2023建材行業(yè)職業(yè)病危害有關(guān)例文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023建材行業(yè)職業(yè)病危害有關(guān)例文10篇建材行業(yè)職業(yè)病危害建材工業(yè)生產(chǎn)的建筑材料主要存有水泥、磚瓦、玻璃、陶瓷、耐火材料、石棉制品、油氈、膩?zhàn)印⑼苛系鹊?，生產(chǎn)中危害最小的就是二氧化硅粉塵和石棉、水泥、滑石等硅酸鹽粉塵所致的塵肺。

1、生產(chǎn)性粉塵：硅酸鹽水泥就是最常用的一種水泥，此外除了慢硬水泥、高強(qiáng)水泥、耐酸水泥、白水泥等，其原料為石灰石、粘土、礦渣、石膏等，在生產(chǎn)過程中，由于工藝的相同以及防塵設(shè)施尚不健全等原因，可以產(chǎn)生大量的粉塵。耐火材料、磚瓦、陶瓷、玻璃等的生產(chǎn)，在消滅、過篩、配料、研磨等工序，均可產(chǎn)生粉塵。長期碰觸這些粉塵可以引致勞動者塵肺病，其中硅塵(不含二氧化硅的粉塵)就是矽肺病的主要原因，石棉粉塵的影響則更為繁雜，除引發(fā)石棉肺外，已被國際癌癥研究中心(AIRC)證實(shí)或致肺癌。

2、有毒氣體：水泥、磚瓦等在高溫焙燒的過程中可以產(chǎn)生大量的一氧化碳、二氧化碳、硫化氫、氨等氣體，通風(fēng)不好時(shí)，?？梢砸蛞莩鰧?dǎo)致一氧化碳中毒。水泥和石灰石受熱時(shí)，分解成氫氧化鈣等堿性物質(zhì)，提振皮膚，引發(fā)提振皮炎，甚至潰瘍。陶瓷、玻璃生產(chǎn)時(shí)，常在原料中重新加入鉛等等重金屬，配料和燒造的過程中可以引致鉛、砷、鎳等有害物質(zhì)逸出，引發(fā)職業(yè)中毒。油氈生產(chǎn)過程中采用的瀝青通常所含酚、苯、萘等多種有害物質(zhì)，瀝青蒸氣提振勞動者的皮膚、眼睛和呼吸系統(tǒng)，極易并使曝露部位出現(xiàn)碰觸性皮炎、色素沉著、結(jié)膜炎、支氣管炎等，碰觸瀝青的勞動者存有癌癥多發(fā)現(xiàn)象。

3、其他危害：比較突出的存有噪聲和高溫，噪聲主要源于原料的碎裂、搭搗、球搓以及成型等生產(chǎn)過程和空壓機(jī)等。高溫主要來源與各種窯爐煅燒的過程，大多數(shù)必須達(dá)至1000℃～2000℃度的高溫，熱輻射強(qiáng)度很大，除可以引發(fā)高溫中暑外，還可以因所含強(qiáng)度較低的紅外線、紫外線以及亮度非常大的可以視線，對眼睛的角膜導(dǎo)致侵害，甚至引致白內(nèi)障。煤礦呼吸性粉塵及其綜合控制1開場白

體溫性粉塵就是煤炭生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的粉塵中的一部分，它對工人的身心健康存有很大的危害。工人長期排出體溫性粉塵，可以引發(fā)肺部炎癥，導(dǎo)致塵肺病。煤礦塵肺病的發(fā)作情況十分輕微，據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截止2002年底，我國煤炭行業(yè)總計(jì)塵肺病患病人數(shù)25萬以上，占到全國已驗(yàn)出塵肺病人數(shù)的49％。由于企業(yè)申報(bào)不全系列，實(shí)際煤炭行業(yè)塵肺病患病人數(shù)必須運(yùn)運(yùn)少于上述數(shù)字，而且每年以數(shù)千人的數(shù)字在快速增長。2002年舊有重點(diǎn)煤礦因塵肺病喪生1359人，相等于當(dāng)年因各類事故喪生人數(shù)的兩倍。不難看出，當(dāng)前煤礦塵肺病的發(fā)作情況和預(yù)防工作的形勢十分緊迫。

當(dāng)前的醫(yī)學(xué)科學(xué)指出，塵肺病的病理變化就是不可逆轉(zhuǎn)的。因此，塵肺病目前尚無法根治，但全然可以防治。防治塵肺病就要從體溫性粉塵著手；對粉塵推行綜合掌控；最大限度地降低作業(yè)人員的直奔塵量；同時(shí)實(shí)行醫(yī)學(xué)防治，避免接塵人員塵肺病的出現(xiàn)和發(fā)展。

