防護(hù)用品發(fā)放和使用管理制度

防護(hù)用品發(fā)放和使用管理制度———封面頁(yè)封面頁(yè)防護(hù)用品發(fā)放和使用管理制度制定部門(mén)：某某單位時(shí)間：202X年X月X日防護(hù)用品發(fā)放和使用管理制度制定部門(mén)：某某單位時(shí)間：202X年X月X日防護(hù)用品發(fā)放和使用管理制度為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實(shí)際情況，特制定《防護(hù)用品發(fā)放和使用管理制度》，望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行!第一條

護(hù)品發(fā)放范圍

（一）凡直接從事生產(chǎn)活動(dòng)的員工，根據(jù)員工個(gè)人防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放所如需的護(hù)品。

（二）經(jīng)常在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進(jìn)行勞動(dòng)的廠、部室、車(chē)間生產(chǎn)技術(shù)管理人員，發(fā)給必需的防護(hù)用品，使用期限比工人延長(zhǎng)半年至一年。

（三）傷、病人員休工超過(guò)一個(gè)月以上者，其手套、肥皂等護(hù)品應(yīng)停發(fā)。凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病事假或其他原因不直接參加生產(chǎn)或停止工作連續(xù)超過(guò)三個(gè)月以上的，停發(fā)一切防護(hù)用品。已經(jīng)發(fā)放過(guò)的護(hù)品使用期限相應(yīng)延長(zhǎng)，如整月無(wú)生產(chǎn)任務(wù)，小護(hù)品停發(fā)。

第二條

護(hù)品領(lǐng)用與保管

（一）車(chē)間（單位）所領(lǐng)取的護(hù)品，應(yīng)指定專(zhuān)人保管，發(fā)給員工時(shí)，務(wù)必根據(jù)規(guī)定辦理發(fā)放手續(xù)。

（二）基本生產(chǎn)車(chē)間的防護(hù)手套及小護(hù)品，應(yīng)按定額發(fā)放并做好登記。

（三）供應(yīng)部門(mén)在每次采購(gòu)護(hù)品進(jìn)廠后，應(yīng)由技安部門(mén)對(duì)護(hù)品的規(guī)格、質(zhì)量經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)合格后，才能發(fā)給員工使用。

（四）本單位所有員工都應(yīng)根據(jù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第三條

護(hù)品損壞與丟失賠償

（一）公用護(hù)品丟失或損壞時(shí)，由責(zé)任者按價(jià)或折價(jià)賠償；因特殊情況丟失或損壞者，酌情處理。

（二）個(gè)人防護(hù)用品如使用期限不到而損壞與丟失者，按使用時(shí)間折價(jià)交款后，才能領(lǐng)用新護(hù)品。

第四條

工人領(lǐng)取護(hù)品后，因工作如需，在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)而仍從事原工種者，護(hù)品可隨同帶到新單位使用，但須經(jīng)原單位護(hù)品保管員辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第五條

調(diào)離本廠的員工，務(wù)必將未使用到期的護(hù)品交回或按使用時(shí)間折價(jià)交款后，才能離廠。退離休員工所領(lǐng)護(hù)品不再交回。

第六條

凡外單位實(shí)習(xí)人員、代培人員與外單位來(lái)廠安裝、調(diào)試人員所如需的護(hù)品，由其原所在單位供應(yīng)。

第七條

護(hù)品領(lǐng)用后，務(wù)必在工作時(shí)間內(nèi)根據(jù)規(guī)定使用，不得不用或?yàn)E用。

第八條

防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全健康的一項(xiàng)轅助措施，既不是福利待遇，也不能代替各單位應(yīng)采取的安全技術(shù)措施，各單位應(yīng)積極地從