2023職業(yè)安全健康管理體系記錄編制內(nèi)容相關(guān)范文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023職業(yè)安全健康管理體系記錄編制內(nèi)容相關(guān)范文十篇職業(yè)安全健康管理體系記錄編制內(nèi)容職業(yè)安全身心健康管理體系記錄的內(nèi)容通常包含以下幾個(gè)方面：

1)記錄名稱：意味深長(zhǎng)充分反映記錄對(duì)象；

2)記錄編碼：編碼就是每種記錄的辨識(shí)標(biāo)記，每種記錄只有一個(gè)編碼；

3)記錄順序號(hào)：順序號(hào)就是某種記錄中每張記錄的辨識(shí)標(biāo)記，若記錄為書(shū)稿票據(jù)，印上流水序號(hào)，可以視作記錄順序號(hào)；

4)記錄內(nèi)容：按記錄對(duì)象建議，確認(rèn)撰寫(xiě)內(nèi)容；

5)記錄人員：記錄核對(duì)進(jìn)、會(huì)簽人、審核人等；

6)記錄時(shí)間：按活動(dòng)時(shí)間核對(duì)，通常代交清年、月、日；

7)記錄單位名稱；

8)留存期限和留存部門(mén)。

通常，企業(yè)須要存有如下的職業(yè)安全身心健康記錄(示例)：

1)設(shè)計(jì)評(píng)審、鑒別和檢驗(yàn)記錄

2)設(shè)備工裝鑒別周期記錄

3)特定工序人員和操作方式監(jiān)督記錄

4)檢驗(yàn)和試驗(yàn)記錄(不含測(cè)試報(bào)告)

5)計(jì)量器具校準(zhǔn)記錄

6)制止措施檢驗(yàn)報(bào)告

7)產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告

8)用戶訴訟處置記錄和情況報(bào)告

9)事故報(bào)告表中

10)文件修改記錄

11)人員培訓(xùn)記錄

12)人員資格普遍認(rèn)可記錄

13)體系審查記錄和審查報(bào)告

14)體系的初審記錄和初審報(bào)告

15)檢驗(yàn)證書(shū)

除此之外，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)相同的生產(chǎn)安全活動(dòng)，平添適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)安全身心健康記錄。個(gè)人防護(hù)用品管理要素分析個(gè)體防護(hù)用品就是維護(hù)從業(yè)人員身體健康、防止遭遇職業(yè)危害的一種特定的勞保用品，在無(wú)法將作業(yè)場(chǎng)所中有害物質(zhì)的濃度減少至最低允許濃度以下或無(wú)法全然消解危害因素時(shí)，從業(yè)人員就必須采用最合適的個(gè)體防護(hù)用品。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位就是職業(yè)安全身心健康管理的責(zé)任主體，就是有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行者，必須切實(shí)落實(shí)不好個(gè)體防護(hù)用品的管理。在現(xiàn)有的有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)框架下，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的個(gè)體防護(hù)用品管理工作應(yīng)當(dāng)搞好以下9個(gè)方面的工作：

1.成立管理部門(mén)，全面落實(shí)有關(guān)責(zé)任

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)由安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)分擔(dān)個(gè)體防護(hù)用品的主要管理職能，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)防護(hù)用品的派發(fā)范圍審查和采用情況監(jiān)督、采購(gòu)計(jì)劃、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家挑選及資格核定、勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)廠環(huán)評(píng)、勞動(dòng)防護(hù)用品看管和派發(fā)等工作，分割至各個(gè)有關(guān)部門(mén)，并將責(zé)任落實(shí)到人。

2.制定個(gè)體防護(hù)用品管理制度

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位個(gè)體防護(hù)用品管理制度可以包含以下內(nèi)容：個(gè)體防護(hù)用品管理部門(mén)、人員，須要搭載個(gè)體防護(hù)用品的工種，派發(fā)個(gè)體防護(hù)用品的種類與周期，從業(yè)人員采用個(gè)體防護(hù)用品的培訓(xùn)、維護(hù)保養(yǎng)辦法等。個(gè)體防護(hù)用品管理制度可以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的形式或做為企業(yè)的一項(xiàng)制度，由企業(yè)的最低管理者簽訂、頒布

3.作業(yè)場(chǎng)所危害因素識(shí)別

在挑選個(gè)體防護(hù)用品前，須要對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的主要危害展開(kāi)定性和定量分析，介紹危害的性質(zhì)、危害因素的強(qiáng)度，并確認(rèn)危害因素可以拒絕接受的水平，以確認(rèn)個(gè)體防護(hù)用品的性能、建議。

4.確認(rèn)個(gè)體防護(hù)用品的種類

在作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素辨識(shí)、危害識(shí)別的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位作業(yè)場(chǎng)所的危害情況以及危害程度，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，挑選個(gè)體防護(hù)用品，確認(rèn)相同作業(yè)類別須要搭載的個(gè)體防護(hù)用品的種類。

5.挑選勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家

在確認(rèn)了須要搭載的個(gè)體防護(hù)用品的種類之后，就須要進(jìn)一步挑選勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)廠家或者品牌。目前，我國(guó)推行生產(chǎn)許可證制度的特種勞動(dòng)防護(hù)用品存有：過(guò)濾器式防毒面具面罩、過(guò)濾器式防毒面具濾毒罐、電焊面罩、護(hù)目鏡、防靜電導(dǎo)電安全鞋、防塵口罩、工程塑料防護(hù)服、防酸衣、防靜電衣、耐酸堿鞋等19種。購(gòu)買(mǎi)時(shí)應(yīng)特別注意挑選3證齊全的廠家生產(chǎn)的防護(hù)用品

6.培訓(xùn)從業(yè)人員恰當(dāng)采用防護(hù)用品

使用者必須介紹個(gè)體防護(hù)用品的采用管制、恰當(dāng)?shù)牟捎梅椒ā⑶‘?dāng)?shù)呐浯鞣椒氨匾木S修保養(yǎng)方法。采用體溫防護(hù)用品前，應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致檢查各相連接部位與否存有損毀，檢查氣密性，以及與配戴者的適宜性、舒適性。對(duì)于危害輕微的作業(yè)場(chǎng)所，由于個(gè)體防護(hù)用品在現(xiàn)場(chǎng)采用的過(guò)程中可以滲入有害物質(zhì)，若佩戴不當(dāng)可能將增添代萊污染，對(duì)人員身心健康造成危害，因此，須要對(duì)其孕媽咪順序展開(kāi)規(guī)定。

7.從業(yè)人員個(gè)體防護(hù)用品采用的監(jiān)督

為確保作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中恰當(dāng)采用個(gè)體防護(hù)用品，須要對(duì)其采用狀況展開(kāi)監(jiān)督。有些危害因素輕微的企業(yè)，將防護(hù)用品采用的監(jiān)督工作交由生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)人，并將與否采用個(gè)體防護(hù)用品做為安全生產(chǎn)的一項(xiàng)考核指標(biāo)，與作業(yè)人員的總收入掛勾，接到了較好的效果。

