2023職業(yè)病危害發(fā)病新跡象有關(guān)例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023職業(yè)病危害發(fā)病新跡象有關(guān)例文十篇職業(yè)病危害發(fā)病新跡象步入新世紀(jì)以來，我國職業(yè)病發(fā)作人數(shù)年年遞減。據(jù)不能全然統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國平均值每年追加職業(yè)病患者1.5萬人左右,其中追加塵肺1.2萬人。而實際情況可能將還要輕微。僅以塵肺病為基準(zhǔn)，我國塵肺病患病例數(shù)已經(jīng)少于全世界塵肺病患者數(shù)量的一半。由于多數(shù)職業(yè)病無法根治，職業(yè)病發(fā)作正在淪為我國的關(guān)鍵性社會問題。

代萊生產(chǎn)方式產(chǎn)生傳統(tǒng)職業(yè)病

經(jīng)濟(jì)促生了代萊產(chǎn)業(yè)。我國一些沿海省份，正在淪為世界商品生產(chǎn)加工基地。以皮鞋生產(chǎn)為基準(zhǔn)，黏合劑中所含的苯及正己烷，已導(dǎo)致頻發(fā)的群體中毒事件。近年來在我國苯做為溶劑的使用量,占到總用量的90%，而美國、日本等發(fā)達(dá)國家早已嚴(yán)禁或管制將苯做為溶劑采用。

由于生活水平的提升，現(xiàn)在居室翻新已發(fā)展淪為代萊產(chǎn)業(yè)。但人們在翻新工作過程中忽略了在生產(chǎn)瓷磚、剪裁瓷磚時的必要防水，使一些工人受塵肺病的威脅。

新產(chǎn)品新工藝產(chǎn)生代萊職業(yè)病

三氯乙烯為鹵代烴類化合物，以往人們只曉得大量碰觸這類物質(zhì)能導(dǎo)致神經(jīng)系統(tǒng)和肝腎受損。近年來，由于電子行業(yè)的發(fā)展，采用三氯乙烯沖洗電子元件和金屬器件淪為一種新工藝。1994年國內(nèi)首次報導(dǎo)三氯乙烯引致周圍神經(jīng)性皮炎，人們才了解到三氯乙職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法【作廢】衛(wèi)生部而令第31號(2002年7月31日)

目錄

第一章總則

第二章資質(zhì)核定

第三章資質(zhì)管理

第四章罰則

第五章附則

第一章總則

第一條為了規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)犯罪行為，強(qiáng)化對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制訂本辦法。

第二條本辦法所表示職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)就是指是實行職業(yè)病防治法服務(wù)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)包含建設(shè)項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素的檢測與評價、化學(xué)品毒性鑒別、放射治療衛(wèi)生防護(hù)檢測與評價、職業(yè)病防水設(shè)施與個人職業(yè)病防護(hù)用品效果評價、放射治療防水器材和含放射性產(chǎn)品檢測等項目。

第三條凡專門從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，必須獲得衛(wèi)生部或者省級衛(wèi)生行政部門頒授的《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)證書》，并按照資質(zhì)證書規(guī)定的項目，專門從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作。

第四條衛(wèi)生部負(fù)責(zé)管理對專門從事以下項目的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)展開資質(zhì)核定：

(一)化學(xué)品毒性鑒別;

(二)職業(yè)病防水設(shè)施與職業(yè)病防護(hù)用品的效果評價;

(三)放射治療防水器材和含放射性產(chǎn)品檢測;

(四)建設(shè)項目職業(yè)病危害評價(甲級)。

第五條省級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)管理對專門從事以下項目的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)展開資質(zhì)核定：

(一)職業(yè)病危害因素的檢測與評價;

(二)放射治療衛(wèi)生防護(hù)檢測與評價;

(三)建設(shè)項目職業(yè)病危害評價(乙級)。

第六條獲得建設(shè)項目職業(yè)病危害評價資質(zhì)(甲級和乙級)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以分擔(dān)職業(yè)病危害評價工作，但以下建設(shè)項目的職業(yè)病危害評價應(yīng)由獲得甲級資質(zhì)的機(jī)構(gòu)分擔(dān)：

(一)國務(wù)院及其職能部門審核的國家重點建設(shè)項目;

(二)核設(shè)施等特定性質(zhì)的建設(shè)項目;

