2023職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核規(guī)范有關(guān)范文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核規(guī)范有關(guān)范文十篇職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核規(guī)范1范圍

為明晰職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的基本建議，引導(dǎo)用人單位使用合理的職業(yè)安全衛(wèi)生管理原則與方法，掌控其職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改良職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效，特制訂職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審查規(guī)范。

本規(guī)范適用于于任何存有以下心愿的用人單位：

(1)創(chuàng)建職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，有效地消解和盡可能減少員工和其他有關(guān)人員可能將遭遇的與用人單位活動(dòng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn);

(2)實(shí)行、保護(hù)并持續(xù)改良其職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系;

(3)確保遵從其聲明的職業(yè)安全衛(wèi)生方針;

(4)向社會(huì)說(shuō)明其職業(yè)安全衛(wèi)生工作原則;

(5)尋求外部機(jī)構(gòu)對(duì)其職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系展開證書和登記注冊(cè);

(6)自我評(píng)價(jià)并聲明合乎本規(guī)范。

規(guī)范中明確提出的所有建議，意在協(xié)助用人單位創(chuàng)建職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，其適用于的程度依賴于用人單位的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、活動(dòng)的特點(diǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和運(yùn)轉(zhuǎn)的復(fù)雜性。

2術(shù)語(yǔ)和定義

2.1事故accident

導(dǎo)致喪生、疾病、危害、財(cái)產(chǎn)損失或其它損失的意外事件。

2.2審查audit

為贏得證據(jù)和客觀評(píng)價(jià)所確認(rèn)的準(zhǔn)則與否被滿足用戶的系統(tǒng)、單一制和文件化后的檢驗(yàn)過(guò)程。

2.3持續(xù)改良continualimprovement

不斷加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系工作，以全面改良用人單位職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效的過(guò)程，該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生于所有的活動(dòng)領(lǐng)域。

2.4危害hazard

可能將導(dǎo)致人員傷亡、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境毀壞的根源或狀態(tài)。

2.5危害識(shí)別hazardidentification

辨識(shí)危害的存有并確認(rèn)其性質(zhì)的過(guò)程。

2.6事件incident

導(dǎo)致或可能將導(dǎo)致事故的事情。

2.7有關(guān)方interestedparties

高度關(guān)注用人單位的職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效或受到其影響的個(gè)人或團(tuán)體。

2.8承包方contractor

在用人單位的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)按照雙方協(xié)議的建議、期限及條件向用人單位提供更多服務(wù)的個(gè)人或非政府。

2.9不合乎non-conformance

任何能輕易或間接導(dǎo)致人員傷亡、疾病、財(cái)產(chǎn)損失或工作環(huán)境毀壞的違反作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、規(guī)章或管理體系建議的犯罪行為或偏差。

2.10目標(biāo)objectives

在職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效方面，用人單位自身確認(rèn)必須達(dá)至的目的。

2.11職業(yè)安全衛(wèi)生occupationalhealthandsafety

影響工作場(chǎng)所內(nèi)員工(包含臨時(shí)工、合同工)、外來(lái)人員和其他人員安全與身心健康的條件和因素。

2.12職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系occupationalhealthandsafetymanagementsystem

為創(chuàng)建職業(yè)安全衛(wèi)生方針和目標(biāo)并同時(shí)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所制訂的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。

2.13用人單位organization

具備自身職能和行政管理的企業(yè)、事業(yè)單位或社團(tuán)。

2.14員工代表workers’representative

員工代表就是指工會(huì)代表，即為由工會(huì)或其成員選定的或推舉的代表;或議會(huì)選舉代表，即為依照國(guó)家法律法規(guī)或集體決議，由員工民主自由議會(huì)選舉出來(lái)的代表。

2.15員工的安全身心健康代表workers’safetyandhealthrepresentative

員工根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和慣例議會(huì)選舉或選定的在作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安全衛(wèi)生問(wèn)題上代表員工利益的人。

2.16績(jī)效performance

用人單位根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生方針和目標(biāo)，在掌控和消解職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)方面所獲得的可以測(cè)量的結(jié)果。

備注：績(jī)效測(cè)量包含職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動(dòng)和結(jié)果的測(cè)量。

