銷售經(jīng)理聘用合同標準樣本（4篇）

第5頁共5頁銷售經(jīng)理聘用合同標準樣本聘請方：_____（以下簡稱甲方）應聘方：_____身份證號碼：_____（以下簡稱乙方）甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準,決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理,規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權利與義務,保護雙方的合法權益,構建和諧,穩(wěn)定的勞動關系,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關系。二,聘用期限：1、聘用期為：____年____月____日至____年____月____日;2、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險：在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：1、基本薪資：月度支付,底薪____元,自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則____元打入個人工資卡,____元由公司代繳相應社會保險;2、業(yè)務目標;銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到____個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到____元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構）時底薪為____元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加____元的提成。3、業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到____萬元后,甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的____%提取獎勵（以貨款到帳為準）;貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。4、每月給予____元電話費補貼,公共交通可按路線及發(fā)票報銷。四、雙方的權利和義務：1、甲方行使下列權利和義務;1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度;1.5指導、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。2、乙方的權利和義務：2.1對其負責的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負全面責任,行使除財產(chǎn)管理權以外的經(jīng)營管理職權,并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;2.3未經(jīng)甲方授權,無權擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權和批準;2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權,包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;2.5聘用期內(nèi),乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發(fā)生借貸事項,如發(fā)生,責任自負;2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;2.7乙方應于每月的____日前據(jù)實向甲方報送財務報表;2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業(yè)務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉(zhuǎn),達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化;2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督,每、月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況;2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,離職時退還號碼卡;2.11乙方從事業(yè)務一律不允許現(xiàn)金交易,經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。五、合同解除：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本聘用合同;2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務的;2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2.3嚴重失職、營私舞弊,給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關系;2.5被依法追究刑事責任的。3、存在下列情形時,甲方可以提前____日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;1.1乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時;六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間,雙方經(jīng)手的業(yè)務資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應向甲方支付1萬元違約金;2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的,乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失;3、如乙方發(fā)生違約行為,甲方有權提前終止合同;4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;八、合同的修改和終止;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容,本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方;九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴格執(zhí)行。本合同一式4份,甲乙雙方各執(zhí)2份,本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件1、《保密協(xié)議》2、乙方身份證復印件甲方：_____乙方：_____銷售經(jīng)理聘用合同標準樣本（二）聘請方：（以下簡稱甲方）應聘方：身份證號碼：甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩(wěn)定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方墻布區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關系。二，聘用期限：1、聘用期為：_________年_____月_____日_____年_____月_____日;2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險：在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：1、基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險;2、業(yè)務目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構）時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。3、業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）;貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。4、每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。四、雙方的權利和義務：1、甲方行使下列權利和義務：1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度;1.5指導、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。2、乙方的權利和義務：2.1對其負責的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負全面責任，行使除財產(chǎn)管理權以外的經(jīng)營管理職權，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;2.3未經(jīng)甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權和批準;2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項，如發(fā)生，責任自負;2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;2.7乙方應于每月的____日前據(jù)實向甲方報送財務報表;2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業(yè)務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉(zhuǎn)，達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化;2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況;2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;2.11乙方從事業(yè)務一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。五、合同解除：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務的;2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關系;2.5被依法追究刑事責任的。3、存在下列情形時，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;1.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時;六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金;2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失;3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權提前終止合同;4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;八、合同的修改和終止;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件1、《保密協(xié)議》2、乙方身份證復印件甲方：乙方：銷售經(jīng)理聘用合同標準樣本（三）聘請方：（以下簡稱甲方）應聘方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩(wěn)定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方房源網(wǎng)站墻布區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關系。二，聘用期限：1、聘用期為：_________年_____月_____日_____年_____月_____日；2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險：在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：1、基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險；2、業(yè)務目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構）時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。3、業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）；貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。4、每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。四、雙方的權利和義務：1、甲方行使下列權利和義務：1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施；1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施；1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施；1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度；1.5指導、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作；1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。2、乙方的權利和義務：2.1對其負責的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負全面責任，行使除財產(chǎn)管理權以外的經(jīng)營管理職權，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值；2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2.3未經(jīng)甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權和批準；2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項，如發(fā)生，責任自負；2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為；2.7乙方應于每月的____日前據(jù)實向甲方報送財務報表；2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業(yè)務提成；乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉(zhuǎn)，達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化；2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況；2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡；2.11乙方從事業(yè)務一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶；2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。五、合同解除：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務的；2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的；2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關系；2.5被依法追究刑事責任的。3、存在下列情形時，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同；1.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的；1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時；六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金；2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失；3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權提前終止合同；4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決；八、合同的修改和終止；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份；任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方；九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件1、《保密協(xié)議》2、乙方身份證復印件甲方：乙方：銷售經(jīng)理聘用合同標準樣本（四）甲方（聘用單位）乙方（受聘人）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（實習期為天），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____人民幣；傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提?。患追娇哿粢曳脚嘤柦馂樵聜蚪鹛岢傻?0%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿諘r返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%.2、甲方根據(jù)單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。（1）在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動；（6）被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