(三)衛(wèi)生部規(guī)定由甲級資質(zhì)機(jī)構(gòu)分擔(dān)的其他建設(shè)項目。

第七條獲得建設(shè)項目職業(yè)病危害評價資質(zhì)(甲級和乙級)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，同時獲得職業(yè)病危害因素檢測與評價的資質(zhì)。

獲得建設(shè)項目職業(yè)病危害評價甲級資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，不再重復(fù)提出申請乙級資質(zhì)。

第八條專門從事化學(xué)品毒性鑒別機(jī)構(gòu)的資質(zhì)核定按照《化學(xué)品毒性鑒別管理規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第九條設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)按照區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，遵從合理配置職業(yè)衛(wèi)生資源的原則展開。

第二章資質(zhì)核定

第十條衛(wèi)生部或者省級衛(wèi)生行政部門可以委托選定的辦事機(jī)構(gòu)(以下縮寫辦事機(jī)構(gòu))分擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核定的具體內(nèi)容非政府工作。辦事機(jī)構(gòu)的職責(zé)就是：

(一)立案職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)核定提出申請;

(二)非政府職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)核定考核;

(三)提供更多職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的咨詢;

(四)分擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核定專家?guī)斓姆钦腿粘９芾?

(五)主辦衛(wèi)生行政部門信訪部門的其他工作。

第十一條衛(wèi)生部、省級衛(wèi)生行政部門分別成立國家和省級職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核定專家?guī)?以下縮寫專家?guī)?，專家?guī)鞂＜曳謸?dān)適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核定的技術(shù)評審。

第十二條專家?guī)鞂＜覒?yīng)具有以下條件：

(一)具備有關(guān)專業(yè)的高級技術(shù)職務(wù)供職資格;

(二)具備已連續(xù)五年以上有關(guān)工作經(jīng)驗;

(三)熟識有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);

(四)具備較好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì);

(五)身體健康，能勝任資質(zhì)核定工作。

專家?guī)鞂＜胰纹谒哪?，可以連聘參選。

第十三條專家?guī)鞂＜覈?yán)禁參予本人工作單位或者與自身存有利害關(guān)系的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)核定評審。

被評審的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)嚴(yán)禁聘用專家?guī)鞂＜覟轭檰枴?/p>

專家?guī)鞂＜覈?yán)禁出席被評審機(jī)構(gòu)的可能將有損公正評審的活動。

第十四條衛(wèi)生行政部門應(yīng)對專家?guī)鞂＜艺归_定期初審，并根據(jù)資質(zhì)核定工作的須要，及時展開調(diào)整。

第十五條提出申請專門從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)應(yīng)具有以下基本條件：

(一)具備法人資格;

(二)存有專門從事適當(dāng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、緊固的工作場所和工作條件;

(三)具有合乎職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)條件的專業(yè)人員、設(shè)備、技術(shù)能力和經(jīng)費;

(四)存有完善的內(nèi)部規(guī)章制度和質(zhì)量管理體系。

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)條件由衛(wèi)生部自行制訂公企業(yè)必須提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和設(shè)施勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，新建、擴(kuò)建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和采用。施工單位對列為建設(shè)工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全措施所須要費用，應(yīng)用作施工安全防水用具及設(shè)施的訂貨和更新、安全施工措施的全面落實、安全生產(chǎn)條件的發(fā)生改變，二要確保施工作業(yè)環(huán)境和作業(yè)人員的安全。

用人單位的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供更多必要的勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施的，由勞動行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令廢止，可以判處罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提出申請縣級以上人民政府同意責(zé)令停工整頓；對事故隱患不采取措施，以致出現(xiàn)重大事故，導(dǎo)致勞動者生命和財產(chǎn)損失的，對責(zé)任人員追責(zé)刑事責(zé)任。

施工作業(yè)區(qū)與辦公區(qū)和生活區(qū)理應(yīng)顯著的分割隔絕，并建有防水措施，維持一定的安全距離。辦公區(qū)和生活區(qū)的選址應(yīng)合乎安全性建議。根據(jù)中華人民共和國行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146－2004）的建議，建筑施工現(xiàn)場的臨時設(shè)施必須達(dá)至以下標(biāo)準(zhǔn)：

(1)施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)設(shè)置辦公室、宿舍、食堂、廁所、淋浴間、開水房、文體活動室、密閉式垃圾站（或容器）及盥洗設(shè)施等臨時設(shè)施。臨時設(shè)施所用建筑材料應(yīng)當(dāng)合乎環(huán)保、消防建議。