8.個(gè)體防護(hù)用品的保護(hù)與維修保養(yǎng)

必須經(jīng)常非政府對(duì)防護(hù)用品展開(kāi)潔凈、檢查和保護(hù)，并使防護(hù)用品處于可以安全有效率的采用狀態(tài)下。

9.個(gè)體防護(hù)用品的除役與更改

個(gè)體防護(hù)用品的采用期限應(yīng)當(dāng)考量銹蝕作業(yè)程度、受到損耗情況以及堅(jiān)固耐用性能等情況，無(wú)法達(dá)至建議的需要進(jìn)行除役處置。由機(jī)器造成危險(xiǎn)的預(yù)防操作方式與機(jī)器有關(guān)所產(chǎn)生的危險(xiǎn)，經(jīng)常可以在各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所中發(fā)生。根據(jù)勞工補(bǔ)償金基金辦公室2005年因工作而受危害的統(tǒng)計(jì)資料，辨認(rèn)出在工作時(shí)碰到意外事故（被機(jī)器相撞、噴發(fā)、纏或扎）的員工高達(dá)28,358人。所出現(xiàn)危害的原因經(jīng)常就是由于機(jī)器的損毀、機(jī)器存有不安全的狀況包含操作方式機(jī)器者的大意所導(dǎo)致的，所以必須找尋防治危害的方法。一種有效率的方法就是在機(jī)器的危險(xiǎn)邊線上加裝防護(hù)裝置或適度的防護(hù)罩，包含擺警告牌、警告在修理時(shí)嚴(yán)禁開(kāi)動(dòng)機(jī)器的標(biāo)牌等。

必須存有防護(hù)裝置的機(jī)器

分成3大類如下：

1.傳輸力的機(jī)器設(shè)備，例如：軸、輸送帶、鏈、輪牙、滑輪、齒輪等。導(dǎo)致人受到危害的狀況大部分就是被撞到、噴發(fā)、被夾卷進(jìn)來(lái)，引致喪失身體的器官，例如：手、臂、腳、腿、臉、頭、皮膚等，導(dǎo)致員工致殘或喪生。

2.作維修修理促進(jìn)作用的機(jī)器設(shè)備，例如：車床、刨床、鉆床、打磨器等。危害的狀況通常就是導(dǎo)致在手指、手臂、腳、臉、身軀、頭和皮膚等部位上出現(xiàn)意外事故，而且輕易碰觸該機(jī)器的員工經(jīng)常可以受上述的危害。

3.生產(chǎn)過(guò)程中的機(jī)器設(shè)備，例如：運(yùn)輸材料的輸送帶、金屬?zèng)_床、起重機(jī)、吹風(fēng)機(jī)、噴射器、金屬/非金屬的造型機(jī)等。員工受的危害就是被濺的材料扭傷、被存有縫紉的材料劃傷手腳或被機(jī)器將手/衣服夾卷進(jìn)來(lái)等。

為何必須采用防護(hù)裝置？

以避免不想人碰觸至經(jīng)常在旋轉(zhuǎn)的機(jī)器部位，例如：齒輪、滑輪、輸送帶、輪牙、刀片等。

以避免不想人碰觸至存有危險(xiǎn)性的工作，例如：防治物質(zhì)濺撞擊到眼睛、臉部，防治被鋸子研磨。

以避免由于缺少維修保養(yǎng)或采用錯(cuò)誤引致機(jī)器損毀所導(dǎo)致的危害，或因超負(fù)荷采用而導(dǎo)致采用該機(jī)器者受危害。

以避免火災(zāi)的出現(xiàn)，或防治由于電系統(tǒng)的損毀或相連接的方法不恰當(dāng)所導(dǎo)致的電危害。

以避免由于使用者本身的瑕疵例如：疲倦欲睡、勞累、食欲不振無(wú)力、患病等所導(dǎo)致的危害。

不好的防護(hù)裝置的狀況

設(shè)計(jì)符合標(biāo)準(zhǔn)，能適度的與機(jī)器女團(tuán)，大部分就是與機(jī)器裝置在一起。

危害的防治功能能達(dá)至最小的程度和全面覆蓋員工的工作范圍。

所加裝的防護(hù)裝置必須沒(méi)引致采用該機(jī)器者受危害的缺點(diǎn)。

當(dāng)加裝防護(hù)裝置，必須不影響至工作直到導(dǎo)致該工作的效率減少或?qū)е虏捎迷摍C(jī)器者的不方便。

專門(mén)對(duì)該工作或機(jī)器有所適宜，便利調(diào)節(jié)檢查、維修保養(yǎng)和維修。

必須能耐酸堿的銹蝕促進(jìn)作用。

所用的材料必須厚實(shí)結(jié)實(shí)，能較好地忍受重量、撞擊力和壓力。

最暢銷用以搞防護(hù)裝置的材料

金屬絲格柵或網(wǎng)

鐵網(wǎng)

鉆孔或不鉆孔的鐵片

打?yàn)榫W(wǎng)型或橫型的鐵塊或木塊

膠合板或塑料片

塑料纖維片或塊硫酸倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的職業(yè)危害及管理規(guī)定我公司就是一家?；?硫酸)倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)，已對(duì)作業(yè)人員展開(kāi)職業(yè)健康檢查，答與否須要委托疾控中心對(duì)職業(yè)危害因素展開(kāi)檢測(cè)?

專家回復(fù)

1.硫酸屬于中等毒類；對(duì)皮膚、粘膜存有猛烈的提振和銹蝕促進(jìn)作用。碰觸后可以引致碰觸性皮炎和化學(xué)性眼部燒傷。

2.《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局而令第23號(hào))中第二十一條、第二十二條、第二十三條對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)作出了明確規(guī)定：

第二十一條存有職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)建有專人負(fù)責(zé)管理作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測(cè)，確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處在正常工作狀態(tài)。監(jiān)測(cè)的結(jié)果應(yīng)及時(shí)向從業(yè)人員發(fā)布。

第二十二條存有職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)委托具備適當(dāng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少展開(kāi)一次職業(yè)危害因素檢測(cè)，每三年至少展開(kāi)一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)取走本單位的職業(yè)危害預(yù)防檔案，向從業(yè)人員發(fā)布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。

第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在日常的職業(yè)危害監(jiān)測(cè)或者定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)過(guò)程中，辨認(rèn)出作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度不合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)立即采取措施展開(kāi)自查和環(huán)境治理，保證其合乎職業(yè)身心健康環(huán)境和條件的建議。

3.對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素展開(kāi)定期檢測(cè)的目的是定期介紹作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素存有的程度(劑量)，以便對(duì)其危害程度展開(kāi)分析與評(píng)價(jià)，為強(qiáng)化職業(yè)病危害的管理與環(huán)境治理提供更多依據(jù)。

建議便宜公司對(duì)存有硫酸的作業(yè)場(chǎng)所展開(kāi)檢測(cè)，及時(shí)介紹和掌控作業(yè)場(chǎng)所空氣中硫酸的濃度情況，為職業(yè)病危害的環(huán)境治理和管理提供更多技術(shù)依據(jù)；消解或增加職業(yè)病危害因素(硫酸)對(duì)勞動(dòng)者身心健康的影響。建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)規(guī)范