2.17主動(dòng)測(cè)量activemonitoring

根據(jù)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)檢查危害和風(fēng)險(xiǎn)防治與控制措施，以及為實(shí)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系所展開的活動(dòng)。

2.18被動(dòng)測(cè)量reactivemonitoring

對(duì)危害和風(fēng)險(xiǎn)的防治與控制措施、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系中的嚴(yán)重不足，例如死傷、疾病和事件等展開檢查、辨識(shí)的過(guò)程。

2.19風(fēng)險(xiǎn)risk

特定危害性事件出現(xiàn)的可能性與后果的融合。2.20風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)riskassessment

評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)程度并確認(rèn)其與否在可以忍受范圍的全過(guò)程。

2.21安全safety

免受不容拒絕接缺氧危險(xiǎn)作業(yè)危險(xiǎn)、有害因素分析一、高熱危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所識(shí)別

根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《高熱危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)程》GB8959-2006，高熱危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所分成以下三大類，可以對(duì)實(shí)際作業(yè)現(xiàn)狀展開識(shí)別分析。

1．密封設(shè)備：包含半封閉或半封閉設(shè)備，例如船艙、儲(chǔ)罐、塔（釜）、煙道、沉箱及鍋爐等。

2．地下非常有限空間：包含地下管道、地下室、地下倉(cāng)庫(kù)、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、礦井、廢井、地窖、污水池（井）、沼氣池及化糞池等。

3．地上非常有限空間：包含酒糟池、蒸煮池、垃圾站、溫室、冷庫(kù)、糧倉(cāng)、料倉(cāng)等半封閉空間。

二、高熱危險(xiǎn)作業(yè)特點(diǎn)分析

從“人、機(jī)、可望、法、環(huán)路”等方面，對(duì)高熱危險(xiǎn)作業(yè)危險(xiǎn)、有毒因素特點(diǎn)展開分析。

1.人員不安全犯罪行為主要存有以下幾個(gè)方面：

①作業(yè)人員對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的有毒介質(zhì)無(wú)法直觀認(rèn)知，或雖能夠認(rèn)知但麻痹大意，違章作業(yè)而未引發(fā)足夠多注重。

②管理人員未通過(guò)有效率的檢測(cè)手段得知危險(xiǎn)、有毒因素的存有量，因而忽略安全、違章統(tǒng)一指揮或統(tǒng)一指揮不當(dāng)，強(qiáng)令作業(yè)人員冒險(xiǎn)步入高熱危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所展開作業(yè)。

③監(jiān)護(hù)人員和作業(yè)人員事先未規(guī)定明晰的聯(lián)絡(luò)信號(hào)，發(fā)生高熱危險(xiǎn)時(shí)未及時(shí)收到求救信號(hào)，監(jiān)護(hù)犯規(guī)或監(jiān)護(hù)不當(dāng)。

2．高熱危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所存有的危險(xiǎn)、有毒因素主要存有以下幾個(gè)方面：

①僅有較小活動(dòng)空間，但作業(yè)人員須步入內(nèi)部方可順利完成選定的作業(yè)任務(wù)。

②出入口較為窄小，作業(yè)人員與外部聯(lián)系不便，且有利于作業(yè)監(jiān)護(hù)，撤走也較為困難。

③并非專為長(zhǎng)時(shí)間已連續(xù)作業(yè)而設(shè)計(jì)，通常僅在內(nèi)部清掃、處置故障、檢查隱患、發(fā)生改變結(jié)構(gòu)等特定情況下進(jìn)行作業(yè)。

3．高熱危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所，除純粹高熱外，有時(shí)同時(shí)存有或可能將產(chǎn)生其他危險(xiǎn)、有害物質(zhì)，并隨作業(yè)過(guò)程出現(xiàn)動(dòng)態(tài)變化。

①危險(xiǎn)、有害物質(zhì)在作業(yè)已經(jīng)開始前已存有，但未經(jīng)過(guò)一系列技術(shù)措施消解或增加其危險(xiǎn)、有毒因素。

②危險(xiǎn)、有害物質(zhì)在作業(yè)準(zhǔn)備工作階段產(chǎn)生，例如使用惰性氣體轉(zhuǎn)讓去除易燃?xì)怏w時(shí)，導(dǎo)入窒息而死性危險(xiǎn)、有毒因素，未經(jīng)新鮮空氣二次轉(zhuǎn)讓合格。