(2)辦公、生活區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立密閉式垃圾容器。

(3)辦公室布局應(yīng)當(dāng)合理，文件資料宜歸類放置，并應(yīng)當(dāng)維持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

(4)施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)搭載常用藥及繃帶、止血帶、頸托、救護(hù)車等救護(hù)器材。

(5)宿舍內(nèi)應(yīng)確保存有必要的生活空間，室內(nèi)凈高嚴(yán)禁大于2.4m，地下通道寬度嚴(yán)禁大于0.9m，每間宿舍定居人員嚴(yán)禁少于16人。

(6)施工現(xiàn)場宿舍必須設(shè)置可以打開式窗戶，宿舍內(nèi)的床鋪嚴(yán)禁少于2層，不得采用通鋪。

(7)宿舍內(nèi)應(yīng)設(shè)置生活用品專柜，有條件的宿舍宜設(shè)置生活用品儲藏室。

(8)宿舍內(nèi)應(yīng)設(shè)置垃圾桶，宿舍外宜設(shè)置鞋柜或鞋架，生活區(qū)內(nèi)應(yīng)提供更多為作業(yè)人員晾干衣物的場地。

(9)食堂應(yīng)當(dāng)設(shè)置在靠近廁所、垃圾站、有害有毒聲所等污染源的地方。微波輻射的安全防護(hù)措施微波電磁輻射的安全防水技術(shù)措施主要存有以下幾種：

（1）合理設(shè)計、加裝、采用、保護(hù)大功率微波設(shè)備，嚴(yán)格控制設(shè)備本身的微波外泄和電磁輻射電平。

（2）遠(yuǎn)距離操作方式和減少操作方式除此的輻射強(qiáng)度。

（3）創(chuàng)建規(guī)章制度，積極開展安全教育。

對專門從事微波作業(yè)的工作人員，上崗前要展開安全技術(shù)的教育，并使他們掌控必要的防水措施和恰當(dāng)?shù)牟僮饕?guī)程；正確地重新認(rèn)識微波對人體的影響；消解不必要的恐懼心理。培養(yǎng)較好的自我保護(hù)意識。

（4）恰當(dāng)采用個人防水用具。

在高強(qiáng)度微波輻射場中作業(yè)時，必須佩戴不好微波防護(hù)服、頭盔、圍裙和罩衫，采用防護(hù)眼鏡和防水面罩。

（5）強(qiáng)化衛(wèi)生保健工作。

對長期專門從事微波作業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)定期展開健康檢查，并創(chuàng)建職工健康檢查檔案。如何申請職業(yè)病診斷與鑒定職業(yè)病的確診就是一項嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、客觀、公正的法定犯罪行為，輕易關(guān)系到用人單位、勞動者（當(dāng)事人）的切身利益和職業(yè)病預(yù)防監(jiān)督稽查。我國目前規(guī)定了十大類115種職業(yè)病。省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門核準(zhǔn)的職業(yè)病確診機(jī)構(gòu)，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)、法定的職業(yè)病目錄，立案當(dāng)事人的職業(yè)病確診提出申請，并非政府由三名或三名以上獲得職業(yè)病確診資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師參予的集體確診活動。

勞動者猜測所患疾病與碰觸的職業(yè)危害因素有關(guān)、且合乎我國職業(yè)病分類和目錄者，可以向分擔(dān)職業(yè)病確診的機(jī)構(gòu)明確提出職業(yè)病確診提出申請。當(dāng)事人提出申請職業(yè)病確診時，應(yīng)新寵本人居住地或用人單位所在地（以下縮寫本地）的縣（區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病確診機(jī)構(gòu)展開確診；例如本地縣（區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)沒職業(yè)病確診機(jī)構(gòu)，可以挑選本地市行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病確診機(jī)構(gòu)展開確診；例如本地市行政區(qū)域內(nèi)沒職業(yè)病確診機(jī)構(gòu)，可以挑選本地省級行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病確診機(jī)構(gòu)展開確診。

我省目前贏得職業(yè)病確診機(jī)構(gòu)資質(zhì)的存有：省職業(yè)病與化學(xué)中毒防治控制中心、廈門市疾病防治控制中心、福州市疾病防治控制中心、泉州市疾病防治控制中心、漳州市疾病防治控制中心、莆田市疾病防治控制中心、南平市疾病防治控制中心、三明市疾病防治控制中心、寧德市疾病防治控制中心、龍巖市疾病防治控制中心。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病確診機(jī)構(gòu)提出申請。

