榮程廣播(播音稿11-4-4)

/播音稿播音日期:2０１1－4-播音統(tǒng)計(jì):播音時(shí)間：1８：3０－１９：３０（60分鐘）欄目名稱：榮程風(fēng)采值班負(fù)責(zé)人:曹永友欄目性質(zhì):榮程新聞/欄目策劃:曹永友稿件編輯:范志紅播音員：范志紅播音摘要:1、榮鋼集團(tuán)關(guān)于清明節(jié)放假安排的通知2、關(guān)于開展“五?一勞動獎?wù)芦@得者”等評選活動的通知3、關(guān)于“榮程第二屆集體婚禮報(bào)名"的通知４、關(guān)于舉辦“天榮公司第二屆春季運(yùn)動會”的通知5、關(guān)于天榮公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核的通知6、關(guān)于天榮公司流程管理補(bǔ)充規(guī)定的通知7、榮程集團(tuán)關(guān)于表彰20１1年“三八紅旗手”的決定名稱：《榮程風(fēng)采》1、來自集團(tuán)企管人事處的消息:榮鋼集團(tuán)關(guān)于清明節(jié)放假安排的通知各子公司、集團(tuán)各部：根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，公司決定2011年4月5日放假一天,請各子公司、部門在不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營工作的情況下，合理安排員工休假。同時(shí),節(jié)假日期間，要切實(shí)加強(qiáng)值守應(yīng)急工作,認(rèn)真做好安全保衛(wèi)、防火等各項(xiàng)工作,確保生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定.特此通知.2、來自集團(tuán)企管人事處的消息:關(guān)于開展“五?一勞動獎?wù)芦@得者"等評選活動的通知各子公司、集團(tuán)各部:為慶祝天津榮程建廠十周年，弘揚(yáng)榮程精神，繼承優(yōu)良傳統(tǒng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全集團(tuán)廣大干部員工樹正氣，鼓干勁，比貢獻(xiàn),爭上游，樹立先進(jìn)典型，以飽滿的工作熱情和良好的精神風(fēng)貌向十周年廠慶、五.一國際勞動節(jié)和五.四青年節(jié)獻(xiàn)禮，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究決定，在集團(tuán)范圍內(nèi)開展先進(jìn)人物評選活動。有關(guān)事宜如下:一、評選原則1、公開、公平、公正原則；2、突出業(yè)績與貢獻(xiàn)，優(yōu)中擇優(yōu)原則；3、向生產(chǎn)一線傾斜原則。二、評選類別及名額1、五.一勞動獎?wù)芦@得者：共10名。其中:天榮7名，唐榮2名，總部1名.2、五．四優(yōu)秀青年獎?wù)芦@得者:共10名。其中：天榮7名，唐榮２名，總部1名.三、評選條件1、基本條件1)截至20１１年3月３1日，在榮程集團(tuán)工作滿１年及以上的在職員工；2）嚴(yán)格遵守公司或廠部規(guī)章制度，一年工作中無違規(guī)違紀(jì)違法行為,無行政處分者;3）在生產(chǎn)經(jīng)營(技改技措、合理化建議、管理創(chuàng)新、降本增效、安全生產(chǎn)、經(jīng)營、工程建設(shè)等）工作中取得突出成效,具有突出事跡，創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益，或勇于維護(hù)公司利益,采取措施避免重大事故發(fā)生或重大經(jīng)濟(jì)損失者；4）最近一年來，本崗位重點(diǎn)指標(biāo)達(dá)成率10０％；5)認(rèn)同榮程文化,對企業(yè)忠誠,品德高尚,感恩、敬業(yè)；（以上五項(xiàng)條件須同時(shí)具備）６）在技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)等專業(yè)領(lǐng)域獲得技術(shù)專利或發(fā)明創(chuàng)造，受到區(qū)以上政府部門表彰者，以及曾獲得集團(tuán)級或公司級表彰獎勵(lì)者，具有優(yōu)先權(quán);7)其它應(yīng)當(dāng)具備的條件。