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文檔簡介
蘭田中學學生注冊與考勤管理辦法工作中許多場合都離不了考勤,管理方法,注冊,一般考勤,管理方法,注冊相關內容與格式有哪些呢?我細心整理蘭田中學同學注冊與考勤管理方法,歡迎閱讀,盼望大家能夠喜愛。
一、在籍同學每學期應按學校規(guī)定的時間辦理注冊就讀手續(xù)。因故不能如期辦理注冊手續(xù)者,應在新學期開學后5個工作日內向學校申請辦理延期注冊手續(xù),延期到期后仍不能按時注冊者,應進行續(xù)辦。申請辦理延期的時間最晚不得超過新學期開學后30日。
二、同學必需遵守學校的作息時間,按時到校上課。
因故不能到校上課或不能參與學校其它教育教學活動的同學,應當履行請假手續(xù)。如同學無正值理由未履行請假手續(xù)缺勤按曠課處理,學校將會準時通知其家長。
在上課后才進課室(或教學現場)者,按遲處處理。在下課前擅自離開教室(或教學現場)者,按早退處理。
三、同學請假必需憑家長書面請假條(特別狀況下,家長可以先電話或短信請假,后補書面請假條),病假須附醫(yī)院出具的相關證明。同學請事假,須先懇求批準。請事假三天以內的由班主任審批;請事假三天以上一周以內的由教務主任審批;請事假一周以上的由校長審批。
四、同學考勤狀況每天由班干部登記在《出缺勤記錄簿》上(請假條或醫(yī)院證明粘附在《出缺勤記錄簿》后面),每月初在班級內公布上月本班同學出缺勤狀況。學期結束時,班主任應將同學出勤狀況填寫在《同學學籍卡》和《同學成長記錄冊》上,并向家長通報。
五、如同學無正值理由未履行請假手續(xù)缺勤按曠課處理,班主任應準時通知其家長,同時通報教務主任。學校對曠課和常常遲到、早退的同學將加強教育,促其認錯悔改。
在籍同學有下列狀況之一的,學校將賜予處分或學籍注銷。
1、一學期內曠課累計達1個月且不認錯悔改者,將賜予警告處分。
2、一學期內曠課累計達2個月且不認錯悔改者,將賜予嚴峻警告處分。
3、一學期內連續(xù)曠課3個月以上或累計曠課超過6個月者,經學校督促同學及其家長仍不能到校就學者,學校將相關狀況報區(qū)教育行政部門后,同學在本校的學籍將被注銷。
4、未按規(guī)定辦理注冊或延期注冊手續(xù),經學校督促無效且超過新學期開學3個月后仍不注冊者,學校將相關狀況報區(qū)教育行政部門后,同學在本校的學籍將被注銷。
上海田蘭中學
2022-3-7
篇2:普寧二中同學考勤管理規(guī)定
為加強對同學的考勤管理,以養(yǎng)成同學遵守紀律,勤奮學習的良好習慣,依據教育有關法規(guī)和我校實際,對同學考勤特作如下規(guī)定:
1、同學考勤規(guī)定
(1)同學必需遵守學校規(guī)定,按時到校上課,遵守學校的作息制度。不遲到,不早退,不曠課,努力做到全勤。
(2)凡因病、因事不能到校上課的同學,應辦理請假或補假手續(xù),未經請假或請假未獲批準而不到校上課者作曠課論;上課正式鈴響后才進教室(或現場)者作遲到論;在下課前擅離課室(或現場)者作早退論。遲到、早退在15分鐘以上的為曠課一節(jié)。遲到三次按曠課一節(jié)計,早退二次按曠課一節(jié)計。
(3)同學不按座位表就坐的,作曠課論處。
(4)同學請假須有家長或醫(yī)生證明。同學請病假需有家長證明,三天以上需有醫(yī)院證明。病假三天以內的由班主任審批;請假三天以上一周以內的由班主任、級組長提出看法,政教處審批;請假一周以上的由班主任、級組長和政教處提出看法,校長審批。同學請事假應事先辦理請假手續(xù),三天以內班主任批準,四天以上由家長到政教處請假。同學請假或家長代其請假都須寫好請假條,請假經批準后,應將請假條交各班保存,在每周星期五放學后連同點名表送交校務處。
(5)同學因事或因病來不及請假者,應在回校后兩天內持證明辦理補假手續(xù)。否則,作無故曠課論處。
(6)病事假由校務處依據請假條核準,沒有辦理請假手續(xù)或請假手續(xù)不完備的以曠課論。
(7)有慢性病不能堅持學習的同學,憑醫(yī)院證明申請休學一年,休學期滿后應回校辦理復學手續(xù),經醫(yī)院證明未愈不宜復學者,可以連續(xù)休學一年。
2、考勤管理方法
(1)每班設立點名表,每節(jié)課(包括上課和課程表支配的自習、課外活動等)均由任課老師(或值日生)點名登記,同學考勤狀況每周統(tǒng)計一次。每周星期五放學后,各班班長應把點名表(含已簽批手續(xù)的請假條)送交校務處。校務處負責對科任老師點名狀況及同學考勤狀況進行統(tǒng)計、登記。校務處應在每周星期二上午準時將1份科任點名狀況表、2份各班考勤公布表、2份各班級考勤統(tǒng)計表送交政教處,并將三種統(tǒng)計表各1份送教務處。政教處進行階段性全??记跔顩r公布。學期結束時,班主任須將同學出勤狀況填入家庭報告書和同學檔案。