為確保各種防塵技術(shù)措施和塵肺病預(yù)防措施取得成效，必須強(qiáng)化管理，改革現(xiàn)有的管理方式，創(chuàng)建代萊管理模式。

2體溫性粉塵的主要特點(diǎn)

2.1體溫性粉塵的主要特點(diǎn)

2001年公布的《煤礦安全規(guī)程》中將體溫性粉塵定義為“能夠排出人體肺泡區(qū)的浮塵”；我國一些工業(yè)衛(wèi)生學(xué)者和有關(guān)文獻(xiàn)中，通常將粒徑大于5μm的粉視作體溫性粉塵。

體溫性粉塵除具有通常粉塵的某些物理、化學(xué)性質(zhì)外，還有如下特點(diǎn)：

（1）沉降速度快，在空氣中漂浮時(shí)間短。在恒定空氣中的粉塵，根據(jù)其粒徑的大小按一定規(guī)律下陷；通常大于100μm粒徑的塵粒呈圓形加速度下陷；1～100μm粒徑的塵粒呈圓形等速度下陷；粒徑大于1μm的塵粒很難下陷，在空氣中呈圓形布朗運(yùn)動。

（2）擴(kuò)散系數(shù)很大，粘附速度較慢。塵粒的粘附速度與擴(kuò)散系數(shù)成比例。塵粒越大，其系數(shù)越大，即為蔓延越慢，因而向液滴或除塵濾料上粘附的塵粒就越多。

（3）肉眼不可知，屬于電子顯微鏡粉塵。粒徑大于10μm的粉塵肉眼就可以看到，粒徑為0.25～10μm的粉塵在光學(xué)顯微鏡下才可以看到，粒徑大于0.25μm的粉塵在電子顯微鏡下方能夠看到。

（4）能夠被吸入人體肺部時(shí)能在肺泡區(qū)沉積。

2.2塵肺病的出現(xiàn)過程及類型

被吸入人體呼吸系統(tǒng)的粉塵，可以通過粘液纖毛系統(tǒng)和肺泡巨噬細(xì)胞被去除。如果長期排出高濃度體溫性粉塵，則在肺泡區(qū)可以產(chǎn)生一定量的粉塵沉積。隨著沉積時(shí)間的快速增長，沉積量的減少，可以并使肺部出現(xiàn)病理發(fā)生改變，發(fā)生相同程度的彌漫性間質(zhì)纖維化，進(jìn)而導(dǎo)致塵肺病。

煤礦塵肺病根據(jù)工人碰觸粉塵的性質(zhì)可以指出存有3種主要類型：

（1）煤肺。長期在純粹存有煤塵的環(huán)境下作業(yè)的工人，他們碰觸的粉塵主要就是煤塵。這類人員出現(xiàn)的塵肺在病理上存有典型的煤塵纖維灶和灶周肺氣腫，這類肺部炎癥稱作煤肺。煤肺的患病率較低，炎癥通常較重，病情進(jìn)展也較緩慢。

（2）矽肺。長期在煤礦巖石盾構(gòu)工作面作業(yè)的工人，他們碰觸的粉塵主要就是不含游離SiO2較低的巖塵。這類人員出現(xiàn)的塵肺在病理Thoubal存有非政府纖維化外，除了典型的矽結(jié)節(jié)構(gòu)成，屬于矽肺類型。矽肺的發(fā)病率較低，發(fā)作工齡長，病情出現(xiàn)較慢。

（3）煤矽肺。通常煤礦井下工人多數(shù)都在存有煤塵產(chǎn)生和存有巖塵產(chǎn)生的兩種作業(yè)環(huán)境下工作過，他們碰觸的粉塵既有煤塵也存有巖塵。所患的塵肺兼具煤肺和矽肺的病理發(fā)生改變特征，這類塵肺表示煤矽肺。

3粉塵的綜合掌控

所謂綜合掌控，從防治塵肺角度即為從塵源至作業(yè)人員接塵的整個(gè)生產(chǎn)過程中，實(shí)行一系列的降、除、防塵技術(shù)措施，最大限度地增加作業(yè)人員的直奔塵量，并使被人體排出的粉塵量降至最高程度。

3.1減少總塵量的技術(shù)措施

（1）增大和遏制塵源產(chǎn)生這種措施就是防塵工作的治身本性措施。它不僅可以增大總產(chǎn)塵量和產(chǎn)塵強(qiáng)度，同時(shí)可以增加體溫性粉塵的比例，就是礦井防潮中優(yōu)先使用的技術(shù)措施。主要方法存有：煤層灌水和采空區(qū)灌水預(yù)先濕潤煤體、濕式粗大、水封滅火和水炮泥、改良采煤機(jī)的研磨機(jī)構(gòu)和工作參數(shù)等。