2、參評“五.四優(yōu)秀青年獎?wù)芦@得者"榮譽(yù)稱號的，須在滿足第1-7款條件的基礎(chǔ)上，年齡在35周歲及以下者。3、否決條件:一級生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、環(huán)保、交通等事故的直接責(zé)任者；二級及以上生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、環(huán)保、交通事故及輕傷事故的直接責(zé)任者、間接責(zé)任者.四、成立評比表彰領(lǐng)導(dǎo)小組組長:張榮華顧問:張?jiān)鍪?、張?jì)洲成員:各副總、子公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評選組織及評選結(jié)果的評審工作.集團(tuán)企管人事處及子公司負(fù)責(zé)具體按領(lǐng)導(dǎo)小組安排組織實(shí)施評選工作。五、評選流程廠處級單位內(nèi)部推薦,填寫申報(bào)表(附事跡材料)，廠處長簽字→廠處級單位內(nèi)部公示2天→子公司生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、安全、財(cái)務(wù)、企管人事處長簽字,子公司主管經(jīng)理簽字→子公司經(jīng)理/副總簽字，企管人事部門匯總相關(guān)資料報(bào)集團(tuán)企管人事處→總經(jīng)理審批，公示。六、有關(guān)要求1、評選采取部門推薦或自薦，參加評選的個(gè)人要填寫相關(guān)申報(bào)表，并附不少于10０0字的事跡材料.事跡材料要以事實(shí)為根據(jù)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，經(jīng)得起推敲、論證,有說服力。2、評選過程要公開、公正、透明，候選人必須在本單位內(nèi)部進(jìn)行公示，接受廣大員工監(jiān)督。企管人事部門負(fù)責(zé)對公示過程進(jìn)行監(jiān)督，未進(jìn)行公示，或員工反響較大的，取消評選資格。3、各子公司（部門)、申報(bào)單位以及相關(guān)專業(yè)部門要對申報(bào)材料嚴(yán)格審核把關(guān),對于弄虛作假,謊報(bào)或隱瞞事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。4、各子公司、集團(tuán)各部門于4月１０日前將申報(bào)表及先進(jìn)事跡等相關(guān)資料匯總報(bào)集團(tuán)企管人事處。３、天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團(tuán)有限公司總經(jīng)辦的消息：關(guān)于“榮程第二屆集體婚禮報(bào)名”的通知各子公司、集團(tuán)各部:“情系榮鋼，真情相隨",在榮程十周年廠慶到來之際,經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于2011年4月28日廠慶十周年慶典期間，舉辦“榮程第二屆集體婚禮”，因名額有限，望榮程適齡青年積極報(bào)名參加,在榮程人的見證下，締造一世情緣。一、參與條件：一對新人中至少一位是榮鋼在職職工二、候選名額：本次共選出十對新人。