可人等)終止或以其他方式轉(zhuǎn)變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3.雇員承諾，在期限內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)隱秘;不傳播、不集中不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條對價及取得條件雇員在此確認(rèn)，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同其次、三條中所作承諾的對價。

(1)雇員從公司離職時，應(yīng)提前與公司確認(rèn)其是否開頭離職后的競業(yè)限制義務(wù)。

公司如確認(rèn)離職雇員有競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制開頭通知書》(參見附件一)，雇員離職后競業(yè)限制義務(wù)開頭;公司如確認(rèn)離職雇員無競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，雇員無需擔(dān)當(dāng)離職后競業(yè)限制義務(wù)。

(2)雇員在離開公司時未提出確認(rèn)申請的，其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開在公司的工作崗位之日起自動開頭，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認(rèn)申請，公司確認(rèn)雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開頭通知書》后，雇員可以開頭領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認(rèn)雇員無競業(yè)限制必要時應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，雇員競業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補償金。

(3)雇員離開公司及其關(guān)聯(lián)公司后如根據(jù)本合同的商定履行了競業(yè)限制義務(wù)，公司應(yīng)賜予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為雇員在公司最終六個月平均工資(以工資條為準(zhǔn))的――%。

(4)雇員的競業(yè)限制補償金由公司按季度向其支付。雇員領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向公司出示當(dāng)前的任職狀況證明，經(jīng)公司向離職雇員新工作單位確認(rèn)前方可領(lǐng)取。離職雇員逾期一個季度未能向公司提交任職狀況證明，視為放棄該季度的補償金。

(5)雇員被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及雇員的職位通知公司。同時雇員應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的狀況告知其新工作單位。

(6)公司如認(rèn)為雇員已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知離職雇員終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按離職雇員供應(yīng)的地址發(fā)出七日后，雇員競業(yè)限制義務(wù)終止，公司應(yīng)根據(jù)雇員已擔(dān)當(dāng)競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。

(7)雇員可與公司協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但雇員不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。

(8)公司逾期支付競業(yè)限制補償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。

(9)雇員違反本協(xié)議競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)馬上與公司競爭單位脫離關(guān)系，連續(xù)履行本協(xié)議，并根據(jù)違約期間本合同商定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。

無法確定違約時間長短的，根據(jù)一年計算，公司因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償公司因此受到的全部損失。

損失額依照以下三種方式計算：獵取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費用;公司相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。

(10)《競業(yè)限制開頭通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不全都的，以本合同為準(zhǔn)。

第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何局部的無效、非法或不行執(zhí)行均不影響或減弱本合同其余局部的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條公正承諾雙方同意，本合同其次、三條中所作商定的范圍和性質(zhì)是公正合理的，在此商定的時間、地理區(qū)域和范圍是為愛護(hù)公司和其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第七條違約救濟(jì)雇員成認(rèn)，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都缺乏以充分補償該等損害。

雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、制止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反。

但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。

第八條合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1.本合同構(gòu)成雙方就本合同題述事項所達(dá)成的完整的合同和共識。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2.雇員不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。

第九條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應(yīng)依據(jù)其進(jìn)展解釋。

2.雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的全部爭議。

如協(xié)商未果，該等爭議應(yīng)被提交公司所在地的法院通過訴訟解決。

訴訟過程中，雙方應(yīng)盡可能得連續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余局部。

第十條文本本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

雙方在此于文首載明之日嚴(yán)肅簽署本合同，以昭信守。

(公章)法人代表：________________________雇員：____________________________

公司：(公章)

競業(yè)限制合同法篇六

甲方：(企業(yè))

營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)隱秘具有重要影響，為愛護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商全都，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務(wù)

1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

1.2不管因何種緣由從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

1.3不管因何種緣由從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)隱秘有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二、甲方義務(wù)

從乙方離職后開頭計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)競業(yè)限制期限向乙方支付肯定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的根本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

三、違約責(zé)任

3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的根本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

3.2甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必需采納雙方同意的書面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)認(rèn)真批閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：(簽章)

乙方：(簽名)

時間：

競業(yè)限制合同法篇七

本競業(yè)限制合同(下簡稱“合同”)由以下雙方于____年____月____日簽訂：——————(以下簡稱“公司”)辦公地址：——————法定代表人：——————

姓名：(以下簡稱“雇員”)身份證號：住址：____________________聯(lián)系電話：____________________郵編：___________________

鑒于：

1.雇員成認(rèn)，由于受聘于公司(包括但不限于承受公司可能不時向其供應(yīng)的培訓(xùn))其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟識公司的經(jīng)營、業(yè)務(wù)和前景及與公司的客戶、供給商和其他與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來;2.雇員成認(rèn)，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務(wù)帶來不利的影響，并給公司造成不行彌補的損害和損失;3.公司給雇員的勞動支付了工資、獎金、提成、嘉獎等酬勞,雇員明白不與公司競業(yè)是獵取以上回報的必要條件;4.雇員情愿依據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關(guān)聯(lián)公司相競爭。因此，雙方經(jīng)公平協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：

第一條定義

為本合同之目的，以下術(shù)語應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：

“保密信息”：指不管以何種形式傳播或保存的與公司或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品、效勞、經(jīng)營、保密方法和學(xué)問、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓(xùn)資料、規(guī)劃或猜測、財務(wù)信息、專有學(xué)問、設(shè)計權(quán)、商業(yè)隱秘、商機(jī)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的全部信息。

“競爭業(yè)務(wù)”：指(1)公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或規(guī)劃從事的業(yè)務(wù);(2)與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

“競爭對手”：指除公司或其關(guān)聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

“區(qū)域”：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或規(guī)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后2年的時間。

“關(guān)聯(lián)公司”：指掌握公司的、由公司掌握的或與公司受到共同掌握的任何其他法人。

“有競爭關(guān)系”:指與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司掌握的的單位。

其次條保密

1.雇員承諾對保密信息嚴(yán)格保密，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時向公司返還全部保密信息及其載體和復(fù)印件。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不以任何方式(1)向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或局部，除非該等披露是法律所要求的;在這種狀況下，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)展。

第三條競業(yè)制止

雇員在離開公司肯定期限內(nèi)不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務(wù)，也不得進(jìn)入與公司有直接競爭關(guān)系的單位工作。

1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的全部者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或治理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織;(2)向競爭對手供應(yīng)任何效勞或披露任何保密信息。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不直接或間接地勸告、引誘、鼓舞或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的(1)任何治理人員或雇員終止該等治理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系;(2)任何客戶、供給商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供給商或被許可人等)終止或以其他方式轉(zhuǎn)變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3.雇員承諾，在期限內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)隱秘;不傳播、不集中不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條對價及取得條件

雇員在此確認(rèn)，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同其次、三條中所作承諾的對價。(1)雇員從公司離職時，應(yīng)提前與公司確認(rèn)其是否開頭離職后的競業(yè)限制義務(wù)。公司如確認(rèn)離職雇員有競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制開頭通知書》(參見附件一)，雇員離職后競業(yè)限制義務(wù)開頭;公司如確認(rèn)離職雇員無競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，雇員無需擔(dān)當(dāng)離職后競業(yè)限制義務(wù)。(2)雇員在離開公司時未提出確認(rèn)申請的，其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開在公司的工作崗位之日起自動開頭，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認(rèn)申請，公司確認(rèn)雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開頭