（2）減少礦井風(fēng)流中漂浮粉塵。在使用遏制塵源的措施后，仍存有一定數(shù)量的粉塵漂浮在礦井風(fēng)流中，對這部分粉塵實(shí)行煤機(jī)內(nèi)外噴霧、移架自動噴霧、運(yùn)輸機(jī)和裝載點(diǎn)定點(diǎn)噴霧噴水、水幕等技術(shù)措施并使其下陷，以減少風(fēng)流中的粉塵濃度。

（3）吸收和確定余塵。對一些粒徑較小的粉塵，特別就是體溫性粉塵，在實(shí)行降塵措施后仍存有相當(dāng)數(shù)量塵粒難以下陷，穩(wěn)步浮游在風(fēng)流中。為此，可以使用強(qiáng)化通風(fēng)和發(fā)生改變通風(fēng)方式，并使其不作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的管理內(nèi)容？防水設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況常規(guī)檢查，勞保用品配戴情況檢查，安全地下通道檢查，應(yīng)急用品檢查，泄險(xiǎn)裝職檢查，報(bào)警裝置、通訊設(shè)備檢查，警告標(biāo)志的檢查，對工人全面落實(shí)安全操作規(guī)程的檢查，對作業(yè)環(huán)境職業(yè)病危害因素抽檢的作業(yè)場所的防水設(shè)施展開檢查分析。某廠石棉作業(yè)的職業(yè)健康保護(hù)一、石棉的直觀了解

石棉：包含橄欖石、鐵石棉、青石棉、透閃石棉、直手揮石棉和上述礦物經(jīng)過化學(xué)處置或改建的產(chǎn)品．

排出石棉對身心健康的危害：最有毒的纖維就是肉眼無法看見的．排出后，沉積在肺內(nèi)．石棉能夠引發(fā)肺癌、石棉沉著病．直到碰觸石棉多年以后，這些疾病的癥狀才可以顯現(xiàn)出來。

不含石棉物質(zhì)（ACM）

ACM：不含石棉大于1%的任何物質(zhì)．

ACM用途：用做保溫、防雷的建筑結(jié)構(gòu)．

ACM舉例：管道和爐子的隔熱材料；石棉墻面板；織物涂料；涂層物質(zhì)；地面磚．

ACM的危險(xiǎn)：焊接、翻砂和揉?；顒幽墚a(chǎn)生石棉

石棉法規(guī)（1）中國

車間空氣中石棉纖維衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，GB162411996

進(jìn)肺泡性石棉塵纖維：寬度＜3um，長度＞5um，L/＞3：1

石棉塵濃度每毫升空氣中不含若干根進(jìn)肺石棉塵纖維

最小允許濃度：1.5f/ml

時(shí)間加權(quán)平均濃度：0.8f/ml

石棉法規(guī)（2）OSHA（American）（做為參照）

容許的碰觸減半：

時(shí)間加權(quán)平均濃度0.1根/cc

短時(shí)濃度（30分鐘）1.0根/cc

二、xx拆毀船廠處置石棉的有關(guān)方法

一、保證我廠的職工安全、身心健康地工作，規(guī)定了非管區(qū)域

創(chuàng)建：我廠創(chuàng)建受到管理區(qū)域（其中的石棉和/或ACM濃度少于規(guī)定值）。

區(qū)分：受管區(qū)域與其它工作場所區(qū)分開，以增加可能將碰觸至石棉的人數(shù)。

步入：只有經(jīng)許可的人員就可以步入。

提供更多防毒面具：步入受管區(qū)域的所有員工都備有防毒面具并且建議采用。

嚴(yán)禁事項(xiàng)：保證員工無此THF1區(qū)域內(nèi)喝、喝、抽煙等。

二、我廠實(shí)行處置石棉的可行性方法

研制了石棉工程掌控和工作方法，以增加員工碰觸石棉或使其碰觸濃度大于、等同于規(guī)定值。

采用可取的石棉工程掌控和工作方法并使員工碰觸最高濃度的石棉，并向員工提供更多體溫維護(hù)用品。

局部通風(fēng)：設(shè)計(jì)、修建、安全、保護(hù)局部通風(fēng)和粉塵搜集系統(tǒng)。

特定工具：所有可能將產(chǎn)生或釋放出來石棉纖維的手工工具，例如尖頭、砂輪或扣，都備有局部通風(fēng)系統(tǒng)。

特定產(chǎn)品和操作方式：不從袋子或其它容器中抽走所裝運(yùn)的石棉水泥、砂漿、涂層、灌漿、石膏或相似的含石棉材料，除非展開密封操作方式或有效率的避免空氣中纖維的釋放出來。

