就業(yè)援助員的年終總結(jié)

第頁(yè)共頁(yè)就業(yè)援助員的年終總結(jié)就業(yè)援助員的年終總結(jié)時(shí)間過(guò)得真快，2年的就業(yè)援助工作即將尾聲，通過(guò)縣勞動(dòng)保障局及鎮(zhèn)社會(huì)保障所有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我調(diào)查工作的部署和去年的工作根底上，我對(duì)就業(yè)援助工作，思路明確，有了更深一步的理解和掌握，做起相關(guān)工作來(lái)也比擬得心應(yīng)手。在這一年中，我始終堅(jiān)持一個(gè)為人民效勞的理念，耐心細(xì)致的為求職人員做好登記、就業(yè)指導(dǎo)以及自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策宣傳解答和幫助辦理相關(guān)手續(xù)。認(rèn)真記錄好分類(lèi)臺(tái)賬信息，全面掌握就業(yè)人員的信息和狀態(tài)，并對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)下發(fā)的文件和相關(guān)政策做到了及時(shí)有效的宣傳和解釋?zhuān)尨迕窭斫夂椭獣跃蜆I(yè)優(yōu)惠政策，為他們?cè)诰蜆I(yè)和求職過(guò)程中提供相關(guān)的信息和援助。為一局部求職人員推薦了工作崗位，還為一位村民提供了自主創(chuàng)業(yè)的和幫助，使他成功創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將2023年的就業(yè)援助工作總結(jié)如下：一、村內(nèi)勞動(dòng)年齡段人員信息總體情況：我村總?cè)丝?679人。在勞動(dòng)年齡段內(nèi)有1001人，已就業(yè)人員共771人，其中隱性有201人。未就業(yè)人員共230人，其中積極求職有151人，無(wú)意向有16人，在校生63人。二、未就業(yè)村民總體就業(yè)意向：我村未就業(yè)人員90%希望在本島、附件就業(yè)。尤其是“4050”的再就業(yè)人員，他們除年齡偏大外，大都?xì)v經(jīng)挫折，往往缺乏良好的學(xué)歷和與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)口的專(zhuān)業(yè)技能，而且他們都是一個(gè)個(gè)家庭的“頂梁柱”，又恰恰最需要工作。三、就業(yè)援助情況：一年來(lái)，我進(jìn)展走訪、調(diào)查、登記、職業(yè)介紹。未就業(yè)人員來(lái)登記的有136人，其中已有72人上崗就業(yè)。已上崗的26人由我給予援助，還有46人自己找到了理想的崗位。有14人給予網(wǎng)外推薦，其中成功錄用有3個(gè)。四、搜集信息、就業(yè)崗位推薦、扶持自主創(chuàng)業(yè)全年共搜集招聘信息61條，其中縣網(wǎng)下發(fā)26次，通過(guò)各種渠道自行搜集35個(gè)招聘信息。累計(jì)為85人次提供就業(yè)崗位推薦，按時(shí)完成就業(yè)效勞社下達(dá)的援助指標(biāo)，全年援助26人次成功就業(yè)。扶持創(chuàng)業(yè)人員成功了一位，協(xié)助社保中心創(chuàng)業(yè)扶持辦理窗口幫助他辦理人員錄用和繳納社會(huì)保險(xiǎn)金等手續(xù)。以上的四點(diǎn)總結(jié)，我按照上級(jí)會(huì)議精神，建立了信息維護(hù)、援助記錄、勞動(dòng)力資調(diào)查、扶持自主創(chuàng)業(yè)、____記錄等分類(lèi)臺(tái)賬。力爭(zhēng)做到信息維護(hù)及時(shí)有效、援助記錄明晰正確、資調(diào)查詳細(xì)記錄、扶持創(chuàng)業(yè)資料齊全、文件和____記錄一目了然。2023年還有兩個(gè)月即將過(guò)去，新的一年就在眼前，回憶這一年的工作，實(shí)實(shí)在在的為村民做了一些事情，但看到通過(guò)自己努力推薦上崗就業(yè)的人們，自己感到很欣慰。我相信通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷努力，在今后的工作中將更好地做好就業(yè)援助員工作，讓更多的求職人員走上合適他們的工作崗位。就業(yè)援助員的年終總結(jié)[篇2]一、加強(qiáng)護(hù)理平安管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、平安有序的護(hù)理效勞。1、不斷強(qiáng)化平安意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不平安因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理過(guò)失為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理過(guò)失因素新情況、新特點(diǎn)，從中汲取教訓(xùn)，使平安警鐘常鳴。3.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新公布的gt;及gt;的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì)及交接-班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。6、對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)展法律意識(shí)教育，進(jìn)步他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及才能，使學(xué)生明確只有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)視下才能對(duì)病人施行護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)歷、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教教師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護(hù)理文件記錄，減少平安隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書(shū)存在問(wèn)題，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原那么，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完好”，防止不標(biāo)準(zhǔn)的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達(dá)綜合護(hù)理問(wèn)題記錄，又要表達(dá)專(zhuān)科病癥的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化。9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的`應(yīng)急才能，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回憶性評(píng)價(jià)，從中汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，進(jìn)步護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反響才能。二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強(qiáng)護(hù)患溝通，進(jìn)步病人滿(mǎn)意度，防止護(hù)理糾紛。1、辦公班護(hù)士真誠(chéng)接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及安康教育。3、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括安康教育、理解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的間隔，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。5、每月召開(kāi)工休座談會(huì)，發(fā)放病人滿(mǎn)意度調(diào)查表，對(duì)效勞質(zhì)量高的護(hù)士給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)效勞質(zhì)量差的護(hù)士給予批評(píng)教育。三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改良。1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)展質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正、處理。2、每月對(duì)質(zhì)控小組、護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反響信息進(jìn)展綜合分析^p，查找原因，制定實(shí)在可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。四、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)方案，進(jìn)步護(hù)理人員整體素質(zhì)。1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)方案進(jìn)展培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。2、護(hù)理查房時(shí)提問(wèn)護(hù)士，內(nèi)容為根底理論知識(shí)、專(zhuān)科理論知識(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)等。3、利用科晨會(huì)提問(wèn)醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個(gè)護(hù)士都能純熟掌握并認(rèn)真落實(shí)。五、其他1配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。2配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。今后，我們將力爭(zhēng)邁上一個(gè)新臺(tái)階，認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，樹(shù)個(gè)