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幫助新人適應(yīng)環(huán)境,融入團隊更迅速DISC吳曉麗國家高級人力資源管理師國家高級企業(yè)培訓師《知彼解己的DISC溝通技術(shù)》認證講師知人善用的DISC顧問技術(shù)授證顧問《職場幸福課》認證講師《情商領(lǐng)導力》認證講師《創(chuàng)新領(lǐng)導力》國際認證引導師2016中國好講師“全國優(yōu)秀講師”武漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師十年人力資源及培訓管理經(jīng)驗試用期離職3個1法則企業(yè)如何幫助員工適應(yīng)環(huán)境？不同特質(zhì)員工對企業(yè)的適應(yīng)度激發(fā)自驅(qū)力，更快融入團隊一二三四內(nèi)容關(guān)注事關(guān)注人直接(快)間接(慢)Dominance指揮者I影響者nfluenceSteadiness支持者Compliance思考者一、試用期離職3個1法則一天一周一月二、企業(yè)如何幫助員工適應(yīng)環(huán)境？儀式感降低流失率入職培訓融入文化更快適應(yīng)展現(xiàn)期望減少抱怨入職培訓五意義文化故事化----高層激勵學制度多樣化----員工歡樂學技能微課化---聯(lián)動分層學崗位導師化---實戰(zhàn)踏實學371530180跟進三工具90一談二表三會三、不同特質(zhì)員工對企業(yè)的適應(yīng)度四、激發(fā)自驅(qū)力，更快融入團隊D：驅(qū)力：好勝，成果害怕：被別人利用I驅(qū)力：認同害怕：失去認同S驅(qū)力：固有原則害怕：失去保

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