放大氣：不應(yīng)用領(lǐng)域放大氣除去不含石棉物質(zhì)中的石棉，除非其與通風(fēng)系統(tǒng)同時(shí)采用并能有效地除去由放大氣產(chǎn)生的粉塵。有限空間作業(yè)應(yīng)采取哪些措施（一）步入作業(yè)現(xiàn)場前，必須詳盡介紹現(xiàn)場情況和以往事故情況，并存有針對性地準(zhǔn)備工作檢測與防水器材；

（二）步入作業(yè)現(xiàn)場后，首先對非常有限空間展開氧氣、易燃?xì)?、硫化氫、一氧化碳等氣體檢測，證實(shí)安全后方可以步入；

（三）對作業(yè)面可能將存有的電、低/低溫及危害物質(zhì)展開有效率隔絕；

（四）通風(fēng)換氣；

（五）步入非常有限空間時(shí)應(yīng)配戴隔絕式空氣呼吸器或佩帶氧氣報(bào)警器和恰當(dāng)?shù)倪^濾器式空氣呼吸器；

（六）步入非常有限空間時(shí)應(yīng)佩帶有效率的通訊工具，系則安全繩。

（七）搭載監(jiān)護(hù)員和應(yīng)急救援人員。

（八）嚴(yán)苛安全管理，全面落實(shí)作業(yè)許可。職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度為了防治、掌控和消解建設(shè)項(xiàng)目可能將產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，融合本公司實(shí)際情況特制訂本制度：

一、本公司新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等項(xiàng)目可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的，職業(yè)身心健康安全部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)搞項(xiàng)目職業(yè)病危害進(jìn)度表評價(jià)，并遞交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害進(jìn)度表評價(jià)報(bào)告展開審查。

二、建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防水設(shè)施所須要費(fèi)用應(yīng)列入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和采用。

三、設(shè)計(jì)單位遞交的建設(shè)項(xiàng)目可研報(bào)告理應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容，初步設(shè)計(jì)中理應(yīng)職業(yè)病防水設(shè)施設(shè)計(jì)專篇的內(nèi)容。

四、可能將產(chǎn)生輕微職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)按照建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害進(jìn)度表評價(jià)報(bào)告書的建議在初步設(shè)計(jì)中基本建設(shè)職業(yè)病防水設(shè)施設(shè)計(jì)專篇，職業(yè)身心健康安全部將向衛(wèi)生行政部門遞交職業(yè)病防水設(shè)施設(shè)計(jì)專篇展開衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可以施工。

五、設(shè)計(jì)單位必須嚴(yán)苛按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核的職業(yè)病防水設(shè)施設(shè)計(jì)專篇和審查批準(zhǔn)的建議，在設(shè)計(jì)圖紙中全面落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病防水措施，項(xiàng)目建設(shè)單位必須嚴(yán)苛按照設(shè)計(jì)圖紙展開施工，保證職業(yè)病防水設(shè)施質(zhì)量可信。

六、建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，職業(yè)身心健康安全部將委托具備資質(zhì)的評價(jià)單位在12個(gè)月內(nèi)對建設(shè)項(xiàng)目展開職業(yè)病危害掌控效果評價(jià)，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門提出申請建設(shè)項(xiàng)目當(dāng)職業(yè)病防水設(shè)施竣工驗(yàn)收。對不能合乎職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防水建議的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，項(xiàng)目部必須自查直到符合規(guī)定，否則嚴(yán)禁投入生產(chǎn)。

七、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害進(jìn)度表評價(jià)、職業(yè)病危害掌控效果評價(jià)職業(yè)身心健康安全部應(yīng)當(dāng)委托獲得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)證書的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)展開。

八、職業(yè)身心健康安全部按照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的建議在項(xiàng)目職業(yè)病危害進(jìn)度表評價(jià)審查、防水設(shè)施設(shè)計(jì)專篇審查、竣工驗(yàn)收中遞交適當(dāng)?shù)纳暾埐牧稀?/p>

九、職業(yè)身心健康安全部應(yīng)當(dāng)非政府有關(guān)部門出席建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的評審，并建立相應(yīng)的“三同時(shí)”審核檔案。

十、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害進(jìn)度表評價(jià)、防水設(shè)施審查、掌控效果評價(jià)、防水設(shè)施竣工驗(yàn)收報(bào)告書、批準(zhǔn)文件或函等原件由職業(yè)身心健康安全部轉(zhuǎn)交給設(shè)計(jì)單位和項(xiàng)目部，并搞好有關(guān)更替相關(guān)手續(xù)。

十一、本規(guī)定解釋權(quán)歸屬于公司職業(yè)身心健康安全部。每年按公司HSE流程對其合規(guī)性展開評估修改。

十二、本制度自施行之日起頒布。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度繼續(xù)執(zhí)行。家具制造業(yè)生產(chǎn)工藝及主要職業(yè)危害與控制主要工序