三、報(bào)名地點(diǎn)：集團(tuán)總經(jīng)辦4、來自天榮公司工會的消息：關(guān)于舉辦“天榮公司第二屆春季運(yùn)動會"的通知各單位：為促進(jìn)員工文體活動開展，增進(jìn)員工之間的交流,響應(yīng)國家“全民建身"號召，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定將于2011年4月１7日舉辦天榮公司第二屆春季運(yùn)動會，此次運(yùn)動會以“迎廠慶，樹新風(fēng)，促和諧，上水平”為主題，進(jìn)一步掀起健身運(yùn)動熱潮，充分展示廣大干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，以強(qiáng)健的體魄、振奮的精神、飽滿的熱情推動2011年公司各項(xiàng)工作！為做好各項(xiàng)組織工作，運(yùn)動會特成立以下組織結(jié)構(gòu)：組織委員會：組委會主席：張?jiān)鍪鲋魅危嘿Z銀柱副主任:柴樹滿、莫靜才、陳秀麗、劉友義、劉文信委員：么同磊、李繼勝、王東輝、趙麗娟、胡方濤、吳樹超、董志新、李金玉、孫立杰、李國龍、張利明、天榮工會各分會主席（處室二分會：耿榮、處室一分會：張金祿、行政后勤分會：張巖、煉鋼廠分會:舒世祥、理化檢驗(yàn)分會：皮鵬飛、軋鋼廠分會：李巖、燒結(jié)廠分會:曹永友、動力廠分會:高海鵬、制氧廠分會:尹建山、煉鐵廠分會：胥家強(qiáng)）（1)協(xié)調(diào)組：協(xié)調(diào)組是組織委員會的執(zhí)行機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)落實(shí)組委會有關(guān)決定和意見,協(xié)調(diào)安排有關(guān)具體事項(xiàng).負(fù)責(zé)人:趙麗娟、胡方濤、吳樹超成員:各參會單位代表隊(duì)主要負(fù)責(zé)人(２)獎項(xiàng)評選委員會:負(fù)責(zé)組織“精神文明獎”“優(yōu)秀組織獎”“優(yōu)秀報(bào)道獎”等獎項(xiàng)的評選負(fù)責(zé)人：柴樹滿、莫靜才、么秀文（3)仲裁委員會：負(fù)責(zé)競賽糾紛的仲裁工作并負(fù)責(zé)有關(guān)虛假運(yùn)動員的查處工作負(fù)責(zé)人：么同磊成員:企管人事處（4）成立四個(gè)現(xiàn)場工作小組：會務(wù)組、競賽組、保衛(wèi)組、宣傳組。各小組負(fù)責(zé)人及職責(zé)如下：=1\*GB3①會務(wù)組:組長：陳秀麗、劉文信、王東輝、李繼勝、董志新、趙麗娟、胡方濤、吳樹超成員：天榮公司各分會主席主要職責(zé):主席臺、會場、觀眾席布置,接待，開、閉幕式、分發(fā)獎品,運(yùn)動會后勤保障、醫(yī)務(wù)保障、午餐等等。=２\＊GB3②競賽組組長：劉友義、胡方濤成員：各分會主席、企管人事處主要職責(zé)：運(yùn)動員報(bào)名及資格審查、組織有關(guān)競賽事項(xiàng)、參與制定競賽規(guī)則、與裁判共同組織比賽實(shí)施、協(xié)調(diào)、處理場地及器材相關(guān)事宜，運(yùn)動員成績記錄、統(tǒng)計(jì)。=３\＊GＢ3③保衛(wèi)組：組長:李金玉、孫立杰、李國龍主要職責(zé):負(fù)責(zé)運(yùn)動會安全保衛(wèi)工作、負(fù)責(zé)運(yùn)動會主席臺安全及賽場內(nèi)外秩序、負(fù)責(zé)與會車輛的指揮、停放工作=４＼＊GB３④宣傳組：組長：張彪、薄娜成員：各代表隊(duì)指派專人負(fù)責(zé)主要職責(zé)：開、閉幕詞、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、宣傳報(bào)導(dǎo)、大會廣播、稿件整理審查等,各代表隊(duì)指派專人負(fù)責(zé)遞送大會廣播稿件，供大會現(xiàn)場播報(bào)。本屆運(yùn)動會活動項(xiàng)目分為：田賽、徑賽、球類、趣味項(xiàng)目田賽：跳高、跳遠(yuǎn)(急停跳遠(yuǎn)、立定跳遠(yuǎn)、三級跳遠(yuǎn)）、鉛球徑賽：1０0米、４00米、800米、1５０0米、4*１０0米接力、4＊400米接力球類：乒乓球、羽毛球、臺球趣味項(xiàng)目：拔河、10米長繩循環(huán)跳、5０米雙人運(yùn)球接力、雙人合跳繩現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：比賽時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間：2０11年4月１７日(星期日），為期一天地點(diǎn)：榮程學(xué)院體育場參加范圍:以天榮公司各分會（煉鋼廠分會、煉鐵廠分會、軋鋼廠分會、燒結(jié)廠分會、制氧廠分會、動力廠分會、理化檢驗(yàn)分會、行政后勤分會、處室一分會、處室二分會)分別成立代表會,共１0個(gè)代表隊(duì).