工間操活動(dòng)實(shí)施方案(5篇)

第工間操活動(dòng)實(shí)施方案(5篇)

工間操活動(dòng)實(shí)施方案篇1

學(xué)習(xí)型：

著重培養(yǎng)全院干部職工勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好學(xué)風(fēng)：一是規(guī)定全院人員每人每天至少應(yīng)該有一個(gè)小時(shí)的自主學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記，以備考核；二是規(guī)定每月第二個(gè)星期五為全院職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，每月17日為社區(qū)責(zé)任醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)日；三是聘請(qǐng)市中心醫(yī)院的專家來院講課，對(duì)職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)；四是不定期舉行集中統(tǒng)一考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。五是鼓勵(lì)職工接受繼續(xù)再教育，對(duì)學(xué)費(fèi)進(jìn)行按比例補(bǔ)助。六是抽調(diào)技術(shù)骨干，到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，完成業(yè)務(wù)的深造和提高。

創(chuàng)新型：

堅(jiān)持走內(nèi)外兩條路線：一是采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式，虛心向各兄弟單位及各行各業(yè)學(xué)習(xí)，在不斷總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極探索符合自身特點(diǎn)的創(chuàng)新途徑；二是加強(qiáng)對(duì)本單位的調(diào)查研究工作，深入挖掘內(nèi)在潛力，進(jìn)一步完善工作機(jī)制和工作內(nèi)涵，重點(diǎn)是責(zé)任醫(yī)生制度創(chuàng)新、信息化創(chuàng)新、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的創(chuàng)新，率先在全市打造高度數(shù)字化的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系。

規(guī)范型：

規(guī)范型中心衛(wèi)生院創(chuàng)建將重點(diǎn)抓好以下工作：一是全面推行財(cái)政政務(wù)公開，建立科學(xué)、民主的決策機(jī)制；二是簡(jiǎn)化門診、住院流程，推行院內(nèi)首問負(fù)責(zé)制；三是強(qiáng)化職工勞動(dòng)紀(jì)律考勤，規(guī)范診療操作規(guī)章制度。

高效型：

今年著重做好3萬多參保居民健康體檢任務(wù)，需要各社區(qū)衛(wèi)生責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)、臨床輔助職能科室緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，分解任務(wù)，落實(shí)到人，真抓實(shí)干，加強(qiáng)調(diào)度，確保樹立“五個(gè)第一”理念，努力打造“五大衛(wèi)生”。今年我院將在評(píng)先樹優(yōu)、物質(zhì)獎(jiǎng)懲上加大力度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，激勵(lì)干事者、保護(hù)創(chuàng)新者，鞭策落后者，切實(shí)體現(xiàn)干好與干壞不一樣。

節(jié)約型：

建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院主要從以下幾個(gè)方面入手：一是加大宣傳，制作橫幅、宣傳牌等，利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)信息等宣傳，創(chuàng)造節(jié)約氛圍；二是建立健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督措施，實(shí)行勤儉節(jié)約責(zé)任制，定期對(duì)醫(yī)生的處方進(jìn)行審核，實(shí)施針對(duì)性分析，查處不合理用藥的大處方行為；三是強(qiáng)化管理，在水、電、紙張、耗材等方方面面制定綜合措施和具體的規(guī)定，建立勤儉節(jié)約長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)資源節(jié)約工作。

廉潔型：

主要活動(dòng)內(nèi)容如下：一制定完善并嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)違反行業(yè)紀(jì)律的處理規(guī)定，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處收受、索要回扣、“紅包”、開單提成和亂收費(fèi)等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題；二是嚴(yán)肅查處接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等領(lǐng)域的生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個(gè)人以各種名義給予回扣的行為；三是對(duì)依法收費(fèi)情況進(jìn)行一次回頭看，認(rèn)真檢查工作程序、工作效果，不該收的堅(jiān)決不收，不該要的堅(jiān)決不要；四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管力度，建立在職醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案,醫(yī)務(wù)人員發(fā)生收受紅包、商業(yè)賄賂等行風(fēng)問題，將記錄入檔并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱資格或者緩聘、解職待聘。

