2023煉鋼企業(yè)職業(yè)危害與預(yù)防措施有關(guān)范文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023煉鋼企業(yè)職業(yè)危害與預(yù)防措施有關(guān)范文十篇煉鋼企業(yè)職業(yè)危害與預(yù)防措施煉鋼企業(yè)職業(yè)危害

(1)事故。

煉鋼生產(chǎn)工傷事故在鋼鐵工廠中最為輕微，通常位居鋼鐵廠職工傷亡率的首位，死傷輕微程度也較低。據(jù)80年代初統(tǒng)計數(shù)據(jù)，平爐與煉鋼煉鋼廠平均值喪生1.2～1.5人/年·廠，電爐煉鋼廠平均值喪生為0.5人/年·廠，喪生、輕傷、重傷比例約為1∶3∶138。

按事故類別，煉鋼與平爐煉鋼主要就是灼燙，占到20%，車輛危害18%，物擊15%，機(jī)具危害10%；電爐煉鋼主要就是灼燙，占到28%，起重機(jī)危害28%，物擊19%，窒息9.5%，機(jī)具危害9.5%。按工種，主要就是煉鋼工占27%，注錠工、整模工、吊車司機(jī)和修爐、修成罐工各占到10%。國外煉鋼傷亡率在鋼鐵工廠中也就是占到第一位。

據(jù)西歐煤鋼聯(lián)合經(jīng)營集團(tuán)6個國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)，煉鋼傷亡率比煉鐵低51%，比軋鋼低19%，死亡事故與非死亡事故的比例為1∶519。日本煉鋼傷亡率比鋼鐵工業(yè)平均值傷亡率低一倍多。氧氣煉鋼煉鋼與平爐煉鋼的生產(chǎn)與設(shè)備事故，主要就是爐子故障，鋼液、渣飛濺核爆，氧槍與供氧系統(tǒng)故障，注錠或連鑄漏鋼，吊車故障和除塵系統(tǒng)故障。而電爐煉鋼則電氣故障事故較多，約占到電爐煉鋼生產(chǎn)設(shè)備事故的1/3以上。

(2)鋼液、渣飛濺與核爆。

煉鋼廠關(guān)鍵性生產(chǎn)設(shè)備事故和關(guān)鍵性傷亡事故主要就是鋼液、渣飛濺核爆。該類事故往往導(dǎo)致重大損失，且事故出現(xiàn)概率低，約為3.35×10-2次/時，屬較常出現(xiàn)的事故。據(jù)13個企業(yè)80年代初的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，平均值每個廠出現(xiàn)小飛濺15.7次、核爆23.6次。

事故原因主要就是氧槍與爐子的冷卻水系統(tǒng)漏水，氧槍掉落，爐襯與爐砌倒塌，爐料含油、水、雪、濕料、密封容器和炸藥雷管等爆炸物，爐子領(lǐng)鋼留渣或踢水壓渣作業(yè)，以及其他引發(fā)忽然頻繁碳氧反應(yīng)，出現(xiàn)小融化飛濺核爆等。

鋼液、渣飛濺核爆類關(guān)鍵性生產(chǎn)設(shè)備事故，能夠引致關(guān)鍵性傷亡事故的頻率較低，小飛濺為0.69次/次，核爆為0.61次/次；且出現(xiàn)傷亡事故的輕微程度也較低，小飛濺平均值死傷2.2人/次，其中喪生、輕傷0.64人/次；核爆平均值死傷2.1人/次，其中喪生、輕傷0.7人/次。

煉鋼廠飛濺核爆事故的特點(diǎn)就是難出現(xiàn)空難事件惡性傷亡事故。比如，某廠煉鋼小飛濺死傷55人（喪生4人，輕傷1人，重傷50人）；某廠煉鋼核爆死傷15人（喪生6人，輕傷3人，重傷6人）。

此外，煉鋼廠其他起火與核爆事故也值得注意。一就是大量用氧而增添的起火與核爆事故，如某平爐煉鋼廠采用氧氣管在爐門和爐頭吹起氧，出現(xiàn)多次淬火與核爆事故，前后總計灼傷100多人；某煉鋼廠檢修氧氣管道著火，現(xiàn)場7人全系列被打死。二就是電爐煉鋼電氣設(shè)備起火與核爆事故，如某電爐煉鋼廠多次出現(xiàn)爐用變壓器、電抗器等著火核爆的關(guān)鍵性生產(chǎn)設(shè)備事故，每次均損失幾十萬元。