配料→開料→木工制作→油漆著色→擦底漆（二涂）→雕琢→表面著色→擦面漆→成品

主要生產(chǎn)原料

木材、油漆和粘合劑

主要機(jī)械設(shè)備

單面甩滾、四面滾、打磨機(jī)、大圓鋸、掛接機(jī)、封邊機(jī)、砂光機(jī)、雙綁槍、高精度裁板鋸、下料電刨等

主要職業(yè)病危害因素

粉塵、苯、甲苯、二甲苯、甲醛、正己烷、噪聲等

家具生產(chǎn)企業(yè)主要職業(yè)病危害因素及重點(diǎn)危害崗位

車間

重點(diǎn)危害崗位

主要職業(yè)病危害因素

木工車間

開料、鋸料、餅餌銑、修邊、雕琢、研磨崗位

木粉塵、噪聲

開料、鋸料、餅餌銑、修邊、砂光雕琢、研磨、裝配、倉庫崗位

木粉塵、甲醛、噪聲

除塵系統(tǒng)吸塵換袋處置崗位

木粉塵

防火板無機(jī)崗位（主要用作防火板制作）

乙酸乙烯酯

噴漆車間

油漆崗位

苯、甲苯、二甲苯、其他粉塵、噪聲

表面潔凈崗位

正己烷

皮革車間

皮革開料、剪裁、縫紉、檢驗(yàn)、倉庫等崗位

二甲基甲酰胺

覆膜吸塑車間（主要在廚具生產(chǎn)中）

噴膠、覆膜吸塑崗位

苯、二甲苯、乙酸丁酯、乙胺、噪聲

作業(yè)場所職業(yè)危害限值推行職業(yè)安全健康管理體系創(chuàng)建系統(tǒng)化安全管理新機(jī)制當(dāng)前，隨著我國重新加入世界貿(mào)易組織，國有企業(yè)將輕易直面世界，迎全球化的挑戰(zhàn)，直面發(fā)達(dá)國家所明確提出的“社會條款”，我們必須在安全生產(chǎn)管理上有所突破，在這種情況下，企業(yè)安全管理的自我約束顯著加強(qiáng)。為適應(yīng)環(huán)境形勢的變化，安全管理工作就必須拒絕接受新觀念，實(shí)行新方法，積極探索新模式，創(chuàng)建嶄新體系，并使安全管理工作適應(yīng)環(huán)境企業(yè)改革、發(fā)展、平衡的須要，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。本文僅了解我公司創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系中的一些體會，對企業(yè)安全管理改革的方向和目標(biāo)并作初步深入探討，借此拋磚引玉。

一、創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系就是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的必由之路。

我公司就是投入使用于1956年的我國電站鍋爐制造業(yè)的重點(diǎn)大型骨干企業(yè)，就是“一五”期間投資修建的重點(diǎn)項(xiàng)目。1958年正式宣布命名為武漢鍋爐廠。1996年順利發(fā)售B股，股份制為股份制企業(yè)并在深交所轉(zhuǎn)讓上市。主導(dǎo)產(chǎn)品包含：中壓至超高壓、亞臨界的電站鍋爐；環(huán)保鍋爐（垃圾鍋爐、循環(huán)硫化床鍋爐、堿廢舊鍋爐等）；一、二、三類壓力容器；高中壓電東站閥門；鍋爐輔機(jī)；核能設(shè)備等。四十年去，我公司為國家電力工業(yè)、化工行業(yè)、造紙行業(yè)、國防須要等提供更多了大量優(yōu)質(zhì)高效率設(shè)備。產(chǎn)品遍布全國30多個(gè)省、市、自治區(qū)，并銷往亞、歐、非等多個(gè)國家和地區(qū)。

和許多國有大型企業(yè)一樣，我公司的安全管理也從一片空白起步，隨著企業(yè)發(fā)展，規(guī)模的不斷擴(kuò)大，管理的進(jìn)步迫切需要對安全管理展開更新以適應(yīng)環(huán)境企業(yè)蛻變的須要，為此，我公司自八十年代以來貫徹落實(shí)“安全性評價(jià)”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建起至合乎自身特點(diǎn)的系統(tǒng)化管理模式，獲得了非常大實(shí)效。已連續(xù)十二年并無因工死亡事故、已連續(xù)九年并無因工重傷事故、已連續(xù)多年重傷事故高于上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)安全管理步入全國機(jī)械工廠一流行列。