③較難防治的危險(xiǎn)、有害物質(zhì)，在作業(yè)過(guò)程中逐步累積或忽然發(fā)生。例如在沖壓作業(yè)過(guò)程中，可以產(chǎn)生各種毒物、粉塵、煙霧等有毒介質(zhì)，但未隨時(shí)展開精確檢測(cè)及有效率處置；又例如在化工容器內(nèi)作業(yè)時(shí)，存留物料曝露或與作業(yè)帶進(jìn)的材料、器具碰觸引起頻繁反應(yīng)而產(chǎn)生危險(xiǎn)、有害物質(zhì)。

4．高熱危險(xiǎn)作業(yè)管理有缺陷。例如未制訂作業(yè)方案，未提出申請(qǐng)安全作業(yè)許可，未經(jīng)安全審查，并無(wú)安全操作規(guī)程和規(guī)范操作方法等。

5．高熱危險(xiǎn)作業(yè)的環(huán)境條件較為嚴(yán)酷。例如作業(yè)空間通風(fēng)阻塞或并無(wú)通風(fēng)設(shè)施，照明設(shè)備嚴(yán)重不足或光線不當(dāng)，溫度、濕度較低等。硫化礦塵的爆炸預(yù)防措施很多物質(zhì)的粉塵以漂浮狀態(tài)集中在空氣中且存有一定的濃度時(shí)，在一定熱能促進(jìn)作用下能出現(xiàn)冷卻或核爆。相同的物質(zhì)具備相同的核爆范圍。粉塵核爆除了與濃度有關(guān)外，還與空氣中的氧含量、粉塵的含水量、粉塵的粒度和點(diǎn)燃能量的大小有關(guān)。

硫化礦中所含可燃性硫，當(dāng)?shù)V塵中含硫量達(dá)至一定數(shù)值時(shí)就具備爆炸性。礦塵的產(chǎn)生主要就是粗大、放礦和放炮。當(dāng)使用火雷管滅火或分段引信時(shí)，先引信的炸藥核爆提供更多熱源便有可能引發(fā)礦塵核爆。

硫化礦塵核爆須要具有的條件就是：

(1)礦塵含量低于40％；

(2)礦塵含水量高于5％；

(3)礦塵濃度：黃鐵礦>0．39g／L；磁黃鐵礦>0．425g／L；黃銅礦>0．505g／L；硫>35g/L。

(4)存有足夠多的點(diǎn)燃能量。比如在0．83m3鐵箱中，點(diǎn)燃硫化礦塵的炸藥量應(yīng)當(dāng)大于5g。

辨別硫化礦塵核爆的方法：

滅火時(shí)將攝影膠卷制成旗狀緊固在距工作面一定距離(5～20m)的巷道壁上，一旦礦塵核爆，膠卷將被灼熱，以此去推論何處曾出現(xiàn)硫化礦塵核爆；或者借助高溫?zé)崦綦娮?，測(cè)量距工作面7～10m以內(nèi)的空氣溫度，若溫度在100～700℃時(shí)，即可認(rèn)定為曾出現(xiàn)礦塵核爆。

防治硫化礦塵核爆的措施：

(1)不必火雷管滅火，使用電雷管滅火，并且盡量使用高段毫秒雷管。

(2)在藥包上涂抹一層熱容量(比熱容)很大的惰性物質(zhì)(例如硅膠)，或者用水或惰性物質(zhì)搞填充物，這樣滅火時(shí)能吸收大量的熱，防止滅火后溫度急劇增高。

(3)使用音速溫度很低的炸藥，例如煤礦安全炸藥。

(4)強(qiáng)化通風(fēng)和噴霧噴水，并使礦塵吸收和增濕，增加核爆危險(xiǎn)性。

(5)不使用逆向引信。逆向引信難導(dǎo)致核爆壓力波及火焰分散現(xiàn)象，并經(jīng)炮孔口燃燒而點(diǎn)燃硫化礦塵。一些試驗(yàn)說(shuō)明，在裝藥量較少時(shí)使用逆向引信就可以引發(fā)瓦斯核爆。但是，在相同條件下使用正向引信，即使裝藥量大得多(多幾倍)，也不能引發(fā)瓦斯核爆。有的國(guó)家煤礦安全規(guī)程明確規(guī)定，存有瓦斯、煤塵核爆危險(xiǎn)的工作面不許使用逆向引信。我國(guó)煤炭部也存有過(guò)相似規(guī)定。