(3)煙塵。

煉鋼廠煙塵危害小，接塵工人占到職工總數(shù)的39～43%，有的平爐煉鋼廠高達(dá)69%。主要塵源就是吹起氧煙塵，其次就是出來鋼、出渣、澆筑、T5800脫模和混鐵爐飛濺鐵水作業(yè)，修爐、拆爐和修罐作業(yè)，以及廣泛采用壓縮空氣吹起洗積塵所引發(fā)的二次揚(yáng)塵。煉鋼廠煙塵就是不含大量氧化鐵粉和約20%游離二氧化硅，粒度絕大部分大于10微米的混合粉塵。其特點(diǎn)就是量小，采用吹起氧的電爐、平爐煉鋼比不吹起氧的煙塵量約小10～15倍。據(jù)測定，煉鋼車間粉塵濃度平均值為70毫克/米3左右，最低僅約1000毫克/米3以上，其中修爐100毫克/米3，爐下清渣125毫克/米3，注錠平臺114毫克/米3，整模33毫克/米3，鑄錠吊車司機(jī)室36毫克/米3。

目前，環(huán)境治理較好的煉鋼廠崗位粉塵濃度或降至10毫克/米3左右，粉塵合格率僅約70%以上。80年代以來，煉鋼廠已已經(jīng)開始陸續(xù)辨認(rèn)出矽肺（屬于混合塵肺）患者。據(jù)某鋼廠649基準(zhǔn)煉鋼工人胸部X線攝片檢查，矽肺檢出率為0.3%，蹊蹺矽肺5.6%，發(fā)生網(wǎng)影（矽肺早期X線整體表現(xiàn)）12.6%。其中主要就是修爐修罐工，爐前工，原料工和吊車工勞動法中有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的內(nèi)容《勞動法》1994年7月5日由第八屆全國人民代表大會第八次會議通過，1995年1月1日起至頒布。勞動法就是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范。

一、勞動者的權(quán)利和義務(wù)

(1)勞動者擁有的權(quán)利

①公平勞動力和挑選職業(yè)的權(quán)利;

②獲得勞動報酬的權(quán)利;

③歇息放假的權(quán)利;

④贏得職業(yè)安全衛(wèi)生維護(hù)的權(quán)利;

⑤拒絕接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;

⑥擁有社會保險和福利的權(quán)利;

⑦提出申請勞動爭議處置的權(quán)利

(2)勞動者必須履行職責(zé)的義務(wù)

①順利完成勞動任務(wù);

②提升職業(yè)技能;

③繼續(xù)執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程;

④嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道道德;

二、用人單位在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)

《勞動法》第五十二條規(guī)定：“用人單位必須創(chuàng)建、完善職業(yè)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者展開職業(yè)安全衛(wèi)生教育，避免勞動過程中的事故，增加職業(yè)危害?！备鶕?jù)本條款的規(guī)定，職業(yè)安全衛(wèi)生制度包含以下幾項內(nèi)容：用人單位必須創(chuàng)建、完善職業(yè)安全衛(wèi)生制度;用人單位必須繼續(xù)執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);用人單位必須對勞動者展開職業(yè)安全衛(wèi)生教育。

《勞動法》第五十三條規(guī)定：“職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、擴(kuò)建、擴(kuò)建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和采用?！?/p>

“職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施”就是指安全技術(shù)方面的設(shè)施、勞動衛(wèi)生方面的設(shè)施、生產(chǎn)性輔助設(shè)施(例如女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等)

“國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”就是指行政主管部門和各行業(yè)主管部門制訂的一系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、職業(yè)安全衛(wèi)生條件及勞動防護(hù)用品建議

《勞動法》第五十四條規(guī)定：“用人單位必須為勞動者提供更多符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。對專門從事存有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)定期展開健康檢查。”本條中“國家規(guī)定”指：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等。

四、創(chuàng)建傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告和處置制度

在勞動生產(chǎn)過程中，由于各種原因出現(xiàn)傷亡事故，產(chǎn)生職業(yè)病就是不可避免的，為了真實地掌握情況，有效地實行對策，防治或避免事故隱思和職業(yè)病的出現(xiàn)。在《勞動法》中特別明確提出了“創(chuàng)建傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告的處置制度”。

