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文檔簡介

企業(yè)員工離職手續(xù)辦理程序1.辦理離職手續(xù)的前提條件在離職之前，員工需要滿足以下條件，方可開始辦理離職手續(xù)：工作合同期滿或解除工作合同辭職并經(jīng)單位同意解除合同協(xié)商一致解除工作合同無固定期限工作合同經(jīng)任何一方提前30日通知公司進行經(jīng)濟性裁員，員工接受裁員安排完成工傷保險手續(xù)2.離職手續(xù)的流程2.1離職申請員工需要向單位提出書面離職申請，并說明離職原因。單位收到申請后，應當在7個工作日內安排離職手續(xù)程序。2.2提交離職文件員工需要提交以下文件：離職申請書身份證、戶口簿（或護照）、結婚證（或離婚證）等證件復印件個人社保、公積金繳納證明工作手冊、獎勵證書等相關資料單位應當在收到這些文件后進行審核，確認符合要求后，開始辦理離職手續(xù)。2.3社會保險解除手續(xù)參保單位要向社保機構申報員工離職社保機構要告知離職員工所需辦理的社保事項和時限員工需要提供本人身份證、社?？ê蛣趧雍贤?.4公積金算清員工需要與住房公積金管理中心辦理“銷戶”手續(xù)，并領取個人住房公積金賬戶剩余存款。2.5工資結算公司需要結算員工的工資及未休的帶薪假期，包括：本月工資加班工資獎金、津貼、補貼等福利費用社保公積金個人應繳金額，由員工當面繳納2.6獲取離職證明單位需要提供書面離職證明，離職證明中包括：離職員工的基本信息離職時間離職原因員工工作表現(xiàn)員工能力特長2.7辦理工作手續(xù)員工需要返還工作證、設備等物品，并與相關部門完成交接手續(xù)。3.注意事項在離職前，員工需要先確認離職過程中的工資、獎金、補貼、福利等離職費用，并與公司商定結算方式。在離職過程中，員工應當注意保存好有關的證明文件和材料，如離職證明、工資結算單和合同書等。如果離職員工拒絕或無法按時辦理規(guī)定的離職手續(xù)，公司有權利采取相應的法律措施，但不能隨意剝奪員工所應有的福利和權益。在辦理離職手續(xù)時應當合法合規(guī)，如果遇到疑問，可以咨詢公司勞動保障部門或律師進行指導?？偨Y辦理企業(yè)員工離職手續(xù)是一個復雜的過程，需要員

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