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第有關(guān)農(nóng)行員工處罰條例心得6篇
有關(guān)農(nóng)行員工處罰條例心得6篇
農(nóng)行員工的行為規(guī)范還涉及到信用管理的問題,如不得內(nèi)外勾結(jié)、泄漏客戶信息、違反行業(yè)道德等行為,銀行應(yīng)對(duì)此嚴(yán)格審核和整改,糾正不規(guī)范的行為舉止,今天帶來了農(nóng)行員工處罰條例心得精選。歡迎你的閱讀和參考。農(nóng)行員工處罰條例心得【篇1】
_月18日下午15點(diǎn),___村鎮(zhèn)銀行20__年新員工入行教育儀式勝利召開。__行長(zhǎng),__副行長(zhǎng),親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教育,并分別做了重要講話。
__行長(zhǎng)的講話讓我感觸頗深。__行長(zhǎng)先后說到入行員工應(yīng)當(dāng)具備的十八點(diǎn)重要能力,其中包括學(xué)習(xí)能力、選擇能力、適應(yīng)能力、觀察能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、交際能力、預(yù)測(cè)能力、信息吸納能力、實(shí)踐管理能力、創(chuàng)新意識(shí)能力、協(xié)助能力、推銷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,組織能力、自我控制能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、應(yīng)變能力。吃苦耐勞,精益求精的必要性。全面教育我們要思考組織創(chuàng)新和分享了重要的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),并舉了深刻形象的例子反應(yīng)出個(gè)人能力的重要性。對(duì)于__行長(zhǎng)的教育指點(diǎn)和要求。我們這些新入行的.員工應(yīng)當(dāng)積極思考理解消化,雖然可能遇到稍許困難挫折,也要把這些落實(shí)到行動(dòng)。抓緊時(shí)間,提升自身能力和自我修養(yǎng)。
__行長(zhǎng)站在全縣銀行改革發(fā)展的高度,立足全縣銀行的經(jīng)營(yíng)實(shí)際,全面客觀地分析了當(dāng)前我行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的現(xiàn)狀以及面臨的問題。讓我們更快的了解我行、熟悉我行。更提出了成為全縣最具影響力,最具競(jìng)爭(zhēng)力,以及最具魅力銀行的理想前景!并且提出了20__年我行將建立快速創(chuàng)新發(fā)展的構(gòu)思,給予了我們極大的精神動(dòng)力。
如此,我更加期待即將到來的入行培訓(xùn),_行長(zhǎng)說過,是我們?cè)趯ふ覚C(jī)會(huì),不是機(jī)會(huì)再等我們。這就是一次重要的實(shí)踐機(jī)會(huì),對(duì)于我們剛走出學(xué)校步入社會(huì)的新員工更是意義非凡的。身為即將走上崗位的員工,我仔細(xì)的思考了__行長(zhǎng)的話。迫切的希望能努力提高自己各項(xiàng)能力,完善自己,刻苦耐勞,迅速融入大家庭,協(xié)助團(tuán)隊(duì),共同提高,為本行發(fā)展貢獻(xiàn)自己每一份力。
農(nóng)行員工處罰條例心得【篇2】
現(xiàn)在金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,柜面銷售已經(jīng)成為我們一種常態(tài)化工作內(nèi)容,下面是本人在平時(shí)柜面銷售中的一些心得。
一、要敢開口,勤開口。首先要主動(dòng)與客戶溝通,了解客戶需求。不要怕拒絕而不去銷售,敢開口就有成功的機(jī)會(huì),勤開口就能贏得更多成功的機(jī)會(huì),不開口就連被拒絕的機(jī)會(huì)都沒留給自己,何談成功的機(jī)會(huì)呢?其次我們要有“大度能容,容天下難容之事”的胸懷和心態(tài),笑口常開,把拒絕和失敗一笑了之。
二、剛?cè)嵯酀?jì)。柔,是帶著微笑帶著耐心,出國(guó)留學(xué)誠(chéng)信及熱情向客戶銷售自己和產(chǎn)品,讓客戶在倍感溫暖與尊重的氛圍中覺得自己有需要,喜歡并且值得購(gòu)買。剛,則是在工作中始終保持激情,對(duì)產(chǎn)品的了解,對(duì)自己產(chǎn)品的自信,讓我們的產(chǎn)品能為客戶帶來收益可以幫助客戶排憂解難;因此,只有在自己對(duì)自己的產(chǎn)品認(rèn)知的時(shí)候,才能更好的對(duì)客戶動(dòng)之以情,曉之以理,撬開銷售的大門。
三、把銷售當(dāng)樂趣。如果每天都是在產(chǎn)品任務(wù)的壓力下消極被動(dòng)的銷售,那么自己也會(huì)麻木,客戶也將無情冷漠地拒絕我們。只有讓自己從心里認(rèn)可這種挑戰(zhàn),積極主動(dòng)地去銷售,讓自己的熱情感染每一位客戶,才能從每一次的成功中獲得巨大的成就感,從而在銷售中找到真正的快樂,并把這份快樂轉(zhuǎn)換為動(dòng)力,感染到同事和客戶。