提出申請職業(yè)病確診時，當(dāng)事人應(yīng)提供更多資料：1．職業(yè)史、既往史書面材料；2．職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；3．近期的職業(yè)身心健康檢查結(jié)果；4．作業(yè)場所歷年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測資料；5．粉塵作業(yè)者應(yīng)當(dāng)遞交系列X線胸片；6．確診機(jī)構(gòu)建議提供更多的其他有關(guān)材料。《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照確診機(jī)構(gòu)的建議，如實提供更多有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、身心健康監(jiān)護(hù)資料等職業(yè)病確診資料，并對所提供更多的一切材料內(nèi)容的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)管理。

如果對職業(yè)病的確診存有異議，做為當(dāng)事人(患者或用人單位)，可以在收到《職業(yè)病確診證明書》之日起30天內(nèi)，向作出確診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門提出申請鑒別?！堵殬I(yè)病防治法》還規(guī)定，對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病確診鑒別委員會的鑒定結(jié)論存有異議的，可以在15天內(nèi)，向省衛(wèi)生行政部門提出申請再鑒別，省級鑒定結(jié)論為最終鑒別。為了提出申請職業(yè)病鑒別辦理過程更成功，懇請?zhí)峁└唷堵殬I(yè)病確診證明書》，患者的身份證復(fù)印件、職業(yè)史和既往史、職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)身心健康檢查結(jié)果和工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料等資料，以供職業(yè)病鑒定專家校對。

職業(yè)病鑒別立案后，在鑒定專家?guī)熘刑崛〉膶＜易駨目茖W(xué)、公平、公正、及時、便民的原則搞好職業(yè)病鑒別工作，以保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。服裝廠職業(yè)病危害因素和控制一、職業(yè)活動中存有的各種有毒的物理、化學(xué)、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有毒因素：

1.服裝加工主要存有剪裁、縫紉和洗滌三個工序，成批生產(chǎn)多使用流水作業(yè)。

2.縫紉機(jī)旋轉(zhuǎn)產(chǎn)生噪聲，機(jī)器愈墨、噪聲愈弱。

3.縫紉工長期保持座位前傾姿勢操作方式，可以出現(xiàn)腰腿痛。

4.洗滌工長時間手拿莫韋贊，可以出現(xiàn)右肢酸痛，工齡短的工人甚至出現(xiàn)腕部腱鞘炎、肩周炎、頸椎病等。

5.如照明設(shè)備嚴(yán)重不足，可以影響視力。

二、服裝的衛(wèi)生性，主要包含以下兩方面的內(nèi)容：

第一、服裝面料本身對人體并無侵害。這種侵害主要整體表現(xiàn)為化學(xué)提振和變態(tài)反應(yīng)并使人體皮膚發(fā)炎、濕疹、紅腫、輕微時還可以構(gòu)成小皰和膿皰。

第二、服裝具備維護(hù)人體衛(wèi)生的功能。

三、主要整體表現(xiàn)在以下三個方面：

(1)就是必須具備優(yōu)良的維持體溫的能力。

人們?yōu)榱诉m應(yīng)環(huán)境外界氣候的變化，常以穿著適度的服裝去調(diào)節(jié)體溫，并使人體的溫度維持在36.5℃左右，這就是通過服裝面料的吸濕性、吸水性、保溫性、通氣性、不含氣性、導(dǎo)熱性、抗熱輻射性、防塵性、耐熱汗性等性能去同時實現(xiàn)的。

(2)就是必須能夠維護(hù)人體不受到外界和內(nèi)部的污染。

通常整體表現(xiàn)為人體皮膚表面的潔凈和服裝的潔凈。外部污染主要存有塵土、煤煙、工業(yè)氣體及其粉塵等，這就建議服裝具備避免這些東西入侵至皮膚的功能。如果入侵了，褻瀆了皮膚，則建議難洗除。同時，服裝還應(yīng)當(dāng)具備外界的病原體微生物或非病原微生物無法入侵，或最出色能夠在其表面殺蟲的性能。服裝的內(nèi)部污染主要就是由于皮膚表面流汗、排泄的皮脂、開裂的表皮細(xì)胞等污垢。因此，內(nèi)衣應(yīng)當(dāng)具備溶解這些臟污的能力，并能夠不易沖洗去除和清掃。