1.總則

1·1為了規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》制訂本規(guī)范。

1·2本規(guī)范適用于于新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等項(xiàng)目（以下縮寫(xiě)建設(shè)項(xiàng)目）的職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)、掌控效果評(píng)價(jià)。

1·3職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)、掌控效果評(píng)價(jià)應(yīng)由依法獲得資質(zhì)證書(shū)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)分擔(dān)；評(píng)價(jià)的方法和建議應(yīng)合乎職業(yè)病防治法及本規(guī)范的規(guī)定。

2.職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)

2·1展開(kāi)職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)時(shí)，建設(shè)單位應(yīng)向分擔(dān)評(píng)價(jià)任務(wù)的機(jī)構(gòu)（以下縮寫(xiě)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)）提供更多以下資料：

a.建設(shè)項(xiàng)目的審核文件；

b.可行性研究資料（不含職業(yè)衛(wèi)生專篇）；

c.其它有關(guān)資料。

2·2評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照準(zhǔn)備工作、評(píng)價(jià)、報(bào)告基本建設(shè)三個(gè)階段展開(kāi)職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)。職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)程序見(jiàn)到附件1。

2.3準(zhǔn)備工作

準(zhǔn)備工作階段順利完成以下工作：

a.對(duì)建設(shè)單位的總平面布置、工藝流程、設(shè)備布局、衛(wèi)生防護(hù)措施、非政府管理等，展開(kāi)初步工程分析；

b.甄選重點(diǎn)評(píng)價(jià)因子，確認(rèn)評(píng)價(jià)單元；

c.基本建設(shè)進(jìn)度表評(píng)價(jià)方案。進(jìn)度表評(píng)價(jià)方案包含以下內(nèi)容：

a).建設(shè)項(xiàng)目概況。

b).進(jìn)度表評(píng)價(jià)目的、依據(jù)、類別、標(biāo)準(zhǔn)等。

c).建設(shè)項(xiàng)目工程及職業(yè)病危害因素分析內(nèi)容和方法；

d).進(jìn)度表評(píng)價(jià)工作的非政府、經(jīng)費(fèi)、計(jì)劃精心安排。

2.4評(píng)價(jià)

評(píng)價(jià)階段順利完成以下工作：

a.工程分析；

b.職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查；

c.職業(yè)危害因素定性、定量分析和評(píng)價(jià)。

2.4.2職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查。

當(dāng)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究等技術(shù)資料無(wú)法滿足用戶評(píng)價(jià)市場(chǎng)需求時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步搜集有關(guān)資料，展開(kāi)投影調(diào)查。

2.4.2.1搜集資料

對(duì)改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造建設(shè)項(xiàng)目.應(yīng)當(dāng)搜集改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造前運(yùn)轉(zhuǎn)期間的職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)、身心健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病危害評(píng)價(jià)等資料。

2.4.2.2投影調(diào)查

對(duì)新建建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)挑選同類生產(chǎn)企業(yè)展開(kāi)投影調(diào)查，內(nèi)容如下

a.選址

同類建設(shè)單位自投入使用以來(lái)、其選址與國(guó)家現(xiàn)行衛(wèi)生法律、法規(guī)的協(xié)同情況。

b.總平面布置

同類建設(shè)單位工作區(qū)、生活區(qū)，居住區(qū)、廢棄物處置、輔助用地的原產(chǎn)，尤真是存有職業(yè)病危害因素的場(chǎng)所布置、運(yùn)轉(zhuǎn)、相互之間的影響情況。

c.職業(yè)病危害現(xiàn)狀

同類建設(shè)單位職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)，近年來(lái)工作場(chǎng)所化學(xué)因素、物理因素、生物因素平均值濃度（強(qiáng)度）。

d.職業(yè)病防水設(shè)備

同類建設(shè)單位殺毒、防塵、嚴(yán)防高溫、保暖、防濕審核的作用、特征、原則審查的促進(jìn)作用、特征、原則

1．審查的促進(jìn)作用

(1)贏得做出管理決策所需的信息

用人單位必須制訂系統(tǒng)的年度、中期和長(zhǎng)期計(jì)劃，必須必須存有可信的信息數(shù)據(jù)并作依據(jù)，而可信的信息、數(shù)據(jù)或客觀證據(jù)可以通過(guò)審查去以獲取。

(2)贏得公正的管理信息

通常，用人單位高層管理者以獲取的信息大多就是逐級(jí)呈報(bào)上來(lái)的，這樣的信息可能將存有不實(shí)成分、依據(jù)這樣的信息作出推論，就有可能脫離實(shí)際，輕則難以實(shí)行，輕則出現(xiàn)事故，導(dǎo)致不必要的損失。而審查可以繞開(kāi)許多管理層次，以其原貌抵達(dá)高層管理者手中，真實(shí)地展現(xiàn)企業(yè)內(nèi)各部門(mén)、人員的運(yùn)作情況。

(3)真實(shí)介紹用人單位所處狀況

審查可以向管理者提供更多與否滿足用戶法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及內(nèi)外部狀況建議等方面的信息，這有利于管理者介紹當(dāng)前企業(yè)真實(shí)狀況，通過(guò)掌控外部建議信息，還可以介紹企業(yè)目前的競(jìng)爭(zhēng)狀況及所處的風(fēng)險(xiǎn)程度，從而為下一步工作搞好規(guī)劃。

(4)加深相處調(diào)動(dòng)積極性

由于審查報(bào)告輕易謝維高層管理者手中，因而它推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)最高層和最高層間的相處聯(lián)絡(luò)。通過(guò)審查，可以加深與各級(jí)人員問(wèn)磋商交流，并使他們真正感受到自己已跨足了管理決策，感覺(jué)到管理層對(duì)他們的建議感興趣，從而提升士氣，調(diào)動(dòng)了各級(jí)人員的積極性。如果他們的建議做為審查被接納，則將可以并使他們深感存有更大的義務(wù)并使之生效。

(5)測(cè)評(píng)企業(yè)設(shè)施、工藝狀況和能力

審查有利于贏得對(duì)整個(gè)企業(yè)內(nèi)實(shí)行、工藝狀況及能力的公正評(píng)價(jià)，可以說(shuō)明防治、保持及監(jiān)控就是如何有效率，可以闡明設(shè)備工藝的先進(jìn)性、競(jìng)爭(zhēng)性，資源與時(shí)間的有效性，以及員工的素質(zhì)能力和個(gè)體防水情況等。

(6)在事實(shí)基礎(chǔ)上測(cè)評(píng)個(gè)人成績(jī)

審查能夠?qū)γ恳粋€(gè)人的培訓(xùn)建議、工作的有效性做出公正的評(píng)判，這樣可以并使企業(yè)管理層對(duì)部下的工作業(yè)績(jī)做出一精確的評(píng)價(jià)，從而并使年度測(cè)評(píng)生動(dòng)多彩，有利于保護(hù)和發(fā)展存有生氣的工作關(guān)系。