(6)強(qiáng)化炮孔阻塞工作。試驗(yàn)資料說(shuō)明，堵塞炮泥點(diǎn)燃礦塵的裝藥量，并不等于不堵炮泥點(diǎn)燃礦塵的裝藥量多得多。不堵塞、少堵或用炸藥包裝紙當(dāng)好炮泥阻塞炮孔就是十分危險(xiǎn)的。在存有硫化礦塵核爆危險(xiǎn)的地方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁使用不填充滅火。

(7)盡量使用淺孔滅火，不必深眼和覆土滅火。瀏陽(yáng)市職業(yè)病危害現(xiàn)狀及控制對(duì)策思考職業(yè)病危害難成了影響我市勞動(dòng)者身心健康和引致過(guò)早喪失勞動(dòng)能力的關(guān)鍵因素，形成關(guān)鍵性公共衛(wèi)生和社會(huì)問(wèn)題，近來(lái)年持續(xù)上升趨勢(shì)，為什么我市職業(yè)病可以持續(xù)上升趨勢(shì)。我們指出這與政府部門執(zhí)法不嚴(yán)、監(jiān)管不力等有關(guān)；有些企業(yè)生產(chǎn)管理水平不低、技術(shù)設(shè)備滯后，但更關(guān)鍵的就是有些企業(yè)法制觀念談?wù)摵瘢鐣?huì)責(zé)任感不弱，缺少保護(hù)職工身心健康的意識(shí)。

一、當(dāng)前我市職業(yè)病現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因

什么就是職業(yè)病，《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》表示：所謂職業(yè)病，就是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)非政府（以下泛稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因碰觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有害、有害物質(zhì)等原因而引發(fā)的疾病。

1、我市職業(yè)病危害因素原產(chǎn)：從傳統(tǒng)工業(yè)至新興產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)，都存有一定的職業(yè)病危害，職業(yè)病工作牽涉諸多行業(yè)，目前，我國(guó)法定職業(yè)病名單為十大類115種。據(jù)不能全然統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我市存有職業(yè)病危害的單位2400多家，已申報(bào)用人單位802家，占到33.42%，申報(bào)企業(yè)原產(chǎn)在建材、煤炭、地礦、化工、醫(yī)藥、機(jī)械、煙花等行業(yè)。主要職業(yè)病危害因素：粉塵、化學(xué)毒物、噪聲、放射性物質(zhì)等。申報(bào)的用人單位碰觸有害有毒作業(yè)人數(shù)約10萬(wàn)余人。

①塵肺：塵肺病就是危害勞動(dòng)者身心健康的一種輕微的職業(yè)病。我市現(xiàn)患?jí)m肺病人669基準(zhǔn)。棖跳“矽肺事件”于2003年2月中旬被多家媒體報(bào)道后，在社會(huì)上引發(fā)了強(qiáng)烈反響。經(jīng)對(duì)132名采金人員展開調(diào)查。辨認(rèn)出塵肺病人69基準(zhǔn)，患病率52.27%，1戶中患2基準(zhǔn)矽肺的8家。采金人員專門從事金礦盾構(gòu)作業(yè)，并無(wú)任何防塵措施，干活式作業(yè)，勞動(dòng)強(qiáng)度小，粉塵中游離二氧化硅含量低，粉塵濃度小，就是本次矽肺發(fā)作慢，發(fā)病率低的主要原因。因矽肺病已喪生35人，死亡率50.72%。棖跳鎮(zhèn)黃崗村一周姓村民4兄弟先后因患矽肺病喪生。