五、對勞動者的職業(yè)培訓(xùn)

《勞動法》第五十五條規(guī)定：“專門從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格?！?/p>

六、勞動者在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務(wù)

《勞動法》第五十六條規(guī)定：“勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評、舉發(fā)和起訴?！?/p>

根據(jù)本條款的規(guī)定，勞動者在勞動生產(chǎn)過程中對職業(yè)安全衛(wèi)生方面存有以下的權(quán)利和責(zé)任。勞動者在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。若就是由于不順從管理，違背規(guī)章制度，或違章冒險作業(yè)，因而出現(xiàn)重大事故;導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，就必須分擔(dān)適當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。

勞動者在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的權(quán)利：

(1)勞動者對用人單位管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，存有權(quán)利拒絕執(zhí)行。這就是《勞動法》剝奪勞動者的權(quán)利。根據(jù)這項權(quán)利勞動者可以合法地保護(hù)自己的人身安全，有效地保持正常的生產(chǎn)秩序，的確避免事故隱患出現(xiàn)。因為勞動者長年工作在生產(chǎn)第一線，他們熟識生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，曉得安全操作方式的意義和違章后果。所以，法律剝奪他們權(quán)利就是抗拒而有效率的。

(2)勞動者對用人單位的管理人員危害生命安全和身體健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評、舉發(fā)和起訴?！备鶕?jù)這項法律剝奪的權(quán)利，勞動者對管理人員作出的違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的犯罪行為，不僅可以拒絕執(zhí)行，而且可以提出批評。如果有關(guān)的管理人員不拒絕接受意見，不改良措施，勞動者有權(quán)向上級主管部門展開舉發(fā)，甚至可以裁定起訴，這就是法律剝奪勞動者的權(quán)利。若就是有人勇于打擊報復(fù)投訴人員的，由勞動行政部門或者有關(guān)部門判處罰款;構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。xx廠職業(yè)病防治責(zé)任制（包含：最低決策者的允諾，職業(yè)病預(yù)防列入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制，并層層水解，保證職業(yè)預(yù)防經(jīng)費(fèi)的資金投入）

總則

一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對職業(yè)病預(yù)防工作的管理，提升職業(yè)病預(yù)防的水平，二要確保勞動者在勞動過程中的身心健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制訂本制度。

二、本非政府從非政府上、制度上全面落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，并使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明晰職業(yè)病預(yù)防的責(zé)任，努力做到層層嚴(yán)格執(zhí)法，各司其職，搞好職業(yè)病預(yù)防，推動生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從廠部領(lǐng)導(dǎo)至個部門在職業(yè)病預(yù)防的職責(zé)范圍，凡本廠出現(xiàn)職業(yè)病危害事故，一本制度追究責(zé)任。

四、為確保本制度的有效率繼續(xù)執(zhí)行，今后凡存有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照全面落實適當(dāng)?shù)穆毮懿块T和責(zé)任人。

各部門和人員的職責(zé)

一、廠長的職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，全面落實各級職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制，保證勞動者在勞動過程中的身心健康與安全。

2.設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，創(chuàng)建三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，搭載專業(yè)或全職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)病預(yù)防工作。

3.每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病預(yù)防工作規(guī)劃和全面落實情況，主動匯報職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)令有關(guān)部門及時化解明確提出的合理建議和正當(dāng)要求。

4.每季舉行一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，匯報工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病預(yù)防計劃與方案，全面落實職業(yè)病防治所須要經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行全面落實各項防范措施。

5.根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)嶄新、改為、改建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)由衛(wèi)生行政部門審查同意方可展開建設(shè)，二要努力做到職業(yè)病防水設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和采用。

6.親自參加企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人不予嚴(yán)肅處理。

7.對本企業(yè)的職業(yè)病預(yù)防工作正數(shù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體內(nèi)容非政府實行各項職業(yè)病預(yù)防工作，具體內(nèi)容職責(zé)：

1.非政府制訂（修正）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)執(zhí)行。

2.根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明晰各部門、人員職責(zé)。

3.制訂企業(yè)年度職業(yè)病預(yù)防計劃與方案，并非政府具體實施，確保經(jīng)費(fèi)額的全面落實和采用。

4.輕易領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病預(yù)防工作，創(chuàng)建企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。礦井職業(yè)危害防治計劃為認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法、《煤礦安全規(guī)程》和國家對職業(yè)病預(yù)防的有關(guān)條例規(guī)定，確保職工的身體健康，特制訂本計劃。