2．審查的特征

1）系統(tǒng)性

a．審查必須按選取標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)及體系文件存有非政府地展開(kāi)；

b．審查必須包含對(duì)合乎性、有效性等方面的檢驗(yàn)；

c．審查應(yīng)當(dāng)按計(jì)劃展開(kāi)；

d．審查的重點(diǎn)。

2）獨(dú)立性

a．審查就是一種公正性活動(dòng)；

b．審核員被專門(mén)許可，且與受到審查方并無(wú)輕易責(zé)任關(guān)系；

c．秉持以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，以客觀事實(shí)為依據(jù)的原則；在無(wú)法證明存有錯(cuò)誤的情況下，應(yīng)當(dāng)指出其就是對(duì)的；

d．在以有二者佐證據(jù)時(shí)，應(yīng)付受到審查方采用“有罪判定“的原則。

3．審查的原則

(1)客觀性、獨(dú)立性與能力

客觀性指客觀地以獲取審查證據(jù)并不予評(píng)價(jià)，以推論用人單位的體系活動(dòng)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建議的合乎情況。審查以獲取的客觀證據(jù)必須必須基于事實(shí)，決不允許將主觀意見(jiàn)做為結(jié)論的依據(jù)。

在展開(kāi)審查時(shí)，必須必須忘記的就是：審查的目的就是辨認(rèn)出事實(shí)，而不是發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，當(dāng)然，也可以發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，但那也就是一個(gè)事實(shí)，因此，審查就是為提供更多管理信息而展開(kāi)的辨認(rèn)出事實(shí)的活動(dòng)，就是對(duì)一個(gè)企業(yè)制訂的管理體系在各個(gè)方面實(shí)行程度和效果的調(diào)查。

獨(dú)立性就是指參予審查的人員，即為審查組成員應(yīng)當(dāng)單一制于被審查的活動(dòng)，與受到審查方并無(wú)利益沖突，并且在整個(gè)審查過(guò)程中都應(yīng)當(dāng)維持公正、客觀、不仇恨。

分擔(dān)審查任務(wù)的人員必須具備勝任審查工作的能力，他既可以就是源自企業(yè)內(nèi)部的，也可以就是企業(yè)外部的，這應(yīng)當(dāng)由委托方去選取。所以，從企業(yè)內(nèi)部挑選的審核員應(yīng)當(dāng)與審查主題事項(xiàng)的輕易責(zé)任人并無(wú)責(zé)任關(guān)系。

(2)職業(yè)戒律

審核員在實(shí)行審查的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)努力做到“深入細(xì)致、勤奮、朔甜、無(wú)道”。

審查組委托方之間必須充份信賴，并為受到審查方保守機(jī)密。除非自身利益法律的建議，否則在沒(méi)請(qǐng)示委托方、甚至受到審查方的許可，審查組成員絕對(duì)無(wú)法將審查過(guò)程中贏得的信息或事件，以及最終的審查報(bào)告外泄給第三方。

(3)系統(tǒng)化的審查程序

審查組成員在展開(kāi)審查時(shí)，必須必須使用規(guī)定的方法和程序，除非審查中發(fā)生某種特定須要，在經(jīng)各方同意后方可以使用其它程序，這樣搞的目的就是為了強(qiáng)化審查的一致性和可靠性。

(4)依據(jù)確認(rèn)的目的與范圍去實(shí)行

審查目的就是實(shí)行審查所應(yīng)當(dāng)達(dá)至工作目標(biāo)，審查范圍就是實(shí)行審查的工作區(qū)間。這皆由委托方在審查前不予確認(rèn)，并知會(huì)審查方。審查組成員由奇吉所確認(rèn)的審查目的和范圍內(nèi)實(shí)行審查。皮革加工行業(yè)存在哪些職業(yè)危害及防治措施專門(mén)從事皮革加工可以碰觸至很多有害物質(zhì)，例如甲醛、苯等，長(zhǎng)期碰觸這些有害物質(zhì)對(duì)人體危害非常大，因此，皮革生產(chǎn)行業(yè)職業(yè)病預(yù)防就十分關(guān)鍵，勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)特別注意有效率的防水措施，皮革制造業(yè)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)搞好檢測(cè)和預(yù)防工作。

皮革加工行業(yè)職業(yè)病常用危害因素存有哪些?

一、甲醛。甲醛就是原漿毒物，能夠與蛋白質(zhì)融合，排出高濃度甲醛后，可以發(fā)生呼吸道的輕微提振和水腫、眼觸動(dòng)、頭痛，也可以出現(xiàn)支氣管哮喘。皮膚輕易碰觸甲醛，可以引發(fā)皮炎、色斑、發(fā)炎。經(jīng)常排出少量甲醛，能夠引發(fā)慢性中毒，發(fā)生粘膜發(fā)炎、皮膚提振癥、過(guò)敏性皮炎、指甲角化和虛弱、指甲床指端疼痛等。全身癥狀存有頭痛、不振、失眠、抑郁、體重減輕以及植物神經(jīng)失調(diào)等。

二、苯。苯具備易揮發(fā)、易燃的特點(diǎn)，其蒸氣存有爆炸性。經(jīng)常碰觸苯，皮膚可以因脫脂而變潮濕，脫屑，有的發(fā)生過(guò)敏性濕疹。長(zhǎng)期排出苯能引致再造障礙性貧血。

三、停止使用偶氮染料。研究說(shuō)明，部分偶氮染料在一定的條件下能還原成出來(lái)某些對(duì)人體或動(dòng)物存有致癌作用的芳香胺。皮革和服裝采用含致癌芳香胺的偶氮染料之后，在與人體的長(zhǎng)期碰觸中，染料可能將被皮膚稀釋，并在人體內(nèi)蔓延。這些染料在人體的正常新陳代謝所出現(xiàn)的生化反應(yīng)條件下，可能將出現(xiàn)還原成反應(yīng)而水解出來(lái)致癌物芳香胺，并經(jīng)過(guò)人體的活化促進(jìn)作用發(fā)生改變DNA的結(jié)構(gòu)，引發(fā)人體炎癥和引致癌癥。目前市場(chǎng)上流通的合成染料品種約存有2000種，其中約70%的合成染料就是以偶氮化學(xué)為基礎(chǔ)的，而因涉嫌可以還原成出來(lái)致癌物芳香胺的染料品種(包含某些顏料和非偶氮染料)約為210種。此外，某些染料從化學(xué)結(jié)構(gòu)來(lái)看不存有致癌物芳香胺，但由于在制備過(guò)程中中間體的參予或雜質(zhì)和副產(chǎn)物的拆分不健全而仍可以被檢測(cè)出來(lái)存有致癌物芳香胺，從而并使最終產(chǎn)品無(wú)法通過(guò)檢測(cè)。