工間操活動(dòng)實(shí)施方案篇2

局工間操活動(dòng)的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)國務(wù)院頒布《全民健身?xiàng)l例》,積極響應(yīng)省、市、區(qū)全民健身號(hào)召，發(fā)展體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)人民體質(zhì)，提高職工健康素質(zhì)，活躍職工群眾體育生活，進(jìn)一步推動(dòng)我局職工工間（前）操制度及工間（前）操活動(dòng)的開展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

將廣播體操作為全民健身的重要內(nèi)容，維護(hù)保障職工體育健身權(quán)益，促進(jìn)群眾性體育活動(dòng)開展，建立推動(dòng)全民健身的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局職工工間操活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

下設(shè)辦公室，主任由同志兼任，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和監(jiān)督監(jiān)督協(xié)調(diào)工作。

2、職責(zé)分工

（1）各股室股室長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本部門職工全員參加。

（2）辦公室指定專人負(fù)責(zé)做好活動(dòng)開展情況紀(jì)錄，并按特區(qū)慢性病綜合防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求上報(bào)活動(dòng)開展信息。

三、活動(dòng)安排

1、活動(dòng)內(nèi)容：推廣普及第九套廣播體操

2、時(shí)間安排：工作日上午10：—10：30

3、活動(dòng)地點(diǎn)：機(jī)關(guān)職工在局辦公樓前活動(dòng)。

四、活動(dòng)要求

1、本方案自2012年6月2日實(shí)施；

2、局黨總支將各股室開展情況列入年度考核目標(biāo)。

3、對(duì)于活動(dòng)不積極，組織不到位的股室，局總支將給予通報(bào)批評(píng)或取消年底評(píng)先資格。

二〇一二年六月一日

工間操活動(dòng)實(shí)施方案篇3

為貫徹落實(shí)《重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室關(guān)于開展預(yù)防接種規(guī)范管理專項(xiàng)活動(dòng)的通知》（渝衛(wèi)辦疾控發(fā)〔2015〕346號(hào)）（__衛(wèi)計(jì)疾〔20__〕3號(hào)）精神，進(jìn)一步落實(shí)《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》、《預(yù)防接種工作規(guī)范》等工作要求，強(qiáng)化預(yù)防接種規(guī)范管理，提高預(yù)防接種服務(wù)水平，__鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展預(yù)防接種規(guī)范管理專項(xiàng)活動(dòng)。特制定本方案。

一、目標(biāo)

以強(qiáng)化管理為手段，以提高質(zhì)量為核心，以鞏固提高我鄉(xiāng)免疫規(guī)劃疫苗接種率為目標(biāo)，進(jìn)一步健全預(yù)防接種服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)預(yù)防接種工作規(guī)范化建設(shè)，全面提升我鄉(xiāng)預(yù)防接種工作水平。

二、工作內(nèi)容

（一）規(guī)范預(yù)防接種門診建設(shè)。

1.合理規(guī)劃預(yù)防接種單位設(shè)置和人員配置。根據(jù)“統(tǒng)一規(guī)劃、合理設(shè)置、屬地管理、方便群眾”的原則。

2.優(yōu)化預(yù)防接種服務(wù)模式。我鄉(xiāng)設(shè)置預(yù)防接種門診，村級(jí)設(shè)置預(yù)防接種點(diǎn)，實(shí)施定點(diǎn)接種。

3.合理安排預(yù)防接種服務(wù)周期。我院接種門診利用“趕集日”，村級(jí)利用日接提供預(yù)防接種服務(wù)，為接種對(duì)象提供更加便利的服務(wù)。

（二）規(guī)范兒童預(yù)防接種信息系統(tǒng)建設(shè)

