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幫助新人適應(yīng)環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)更迅速DISC吳曉麗國(guó)家高級(jí)人力資源管理師國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師《知彼解己的DISC溝通技術(shù)》認(rèn)證講師知人善用的DISC顧問技術(shù)授證顧問《職場(chǎng)幸福課》認(rèn)證講師《情商領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力》國(guó)際認(rèn)證引導(dǎo)師2016中國(guó)好講師“全國(guó)優(yōu)秀講師”武漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師十年人力資源及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)試用期離職3個(gè)1法則企業(yè)如何幫助員工適應(yīng)環(huán)境？不同特質(zhì)員工對(duì)企業(yè)的適應(yīng)度激發(fā)自驅(qū)力，更快融入團(tuán)隊(duì)一二三四內(nèi)容關(guān)注事關(guān)注人直接(快)間接(慢)Dominance指揮者I影響者nfluenceSteadiness支持者Compliance思考者一、試用期離職3個(gè)1法則一天一周一月二、企業(yè)如何幫助員工適應(yīng)環(huán)境？?jī)x式感降低流失率入職培訓(xùn)融入文化更快適應(yīng)展現(xiàn)期望減少抱怨入職培訓(xùn)五意義文化故事化----高層激勵(lì)學(xué)制度多樣化----員工歡樂學(xué)技能微課化---聯(lián)動(dòng)分層學(xué)崗位導(dǎo)師化---實(shí)戰(zhàn)踏實(shí)學(xué)371530180跟進(jìn)三工具90一談二表三會(huì)三、不同特質(zhì)員工對(duì)企業(yè)的適應(yīng)度四、激發(fā)自驅(qū)力，更快融入團(tuán)隊(duì)D：驅(qū)力：好勝，成果害怕：被別人利用I驅(qū)力：認(rèn)同害怕：失去認(rèn)同S驅(qū)力：固有原則害怕：失去保

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