參賽方式：各分會代表會自行組織選派運(yùn)動員參加比賽，要求參賽運(yùn)動員人數(shù)不少于3０人，參加入場式人數(shù)不少于3０人，比賽與入場式統(tǒng)一著裝，并要求各分會代表隊(duì)安排專人帶隊(duì)。徑賽分組、項(xiàng)目設(shè)置：公設(shè)男女、甲乙丙六個(gè)組別.報(bào)名方式及規(guī)定運(yùn)動會報(bào)名：1、運(yùn)動員必須嚴(yán)格按照年齡規(guī)定參加各組項(xiàng)目比賽，各分會主席負(fù)責(zé)監(jiān)督與審核.2、每名運(yùn)動員根據(jù)體力情況,可兼報(bào)競賽項(xiàng)目，各代表隊(duì)每單項(xiàng)比賽報(bào)名不得超過3人，集體競賽項(xiàng)目每代表隊(duì)限報(bào)一隊(duì)。3、運(yùn)動會統(tǒng)一印制運(yùn)動員參賽號碼.六、獎勵(lì)方法1、各項(xiàng)比賽分別設(shè)置一、二、三等獎2、運(yùn)動會評選“精神文明獎"、“優(yōu)秀組織獎”、“積極參與獎”、“集體總分獎”等獎項(xiàng)。七、本次運(yùn)動會由天榮公司工會舉辦，由天榮經(jīng)辦室、企管人事處協(xié)助辦理，并成立組織委員會。５、來自公司經(jīng)辦室的消息:關(guān)于天榮公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核的通知各廠、處室：為審核公司建立的質(zhì)量管理體系的充分性、適宜性和運(yùn)行的有效性,審核體系文件的適用性和有效性,通過審核實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),為5月份的BSＩ跟蹤評審做準(zhǔn)備。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，定于4月１3日至１5日進(jìn)行天榮公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核，具體審核要求見附頁。特此通知請各單位將迎檢人員姓名、聯(lián)系電話4月3日前提報(bào)檢驗(yàn)處。6、來自天榮公司的消息關(guān)于天榮公司流程管理補(bǔ)充規(guī)定的通知各廠、處室：為促進(jìn)公司流程管理工作的有序開展，讓流程充分發(fā)揮管控作用，現(xiàn)對各職能部門在流程管理中的職責(zé)明確如下：所有進(jìn)廠大宗物料的質(zhì)量由檢驗(yàn)處負(fù)責(zé),各廠進(jìn)行跟蹤反饋;所有進(jìn)廠備品備件的質(zhì)量由設(shè)備處/自控處及分廠驗(yàn)收并確認(rèn);所有裝修、門窗、道路、綠化等相關(guān)事務(wù)由經(jīng)辦室牽頭組織相關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)驗(yàn)收;大型A類設(shè)備的更換由設(shè)備經(jīng)理負(fù)責(zé)，各廠需更換大型設(shè)備時(shí)由設(shè)備廠長向設(shè)備經(jīng)理申請;所有設(shè)備及備件的采購先由生產(chǎn)單位提出技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，再由集團(tuán)采購處推薦國內(nèi)知名供應(yīng)商,經(jīng)天榮主管經(jīng)理參加議價(jià)后形成文件上報(bào)天榮經(jīng)理,由經(jīng)理辦公會或集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)確定廠家(各單位無權(quán)確定任何供應(yīng)商），最終由采購處與供貨商簽訂合同并負(fù)責(zé)催貨，保證設(shè)備及備件按期進(jìn)廠。