1.做好預(yù)防接種個(gè)案信息登記與報(bào)告，登記與報(bào)告覆蓋全人群，要求及時(shí)，內(nèi)容要完整、準(zhǔn)確。做好預(yù)防接種個(gè)案信息審核與訂正。及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)防接種個(gè)案信息的漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)并訂正，檢查數(shù)據(jù)有無漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)。我院應(yīng)每月利用客戶端軟件對(duì)本轄區(qū)漏種兒童進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和催種。

（三）規(guī)范免疫規(guī)劃工作管理。

1.加強(qiáng)適齡兒童預(yù)防接種管理。

（1）明確我院和各村衛(wèi)生室的任務(wù)和責(zé)任區(qū)域，開展漏種兒童主動(dòng)搜索，并做好補(bǔ)種和記錄工作。每月收集新生兒出生信息，及時(shí)將新生兒納入預(yù)防接種管理。用預(yù)防接種信息系統(tǒng)客戶端，將新生兒出生信息納入預(yù)防接種信息系統(tǒng)管理。

（2）利用多部門溝通和協(xié)作機(jī)制，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)適齡兒童底數(shù)。我院預(yù)防接種門診利用與村衛(wèi)生室建立的溝通和協(xié)作機(jī)制，比對(duì)多渠道獲得的轄區(qū)適齡兒童信息，掌握轄區(qū)適齡兒童出生、流入和流出等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)未納入預(yù)防接種管理的兒童，摸清轄區(qū)適齡兒童底數(shù)。

（3）強(qiáng)化預(yù)防接種卡管理，做好預(yù)防接種通知和后續(xù)追蹤工作。

（4）強(qiáng)化預(yù)防接種信息化數(shù)據(jù)質(zhì)量和資料管理。強(qiáng)化信息質(zhì)量管理，確保所有在__鄉(xiāng)內(nèi)所有接種劑次的兒童接種信息全部及時(shí)錄入客戶端，同時(shí)注意數(shù)據(jù)安全，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。

2.規(guī)范預(yù)防接種告知和宣傳行為。

（1）開展預(yù)防接種宣傳，規(guī)范宣傳行為。各個(gè)村衛(wèi)生室利用多種院壩會(huì)、宣傳資料多種形式，廣泛宣傳預(yù)防接種知識(shí)和政策，并要求做好4月25日“全國兒童預(yù)防接種日”和預(yù)防接種規(guī)范管理專項(xiàng)活動(dòng)等宣傳。

（2）加強(qiáng)預(yù)防接種證管理。預(yù)防接種單位必須按規(guī)定及時(shí)為適齡兒童建立預(yù)防接種證。

（3）規(guī)范預(yù)防接種單位公示。各個(gè)村衛(wèi)生室應(yīng)在其接種場(chǎng)所的'顯著位置公示第一類疫苗的品種、免疫程序、接種方法、作用、禁忌癥、不良反應(yīng)以及注意事項(xiàng)等，第二類疫苗除公示以上內(nèi)容外，還應(yīng)公示接種服務(wù)的疫苗價(jià)格和投訴電話。公示預(yù)防接種工作流程、接種服務(wù)咨詢電話和相關(guān)宣傳資料，公示的內(nèi)容有變化時(shí)應(yīng)及時(shí)更新。以村為單位采取多種形式向社會(huì)公布轄區(qū)接種單位詳細(xì)地址、服務(wù)區(qū)域范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、聯(lián)系電話等信息，方便群眾并接受社會(huì)監(jiān)督。

3.做好入托、入學(xué)兒童預(yù)防接種證查驗(yàn)工作。

（1）優(yōu)化入托、入學(xué)兒童預(yù)防接種證查驗(yàn)工作流程。村衛(wèi)生室應(yīng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校進(jìn)行查驗(yàn)工作。

（2）提前做好漏證、漏種兒童的補(bǔ)證、補(bǔ)種工作。對(duì)需要補(bǔ)辦預(yù)防接種證的兒童，各個(gè)村衛(wèi)生室應(yīng)根據(jù)其預(yù)防接種記錄為兒童補(bǔ)辦預(yù)防接種證。對(duì)需補(bǔ)種疫苗的兒童，應(yīng)根據(jù)兒童漏種疫苗和劑次，及時(shí)為漏種兒童提供補(bǔ)種服務(wù)并記錄相關(guān)信息。