1、設(shè)立本礦職業(yè)病預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長任組長、安全副礦長任副組長，其他副礦長、安全、通風(fēng)、生產(chǎn)、勞資、工會、礦辦、醫(yī)療等部門負(fù)責(zé)人為成員。

2、本礦職業(yè)病預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)管理制訂職業(yè)病預(yù)防計劃、綜合防塵措施、粉塵檢測制度，并非政府實行。按規(guī)定對各類從業(yè)人員展開健康檢查和職業(yè)病檢查，監(jiān)督從業(yè)人員勞動防護(hù)用品的訂貨、監(jiān)定、派發(fā)工作。

3、職業(yè)病預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對全礦職工防治職業(yè)病基本知識的教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的自我防水意識。

4、按如下規(guī)定展開粉塵濃度檢查測量：

（1）、井下作業(yè)場所的粉塵濃度、每月測量2次；地面測量1次；（2）粉塵分散度，每半年測量一次；

（3）冶煉工作面職工個人體溫粉塵程度，每3個月測量1次。

其它產(chǎn)生粉塵的地點(diǎn)，半年測量一次。每個取樣工種分后2個班次已連續(xù)取樣，1個班次內(nèi)至少收集2個有效率樣品。定點(diǎn)體溫性粉塵，每月測量一次。

（4）粉塵中游離Sio2含量,每半年測量一次,在更改工作面時也必須測量一次.

5、每次測量結(jié)果必須與《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)相對照，辨認(rèn)出抽檢時，應(yīng)當(dāng)及時分析原因，研究制訂處置對策，實行切實可行的預(yù)防措施。

6、井下生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)都必須認(rèn)真落實綜合預(yù)防措施，按照我礦《綜合預(yù)防管理制度》和防塵噴水的規(guī)定，完善健全綜合防塵系統(tǒng)，并確保整個系統(tǒng)管道通暢，閥門合理，水源充裕，操作方式氣墊船。

7、盾構(gòu)工作面還必須使用濕式粗大，沖刷煤壁、水炮泥，放炮噴霧，裝煤噴水等防塵措施，每部運(yùn)輸機(jī)頭或轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)都必須加裝噴霧噴水等滅塵措施。缺氧危險作業(yè)危險、有害因素分析一、高熱危險作業(yè)場所識別

根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《高熱危險作業(yè)安全規(guī)程》GB8959-2006，高熱危險作業(yè)場所分成以下三大類，可以對實際作業(yè)現(xiàn)狀展開識別分析。

1．密封設(shè)備：包含半封閉或半封閉設(shè)備，例如船艙、儲罐、塔（釜）、煙道、沉箱及鍋爐等。

2．地下非常有限空間：包含地下管道、地下室、地下倉庫、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、礦井、廢井、地窖、污水池（井）、沼氣池及化糞池等。

3．地上非常有限空間：包含酒糟池、蒸煮池、垃圾站、溫室、冷庫、糧倉、料倉等半封閉空間。

二、高熱危險作業(yè)特點(diǎn)分析

從“人、機(jī)、可望、法、環(huán)路”等方面，對高熱危險作業(yè)危險、有毒因素特點(diǎn)展開分析。

1.人員不安全犯罪行為主要存有以下幾個方面：

①作業(yè)人員對作業(yè)場所的有毒介質(zhì)無法直觀認(rèn)知，或雖能夠認(rèn)知但麻痹大意，違章作業(yè)而未引發(fā)足夠多注重。

②管理人員未通過有效率的檢測手段得知危險、有毒因素的存有量，因而忽略安全、違章統(tǒng)一指揮或統(tǒng)一指揮不當(dāng)，強(qiáng)令作業(yè)人員冒險步入高熱危險作業(yè)場所展開作業(yè)。

③監(jiān)護(hù)人員和作業(yè)人員事先未規(guī)定明晰的聯(lián)絡(luò)信號，發(fā)生高熱危險時未及時收到求救信號，監(jiān)護(hù)犯規(guī)或監(jiān)護(hù)不當(dāng)。