四、氯化苯和氯化甲苯。氯化苯和氯化甲苯即為為通常所說(shuō)的有機(jī)鹵化物染色載體，用以輔助分散染料在常壓和100℃以下對(duì)聚酯纖維展開(kāi)染色。高效率廉價(jià)的鹵化物不僅對(duì)環(huán)境有毒，還可以引發(fā)人體皮膚色素沉積、腸胃功能失調(diào)和癌癥。

在這里，金標(biāo)準(zhǔn)大編成必須特別必須特別強(qiáng)調(diào)苯的危害性。苯就是一種無(wú)色、存有芳香味的碳?xì)浠衔?，透明化、易揮發(fā)、易燃、易爆。苯的中毒原理為由呼吸道入侵人體。排出高濃度的苯蒸氣以及大量苯液污染皮膚或誤服均可引發(fā)急性中毒?？诜滤懒考s為10毫升。其毒性促進(jìn)作用就是遏制中樞神經(jīng)系統(tǒng)，另外對(duì)輸血、呼吸系統(tǒng)也存有侵害。

防治苯中毒的措施：用無(wú)污染或殺蟲(chóng)劑的物質(zhì)替代苯，油漆和噴漆采用無(wú)苯稀料，采用苯的生產(chǎn)場(chǎng)所必須強(qiáng)化密封通風(fēng)，合理采用個(gè)人防護(hù)用品，滲入存有苯的口罩和工作服必須經(jīng)常沖洗，不必手輕易碰觸苯，以免通過(guò)皮膚步入體內(nèi)，以及對(duì)指甲和皮膚產(chǎn)生脫脂和銹蝕促進(jìn)作用。常碰觸苯的人必須定期展開(kāi)體格檢查，罹患中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、精神病、血液系統(tǒng)疾病和肝腎侵害者不必專門(mén)從事碰觸苯的工作。在空氣中苯蒸汽的允許量各國(guó)都存有相同的規(guī)定，從每立方米幾毫克至幾百毫克左右。

皮革加工行業(yè)職業(yè)病的預(yù)防措施

1、企業(yè)與否設(shè)置或者選定職業(yè)身心健康管理機(jī)構(gòu)，并搭載專(并任)職管理人員;

2、主要職業(yè)身心健康負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、職業(yè)身心健康管理人員、車間主任、班組長(zhǎng)與否按規(guī)定展開(kāi)職業(yè)身心健康培訓(xùn)和上崗上崗;

3、企業(yè)與否建立健全職業(yè)身心健康管理制度和主要崗位職業(yè)身心健康操作規(guī)程;

4、有毒作業(yè)與無(wú)毒作業(yè)與否分離，高毒工作場(chǎng)所與其他工作場(chǎng)所與否有效率隔絕，工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所與否分離，工作場(chǎng)所嚴(yán)禁住人;

5、與否在顯眼邊線設(shè)置公告欄，申報(bào)有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)應(yīng)急搶救措施等內(nèi)容;

6、與否為作業(yè)人員配備符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品，并搞好有關(guān)記錄;

7、與否定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素展開(kāi)檢測(cè)、評(píng)價(jià),與否對(duì)碰觸職業(yè)危害的從業(yè)人員展開(kāi)上崗前、在崗期間、黃繼妍前和應(yīng)急時(shí)的職業(yè)健康檢查，并創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案;

8、與否按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害因素。職業(yè)病防治管理制度第一章總則

第一條為防治、掌控和消解職業(yè)病危害，維護(hù)勞動(dòng)者身心健康及其有關(guān)權(quán)益，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、建設(shè)部《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《白銀集團(tuán)股份公司生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全職業(yè)危害預(yù)防管理辦法》，融合公司實(shí)際，特制訂本辦法。

第二條職業(yè)病預(yù)防工作秉持“預(yù)防為主、預(yù)防融合”的方針，推行分類管理、綜合治理。

第三條公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)管理職業(yè)病預(yù)防工作，分管安全副總經(jīng)理幫助總經(jīng)理搞好職業(yè)病預(yù)防工作。

第四條各工程公司就是職業(yè)危害預(yù)防的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害預(yù)防工作全面負(fù)責(zé)管理，必須依法對(duì)員工身心健康分擔(dān)法律責(zé)任，確保勞動(dòng)者擁有的身心健康權(quán)益。

第五條安全管理部就是職業(yè)病預(yù)防的監(jiān)督管理部門(mén)，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國(guó)家有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職業(yè)病預(yù)防工作推行監(jiān)督檢查，對(duì)公司職業(yè)病預(yù)防推行統(tǒng)一規(guī)劃并非政府實(shí)行。其主要職責(zé)就是：

（一）貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病預(yù)防的方針、政策、法律、法規(guī)，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況；

（二）制訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，參予基本建設(shè)公司職業(yè)病防治規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)行；

（三）出席審查新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目中能產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害輕微項(xiàng)目的防水設(shè)施設(shè)計(jì)、審查及竣工驗(yàn)收；

（四）非政府積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流等。

第六條員工依法擁有以下職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)權(quán)利：

（一）贏得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。

（二）贏得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病用藥、康復(fù)等職業(yè)病預(yù)防服務(wù)。

（三）介紹工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能將產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)實(shí)行的職業(yè)病防水措施。

（四）建議公司提供更多合乎職業(yè)病預(yù)防建議的職業(yè)病防水設(shè)施和個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品。

（五）對(duì)違背職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)以及損害生命身心健康的犯罪行為提出批評(píng)、舉發(fā)和起訴。

（六）婉拒違章統(tǒng)一指揮和強(qiáng)令展開(kāi)沒(méi)職業(yè)病防水措施的作業(yè)。

（七）參予用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病預(yù)防工作明確提出意見(jiàn)和建議。

第七條因員工依法行使正當(dāng)權(quán)利而減少工資、福利待遇或者中止、中止勞動(dòng)合同的犯罪行為違憲。

第二章前期防治

第八條工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生建議：

（一）產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所其危害因素強(qiáng)度或濃度應(yīng)當(dāng)合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）存有與職業(yè)病危害防水相適應(yīng)的設(shè)施。

（三）施工生產(chǎn)布局合理，合乎有毒與無(wú)毒作業(yè)分離的原則。

（四）存有服務(wù)設(shè)施的更衣間、吸煙室等衛(wèi)生設(shè)施。

（五）作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分離，作業(yè)場(chǎng)所嚴(yán)禁住人。

（六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施合乎維護(hù)員工生理、心理健康的建議。

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。日本職業(yè)安全保障體制1日本職業(yè)安全現(xiàn)狀

（1）職業(yè)傷害事故。日本政府規(guī)定，導(dǎo)致人員4天或4天以上無(wú)法正常工作的事故就是須要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的職業(yè)傷害事故。依據(jù)這一規(guī)定，2001年全日本共計(jì)133598人因職業(yè)事故而受危害，這一數(shù)字比1998年增加14650人。

（2）職業(yè)死亡事故。據(jù)日本厚生勞動(dòng)省發(fā)布的統(tǒng)計(jì)資料，2001年全日本共1790名從業(yè)人員因職業(yè)事故而喪生，這就是戰(zhàn)后日本第4次將職業(yè)事故喪生人數(shù)減少至2000人以下。1991～2001年間相同行業(yè)職業(yè)事故喪生人數(shù)統(tǒng)計(jì)資料說(shuō)明，建筑業(yè)就是日本目前最不安全的行業(yè)。