（3）做好預(yù)防接種證查驗(yàn)的登記和信息統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作。

入托、入學(xué)兒童預(yù)防接種證查驗(yàn)工作的其他技術(shù)要求，詳見__縣教委和縣衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合下發(fā)的《__縣兒童入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗(yàn)工作方案》。

4.規(guī)范疫苗和冷鏈管理。

工間操活動(dòng)實(shí)施方案篇4

工間操活動(dòng)實(shí)施方案

為提高我局廣大干部職工身體素質(zhì)和身心健康，以強(qiáng)健的體魄、旺盛的精力投入到工作中，按照縣委關(guān)心愛護(hù)干部的要求，抓好干部職工體育鍛煉工作，發(fā)展體育運(yùn)動(dòng)，活躍干部職工體育生活，我局決定在全局范圍內(nèi)開展工間操活動(dòng)，為推動(dòng)工間操活動(dòng)的開展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

將廣播體操作為體育鍛煉的重要內(nèi)容，維護(hù)保障職工體育健身權(quán)益，促進(jìn)群眾性體育活動(dòng)開展，建立推動(dòng)體育鍛煉的長(zhǎng)效機(jī)制。二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立所職工工間操活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組

長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：

下設(shè)辦公室，主任由

同志兼任，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和監(jiān)督協(xié)調(diào)工作。三、活動(dòng)安排

1、活動(dòng)內(nèi)容：推廣普及第九套廣播體操2、活動(dòng)范圍：全局干部職工

3、時(shí)間安排：工作日上午10：00—10:304、活動(dòng)地點(diǎn)：所辦公樓前活動(dòng)。四、活動(dòng)要求

1、本方案自2014年8月1日實(shí)施；

2、對(duì)于活動(dòng)不積極的人員，將給予通報(bào)批評(píng)或取消年底評(píng)先資格。

工間操活動(dòng)實(shí)施方案篇5

工間操—在做材料時(shí)供參考

一、工間操制度

為深入貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》，提高廣大職工的健康意識(shí)和健康水平，促進(jìn)全民健身活動(dòng)的廣泛開展，現(xiàn)制定制度如下：

1、上午9：30~10：00點(diǎn)、下午15：00~15：30為全體職工集體做工間操活動(dòng)時(shí)間。

2、工間操場(chǎng)地為各科室空地、就近走廊或操場(chǎng)。

3、工間操時(shí)間，在崗的全體干部職工自覺參加工間操。

4、工間操動(dòng)作采用最新發(fā)布的第九套廣播體操，全體職工利用工間操時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)體操動(dòng)作。

5、做工間操時(shí)，全體工作人員要隨廣播節(jié)奏，動(dòng)作要到位、規(guī)范，不得對(duì)付。

6、成立工間操監(jiān)督小組，每天設(shè)一人監(jiān)督工間操出勤情況及動(dòng)作規(guī)范程度，各科室間實(shí)行互相監(jiān)督。

7、實(shí)行工間操獎(jiǎng)懲制度，工間操時(shí)間無故缺席（）次者，扣除獎(jiǎng)金（）元。年末評(píng)比中，未發(fā)生無故缺席工間操者，年末獎(jiǎng)勵(lì)（）元。

延吉市____單位年月日

二、健身制度

職工健身活動(dòng)要以“我運(yùn)動(dòng)，我健康，我快樂”為主題，

把關(guān)愛職工健康、提高職工健康水平、追求健康生活方式為目標(biāo)，以形式多樣的體育健身活動(dòng)為主要內(nèi)容，緊密結(jié)合企業(yè)和職工群眾的實(shí)際，為切實(shí)做好職工健身活動(dòng)，故制定此制度。