但是公司在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，安全管理工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，再上一層。隨著我國重新加入世界貿(mào)易組織，做為一個(gè)上市企業(yè)，我公司在對外經(jīng)濟(jì)合作中，外來合作方對于我公司的安全狀況明確提出了代萊建議。因此，創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系對公司未來的發(fā)展具備舉足輕重的促進(jìn)作用。為了在慘烈的市場競爭中占有不利地位，我們就必須創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系。只有創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系并通過證書，贏得社會宣稱，就可以并使我們在今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動中防止由此而來的許多問題和不必要的經(jīng)濟(jì)損失。從而在市場競爭中占有不利邊線?？梢哉f道，現(xiàn)在創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系就是公司發(fā)展進(jìn)步的必由之路。

二、領(lǐng)導(dǎo)允諾就是創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系的重中之重。

為此，公司領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)做出創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系的決策，這就是基于企業(yè)發(fā)展進(jìn)步對安全管理技術(shù)創(chuàng)新明確提出的新建議。在1999年職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系還是一個(gè)嶄新的名詞時(shí)，公司決策層就已經(jīng)開始籌劃體系的創(chuàng)建，為此多次外派人員出席有關(guān)科學(xué)知識的自學(xué)、培訓(xùn)。2001年底公司做出創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系的關(guān)鍵決策。并保證體系創(chuàng)建所須要各項(xiàng)人力、物力、財(cái)力等的資金投入。公司在對各種安全身心健康危害因素展開初步調(diào)查后，及時(shí)確認(rèn)了職業(yè)安全身心健康方針，具體內(nèi)容如下：

安全第一，身心健康至上；

以人為本，科學(xué)管理；

全員參予，遵章守紀(jì)；

斐然績效，持續(xù)改良；

方針中明晰了遵章守紀(jì)和持續(xù)改良的兩大允諾，為體系的創(chuàng)建、運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)改良打下了方向，在經(jīng)全體員工探討、最低管理者核發(fā)后，淪為了我公司職業(yè)安全身心健康管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)的最低準(zhǔn)則，經(jīng)過將近一年的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)，證明方針合乎體系建議，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)層的安全身心健康允諾。

經(jīng)過全系列公司上下共同努力，于2002年12月正式宣布通過國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全科學(xué)技術(shù)中心認(rèn)證中心的審查證書。證書的贏得既是對體系的一種宣稱，同時(shí)也就是公司創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵里程碑。總結(jié)公司體系創(chuàng)建歷程，深刻感受到領(lǐng)導(dǎo)允諾就是創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系的重中之重。

三、危害識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)就是創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系的基礎(chǔ)。

創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系就是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的一次代萊關(guān)鍵變革。由于通過對危害識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)對企業(yè)的危害因素展開存有針對性的掌控和消解，輕易關(guān)系到職業(yè)安全身心健康管理體系創(chuàng)建，運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)際效果，就是體系運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。

公司在體系運(yùn)轉(zhuǎn)之初，對于職業(yè)安全身心健康危害識別不予高度重視。公司職業(yè)安全身心健康管理體系領(lǐng)導(dǎo)小組對于此項(xiàng)工作展開了全面計(jì)劃。聘用咨詢中心的專家對公司各單位的內(nèi)審員展開教育培訓(xùn)，并使其掌控危害因素的識別方法、注意事項(xiàng)、重點(diǎn)和難點(diǎn)。通過非政府各單位的內(nèi)審員對本單位的職業(yè)安全身心健康危害因素展開全面普查和評價(jià)后，由公司職業(yè)安全身心健康管理體系工作小組對于搜集上來的職業(yè)危害因素并作進(jìn)一步的識別、評價(jià)和修正。在經(jīng)過整理構(gòu)成文件后及時(shí)下發(fā)給各個(gè)部門。經(jīng)過危害識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，并使公司全體員工，各級人員對于公司和本部門存有的安全隱患存有了確切的介紹。為下一步的環(huán)境治理、掌控、防治和應(yīng)急搞好了必要的準(zhǔn)備工作。這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的順利是否輕易關(guān)系到職業(yè)安全身心健康管理體系創(chuàng)建運(yùn)轉(zhuǎn)的勝敗。

四、體系策劃、職能分配就是體系若想有效率運(yùn)轉(zhuǎn)的前提。

體系創(chuàng)建的過程實(shí)際就是對舊有安全管理體系展開補(bǔ)足、修改、職能合理配置的過程。過去就是政出多門、各行其是，通過體系的策劃，對于安全管理的各項(xiàng)規(guī)定、制度等展開了系統(tǒng)的整理，并以此為依據(jù)，展開管理手冊和程序文件的撰寫工作。創(chuàng)建了文件化后的管理體系。同時(shí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)ISO9000體系的有關(guān)制度和記錄。構(gòu)成兩個(gè)體系的初步資源整合。在創(chuàng)建體系后，公司構(gòu)筑了文件化后的職業(yè)安全管理制度體系。對于原來沒明晰的地方以文件的形式予以確認(rèn)，對于原來交叉管理的方面展開調(diào)整和水解，對于不適應(yīng)環(huán)境體系運(yùn)轉(zhuǎn)市場需求的部分部門職能入了調(diào)整。