2．高熱危險作業(yè)場所存有的危險、有毒因素主要存有以下幾個方面：

①僅有較小活動空間，但作業(yè)人員須步入內(nèi)部方可順利完成選定的作業(yè)任務(wù)。

②出入口較為窄小，作業(yè)人員與外部聯(lián)系不便，且有利于作業(yè)監(jiān)護(hù)，撤走也較為困難。

③并非專為長時間已連續(xù)作業(yè)而設(shè)計，通常僅在內(nèi)部清掃、處置故障、檢查隱患、發(fā)生改變結(jié)構(gòu)等特定情況下進(jìn)行作業(yè)。

3．高熱危險作業(yè)場所，除純粹高熱外，有時同時存有或可能將產(chǎn)生其他危險、有害物質(zhì)，并隨作業(yè)過程出現(xiàn)動態(tài)變化。

①危險、有害物質(zhì)在作業(yè)已經(jīng)開始前已存有，但未經(jīng)過一系列技術(shù)措施消解或增加其危險、有毒因素。

②危險、有害物質(zhì)在作業(yè)準(zhǔn)備工作階段產(chǎn)生，例如使用惰性氣體轉(zhuǎn)讓去除易燃?xì)怏w時，導(dǎo)入窒息而死性危險、有毒因素，未經(jīng)新鮮空氣二次轉(zhuǎn)讓合格。

③較難防治的危險、有害物質(zhì)，在作業(yè)過程中逐步累積或忽然發(fā)生。例如在沖壓作業(yè)過程中，可以產(chǎn)生各種毒物、粉塵、煙霧等有毒介質(zhì)，但未隨時展開精確檢測及有效率處置；又例如在化工容器內(nèi)作業(yè)時，存留物料曝露或與作業(yè)帶進(jìn)的材料、器具碰觸引起頻繁反應(yīng)而產(chǎn)生危險、有害物質(zhì)。

4．高熱危險作業(yè)管理有缺陷。例如未制訂作業(yè)方案，未提出申請安全作業(yè)許可，未經(jīng)安全審查，并無安全操作規(guī)程和規(guī)范操作方法等。

5．高熱危險作業(yè)的環(huán)境條件較為嚴(yán)酷。例如作業(yè)空間通風(fēng)阻塞或并無通風(fēng)設(shè)施，照明設(shè)備嚴(yán)重不足或光線不當(dāng)，溫度、濕度較低等?；瘜W(xué)性眼部灼傷的預(yù)防及治療措施化學(xué)性眼部燒傷就是指工作中眼部輕易碰觸堿性、酸性或其它所含化學(xué)物質(zhì)的氣體、液體或液態(tài)所致眼非政府的銹蝕破壞性侵害。

在日常生活和勞動生產(chǎn)的過程中，人們與化學(xué)物質(zhì)碰觸的機(jī)會很多。化學(xué)性眼燒傷多因工業(yè)生產(chǎn)采用的原料、化學(xué)成品或余下的廢料輕易碰觸眼部而引發(fā)化學(xué)性結(jié)膜角膜炎、眼燒傷。隨著化學(xué)工業(yè)的發(fā)展，化學(xué)性眼燒傷存有逐年激增的趨勢。化學(xué)性眼燒傷約占到眼外傷的10%左右，致眼受損的化學(xué)物質(zhì)主要為酸堿類化學(xué)物質(zhì)(例如硫酸、硝酸、鹽酸、氨水、燒堿、甲醛、酚、硫化氫等)，多為液體或氣體。醫(yī)學(xué)教導(dǎo)|育網(wǎng)搜集整理由于眼球非政府虛弱，耐受力高，傷勢的程度往往比身體其它

部位更為嚴(yán)重。輕者可能將僅有提振癥狀，例如眼紅、眼痛、灼熱感或異物感、流淚、眼瞼痙攣等等，不能遺留下后患;而重者病程短，后遺癥輕微，視力難以恢復(fù)正常，甚至

可能將失聰、眼球下降，即使再高明的醫(yī)生也難以治好。

防治及化療措施：

一、強(qiáng)化安全防水教育，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。化學(xué)性眼外傷中，很多情況就是工作中粗心大意，違背安全操作規(guī)程所致。

二、工人勞動時一定必須穿防護(hù)眼鏡或防水面罩，以避免化學(xué)物質(zhì)飛濺C8016A內(nèi)或灼傷面部。

三、教育孩子不要玩玩化學(xué)物品，家中的化學(xué)物品必須得當(dāng)看管。

四、施化肥或噴藥農(nóng)藥時必須穿防護(hù)眼鏡，工作時不要揉眼。最出色在現(xiàn)場準(zhǔn)備工作水源或器皿清水的面盆，以防不測。

五、對防水設(shè)備必須展開改良并定期修理，避免化學(xué)物質(zhì)外泄。如何保護(hù)皮革行業(yè)粘膠作業(yè)工人的健康粘膠劑中不含多種有機(jī)溶劑，例如苯、甲苯、二甲苯、二氯乙烷和酯類等，它們可以對人體造成危害，皮革行業(yè)存有大量的粘膠作業(yè)，應(yīng)當(dāng)怎樣搞好粘膠作業(yè)工人的勞動保護(hù)呢?

