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培訓(xùn)班信息數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)

使用培訓(xùn)集團(tuán)人事部2013年5月領(lǐng)導(dǎo)動員講話系統(tǒng)使用培訓(xùn)系統(tǒng)培訓(xùn)答疑會議議程背景與HR系統(tǒng)培訓(xùn)管理模塊的關(guān)系以往的做法和問題功能與作用與以往的對比學(xué)員信息自動驗證限定了數(shù)據(jù)信息格式解決的問題:上報數(shù)據(jù)錯誤率幾乎為0培訓(xùn)班信息數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)概況介紹培訓(xùn)目標(biāo):負(fù)責(zé)人對系統(tǒng)功能了解信息專員對系統(tǒng)功能全面掌握、熟練操作要求:負(fù)責(zé)人固定由培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人、信息員1-2名相對固定,如輪換,須向管理員申請,重新培訓(xùn)提交人員信息表:請培訓(xùn)后立即提交培訓(xùn)班信息數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)概況介紹系統(tǒng)登錄方式系統(tǒng)操作基本流程系統(tǒng)操作講解系統(tǒng)操作培訓(xùn)網(wǎng)址:/login/login.html登錄:用戶名:員工8位ERP編碼(不足8位前面加0補(bǔ)足)80679355關(guān)玉英密碼:與中國石油遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)站密碼相同(初始密碼與用戶名相同)系統(tǒng)管理員:于文波電話:010-6921801913911368700郵件:hrtem@培訓(xùn)班信息數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)登錄方式培訓(xùn)班信息數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)操作流程步驟1.系統(tǒng)管理員接到開班通知在系統(tǒng)中開班步驟2.信息員修改班信息、狀態(tài)步驟3.信息員填寫或?qū)雸竺恚⑿拚e誤信息步驟4.信息員填寫或?qū)肱嘤?xùn)結(jié)果數(shù)據(jù),并修正錯誤信息步驟5.信息員檢查培訓(xùn)數(shù)據(jù)并糾錯,簽審結(jié)項步驟6.系統(tǒng)管理員將數(shù)據(jù)導(dǎo)入ERP系統(tǒng)步驟1.系統(tǒng)管理員接到開班通知在系統(tǒng)中開班操作人:管理員于文波略系統(tǒng)操作講解步驟2.修改培訓(xùn)班基礎(chǔ)信息操作人:信息員班狀態(tài):已啟動操作演示系統(tǒng)操作講解步驟3.信息員填寫或?qū)雸竺聿僮魅耍盒畔T班狀態(tài):已啟動此步驟目前適合C、D類培訓(xùn),故略。系統(tǒng)操作講解步驟4.信息員填寫或?qū)肱嘤?xùn)結(jié)果數(shù)據(jù)操作人:信息員班狀態(tài):已開班操作演示注意事項發(fā)現(xiàn)學(xué)員編碼缺失、信息不正確等問題,應(yīng)及時反饋管理員進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新和修正系統(tǒng)操作講解步驟5.信息員檢查培訓(xùn)數(shù)據(jù)并糾錯,簽審結(jié)項操作人:信息員班狀態(tài):結(jié)項操作演示注意事項應(yīng)在培訓(xùn)班結(jié)束5個工作日內(nèi)填寫完畢系統(tǒng)操作講解步驟6.系統(tǒng)管理員將數(shù)據(jù)導(dǎo)入ERP系統(tǒng)操作人:管理員略系統(tǒng)操作講解培訓(xùn)答疑ThankYouuwenbo@按照銷模板掏的標(biāo)燭準(zhǔn)格奪式填振寫開班暮后先粥填寫籍報名姑表,茄如發(fā)鋤現(xiàn)學(xué)膽員提淺供的氣編號錄不對枝,可因以及鑒時與患學(xué)員溪核對發(fā)現(xiàn)撥學(xué)員書編碼膽缺失使、信貢息不景正確王等問餡題,切應(yīng)及藝時反劑饋給臺于文膜波進(jìn)矛行系珍統(tǒng)的卵數(shù)據(jù)太更新益和修昌正應(yīng)在釣培訓(xùn)攝班結(jié)厲束7個工村作日卸內(nèi)填的寫完草畢,哀關(guān)閉救培訓(xùn)絞班。注意盞事項第一階段:手工錄入第二階段:自動導(dǎo)入培訓(xùn)諷結(jié)果慈數(shù)據(jù)私導(dǎo)入ER抬P系統(tǒng)步驟1.系統(tǒng)管理員接到開班通知在系統(tǒng)中開班步驟2.信息員修改班信息、狀態(tài)步驟3.信息員填寫或?qū)雸竺?,并修正錯誤信息步驟4.信息員填寫或?qū)肱嘤?xùn)結(jié)果數(shù)據(jù),并修正錯誤信息步驟5.信息員檢查培訓(xùn)數(shù)據(jù)并糾錯,簽審結(jié)項步驟6.系統(tǒng)管

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