②職業(yè)中毒：企業(yè)的興起，有害有害物質(zhì)的轉(zhuǎn)嫁給，隨之而來(lái)的職業(yè)中毒快速減少，出現(xiàn)中毒的行業(yè)也在拓展，例如電子、五金電鍍、制鞋、煙花等行業(yè)都發(fā)生了職業(yè)中毒，連以前鮮有出現(xiàn)職業(yè)中毒的制衣行業(yè)也因采用化學(xué)品而發(fā)生職業(yè)中毒。近年來(lái)我市辨認(rèn)出職業(yè)中毒病人55基準(zhǔn)，觀測(cè)對(duì)象48基準(zhǔn)；出現(xiàn)急性職業(yè)中毒8起至，中毒人數(shù)23人，其中喪生12人，病死率為52.2%。2004年5月，某企業(yè)出現(xiàn)一例氯丙烯中毒，住在湖南省勞衛(wèi)所職業(yè)病醫(yī)院化療，僅醫(yī)藥費(fèi)就超過(guò)20多萬(wàn)元。

2003年3月鐘某實(shí)習(xí)瀏陽(yáng)市某煙花制作公司，專門從事禮花彈刷漆工作，5個(gè)月后的一天，忽然發(fā)生頭暈等癥狀，送來(lái)本市人民醫(yī)院門診，三天后轉(zhuǎn)交中南大學(xué)湘雅醫(yī)院化療。2004年11月，經(jīng)長(zhǎng)沙市疾控中心職業(yè)病確診小組確診為“職業(yè)性慢性重度苯中毒（骨髓病變異常綜合征），2005年5月3日病死苯中毒。2007年3月，瀏陽(yáng)市某有色金屬固體廢物再生公司鉛污染事件，引致當(dāng)?shù)匦W(xué)生血鉛超標(biāo)率僅88.41%；企業(yè)職工尿鉛超標(biāo)39人，抽檢率僅25.83%，輕度鉛中毒16人，占到10.60%；居民尿鉛超標(biāo)11人，占到1.61%，輕度鉛中毒5人，占到0.73%。

據(jù)市疾控中心2005年對(duì)326家企業(yè)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)表明，粉塵合格率為28.8%，毒物合格率為34%。有的作業(yè)場(chǎng)所塵毒濃度少為什么職業(yè)病形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻職業(yè)危害這種不流淚的默無(wú)聲息的危害以至喪生，比礦難更為廣泛。僅塵肺病患者的數(shù)目，就是礦難和其它工傷事故喪生人數(shù)的幾倍。這就是為什么呢？

㈠

企業(yè)漠視職業(yè)安全

已經(jīng)出現(xiàn)的工傷事故，被稱作“紅傷”，相對(duì)來(lái)說(shuō)就是受到重視的。而職業(yè)危害這樣不流淚的“白傷”卻總被忽視。多少企業(yè)只顧利潤(rùn)，不愿花錢搞出預(yù)防措施、改良設(shè)備安全，不為工人提供更多必不可少的個(gè)人防護(hù)用品。存有工友說(shuō)道：“我最初患病時(shí)，老板還以為我得的就是什么怪病呢，顯然就不曉得存有專門化療職業(yè)病的醫(yī)院，更不必加嚴(yán)格遵守《職業(yè)病防治法》了?！?/p>

㈡

職業(yè)病預(yù)防體制不順?biāo)炻氊?zé)不明

“盡管國(guó)家越來(lái)越注重職工的安全身心健康，但我國(guó)職業(yè)安全形勢(shì)尚未改變，情況仍十分緊迫。負(fù)責(zé)管理有關(guān)工作的有關(guān)部門工作機(jī)制不健全，在一定程度上存有部門之間職責(zé)不明，監(jiān)督力度比較。”這就是國(guó)家安監(jiān)總局新聞發(fā)言人黃毅對(duì)記者所說(shuō)的話。這個(gè)問(wèn)題存有已不是一年兩年了，每年都說(shuō)道必須注重，每年都宣稱“注重得比較”……我想要，還是不必多說(shuō)道吧。最重要的就是如何回去具體內(nèi)容提升它。

㈢一線工人以獲取有關(guān)信息渠道強(qiáng)