（3）職業(yè)病情況。自20世紀(jì)80年代以來(lái)，日本職業(yè)病患病人數(shù)逐年上升。2000年患病人數(shù)為8036人，比1990年增加了3379人。患職業(yè)病人數(shù)最多的行業(yè)就是制造業(yè)。從患病的類型看看，由傷勢(shì)而引起的疾病占到大多數(shù)。

2安全及身心健康法規(guī)體系

日本的勞動(dòng)安全身心健康法經(jīng)過(guò)近30年的制定、修正、實(shí)行及不斷完善，已經(jīng)構(gòu)成了一套體系，即以《勞動(dòng)安全身心健康法》為中心的法令體系，它在具體內(nèi)容的實(shí)行過(guò)程中常與日本的其他法規(guī)相配合。日本有關(guān)勞動(dòng)安全身心健康的代表性法律就是《勞動(dòng)安全身心健康法》，另外除了《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》、《礦山法》、《塵肺法》、《作業(yè)環(huán)境測(cè)定法》等。

3安全及身心健康監(jiān)督管理

3.1監(jiān)察機(jī)構(gòu)及人員

2001年1月6日，厚生省與勞動(dòng)省分拆設(shè)立了厚生勞動(dòng)省，分拆后的厚生勞動(dòng)省把安全生產(chǎn)與職業(yè)病預(yù)防融合出來(lái)，以加強(qiáng)職業(yè)安全與身心健康的監(jiān)督管理。在厚生勞動(dòng)省中設(shè)立勞動(dòng)基準(zhǔn)局，具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)安全衛(wèi)生事宜。在47個(gè)都道府縣成立了勞動(dòng)基準(zhǔn)局，負(fù)責(zé)管理各都道府縣勞動(dòng)基準(zhǔn)的實(shí)行。輕易展開(kāi)安全生產(chǎn)監(jiān)督的則就是成立在各廠區(qū)的347個(gè)勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署（343個(gè)署和4個(gè)分支機(jī)構(gòu)），它們都就是做為厚生勞動(dòng)省的派出機(jī)構(gòu)，由厚生勞動(dòng)省統(tǒng)一指揮領(lǐng)導(dǎo)。2000年，日本安全監(jiān)督官存有3500多名，分成勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督官、產(chǎn)業(yè)安全專門(mén)官、勞動(dòng)身心健康專門(mén)官和勞動(dòng)身心健康指導(dǎo)醫(yī)生。

3.2監(jiān)督范圍

勞動(dòng)安全監(jiān)察對(duì)所有適用于于《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》和《勞動(dòng)安全身心健康法》的企業(yè)展開(kāi)安全身心健康監(jiān)察指導(dǎo)(不包含礦山安全)，對(duì)工人展開(kāi)維護(hù)。具體內(nèi)容包含：企業(yè)安全身心健康管理體制；維護(hù)工人安全身心健康的措施；機(jī)械設(shè)備安全及有害物質(zhì)處置；對(duì)工人勞動(dòng)力的指導(dǎo)措施；身心健康管理；安全身心健康改良計(jì)劃等。

3.3監(jiān)察方法

勞動(dòng)大臣每5年制訂一次工傷事故避免計(jì)劃，計(jì)劃中規(guī)定了事故防治的重點(diǎn)對(duì)策和減少傷亡事故的目標(biāo)，各都道府縣勞動(dòng)基準(zhǔn)局在此基礎(chǔ)上，根據(jù)本地區(qū)的特點(diǎn)，制訂適當(dāng)?shù)姆结樣?jì)劃，勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署也制訂具體內(nèi)容的工作計(jì)劃，使各級(jí)各項(xiàng)工作目標(biāo)明晰，重點(diǎn)確切，職責(zé)分野。

監(jiān)察人員根據(jù)制訂的監(jiān)察計(jì)劃及企業(yè)上報(bào)的各種計(jì)劃和報(bào)告等對(duì)企業(yè)展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察指導(dǎo)。對(duì)于違背安全身心健康標(biāo)準(zhǔn)的建筑物、設(shè)備、原材料等，監(jiān)督處長(zhǎng)等有權(quán)向企業(yè)主下發(fā)停止使用、更改等命令。對(duì)于違法者和屢犯者，監(jiān)督官有權(quán)行使司法警察的權(quán)力，將其呈交檢察院不予司法行政處罰，在此過(guò)程中，監(jiān)察官僅有司法警察的權(quán)限，但無(wú)權(quán)確認(rèn)和收受賄賂罰款。

監(jiān)察人員在對(duì)企業(yè)展開(kāi)監(jiān)察之后，必須立即向所屬的處長(zhǎng)報(bào)告監(jiān)察情況，處長(zhǎng)融合以往的監(jiān)察結(jié)果綜合考量違法內(nèi)容，同意處理意見(jiàn)，包含再監(jiān)察或司法處分等。

3.4礦山監(jiān)督管理

日本煤礦安全監(jiān)察推行中央橫向管理體制，礦山勞動(dòng)安全身心健康監(jiān)督歸屬于經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省統(tǒng)轄，具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理《礦山法》監(jiān)督實(shí)行的部門(mén)就是經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省的核能及工業(yè)安全局。在重點(diǎn)產(chǎn)煤省、都、道、府設(shè)置由經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省出動(dòng)的礦山安全監(jiān)督部，在重點(diǎn)礦區(qū)則由當(dāng)?shù)氐牡V山安全監(jiān)督部委派安全監(jiān)督署。地方礦山安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)管理煤礦安全監(jiān)督監(jiān)察，避免礦工受危害，防治煤礦事故的出現(xiàn)。另外，還負(fù)責(zé)管理對(duì)礦山監(jiān)督員的培訓(xùn)工作。

4民間組織與中介機(jī)構(gòu)

日本政府安全監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)社團(tuán)組織與中介機(jī)構(gòu)實(shí)行普遍認(rèn)可委托制度，對(duì)以獲取資格的社團(tuán)中介機(jī)構(gòu)委托其積極開(kāi)展適當(dāng)?shù)募夹g(shù)服務(wù)工作，社團(tuán)之間存有分工、存有協(xié)作交流，關(guān)系通暢。對(duì)積極開(kāi)展安全技術(shù)服務(wù)的社團(tuán)組織與中介機(jī)構(gòu)，政府安全監(jiān)督管理部門(mén)通過(guò)資格普遍認(rèn)可，委托其積極開(kāi)展宣傳、培訓(xùn)教育、特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)和信息服務(wù)工作。

日本中央勞動(dòng)災(zāi)害避免協(xié)會(huì)(JISHA)，就是根據(jù)日本政府施行的《工業(yè)事故防治組織法》的規(guī)定，具備法人資格的民間中介組織，于1964年設(shè)立并受到政府資助。中央勞動(dòng)災(zāi)害避免協(xié)會(huì)主要專門(mén)從事信息業(yè)務(wù)，它的工作宗旨就是，通過(guò)實(shí)行事故預(yù)防措施去達(dá)至消解職業(yè)工傷事故的目的。