(2)每一節(jié)課,任課老師都要仔細精確?????檢查同學出席狀況,并負責記錄。對不仔細執(zhí)行點名常規(guī)的科任,教務處要對其進行嚴厲?批判教育。班主任應每天把握本班同學出勤狀況,對曠課、遲到、早退的同學,準時查明緣由,與家長協(xié)作進行教育。特殊對違反考勤規(guī)定將近達處處分的同學,班主任應先提出警告,并做家訪工作。
(3)實行班級每周考勤記分制,由校務處在統(tǒng)計考勤時計分,各班總分記在考勤公布表右上角。各班滿分20分,1人次遲到扣1分,曠課一節(jié)次扣2分,直至負分。不按時交點名表,按0分記。不繳交或撕毀點名表,倒扣10分。
(4)凡全學期曠課5節(jié)以上的同學,不能被評為各類好同學。
(5)請事假超過一個學期上課總時數的五分之一者,應予休學。
(6)對一學期內曠課累計達到肯定學時者,分別賜予相應的處分:曠課累計20節(jié)者,賜予警告處分;曠課累計30節(jié)者,賜予記過處分,班主任通知家長,并報政教處、教務處備案。曠課累計40節(jié)者,作自動退學處理,由學校正式通知家長。自動退學的同學,從處分之日起,取消其學籍。
(7)各級組長應加強所負責班級考勤工作的管理,把違反考勤紀律達處處分條件的同學名單準時通報班主任及政教處。
(8)建立考勤結果與班主任工作業(yè)績掛鉤制度。各班考勤結果作為文明班級評比內容和先進班主任評比條件之一。
篇3:吳山中教職工學考勤制度
一、考勤
1、教職工每天上下午共2次簽到,每簽到一次得1元,無故不簽到每次扣2元,一月內6次無故不簽到除扣除簽到費外,另扣除滿勤獎90元,周清月結。
2、因事、因病、因公需辦理請假手續(xù)。事假:直系親屬喪假可請假3天,喜事2天(單獨核算,只扣除簽到費);其它事假未簽累計達10次,既扣除簽到費,又扣除滿勤獎。當月考勤費消失負值的應從學期考勤費中扣除,直到扣完為止。病假:2天內需供應鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院證明,3天以上的需供應縣級以上醫(yī)院證明,只扣除簽到費。公假:憑上級通知或學校支配不扣款。函授、培訓、學習、自學考試輔導,憑通知只扣除簽到費,不扣滿勤獎。教職工婚、產假按規(guī)定執(zhí)行,提前上班按超課時計算。
二、考課
1、課時計算方法:
①高中語、數、外10節(jié),政、史、地、理、化、生12節(jié),音、體、美、信14節(jié)為滿工作量;學校語、數、外12節(jié),政、史、地、理、化、生14節(jié),音、體、美、信16節(jié)為滿工作量。
②每跨一個班級或學科另加一個基本課時,不重復計算;高中文、理科兼代且教材不同者另加一個基本課時。藝、體、信課只有跨高學校才能加一個基本課時。
③課間操領操老師每2次折合一個基本課時。
④教研組活動:經教務處批準同意開展的教研組活動,每活動一次組員得2個基本課時,組長得3個基本課時。參與聽課的老師可得1個基本課時。
⑤班級組活動補助由班級組擔當。班級組長以4個班級為基數,每月30元由學校補助,每增加一個班級加1個基本課時,削減一個班級去掉1個基本課時。
⑥班主任每周例行班會加1個基本課時。
⑦職工、合同工依據工作量大小期末定課時。
2、課時費的發(fā)放:高三班級的基本課時費為每節(jié)4元,初三班級基本課時費為每節(jié)3.5元,初一、初二、高一、高二基本課時費為每節(jié)3元。高中超課時為每節(jié)8元,學校超課時為每節(jié)7元。初、高中兼代,高中課時比學校課時多的,按高中靠;學校課時比高中課時多的,按學??浚酢⒏咧姓n時相等的按平均數計算。語、數、外在原有基礎上乘以1.1計算。
3、課時費的扣除:無故曠課1節(jié)、2節(jié)、3節(jié)扣除8元/節(jié)、12元/節(jié)、16/節(jié),依次遞增直至扣完為止。的確有事需經教務處同意后自行調課,每月準許調3節(jié);沒有調課而造成空堂的,每節(jié)按8元扣除;自行支配他人上課或看堂的作曠課處理;因打麻將、喝酒造成缺課或調課的作課堂大事和曠課論處,并通報全校(職工同理);雖請假,自己不能調課而由教務處支配的,每節(jié)按5元扣除。病假一周以上者學校將支配他人代課;公假由學校負責支配。臨時支配上課的老師課時費按規(guī)定2執(zhí)行。原先不滿工作量的,因工作需要,增加課時的應扯平計算。病假、公假不發(fā)基本課時費。
三、值班考勤
1、行政人員值周每天負責簽到、考課、考坐班、督做課間操,接待和處理當天的來客和偶發(fā)大事。其余時間巡察校內,的確有事應找人替崗。
2、門衛(wèi)必需保證在崗(早自習至晚自習下課)。門衛(wèi)在上學、放學時間開、鎖教學區(qū)大門,其余時間負責開、鎖小門,不準校外人員任憑出入。遇到特別狀況應準時與值周領導、派出所聯(lián)系。
3、學校行政人員上班期間應保證有足夠的時間在辦公室處理日常事務。后勤人員保證在崗,隨時接受督查。
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