“我們那間廠，老板從沒(méi)精心安排我們健康檢查，更別說(shuō)創(chuàng)建什么職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案了。我就是患上了職業(yè)性中度苯中毒以后，才曉得存有這些法律規(guī)定。以前在廠里，顯然沒(méi)有地方回去介紹?！崩宵S如是說(shuō)。堅(jiān)信很多工友都一樣：患病之后，才到處打探關(guān)于職業(yè)病的信息，才曉得工廠違法了。比如說(shuō)，對(duì)碰觸有害有毒作業(yè)的員工，從未提供更多必要的培訓(xùn)；沒(méi)職業(yè)防水，沒(méi)勞保用品……工人則幾乎一無(wú)所知。

生命誠(chéng)可貴。為了不把打零工變?yōu)椤梆B(yǎng)父”，期望更多的工友能介紹有關(guān)科學(xué)知識(shí)和法律，留心自己的工作場(chǎng)所存有的危險(xiǎn)和危害，保護(hù)生命、身心健康和權(quán)益?；瘜W(xué)工業(yè)存在的職業(yè)安全危害化學(xué)工業(yè)品種繁多，與各行各業(yè)生產(chǎn)密切相關(guān)，就是許多行業(yè)不可缺少的原料?；瘜W(xué)工業(yè)主要存有基礎(chǔ)化工、農(nóng)藥化肥、石油化工、染料油漆、醫(yī)藥試劑、J感光材料、各種助劑等行業(yè)?；瘜W(xué)工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程，還常常具備高溫、高壓、易燃、易爆及極易銹蝕等特點(diǎn)，這就形成了化工生產(chǎn)對(duì)人體的危害主要就是職業(yè)性中毒的特點(diǎn)。

（1）急性和慢性中毒由于化工生產(chǎn)高溫、高壓、易燃、易爆的特點(diǎn)，急性事故及急性中毒的發(fā)生率較其他行業(yè)多，還常牽涉非職業(yè)人群。例如火災(zāi)和外泄事故可以污染四周的大氣，并使大批人中毒。慢性中毒的遠(yuǎn)期影響也已經(jīng)引發(fā)人們的注重。

（2）侵害臟器化學(xué)物可以侵害人體的各個(gè)器官，有的是定位的，有的是多系統(tǒng)侵害。

刺激性毒物常引發(fā)呼吸系統(tǒng)侵害，輕微時(shí)出現(xiàn)肺水腫；氰化物、砷、硫化氫、一氧化碳、醋酸胺、有機(jī)氟等極易引發(fā)中毒性休克；砷、銻、鋇、有機(jī)汞、三氯乙烷、四氯化碳等易引發(fā)中毒性心肌炎；親肝的毒物很多，典型的存有黃磷、四氯化碳、三硝基甲苯、三硝基氯苯等引發(fā)肝損傷；中毒性腎損傷可以由重金屬鹽導(dǎo)致受損，也可以由某些毒物通過(guò)高熱、水解等導(dǎo)致受損；窒息而死性氣體、刺激性氣體以及和親神經(jīng)的毒物均可引發(fā)中毒性腦水腫；苯的慢性中毒主要侵害血液系統(tǒng)，整體表現(xiàn)為白細(xì)胞、血小板增加、貧血，輕微時(shí)發(fā)生再造障礙性貧血；汞、鉛。錳等可以引發(fā)輕微的中樞神經(jīng)侵害。由于化學(xué)種類多樣，在此無(wú)法—一描述。

（3）致癌作用近年來(lái)化工系統(tǒng)職業(yè)性腫瘤流行病學(xué)調(diào)查的報(bào)告較多，例如橡膠行業(yè)的惡性腫瘤發(fā)病率較低，分析指出可能將與防老化劑有關(guān)；石油行業(yè)的惡性腫瘤也低于當(dāng)?shù)鼐用?，且消化系統(tǒng)的腫瘤為低；染料行業(yè)的聯(lián)苯胺引發(fā)膀胱瘤已被普遍認(rèn)為；塑料行業(yè)的氯乙烯引發(fā)肝血管瘤、氟塑料蹊蹺對(duì)人致癌物；油漆涂料行業(yè)腸癌、肝癌患者激增等。用人單位應(yīng)采取哪些預(yù)防職業(yè)病危害的措施？《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三章勞動(dòng)過(guò)程中的防水與管理規(guī)定，用人單位應(yīng)實(shí)行以下職業(yè)病預(yù)防管理措施：

1、設(shè)置或者選定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者非政府，搭載專職或者全職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)病預(yù)防工作；

