崗位總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求_第1頁(yè)
崗位總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求_第2頁(yè)
崗位總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求_第3頁(yè)
崗位總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求_第4頁(yè)
崗位總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!崗位總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求崗位總監(jiān)崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、依據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)制定KA團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解和分配且保證進(jìn)度達(dá)成,以完成年度業(yè)績(jī)?yōu)樽罱K目標(biāo);2、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā),對(duì)接客戶(hù)HRD及以上層級(jí)對(duì)接人;3、負(fù)責(zé)KA團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、留存能力;4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;5、協(xié)調(diào)公司資源,提升團(tuán)隊(duì)工作效率,促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作;6、跟進(jìn)客戶(hù)后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護(hù)上及時(shí)跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。任職要求:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),5年以上大客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務(wù)模式;有SaaS、軟件類(lèi)人力資源相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策、個(gè)稅政策;3、具備深度挖掘客戶(hù)外包需求的能力,能為不同階段客戶(hù)提供外包服務(wù)解決方案;4、有豐富的人力資源客戶(hù)資源和人脈,能獨(dú)立搭建團(tuán)隊(duì)候選人優(yōu)先;5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力,對(duì)業(yè)務(wù)從0-1有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。崗位總監(jiān)崗位篇2:監(jiān)督總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求監(jiān)督總監(jiān)崗位職責(zé)上市后監(jiān)督總監(jiān)微創(chuàng)醫(yī)療器械上海微創(chuàng)醫(yī)療器械(集團(tuán))有限公司,微創(chuàng)ThisnewpositionofDirector,PostMarketSurveillance(PMS)isaccountableforoverallstrategy,executionandoversightofallactivitiesassociatedwithcomplainthandlingassociatedqualitymanagementsystems,functionsandregulatorycompliancereportingofAdverseEvents(AEs)andMedicalDeviceReportable(MDRs)throughouttheproductlifecycleforMicroPortCardiovascularbusiness,globally.Thiskeyleadershiproleistoensuregovernmentalregulatoryrequirementsaremet,customerexperiencesareappropriatelyloggedandinvestigatedtobothcomplywithlaws/regulations.Thispositionwillfacilitateproactivequalityandassociatedimprovementsincustomerexperience,aswellastoensuretheorganizationisinformedofadversetrendingthroughanalysisofcomplaintsforAdverseEvents,MedicalDeviceReportable,includingtrackingandtrending.Directleadershipaccountabilityandoversightofactivitiessuchas(a)uptakeandloggingofcustomercomplaints,(b)theirproperandthoroughinvestigationandsubsequentdocumentation,(c)statisticaltrackingandtrendingandassociatedevaluationandescalationofadversecustomercomplainttrendsandearlyidentificationofnewissues(withpriorityonsafetyissues),(d)properevaluationofsafetyandpatientriskthroughoveralladministrationofaHealthHazardEvaluation(HHE)process,and(e)AEandMDRreporting,andtheassociatedtimeliness.AssurescompliancewithregardstoAE/MDRwiththeapplicableinternationalregulatoryrequirements(ie,FDAQSRs,ISO13485,JapaneseMHLW,BrazilianANVISA,EUMDR)forthecompany'sproducts,includingmedicaldevices,andcombinationproducts.Ensuressuccessfulinternalandexternalinspectionsandaudits.Ensuretimelinessofallcomplainthandling,adverseevents,andmedicaldevicereportingactivitiesinaccordancetoprocedures,standardsandregulations.ResponsibleandaccountableforthecomplianceofallPMSprocessesandprocedures,associateddocumentandperformancemetrics.監(jiān)督總監(jiān)崗位篇3:總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求總監(jiān)崗位職責(zé)工作職責(zé):1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,結(jié)合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)安排,組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;4、監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,并參與投資架構(gòu)的設(shè)計(jì)和落實(shí);5、負(fù)責(zé)資金方對(duì)接業(yè)務(wù),完成各資金方對(duì)接到項(xiàng)目落地及后續(xù)管理的各項(xiàng)流程;6、開(kāi)發(fā)并維護(hù)銀行、信托、保險(xiǎn)、基金等資金渠道,制定合作方案,深化合作關(guān)系;7、負(fù)責(zé)維護(hù)外匯主管部門(mén)關(guān)系,處理公司跨境資金業(yè)務(wù)。任職資格:1.教育背景:財(cái)會(huì)或金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2.工作經(jīng)驗(yàn):1)五年以上管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)且從事財(cái)務(wù)資金相關(guān)工作八年以上;2)在一般規(guī)模以上的上市公司擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)總監(jiān)或資金總監(jiān)等類(lèi)似職務(wù);3)有房地產(chǎn)投資融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳。3.技能技巧:1)具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);2)精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);3)諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策,擅長(zhǎng)資本運(yùn)作。4.態(tài)度:認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密;具有較強(qiáng)的事業(yè)心,責(zé)任感,工作細(xì)致、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),較強(qiáng)的組織能力,管理水平較好??偙O(jiān)崗位篇4:行政部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求行政部總監(jiān)崗位職責(zé)崗位職責(zé)1)協(xié)助建立及完善項(xiàng)目公司行政后勤管理體系(制度、流程)。2)編制項(xiàng)目公司行政費(fèi)用預(yù)算,并控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。3)協(xié)助集團(tuán)管理體系搭建,負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司行政、后勤管理制度,優(yōu)化工作流程,組織、協(xié)調(diào)監(jiān)督、制度的落實(shí)。4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司資產(chǎn)管理并建立資產(chǎn)臺(tái)賬,采購(gòu)申請(qǐng)、編制、申報(bào)采購(gòu)計(jì)劃。5)負(fù)責(zé)外聯(lián)工作,安排項(xiàng)目公司資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年審及變更工作。6)負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的后

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論