職業(yè)安全身心健康管理體系就是由17個(gè)要素共同組成的有機(jī)整體。我們根據(jù)企業(yè)的實(shí)際對于要素展開了優(yōu)化重組。將功能對數(shù)的如：4.4.4和4.4.5融合淪為《文件資料掌控管理程序》，將部分要素例如：4.3.3目標(biāo)；4.4.1機(jī)構(gòu)和職責(zé)等劃入管理手冊中。這樣即為防止了程序文件過多導(dǎo)致的USB難以協(xié)同的問題，又并使體系文件更切合公司的生產(chǎn)實(shí)際，為體系要素的正常運(yùn)轉(zhuǎn)締造了條件。

五、三級監(jiān)督機(jī)制的創(chuàng)建就是體系持續(xù)改良的確保。

在體系創(chuàng)建后，適當(dāng)?shù)陌踩O(jiān)督管理機(jī)制的創(chuàng)建就是體系持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)改良的確保。為此，我們抓好了4.5.1績效測量和監(jiān)測；4.5.4內(nèi)部審查和4.6管理評審在三級監(jiān)控機(jī)制的創(chuàng)建。

在日常檢查、管理工作中，按照體系文件的有關(guān)規(guī)定，對于職業(yè)安全身心健康管理有關(guān)目標(biāo)、指標(biāo)、生產(chǎn)操作方式、工藝流程、基層管理等展開全過程管理的監(jiān)督；對于辨認(rèn)出的問題及時(shí)化解，將大量的隨機(jī)隱患和偏差殲滅在原始社會狀態(tài)，確保了一級監(jiān)探機(jī)制的有效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

內(nèi)部審查這個(gè)二級監(jiān)控機(jī)制就是為了檢驗(yàn)和評價(jià)公司與否按照職業(yè)安全身心健康標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)實(shí)行的。為此我們實(shí)行全面開花，重點(diǎn)追蹤的方法。以公司審查和部門內(nèi)審結(jié)合；以全面審查和專業(yè)審查結(jié)合，努力做到辨認(rèn)出問題及時(shí)化解，辨認(rèn)出隱患及時(shí)自查。這樣不僅健全了體系的自我約束機(jī)制，而且能夠很快的分散化解內(nèi)審中辨認(rèn)出的不能合乎項(xiàng)，保證體系第二級監(jiān)控機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

管理評審就是最低管理者對于體系的適用性、有效性、充分性展開評價(jià)。在充份內(nèi)審的基礎(chǔ)上，我公司展開了管理評審工作。由公司總經(jīng)理親自策劃，檢查了公司職業(yè)安全身心健康方針、目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)行情況；體系文件夾的有效性、完整性、法律法規(guī)的合乎性等，還對體系運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)展開了評價(jià)，明確提出了改良意見。為體系證書搞好了充分準(zhǔn)備。

六、一點(diǎn)體會。

通過職業(yè)安全身心健康管理體系的實(shí)行和運(yùn)轉(zhuǎn)，我公司的安全身心健康管理工作取行了質(zhì)的脫胎換骨。員工的安全、職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)和意識明顯提高。職業(yè)安全身心健康管理體系的持續(xù)改良、日臻完善有效率的確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。我公司產(chǎn)值較上年快速增長71.88%，安全生產(chǎn)同時(shí)實(shí)現(xiàn)已連續(xù)十二年并無因工死亡事故目標(biāo)。特別就是同時(shí)實(shí)現(xiàn)了安全身心健康管理工作的三個(gè)轉(zhuǎn)型。

一就是，安全管理模式同時(shí)實(shí)現(xiàn)了由“人治”向“法制”的轉(zhuǎn)型。

二就是，工作方式上同時(shí)實(shí)現(xiàn)了專門從事后管理向“事前防治、過程控制、應(yīng)急積極響應(yīng)”的轉(zhuǎn)型。

三就是，全員參予，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了從“我必須安全”向“我會安全”的轉(zhuǎn)型。目前，公司正腳踏實(shí)地地展開職業(yè)安全身心健康管理體系的持續(xù)擴(kuò)建和健全，堅(jiān)信在體系的不斷完善、持續(xù)改良中，將可以同時(shí)實(shí)現(xiàn)我們的安全信仰，那就是：

所有危害和職業(yè)病都可以防治；

任何偏移安全規(guī)范制度的犯罪行為

——都不能容忍；

關(guān)心員工的安全身心健康至關(guān)重要；

安全生產(chǎn)將提升我們競爭地位。（陳超鷹）工程分析法在職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)中的應(yīng)用舉例工程分析法就是職業(yè)危害因素辨識中較常用的方法之一，以下就是工程分析法在新建焚燒爐職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)中的應(yīng)用領(lǐng)域。