四、銷售應(yīng)具備良好心態(tài)。第一,全身心投入到自己所在的環(huán)境中,才會(huì)成為環(huán)境的主人,而非競(jìng)爭(zhēng)的犧牲品和淘汰者。第二,要堅(jiān)持學(xué)習(xí),活到老學(xué)到老,不斷更新自己的知識(shí),去迎接新的挑戰(zhàn)。處處留心皆學(xué)問,也要學(xué)習(xí)身邊同事的銷售技巧,為己所用。第三,持之以恒,不要因?yàn)橐粌纱蔚木芙^而灰心喪氣,失敗乃成功之母,要相信陽(yáng)光總在風(fēng)雨后。只有發(fā)揮堅(jiān)持不懈的銷售精神,才能讓自己在不斷的實(shí)踐歷練中成長(zhǎng),才能所向披靡。
農(nóng)行員工處罰條例心得【篇3】
一般情況下你向客戶營(yíng)銷你必須先把自己營(yíng)銷出去,這方面要從你的外表,禮貌問題,還有你的自信心體現(xiàn)出來。其次你要懂得善于運(yùn)用你的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行營(yíng)銷。最后一個(gè)你要懂得觀察,什么客戶需要你怎么樣進(jìn)行你的第一句話,比如當(dāng)客戶有需要幫忙的時(shí)候你要用你所懂得的銀行知識(shí)進(jìn)行幫忙才可以接著后面的營(yíng)銷,再比如一般一些客戶在排隊(duì)的時(shí)候正無聊你也可以走過去聊幾句。記住在營(yíng)銷的過程不要給客戶引導(dǎo)了,記得引導(dǎo)客戶進(jìn)入你的話題這樣你就有很大的幾率成功了。
1、確定研究目標(biāo)
通過客戶資料的收集、分析,找出大客戶,實(shí)施對(duì)大客戶的個(gè)性化管理,并對(duì)其服務(wù)進(jìn)行跟蹤,及時(shí)改進(jìn)服務(wù),保持他們的忠誠(chéng)。
2、拓展信息來源
應(yīng)建立多渠道的、便于大客戶與銀行溝通的信息來源,如銷售中心、電話、呼叫中心、電子郵件、web站點(diǎn)、客戶座談會(huì)等。
3、大客戶的信息收集
通過上述來源進(jìn)行信息收集,包含的內(nèi)容主要有:姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、電話、電子郵件等客戶個(gè)人信息。包括客戶的還價(jià)能力、關(guān)注重點(diǎn)、習(xí)慣等購(gòu)買歷史信息。
4、大客戶信息分析
對(duì)金額的.分析讓銀行了解每個(gè)大客戶在周期內(nèi)投入本經(jīng)銷商產(chǎn)品或服務(wù)的花費(fèi),這一指標(biāo)是所有指標(biāo)的支柱。
1、具有先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念
2、具有良好財(cái)務(wù)信譽(yù)
3、銷售份額占大部份額的客戶。
4、能提供較高毛利的客戶。
這些客戶是我們要重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象,也同樣是我們要集中精力要服務(wù)好的客戶。在此我不得不提醒一下,大客戶不是一成不變。今年是我們的大客戶不代表明年還是我們的大客戶,小的客戶可以通過扶持讓其變成我們的大客戶。
另外,大客戶對(duì)銀行的銷售額和利潤(rùn)的大小起著決定性的作用。根據(jù)美國(guó)營(yíng)銷學(xué)者賴克海德和薩瑟的理論,一個(gè)公司如果將其顧客流失率降低5%,利潤(rùn)就能增加25%至85%。也正如呆伯特法則(80/20法則)所說,20%的大客戶為企業(yè)帶來了80%的利潤(rùn)。所以,從這點(diǎn)來看,大客戶已經(jīng)成為銀行、特別是中小銀行維持生存和發(fā)展的命脈?!暗么罂蛻粽?,得天下”,已是不少銀行的共識(shí)。
然而,大客戶不是一蹴而就的。大客戶營(yíng)銷的確站在20/80法則的塔尖,但通往塔尖的階梯,卻需要踏踏實(shí)實(shí)地搭建,不要總想著一步登天,被營(yíng)銷成功學(xué)忽悠。一些急于成長(zhǎng)的銀行企業(yè),時(shí)時(shí)刻刻都在念叨大客戶營(yíng)銷,想盡了辦法挖銷售高手、公關(guān)能手,但下場(chǎng)總是水中月、鏡中花,終日思君不見君。多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)讓我切身地感受到中小銀行期望大客戶營(yíng)銷成功的心情,同時(shí)也對(duì)他們的盲目熱情和無謂挫折而扼腕嘆息。所以,我認(rèn)為,大客戶營(yíng)銷必須做好基礎(chǔ)建設(shè)工作,主要包括以下幾塊:
1、直銷隊(duì)伍中鍛煉出來的精干小組;
2、支撐大客戶營(yíng)銷的核心技術(shù);
3、行業(yè)有影響力的品牌知名度和認(rèn)知度;
4、嶄新的理念和引領(lǐng)行業(yè)的新做法;
5、團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)和戰(zhàn)斗力;