(3)就是必須適宜于身體的活動。

在特定的環(huán)境下，服裝還應(yīng)當(dāng)具備防水機(jī)械性外力和有毒藥品、射線等的危害。服裝的型式需以不阻礙活動為原則。從身體活動的角度去考量，服裝的衛(wèi)生性還應(yīng)當(dāng)具備柔軟性、伸縮性、體積小、放大彈性、屈曲硬度、彎曲強(qiáng)度和抗炎折皺性等。

四、職業(yè)病掌控制度

做為服裝企業(yè)，我公司難引致的職業(yè)病通常為：碰觸各種粉塵，引發(fā)的塵肺病、眼病，輕易操作方式縫紉工引發(fā)的手臂振動病，碰觸噪聲引發(fā)的職業(yè)性耳聾，為了防治掌控盒消解職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病，維護(hù)職工身心健康及其有關(guān)權(quán)益，推動企業(yè)平衡發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》特制訂本制度。

職業(yè)病防治掌控工作秉持預(yù)防為主，預(yù)防融合的方針，依法為職工締造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生建議的工作環(huán)境和條件，確保職工贏得適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)衛(wèi)生維護(hù)，依法為職工交納工傷社會保險。積極主動推展，應(yīng)用領(lǐng)域有助于職業(yè)病預(yù)防和維護(hù)勞動者身心健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，管制采用或出局職業(yè)病危害輕微的技術(shù)、工藝、材料。

1.作業(yè)場所防水，必須經(jīng)常通風(fēng)，每天必須維持衛(wèi)生干凈。

2.個人防水：給工作人員提供更多防水口罩，杜絕施工操作方式人員的超時工作。

3.檢測防水，在檢查項目上注意安全的同時，檢查全面落實工人作業(yè)場所的通風(fēng)情況，個人防護(hù)用品的配戴，8小時制及時阻止違章作業(yè)。淺談經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展期的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作2010年，金堂縣按照成都市委確認(rèn)的“建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市”的新建議，明確提出了“建設(shè)丘陵地區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃示范縣”的宏偉目標(biāo)。建設(shè)丘陵地區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃示范縣，就是必須立足我縣丘區(qū)自然資源稟賦和社會經(jīng)濟(jì)條件，注重“三大戰(zhàn)略”，深化統(tǒng)籌規(guī)劃城鄉(xiāng)改革和示范點建設(shè)，黨建城鄉(xiāng)規(guī)劃、新型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、基層組織建設(shè)方面的丘區(qū)示范點，助推全省丘陵地區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展。而建設(shè)現(xiàn)代田園城市的核心理念就是城鄉(xiāng)共生，生態(tài)身心健康，以人為本。建設(shè)現(xiàn)代田園城市就是課堂教學(xué)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵彰顯。金堂必須建設(shè)世界現(xiàn)代田園東北明珠，彰顯以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作就是一個極其重要的方面。下面從職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)涵、職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀、目前監(jiān)管工作遭遇的困難和問題以及應(yīng)當(dāng)實行的對策和措施五個方面內(nèi)容并作一了解。

一、職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)涵

早在1950年，國際勞工組織(ILO)、世界衛(wèi)生組織(WH0)第一屆職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)手委員會上就明確提出了“職業(yè)衛(wèi)生”的概念和內(nèi)容：職業(yè)衛(wèi)生就是并使專門從事各種職業(yè)的人在體格、精神和社會方面都贏得高度的身心健康。按照這一概念，職業(yè)衛(wèi)生的對象必須就是社會經(jīng)濟(jì)和事業(yè)發(fā)展所有勞動者。本文重點研究的就是開采和制造業(yè)。

二、全縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管現(xiàn)狀

（一）、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀

通過對化工、非煤礦山、制鞋、紡織、建筑等作業(yè)場所職業(yè)病危害情況的調(diào)查辨認(rèn)出：我縣當(dāng)前職業(yè)病危害形勢不容樂現(xiàn)。全縣生產(chǎn)經(jīng)營單位存有的主要職業(yè)危害因素存有26類，按危害程度占到前五位的分別就是粉塵、噪聲、高溫、苯甲苯二甲苯、電離輻射。從行業(yè)看看，制鞋業(yè)、冶金機(jī)械加工業(yè)、紡織、建筑業(yè)、采礦業(yè)等行業(yè)職業(yè)危害比較嚴(yán)重。從經(jīng)濟(jì)類型看看，私營企業(yè)、股份制（不含合作、非常有限、有限責(zé)任）企業(yè)職業(yè)危害較為輕微。

（二）、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管現(xiàn)狀

處在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展期的金堂縣，其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作跑在前茅，主要積極開展了以下工作：