1、認(rèn)真組織實(shí)施，注重活動(dòng)實(shí)效。各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)“2010年全國億萬職工健身活動(dòng)月”的領(lǐng)導(dǎo)。要有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，認(rèn)真按照活動(dòng)方案和計(jì)劃安排組織實(shí)施，做到有部署、有檢查、有總結(jié)，在取得實(shí)效上下工夫。

2、創(chuàng)造條件，積極開展職工喜歡的體育健身活動(dòng)。各基層單位應(yīng)根據(jù)不同職工的體育文化需求，采取多種形式進(jìn)行，努力做到活動(dòng)貼近職工、服務(wù)職工、職工受益。一般采取大型集中活動(dòng)和小型分散活動(dòng)相結(jié)合，以小型分散活動(dòng)為主的方式進(jìn)行，最大限度地吸引和組織職工廣泛參加各類體育健身活動(dòng)，掀起職工健身熱潮。

3、加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)職工群眾的健身意識(shí)。注意總結(jié)、宣傳“活動(dòng)月”中涌現(xiàn)出的好做法、新經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大“全國億萬職工健身活動(dòng)月”的社會(huì)影響。同時(shí)，大力宣傳《全民健身?xiàng)l例》、弘揚(yáng)奧林匹克精神，積極倡導(dǎo)健康生活方式，引導(dǎo)職工科學(xué)健身、經(jīng)常健身，不斷增強(qiáng)廣大職工的體育健身意識(shí)。

延吉市____單位年月日

三、健康生活方式激勵(lì)機(jī)制

為全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，更好地關(guān)心和愛護(hù)干部職工，積極促進(jìn)單位干部職工形成健康生活方式，進(jìn)一步增強(qiáng)單位干部職工身體素質(zhì)，結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。

1、單位所有工作人均可參加單位健康生活方式激勵(lì)活動(dòng)。

2、單位每年專項(xiàng)列支一定經(jīng)費(fèi)用于干部職工健康生活方式的激勵(lì)，保障激勵(lì)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

3、單位每年開展健康生活方式先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，將健康生活方式先進(jìn)個(gè)人與健康生活方式相關(guān)的先進(jìn)事跡在宣傳教育欄上進(jìn)行展示，供全單位學(xué)習(xí)。

4、每年邀請(qǐng)健康專家對(duì)單位干部職工進(jìn)行健康生活方式培訓(xùn)，并開展健康膳食知識(shí)競(jìng)賽，并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哂枰元?jiǎng)勵(lì)。

5、單位將職工健康生活方式這一指標(biāo)納入年度評(píng)優(yōu)考評(píng)。

延吉市____單位年月日

四、職工健身房管理規(guī)章制度

為了提高職工身體素質(zhì)，使職工擁有良好的工作、生活狀態(tài)，單位特設(shè)器材健身房，為職工提供健身鍛煉場(chǎng)所，并對(duì)健身房制定以下管理制度：

1、開放時(shí)間：每周

一、周

三、周

五、周日晚6∶30—9∶00（節(jié)假日除外）。

2、本健身房只對(duì)本院職工及其家屬開放。

3、進(jìn)入健身房前，請(qǐng)先換上干凈的軟底鞋（或球鞋），為了您的身體健康與安全，穿皮鞋、高跟鞋者禁止使用跑步機(jī)、踏步器、電動(dòng)單車。

4、愛護(hù)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，健身房?jī)?nèi)不許吸煙、不帶零食、不亂扔垃圾、勿隨地吐痰；愛護(hù)健身房?jī)?nèi)地面、墻壁衛(wèi)生等。

5、文明健身，禁止在健身房?jī)?nèi)赤裸上身。

6、勿高聲喧嘩，互愛互讓，相互關(guān)照，爭(zhēng)做文明運(yùn)動(dòng)者，營造健身房和諧、友好的氛圍。

7、愛護(hù)室內(nèi)健身活動(dòng)設(shè)施，安全規(guī)范地使用健身器材；禁止攜帶其他物品進(jìn)入健身房；對(duì)故意損壞器材的按照原價(jià)賠償。

8、健身結(jié)束