皮革行業(yè)存有大量的粘膠作業(yè)，粘膠劑中不含多種有機(jī)溶劑，例如苯、甲苯、二甲苯、二氯乙烷和酯類等，它們可以對人體造成危害。那么，應(yīng)當(dāng)怎樣搞好粘膠作業(yè)工人的勞動保護(hù)呢?

(1)企業(yè)必須注重勞動保護(hù)工作，提升工人的勞動條件。例如改革工藝，盡量使用機(jī)械化、自動化設(shè)備，以增加毒物對工人的影響;使用不不含苯、二氯乙烷或少不含甲苯、二甲苯的粘合劑：使用手工操作時，應(yīng)當(dāng)加裝局部最怕通便設(shè)備及強(qiáng)化整個車間的通風(fēng)換氣，并使空氣中的毒物濃度合乎《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

(2)制定和嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和創(chuàng)建勞動衛(wèi)生規(guī)章制度。

(3)定期檢查勞動條件與否符合衛(wèi)生建議，定期展開車間環(huán)境監(jiān)測。

(4)盡量延長工人的觸毒時間，增加毒物步入體內(nèi)。例如規(guī)定觸毒作業(yè)工作時間不少于8小時。

(5)搞好個人衛(wèi)生防護(hù)工作，工作時必須佩戴活性碳防水口罩，膠皮手套。同時應(yīng)當(dāng)特別注意個人衛(wèi)生，上班后及時洗頭和刷牙。

(6)搞好勞動力前健康檢查與勞動力后的定期體檢工作，以盡早辨認(rèn)出職業(yè)禁忌癥或早期慢性中毒癥狀等，并及時并作處置和化療，例如對毒物脆弱者實行對調(diào)工種的辦法。同時，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建職工健康狀況檔案，為職業(yè)病的動態(tài)觀測提供更多基礎(chǔ)資料。勞動者的職業(yè)健康檢查一、勞動者職業(yè)健康檢查的意義

崗前的職業(yè)健康檢查，就是所指對專門從事某種職業(yè)病有毒因素作業(yè)的勞動者展開健康檢查。目的就是推斷勞動者專門從事某種作業(yè)前的健康狀況，與否適宜出席該有毒作業(yè)，與否存有職業(yè)不潔，與否存有損害他人的疾患例如傳染病、精神病等。為用人單位與否精心安排勞動力，尤其與否精心安排勞動者專門從事存有職業(yè)病危害的作業(yè)提供更多客觀證據(jù)。

在崗期間的定期身心健康健康檢查。這就是按一定時間間隔對專門從事有毒作業(yè)勞動者的健康狀況展開常規(guī)的必要的檢查。目的就是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病有毒因素對勞動者身心健康的早期影響，以致能夠及時確診和處置，對蹊蹺患者可以展開觀測，對辨認(rèn)出存有職業(yè)不潔的勞動者或有與職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害者及時調(diào)離，精心安排適度的工作。

黃繼妍時的健康檢查，就是指勞動者在黃繼妍前對其展開全面的健康檢查。健康檢查的內(nèi)容與項目就是依據(jù)勞動者所專門從事的崗位，工種中所存有的職業(yè)有毒因素情況而存有針對性地挑選一些較為脆弱的指標(biāo)，對勞動者展開檢查。目的就是介紹和推論該勞動者專門從事該有毒作業(yè)若干時間后，目前的健康狀況和變化與否與職業(yè)病危害因素有關(guān)。

二、勞動者展開職業(yè)健康檢查時應(yīng)特別注意些什么?其費(fèi)用由誰負(fù)責(zé)管理?