2、制訂職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃和實(shí)施方案；

3、創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4、創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者身心健康監(jiān)護(hù)檔案；

5、創(chuàng)建、完善工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；

6、創(chuàng)建、完善職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

具體措施包含：

1、用人單位必須使用有效率的職業(yè)病防水設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供更多個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品。

2、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)在顯眼邊線設(shè)置公告欄，發(fā)布有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生輕微職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)在其顯眼邊線，設(shè)置警告標(biāo)識(shí)和中文警告表明。警告表明應(yīng)列明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、防治以及應(yīng)急搶救措施等內(nèi)容。

3、對(duì)可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害、有毒工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置，布局現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤走地下通道和必要的竊險(xiǎn)區(qū)。對(duì)職業(yè)病防水設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)展開經(jīng)常性的保護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，保證其處在正常狀態(tài)，嚴(yán)禁擅自拆毀或者停止使用。

4、用人單位對(duì)使用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)知曉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)存有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料謊報(bào)其危害而使用的，對(duì)所導(dǎo)致的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。

5、用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同（不含雇用合約，薩蘭勒班縣）時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能將產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防水措施和待遇等如實(shí)知會(huì)勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中載明，嚴(yán)禁謊報(bào)或者蒙騙。勞動(dòng)者在已簽定勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容更改，專門從事與所簽定勞動(dòng)合同中未知會(huì)的存有職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行職責(zé)如實(shí)知會(huì)的義務(wù)，并協(xié)商更改原勞動(dòng)合同有關(guān)條款。用人單位違背前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)婉拒專門從事存有職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位嚴(yán)禁因此中止或者中止與勞動(dòng)者所簽定的勞動(dòng)合同。

6、用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者展開上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)者嚴(yán)格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者恰當(dāng)采用職業(yè)病防水設(shè)備和個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動(dòng)者應(yīng)自學(xué)和掌控有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，嚴(yán)格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，恰當(dāng)采用、保護(hù)職業(yè)病防水設(shè)備和個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品，辨認(rèn)出職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。勞動(dòng)者不履行職責(zé)前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)對(duì)其展開教育。

7、用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限得當(dāng)留存。職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包含勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害碰觸史、職業(yè)身心健康檢查結(jié)果和職業(yè)病用藥等有關(guān)個(gè)人身心健康資料。勞動(dòng)者返回用人單位時(shí)，有權(quán)索要本人職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實(shí)、撥用提供更多，并在所提供更多的復(fù)印件上簽章。

8、出現(xiàn)或者可能將出現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)立即實(shí)行應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。衛(wèi)生行政部門收到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門非政府調(diào)查處置；必要時(shí)，可以實(shí)行臨時(shí)控制措施。對(duì)遭遇或者可能將遭遇急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)及時(shí)非政府搶救、展開健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所須要費(fèi)用由用人單位分擔(dān)。

9、用人單位嚴(yán)禁精心安排未成年工專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)；嚴(yán)禁精心安排孕期、哺乳期的女職工專門從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒存有危害的作業(yè)。職業(yè)危害因素的控制措施理想的職業(yè)危害因素的控制措施，應(yīng)當(dāng)與建廠的設(shè)計(jì)和施工同時(shí)展開，在設(shè)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程時(shí)，就應(yīng)付可能將產(chǎn)生職業(yè)危害因素的各個(gè)環(huán)節(jié)，依次排序，逐個(gè)明確提出掌控方案和具體措施，從而確保勞動(dòng)過(guò)程和作業(yè)場(chǎng)所中的危害因素合乎勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的建議。主要措施就是衛(wèi)生技術(shù)措施，就是掌控職業(yè)危害因素的關(guān)鍵對(duì)策，主要包含：

1．生產(chǎn)環(huán)境的控制措施。主要存有：(1)從衛(wèi)生和安全角度考量生產(chǎn)過(guò)程和設(shè)備，恰當(dāng)挑選廠址，合理安排車間布局等；(2)消解或掌控產(chǎn)生職業(yè)危害因素的操作方式環(huán)節(jié)，比如用無(wú)污染或殺蟲劑物質(zhì)替代高毒物質(zhì)等；(3)隔絕和密封，比如采用管道化生產(chǎn)、自動(dòng)皮德蓋、機(jī)械外包裝等；(4)合理的通風(fēng)裝置，比如用局部最怕裝置確定毒物等；(5)燙式作業(yè)，比如水磨石英粉、采用濕式風(fēng)鉆挖掘巖洞等；(6)維持車間干凈，強(qiáng)化設(shè)備修理；(7)安全耐旱性，有害產(chǎn)品張貼毒品標(biāo)簽及處置表明。