(一)建設(shè)項(xiàng)目概況

某城市為集中處理醫(yī)用垃圾，擬將新建一座一體化醫(yī)療廢棄物無害化處置東站。技術(shù)方案選取一臺一體化雙臺式ECO熱氧化器和服務(wù)設(shè)施的廢棄物中轉(zhuǎn)、煙氣凈化等設(shè)備。其工作原理就是：固體廢物裝進(jìn)第一燃室后，以燃料熄滅廢物。7～8分后

鐘后第一燃室溫度僅約500～600℃，自動暫?？晒┤剂?。廢物在高熱條件下爆胎水解，產(chǎn)生的氣體經(jīng)煙道步入第二燃室，有毒氣體和碳粒在高溫下全部水解冷卻。由計(jì)算機(jī)控制熱氧過程，整個(gè)過程須要持續(xù)8～10小時(shí)。

(二)工程分析與職業(yè)病危害因素辨識

1有毒氣體的產(chǎn)生

醫(yī)療廢棄物成分較為繁雜，其中所含各類生物性有機(jī)物、塑料、玻璃、金屬等。燃料使用柴油或汽油，在熱氧化冷卻時(shí)，廢棄物中的硫、氮、氯等元素分解成二氧化硫，氯化氫、氮氧化物、二氧化碳等酸性氣體。在一級冷卻時(shí)，溫度控制職業(yè)衛(wèi)生工作方針與工作內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生，就是指是防治、掌控和消解職業(yè)危害，維護(hù)和加深勞動者身心健康，提升工作生命質(zhì)量，依法實(shí)行的一切衛(wèi)生技術(shù)或者管理措施。它的首要任務(wù)就是辨識、評價(jià)和掌控不當(dāng)?shù)膭趧訔l件，維護(hù)勞動者的身心健康。

職業(yè)衛(wèi)生充斥勞動、生產(chǎn)過程而存有，企業(yè)規(guī)模愈小，工藝愈繁雜，采用的原材料愈多，職業(yè)衛(wèi)生工作也就愈加關(guān)鍵?，F(xiàn)階段，我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)門類較為完善，生產(chǎn)規(guī)模日益狀小，職業(yè)衛(wèi)生工作已受黨和國家的高度重視。<<中華人民共和國勞動法對職業(yè)衛(wèi)生事宜展開了明確規(guī)定，在第六章“勞動安全衛(wèi)生”中明確規(guī)定了用人單位的職責(zé)和勞動者應(yīng)當(dāng)擁有的衛(wèi)生防護(hù)權(quán)利。行將施行的<<中華人民共和國職業(yè)病防治法更是對企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)非政府和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生問題展開了全面、精細(xì)的規(guī)定。

目前，國家職業(yè)衛(wèi)生工作遵從“為人民身心健康服務(wù)和為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)”的“兩為”方針，在業(yè)務(wù)管理上推行“預(yù)防為主，分類管理、預(yù)防融合，綜合治理”原則?；竟ぷ鞔嬗腥齻€(gè)層面，即為：①職業(yè)性有毒因素監(jiān)測評價(jià)；②碰觸有毒因素作業(yè)工人身心健康監(jiān)護(hù)；③職業(yè)病患者確診和化療?；鶎勇殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)管現(xiàn)狀與對策在改革開放與中國“入世”的背景下，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)正邁向進(jìn)一步經(jīng)濟(jì)繁榮，各類國內(nèi)國際工業(yè)企業(yè)發(fā)展十分迅速。正因?yàn)槿绱?，近年來，許多地區(qū)以招商引資為導(dǎo)向，創(chuàng)建以生產(chǎn)加工居多的工業(yè)園區(qū)，發(fā)展精細(xì)化工、制藥、建材、服裝等多種行業(yè)，較好的助推了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，有效率提升了居民的生活水平。但是，由于用工形式多樣、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和勞動力情況變化，對企業(yè)中的勞動者身心健康影響也產(chǎn)生著代萊變化，不少勞動者受了職業(yè)受損，甚至患上了職業(yè)病。與《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的立法宗旨：“為了防治、掌控和消解職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病，維護(hù)勞動者身心健康及其有關(guān)權(quán)益，推動經(jīng)濟(jì)”背道而馳。有關(guān)地區(qū)的基層職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理遭遇著關(guān)鍵性挑戰(zhàn)。

1、遭遇現(xiàn)狀

目前，我國職業(yè)病危害呈現(xiàn)三小遷移趨勢：由中心城市區(qū)向城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)遷移、由大中型企業(yè)向中小型企業(yè)遷移、由東部地區(qū)向東西部遷移。主要整體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面特點(diǎn)：

1.1職業(yè)危害因素有增無減

80年