對勞動者積極開展上崗前、在崗期間和黃繼妍時的職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)特別注意以下幾個問題：

1.企業(yè)非政府勞動者展開職業(yè)身心健康健康檢查的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)如實知會勞動者本人；

2.勞動者沒展開崗前的職業(yè)健康檢查，用人單位由于不介紹該勞動者的身體狀況，因而嚴(yán)禁精心安排其專門從事碰觸存有職業(yè)危害的作業(yè)；

3.黃繼妍前的職業(yè)健康檢查，盡量能夠提前精心安排在勞動合同有效期內(nèi)展開。如果專門從事職業(yè)病有毒因素作業(yè)的勞動者，在黃繼妍前沒精心安排職業(yè)健康檢查，用人單位嚴(yán)禁中止或中止與其簽定的勞動合同；

4.職業(yè)健康檢查所需的費(fèi)用，全部由用人單位分擔(dān)，嚴(yán)禁由勞動者個人分擔(dān)。企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生日常管理1.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)主要存有哪些職責(zé)？

根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)“設(shè)置或者選定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者非政府，搭載專職或者全職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)病預(yù)防工作……”。根據(jù)自2009年9月1日起至頒布的《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局而令第23號）的規(guī)定“存有職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)設(shè)置或者選定職業(yè)身心健康管理機(jī)構(gòu)，搭載專職或者全職的職業(yè)身心健康管理人員，負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)危害預(yù)防工作?！?/p>

存有職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)創(chuàng)建、完善以下職業(yè)危害預(yù)防制度和操作規(guī)程：職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制度；職業(yè)危害知會制度；職業(yè)危害申報制度；職業(yè)身心健康宣傳教育培訓(xùn)制度；職業(yè)危害防水設(shè)施保護(hù)檢修制度；從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度；職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；崗位職業(yè)身心健康操作規(guī)程；新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目在可行性論證階段可能將仔在的職業(yè)病危害展開進(jìn)度表評價，以及在竣工驗收前的職業(yè)病危害掌控效果展開評價，對建設(shè)項目職業(yè)病危害申報制度；職業(yè)病危害事故報告與應(yīng)急救援制

度；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害預(yù)防制度。制訂年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃與實施方案。對職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制賽赤項職業(yè)衛(wèi)生管理制度、年度工作計劃與實施方案的全面落實，展開全過程的管理。對本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作展開年度總結(jié)。全面掌控本企業(yè)從原料、中間體及成品等生產(chǎn)全過程、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)存有的各種職業(yè)病危害因素。

2.什么就是企業(yè)職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制？

企業(yè)職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制就是根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》（（安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律及其服務(wù)設(shè)施法規(guī)規(guī)章創(chuàng)建的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作方式人員在生產(chǎn)勞動過程中，對職業(yè)危害預(yù)防層層負(fù)責(zé)管理的制度。企業(yè)職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制就是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)責(zé)任制的一個關(guān)鍵組成部分，就是企業(yè)中最基本的一項職業(yè)安全衛(wèi)生制度。實踐證明，凡是創(chuàng)建、完善了職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制的企業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)注重安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作，在認(rèn)真負(fù)責(zé)地非政府生產(chǎn)的同時，積極主動實行勞動保護(hù)措施，掌控職業(yè)病危害，提升勞動條件，職業(yè)病的發(fā)病率就可以減少。反之，就可以因職責(zé)不明，互相推諉，職業(yè)危害預(yù)防無人負(fù)責(zé)管理，而引致職業(yè)病危害輕微，職業(yè)病不斷出現(xiàn)。

3.什么就是職業(yè)健康檢查？

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定非政府上崗前、在崗期間和距崗位時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實知會勞劫者。

職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位分擔(dān)。用人單位嚴(yán)禁精心安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)；嚴(yán)禁精心安排存有職業(yè)不潔的勞動者專門從事其所不潔的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中辨認(rèn)出存有與專門從事的職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動者，應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查的勞動者嚴(yán)禁中止或者中止與其簽定的勞動合同。該法還規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門核準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分擔(dān)。

為了并使職業(yè)健康檢查工作進(jìn)一步規(guī)范化，《職業(yè)病防治法》施行后，衛(wèi)生部頒授了與該法服務(wù)設(shè)施實行的《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，明確要求用人單位應(yīng)非政府碰觸職業(yè)病危害因素的勞動者展開定期職業(yè)健康檢查。辨認(rèn)出職業(yè)不潔或者存有與所專門從事職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離原工作崗位，并