產(chǎn)業(yè)安全技術(shù)協(xié)會(huì)就是一個(gè)由勞動(dòng)省證實(shí)具備法人資格、非盈利性的社團(tuán)組織。它通過(guò)各種技術(shù)活動(dòng)去協(xié)助企業(yè)減少工業(yè)事故以增加損失。該協(xié)會(huì)被勞動(dòng)省指派為國(guó)家唯一的電器設(shè)備安全檢查測(cè)試和證書(shū)的權(quán)威部門(mén)。

日本社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)性本部，主要研究日本經(jīng)濟(jì)對(duì)策，以及安全生產(chǎn)對(duì)提升生產(chǎn)附加值的促進(jìn)作用，同時(shí)展開(kāi)安全宣傳。日本社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)性本部的會(huì)員目前已少于1萬(wàn)個(gè)。日本社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)性本部每年舉行各種培訓(xùn)班700多個(gè)。

5安全與身心健康活動(dòng)

5.1全國(guó)安全身心健康周

早在1924年日本就存有了安全身心健康周活動(dòng)，但當(dāng)時(shí)的主辦單位和時(shí)間就是經(jīng)常變動(dòng)的。1947年勞動(dòng)省設(shè)立后，全國(guó)勞動(dòng)安全身心健康周就由勞動(dòng)省主辦，時(shí)間緊固在每年的7月1～7日。

1950年起至又把勞動(dòng)身心健康分離出來(lái)，于每年的10月1～7日單獨(dú)舉行全國(guó)勞動(dòng)身心健康周，安全周和身心健康周分別從1950和1951年減少一個(gè)月的準(zhǔn)備期(即6月和9月)，積極開(kāi)展一些正式宣布活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作工作。中央勞動(dòng)災(zāi)害避免協(xié)會(huì)設(shè)立后，安全身心健康周就由勞動(dòng)省和中央勞動(dòng)災(zāi)害避免協(xié)會(huì)共同主辦。至2001年，全國(guó)安全周已經(jīng)舉行了74次，全國(guó)產(chǎn)業(yè)身心健康周也舉行了52次。安全身心健康周期間，對(duì)勞動(dòng)安全身心健康及事故和職業(yè)病防治等方面存有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人、企業(yè)或團(tuán)體展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)。每年的7月1日還是日本的“國(guó)民安全日”。

5.2全國(guó)產(chǎn)業(yè)安全身心健康大會(huì)

每年秋季，中央勞動(dòng)災(zāi)害避免協(xié)會(huì)在勞動(dòng)省等政府部門(mén)的援助和有關(guān)團(tuán)體的幫助下，舉行全國(guó)產(chǎn)業(yè)安全身心健康大會(huì)。大會(huì)輪流在全國(guó)主要城市舉辦，存有1萬(wàn)多人出席。大會(huì)會(huì)期為3天，大會(huì)期間還舉行展現(xiàn)各種安全身心健康儀器、設(shè)備、用品的綠十字展覽會(huì)。第60次產(chǎn)業(yè)安全身心健康大會(huì)就是2001年10月23～25日在東京舉行的。

5.3歲末年初無(wú)事故運(yùn)動(dòng)

1952年日本已經(jīng)開(kāi)始明確提出“無(wú)事故運(yùn)動(dòng)”，但此活動(dòng)僅在部分地區(qū)和企業(yè)積極開(kāi)展，自1971年起至，中央勞動(dòng)災(zāi)害避免協(xié)會(huì)把它推至全國(guó)。每年主辦者必須選取標(biāo)語(yǔ)，通過(guò)宣傳、雜志、小冊(cè)子等積極開(kāi)展普及宣傳活動(dòng)，積極開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的企業(yè)逐年減少，淪為僅次于安全身心健康周的主要緊固活動(dòng)之一?；顒?dòng)的主要內(nèi)容就是裝設(shè)安全身心健康旗幟、車間環(huán)境整理整頓、機(jī)械設(shè)備檢查修理等。2001年12月15日～2002年1月15日舉行的第31次活動(dòng)中明確提出的口號(hào)就是：“防急防躁，歲末年初無(wú)事故”

6安全與身心健康研究研發(fā)體系

6.1研究機(jī)構(gòu)

日本建有專門(mén)的安全與身心健康科研機(jī)構(gòu)，它們的研報(bào)，為政府制訂或修正勞動(dòng)安全身心健康法令、標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)省制訂有關(guān)方針政策提供更多參照。例如產(chǎn)業(yè)安全研究所、產(chǎn)業(yè)醫(yī)學(xué)綜合研究所、日本勞動(dòng)研究所都就是勞動(dòng)省直屬的研究機(jī)構(gòu)。有的非政府和大學(xué)也專門(mén)從事安全與身心健康方面的研究，例如日本職業(yè)身心健康協(xié)會(huì)、職業(yè)身心健康協(xié)會(huì)、日本產(chǎn)業(yè)醫(yī)科大學(xué)的工業(yè)生態(tài)科學(xué)研究所等。另外中央勞動(dòng)災(zāi)害避免協(xié)會(huì)也參予研究勞動(dòng)災(zāi)害防治方面亟待解決的問(wèn)題。

6.2當(dāng)前的重點(diǎn)研究領(lǐng)域

1998年舉行了關(guān)于“21世紀(jì)日本職業(yè)身心健康研究戰(zhàn)略”的會(huì)議，經(jīng)過(guò)探討、甄選和分類，各方職業(yè)身心健康研究專家最后確認(rèn)了日本在職業(yè)身心健康研究方面的三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，總計(jì)18個(gè)優(yōu)先研究的問(wèn)題，并明確提出了確保研究工作順利完成的8項(xiàng)措施。在研究戰(zhàn)略中，針對(duì)每一問(wèn)題，還明確提出了具體內(nèi)容的研究?jī)?nèi)容以及所必須達(dá)至的效果。

6.3煤礦安全技術(shù)的研發(fā)

由于日本煤炭?jī)?chǔ)量很少，煤炭需求量的97％依賴進(jìn)口，因此日本的能源政策把確保國(guó)外煤炭供應(yīng)做為優(yōu)先考量，同時(shí)把一流的低成本的煤礦安全技術(shù)向國(guó)外推展。日本于1999年6月設(shè)立了21世紀(jì)煤炭技術(shù)戰(zhàn)略工作組，展開(kāi)煤炭技術(shù)開(kāi)發(fā)方面的研究。明確提出了在未來(lái)的3個(gè)10年期間煤炭開(kāi)采技術(shù)開(kāi)發(fā)的方向。

7安全與身心健康教育培訓(xùn)

7.1企業(yè)獨(dú)立自主培訓(xùn)