6、過硬的技術(shù)或工藝攻關(guān)小組,幫助客戶達(dá)到定制化效果。
做好這6點(diǎn)工作,大客戶營(yíng)銷將事半功倍。話說中國(guó)金融業(yè)發(fā)展迅速。入世過渡期的結(jié)束意味著中國(guó)金融市場(chǎng)對(duì)外資銀行全面開放。高端客戶毋庸置疑,更是各個(gè)銀行理財(cái)、金融商爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。銀行主題集中在大客戶、高端客戶,首先銀行應(yīng)該了解誰是大客戶,如何吸引大客戶,如何使大客戶忠實(shí)于銀行,最后是什么樣的團(tuán)隊(duì),什么樣的員工才能把大客戶吸引理財(cái)金融商的手中
農(nóng)行員工處罰條例心得【篇4】
作為一名銀行柜員,從我進(jìn)入這個(gè)崗位以來的第一天,我就告訴自己是一個(gè)服務(wù)者,而不是高高在上的一個(gè)人,我們的工作是給大家提供幫助的,我們要應(yīng)該是要保持非常好的服務(wù)態(tài)度的?,F(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展的非常得快,所以我們柜員的工作要求也是在變化者,我們的工作方式和服務(wù)態(tài)度也都應(yīng)該要做出相應(yīng)的調(diào)整,這是我們的銀行的規(guī)章制度,也是我們銀行柜員的崗位職責(zé),更是我們服務(wù)者的必要的職業(yè)素養(yǎng)!
在銀行里面柜員的工作應(yīng)該算是最忙最累的的崗位之一了,可能很多不了解的人會(huì)對(duì)對(duì)我們的工作存在誤會(huì),覺得我們柜員的工作就是每一天坐在空調(diào)房里面,吹著空調(diào)做著十分輕松的工作,但實(shí)際上呢,只要大家去任何一個(gè)銀行都可以看到,幾乎每一天銀行都是在排著隊(duì),我們柜員的工作都是上班時(shí)間做著不能停的,在一些小的支行只有一個(gè)或者兩個(gè)柜員的,甚至是一個(gè)上午或者一個(gè)下午上班的時(shí)間都沒有去上洗手間的時(shí)間,所以這樣的情況下,就有一些職業(yè)意識(shí)不強(qiáng)的柜員就會(huì)對(duì)客戶產(chǎn)生不好的服務(wù)態(tài)度,從而激發(fā)了大眾對(duì)我們的而看法,覺得銀行柜員都是脾氣不好的,都是高高在上的,我們作為銀行柜員看到這樣的看法也是十分的難過,不可否認(rèn)訊在一些不好的人,但是我們大多數(shù)的服務(wù)意識(shí)都還是非常好的,我們銀行對(duì)于我們的要去也是十分嚴(yán)格的。
那么我們作為柜員怎么去改變這種現(xiàn)狀呢?作為一個(gè)在這個(gè)崗位上面工作了這么多年的老員工,我個(gè)人覺得我們的銀行應(yīng)該要加強(qiáng)這一塊的監(jiān)管,不僅平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)柜員的服務(wù)態(tài)度的培訓(xùn),平時(shí)也要對(duì)他們加強(qiáng)一些考察工作,比如根據(jù)客人對(duì)柜員的評(píng)價(jià)滿意度來作為他們的績(jī)效,從而促進(jìn)他們的服務(wù)意識(shí)的維持。當(dāng)然了,這些都知識(shí)次要的,最主要的還是柜員自己要認(rèn)識(shí)到好的服務(wù)態(tài)度的重要性,我們柜員在客戶來辦理業(yè)務(wù)的時(shí)候應(yīng)該要注意自己的表情,不要求時(shí)時(shí)刻刻做到位校服務(wù),到那時(shí)表情一定要柔和,然后就是跟客戶交流的時(shí)候,語氣也要注意,不能夠表現(xiàn)得特別得強(qiáng)勢(shì),這是讓客戶對(duì)我們得服務(wù)第一印象好得得必要條件。
柜員在服務(wù)得時(shí)候還需要好得觀察力,要注意客戶得行動(dòng)和舉止,根據(jù)他們得要求來做出相應(yīng)得改變,讓客戶感受到我們柜員得服務(wù)是十分細(xì)膩得,是注重細(xì)節(jié)的,這樣就會(huì)讓客戶在辦理業(yè)務(wù)的時(shí)候就會(huì)比較舒適。我們柜員也應(yīng)該要學(xué)會(huì)用客戶的評(píng)價(jià)滿意度做自己的鏡子,讓自己知道自己需要改進(jìn)的地方。
我們作為服務(wù)者,需要的給客戶提供好的幫助,而不是對(duì)他們存在“趾高氣揚(yáng)”的現(xiàn)象,這是我們服務(wù)行業(yè)的大忌,也是我們柜員必須要注意的地方。
農(nóng)行員工處罰條例心得【篇5】
20__年,我滿懷著對(duì)金融事業(yè)的向往與追求走進(jìn)了__支行,在這里我將釋放青春的能量,點(diǎn)燃事業(yè)的夢(mèng)想。時(shí)光飛逝,來__支行已經(jīng)一個(gè)年頭了,在這短短的一年中,我的人生經(jīng)歷了巨大的變化,無論是工作上,學(xué)習(xí)上,還是思想上都逐漸成熟起來。