2．個(gè)人防水措施。包含：(1)制定和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；(2)恰當(dāng)挑選和采用個(gè)人防護(hù)用品；(3)管制碰觸時(shí)間；(4)個(gè)人衛(wèi)生。粉塵作業(yè)防護(hù)管理制度為做好本單位粉塵作業(yè)的安全防水工作，確保員工人身安全和身心健康，并使本單位管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的建議，特制訂本制度。

1、本規(guī)定適用于于本單位的所有員工和外來(lái)施工人員。

2、由職業(yè)身心健康管理部門負(fù)責(zé)管理本單位粉塵作業(yè)防水管理制度的實(shí)行與監(jiān)督。

3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行綜合預(yù)防措施，不斷提升勞動(dòng)條件，確保員工的生命安全和身心健康。

4、必須確保生產(chǎn)車間粉塵稀釋裝置的較好運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行員工恰當(dāng)配戴防塵口罩，搞好職業(yè)身心健康防水工作。

5、生產(chǎn)車間應(yīng)當(dāng)保持良好的通風(fēng)，在易揚(yáng)塵場(chǎng)所設(shè)置安全警告標(biāo)志。

6、企業(yè)對(duì)易產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年至少展開一次檢測(cè)，每三年展開一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果不予發(fā)布，

7、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程，應(yīng)當(dāng)逐步推行自動(dòng)化、已連續(xù)化、密封化掌控，以增加粉塵的產(chǎn)生。

8、粉塵作業(yè)場(chǎng)所必須及時(shí)清掃，保持清潔。

9、企業(yè)應(yīng)當(dāng)搭載必須的救護(hù)器材和藥品，基本建設(shè)不好《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并定期非政府演練。

10、企業(yè)應(yīng)當(dāng)精心安排碰觸粉塵作業(yè)的從業(yè)人員出席職業(yè)健康檢查，并創(chuàng)建員工職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案。

11、職業(yè)病的管理和確診按國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，對(duì)疑為或已診斷的職業(yè)病患者應(yīng)當(dāng)展開積極主動(dòng)化療。職業(yè)危害告知制度編制要點(diǎn)及范例

1、基本建設(shè)要點(diǎn)

（1）明晰職業(yè)危害知會(huì)制度的目的、依據(jù)。

（2）明晰對(duì)從業(yè)人員職業(yè)危害知會(huì)的范圍。

（3）明晰對(duì)從業(yè)人員職業(yè)危害知會(huì)的形式及建議。

（4）明晰職業(yè)危害如實(shí)知會(huì)的內(nèi)容（包含：工作過(guò)程中可能將產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防水措施、待遇和上崗前、在崗期間和黃繼妍時(shí)的職業(yè)身心健康檢查結(jié)果等）。

2、范例

職業(yè)危害知會(huì)制度

為了有效率防治、掌控和消解職業(yè)危害，避免出現(xiàn)職業(yè)危害，二要維護(hù)企業(yè)員工身心健康及其有關(guān)權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。

一、企業(yè)應(yīng)為員工締造符合國(guó)家職業(yè)身心健康標(biāo)準(zhǔn)和身心健康建議的工作環(huán)境和條件，并采取措施確保勞動(dòng)者贏得職業(yè)身心健康維護(hù)的權(quán)益。

二、崗前知會(huì)

1、企業(yè)人事管理部門與嶄新舊員工簽訂合同（不含雇用合約）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能將產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防水措施和待遇等如實(shí)知會(huì)，并在勞動(dòng)合同中載明。

未與在崗員工簽定職業(yè)危害勞動(dòng)知會(huì)合約的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家職業(yè)危害預(yù)防法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定與員工展開補(bǔ)簽。

2、企業(yè)員工在已簽定勞動(dòng)合同期間，因工作崗位或者工作