按照厚生勞動(dòng)省令，企業(yè)在雇傭嶄新工人或老工人的工作場(chǎng)所更改時(shí)，必須對(duì)石化行業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)管理隨著《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《采用有害物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》等法規(guī)的相繼頒布．企業(yè)職業(yè)病預(yù)防工作越來(lái)越深入細(xì)致至職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)管理。近日，衛(wèi)生部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局就職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理明晰職能分工《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)分工意見(jiàn)的通告》(衛(wèi)監(jiān)督播發(fā)[20031號(hào))，表示企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)繼續(xù)執(zhí)行。但是，食業(yè)除搞好職業(yè)身心健康健康檢查及培訓(xùn)工作外，現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生管理則就是企業(yè)搞好職業(yè)衛(wèi)生工作的重中之重。那么，企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)管理都包含那些方面，又如何管理呢?本人就多年石化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作課堂教學(xué)展開(kāi)總結(jié)，與大家?jiàn)^發(fā)。

1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視就是關(guān)鍵

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須津津樂(lè)道國(guó)家和地方的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生政策、法規(guī)和規(guī)定，定期非政府舉行職業(yè)衛(wèi)生專題會(huì)議，研究化解工作中發(fā)生的問(wèn)題，特別就是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生隱患努力做到心中有數(shù)，只有領(lǐng)導(dǎo)的重新認(rèn)識(shí)提升了，就可以積極主動(dòng)采取措施，在人力、物力和財(cái)力上提供更多必要積極支持。若領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的關(guān)鍵裝置、要害部門(mén)存有的職業(yè)衛(wèi)生隱患心中無(wú)數(shù)，不嚴(yán)格執(zhí)行、不協(xié)同，純粹靠安全或職防部門(mén)自下而上的逐級(jí)申報(bào)。在化解過(guò)程中勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致環(huán)境治理方案短時(shí)反問(wèn)確認(rèn)不下來(lái)，進(jìn)度拖拖拉拉，職業(yè)衛(wèi)生工作將處在被動(dòng)局面。

2明晰主管部門(mén)及各職能部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)，明晰安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防、工會(huì)、黨群等部門(mén)主管人員及其職責(zé)。搭載專職或全職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員并明晰職責(zé)、定期考核。在職業(yè)衛(wèi)生討論會(huì)中，充分反映職業(yè)衛(wèi)生工作中存有的問(wèn)題，各部門(mén)協(xié)同化解，將問(wèn)題和隱患?xì)灉缭谠忌鐣?huì)狀態(tài)。中石化管理系統(tǒng)多年來(lái)已將職業(yè)衛(wèi)生部門(mén)劃歸安全部門(mén)，在安全部門(mén)搭載專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，視職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題與安全問(wèn)題一樣展開(kāi)處置，同時(shí)部門(mén)協(xié)同強(qiáng)化。

3搞好嶄新、改為、改建項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”

石化行業(yè)的生產(chǎn)存有高溫、高壓、高風(fēng)險(xiǎn)，易燃、易爆、極易中毒，點(diǎn)多、范圍廣、已連續(xù)作業(yè)的特點(diǎn)．所以搞好項(xiàng)目前期防治事關(guān)關(guān)鍵。②在新建、擴(kuò)建和改建項(xiàng)目中要努力做到勞動(dòng)衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)(縮寫(xiě)“三同時(shí)”)對(duì)選址、生產(chǎn)工藝及設(shè)備布局合理設(shè)計(jì)，例如隔絕所含連累作業(yè)的區(qū)域．并使其防止對(duì)無(wú)毒區(qū)域或相互之間的污染和阻礙：有害物質(zhì)的發(fā)生源，布置在工作地點(diǎn)機(jī)械或自然通風(fēng)的下側(cè)：陰之木大量熱量的廠房，熱作業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)于建筑物的最上層：熱源應(yīng)當(dāng)盡可能設(shè)置在夏季主導(dǎo)風(fēng)向的劣勢(shì)兩端或在天窗下方；高毒作業(yè)場(chǎng)所必須設(shè)置應(yīng)急撤走地下通道和必要的竊險(xiǎn)區(qū)。③通過(guò)職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害掌控效果評(píng)價(jià)，實(shí)行各種措施從源頭上掌控各類職業(yè)病危害的產(chǎn)生，真正努力做到防患于未然，從而為從業(yè)人員締造較好的工作環(huán)境。

4強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)防水設(shè)施的搭載

對(duì)正在運(yùn)轉(zhuǎn)的裝置和設(shè)備，檢杏現(xiàn)場(chǎng)防塵、殺毒設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)效果：對(duì)噪聲源實(shí)行隔音或消音措施；在可能將忽然外泄大量有害物品或者極易導(dǎo)致急性中毒的作業(yè)場(chǎng)所，設(shè)置自動(dòng)報(bào)警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施；對(duì)過(guò)早皮膚受損的化學(xué)物質(zhì)場(chǎng)所加裝和搭載噴淋及南寨設(shè)施：健全應(yīng)急事故柜中氣體防水設(shè)施例如空氣呼吸器及防化服等，定期檢查并搞好記錄，保證其處在較完整水泵狀態(tài)；(根據(jù)危害特性．對(duì)職工搭載有效率的個(gè)體防護(hù)用品，例如：防護(hù)服、耳塞：耳罩、防塵口罩、殺毒面罩、防水手套及膠靴等，保證職工恰當(dāng)采用，并搞好勞動(dòng)保護(hù)1LH品派發(fā)備案臺(tái)帳。③當(dāng)須要步入存有高毒物品的設(shè)備、容器或者受到限制覷問(wèn)(氮?dú)?、一氧化?作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)事先實(shí)行以下措施：維持作業(yè)場(chǎng)所較好的通風(fēng)狀態(tài)，保證作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)中毒危害因素濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；為勞動(dòng)者搭載符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品；設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人員和現(xiàn)場(chǎng)救援設(shè)備。

5強(qiáng)化作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)

根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員碰觸情況及生產(chǎn)工藝，預(yù)設(shè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)；針對(duì)塵毒噪聲等職業(yè)危害因素，按照監(jiān)測(cè)周期及頻率，通過(guò)定期日常監(jiān)測(cè)、應(yīng)急監(jiān)測(cè)及Masseube等各種形式，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)樣品合格率及點(diǎn)合格率，同時(shí)對(duì)抽檢點(diǎn)搜尋污染物抽檢原因，采取措施展開(kāi)環(huán)境治理。例如中石化職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明晰監(jiān)測(cè)率為95%以上、監(jiān)測(cè)合格率95%以上，對(duì)超過(guò)沒(méi)此標(biāo)準(zhǔn)者上級(jí)部門(mén)展開(kāi)考核。

對(duì)機(jī)械起重設(shè)備公司職業(yè)病防治措施1目的

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，為了防治、掌控和消解職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病，維護(hù)勞動(dòng)者身心健康及其有關(guān)權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、平衡發(fā)展，同時(shí)實(shí)現(xiàn)公司所確認(rèn)的職業(yè)身心健康安全目標(biāo)，特制訂本措施。

2適用范圍

公司所屬各項(xiàng)目部專門(mén)從事碰觸粉塵、電氣焊、建筑防塵、防腐保溫