以上涉及的所有部門必須認(rèn)真履行各自職責(zé)嚴(yán)格按照流程操作，所有驗(yàn)收單據(jù)必須由責(zé)任人簽字并存檔十年以便進(jìn)行追蹤、考核。７、來自集團(tuán)公司的消息：榮程集團(tuán)關(guān)于表彰20１1年“三八紅旗手”的決定各子公司、集團(tuán)各部：為展示集團(tuán)公司女工風(fēng)采,在“三.八”婦女節(jié)來臨之際，集團(tuán)公司組織開展了“三八紅旗手"評選活動。經(jīng)子公司、部門推薦，集團(tuán)公司批準(zhǔn),決定授予康艷香等51名女工“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號。具體如下：一、集團(tuán)級“三八紅旗手”康艷香、尹志榮、吳迪、唐金月、郭芬、李艷、李連云、馮紅、喬冬香、郭媛媛、郭金岑、齊玖紅、杜桂芹、趙玉珩、艾靜、榮海燕二、公司級“三八紅旗手”財(cái)務(wù)部：張海燕資源和貿(mào)易部：張倩、姜麗敏天津榮程：李秋玲、劉洪娜、薄娜、李麗、田煥紅、宮玉波、田先娟、王秀鳳、張蓓、趙周緣、田素玲、李明霞、趙淑岑、王亞男、王志蘊(yùn)、劉淑娟、汪春雙、盧長榮、趙彩霞、劉春偉、何曉芳、趙靜唐山榮程：楊曉蘭、戚小芬、王建英、崔向梅、楊淑新、孫玉梅、吳秀琴、張艷、李艷梅、殷姍姍望以上榮獲“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號的女工珍惜榮譽(yù),戒驕戒躁，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)不息、奮斗不止、永不言敗“的榮程精神,以更加飽滿的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，更加振奮的精神投入到今后的工作中,充分發(fā)揮模范帶頭作用,為榮程的發(fā)展再立新功。以上就是今天的“榮程風(fēng)采”欄目，讓我們走進(jìn)今天的《音樂先鋒》.音樂（1分鐘)讓心靈與音樂零距離接觸，歡迎繼續(xù)收聽夢心為您主持的《音樂先鋒》！1、《錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)》《錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)》和時(shí)下很多一味宣泄的歌曲大相徑庭，無論音色或情感拿捏皆收放自如，不單是一首時(shí)尚大氣的風(fēng)格突破之作，對音樂作品參與更加投入，演繹起來也深刻動人，在從容的歌聲里滲透著刺骨的無奈。2、《怒放的生命》充滿聽覺沖擊力的《怒放的生命》是一首激昂高亢、振聾發(fā)聵的樂壇強(qiáng)音,聽覺上有足夠的熱情和足夠的力量，汪峰希望能“真正進(jìn)入到讓生命怒放的、非常快樂的境界”,因?yàn)檫@種快樂無法用語言形容，這也是他想拿出來跟大家分享的生活態(tài)度.讓生命怒放,是每個(gè)人的心聲，所有的努力、進(jìn)取，無不濃縮在這樣的精神里,這是超越平凡的力量.3、《最幸福的人》屬于男人的,那些幸福的事……有一些人本來就不屬于你的世界，只是偶爾路過你的天地，留下多少印記?？桑心銇磉^，我已是世上最幸福的人。一段委婉的旋律，道盡那些幸福的傷感,情人的溫柔……誰又是天底下《最幸福的人》?４、《最炫民族風(fēng)》《最炫民族風(fēng)》是在維持民族腔調(diào)的基礎(chǔ)上,用混搭做了討巧的改變?！蹲铎琶褡屣L(fēng)》最討巧的地方，在于對民謠、搖滾等元素繼承發(fā)展的同時(shí)，又能恰到好處的保持歌曲本身的民歌韻味5、《大手小手》《大手小手》由內(nèi)地樂壇第一組合羽泉作詞作曲的公益歌曲，清新簡單的詞曲溫暖而感動、瑯瑯上口、傳唱度極高，受到了業(yè)內(nèi)外人士一致好評。６、接下來的是歌曲《輕聲歌唱》7、《愛情的重量》愛情有幾分重量？或許這首《愛情的重量