在__支行,我從事著一份最平凡的工作,銀行柜員。也許有人會(huì)說,普通的柜員何談事業(yè),不,柜臺(tái)上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡,完美源于認(rèn)真。我熱愛這份工作,把它作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)。作為一名農(nóng)行員工,特別是一線員工,我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺(tái)服務(wù)是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務(wù)的.“文明窗口”,所以我每天都以飽滿的熱情,用心服務(wù),真誠(chéng)服務(wù),以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。是的,在農(nóng)行員工中,柜員是直接面對(duì)客戶的群體,柜臺(tái)是展示農(nóng)行形象的窗口,柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的,然而面對(duì)各類客戶,柜員要熟練操作、熱忱服務(wù),日復(fù)一日,用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會(huì)到農(nóng)行人的真誠(chéng),感受到在農(nóng)行辦業(yè)務(wù)的溫馨,這樣的工作就是不平凡的,我為自己的崗位而自豪!為此,我要求自己做到:
一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
二是保持良好的職業(yè)操守,遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系,與同事之間和睦相處。
四是清醒的認(rèn)識(shí)自我、勝不驕、敗不餒。
自從我參加工作以來,我立足本職崗位,踏實(shí)工作,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,只有這樣,才能確確實(shí)實(shí)干出能經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的業(yè)績(jī)。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓我深刻體會(huì)到,作為一名一線的員工,注定要平凡,因?yàn)樗荒芟駴_鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口,炸碉堡,留下英雄美名供世人傳揚(yáng),甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收,夏種秋收,總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款,賬務(wù)錄入,收收放放,營(yíng)銷維護(hù),迎來送往之類的枯燥運(yùn)作和繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上,讓我深刻體會(huì)到,偉大正寓于平凡之中,平凡的我們一樣能夠奉獻(xiàn),奉獻(xiàn)我們的熱情,奉獻(xiàn)我們的真誠(chéng),奉獻(xiàn)我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空,沒有根基哪來高樓,沒有平凡哪來偉大!人生的價(jià)值只有在平凡的奉獻(xiàn)中才能得到升華和完善。
農(nóng)行員工處罰條例心得【篇6】
首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)提供了學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì),我才有幸在黨的期間得以參加__區(qū)分行第一期基層優(yōu)秀柜員能力提升培訓(xùn)班。
這次培訓(xùn)采取專題講座結(jié)合互動(dòng)體驗(yàn)的教學(xué)方法,內(nèi)容涉及到:?jiǎn)T工心理學(xué),職業(yè)操守與熔煉,自我管理與自我激勵(lì),情商修煉,有效溝通,壓力管理等方面。通過為期一周的培訓(xùn),我感觸很深:
一、快樂源于熱愛,成功源于敬業(yè)
干一番事業(yè),必定要甘于吃苦,勇于奉獻(xiàn),意志堅(jiān)強(qiáng),才能有所成就。因?yàn)闊釔?我們甘于平淡;也因?yàn)闊釔?我們敢于追求。熱愛讓我們?cè)诠ぷ髦谐錆M激情;熱愛讓我們享受工作的樂趣。心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定成敗。生活中,要保持陽(yáng)光心態(tài),面對(duì)壓力,及時(shí)調(diào)控情緒,讓自己擁有舒暢的心情,向客戶展現(xiàn)最好的一面,把最美麗的笑容綻放給客戶。
二、沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
生活中完
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