1、全面落實機(jī)構(gòu)，搭載人員。早在2008年6月，經(jīng)金堂編委核準(zhǔn)，金堂縣安監(jiān)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察科正式宣布轉(zhuǎn)讓設(shè)立，人員基本布局妥當(dāng)。

2、積極開展了全縣所有存有職業(yè)危害的企業(yè)的調(diào)查摸底工作，查清了職業(yè)危害家底及職業(yè)危害因素種類；在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，全面打響了職業(yè)危害申報工作；探索性的積極開展了職業(yè)病試點工作；通過這些工作的積極開展，并使金堂縣的職業(yè)病預(yù)防工作獲得了突破的進(jìn)展。在2009中全縣同時實現(xiàn)網(wǎng)上申報企業(yè)82家，職業(yè)危害申報率為達(dá)至57%。其中非煤礦山、煙花爆竹、危險化學(xué)品和冶金企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生危害申報率為僅約100%，其它規(guī)模以上企業(yè)申報率僅38%。6家職業(yè)病市級經(jīng)過專家組的考核除2家基本合格以外，其他4家全部合格。

三、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作中遭遇的困難和問題

對于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，我們目前所搞的工作就可以說道就是剛剛起步，與經(jīng)濟(jì)繁盛地區(qū)較之差距還非常小，遭遇的困難和問題還很多，主要整體表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、對職業(yè)病危害的嚴(yán)重性廣泛重新認(rèn)識嚴(yán)重不足。由于職業(yè)病危害具備危害的非及時性和隱蔽性的特征，各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生產(chǎn)經(jīng)營單位對職業(yè)病給職工、企業(yè)、社會導(dǎo)致的危害嚴(yán)重性重新認(rèn)識嚴(yán)重不足，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)職工的職業(yè)身心健康維護(hù)被廣泛弱化，為迎合投資、推動發(fā)展甚至不擇手段減少“門檻”，存在未辦理建設(shè)項目的職業(yè)危害“三同時”審查的現(xiàn)象，投產(chǎn)后又未采取有效的防水措施，以致生產(chǎn)過程中職業(yè)危害因素未獲得有效地掌控。

2、一些企業(yè)違法違規(guī)現(xiàn)象較為廣泛。按照《職業(yè)病防治法》和《采用有害有毒物品作業(yè)場所維護(hù)條例》以及《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局23號令）《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》（國家安監(jiān)總局27號令）等法律法規(guī)的規(guī)定，存有職業(yè)危害的用人單位應(yīng)及時、如實地向有關(guān)部門展開職業(yè)病危害申報。但一些企業(yè)特別就是中小企業(yè)并無職業(yè)病預(yù)防機(jī)構(gòu)和專（并任）職人員，大多數(shù)企業(yè)未積極開展職工體檢工作，未創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工身心健康健康檢查檔案，有的職業(yè)病防水設(shè)施破舊，職工勞動防護(hù)用品派發(fā)不按標(biāo)準(zhǔn)，許多職工沒經(jīng)過培訓(xùn)，職業(yè)衛(wèi)生觀念淡漠，自我防水意識高，甚至有的企業(yè)將防水設(shè)施拆除，引致生產(chǎn)崗位有害有毒因素抽檢，職業(yè)危害現(xiàn)象減輕。

3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制除了等待理清。2003年，中央辦公廳將職業(yè)衛(wèi)生部分職能從衛(wèi)生部門劃入安監(jiān)部門，將職業(yè)衛(wèi)生工作推行分工，由安監(jiān)部門和衛(wèi)生部門從相同方面履行職責(zé)，但由于有關(guān)服務(wù)設(shè)施制度沒跟上，安監(jiān)部門對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管遭遇著并無專業(yè)力量、并無技術(shù)設(shè)備、并無稽查權(quán)力等問題。一方面，安監(jiān)部門對職業(yè)衛(wèi)生中介機(jī)構(gòu)沒判定權(quán)和監(jiān)管權(quán)，積極開展工作缺少可信的技術(shù)提振；另一方面，《職業(yè)病防治法》沒展開適當(dāng)修改，作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、職業(yè)病危害申報和職業(yè)衛(wèi)生安全許可證派發(fā)管理制度等遲遲未頒布，職業(yè)衛(wèi)生的稽查主體仍然就是衛(wèi)生部門，安監(jiān)部門無法實行有效率的稽查。而衛(wèi)生部門因部分職能劃撥后又暫停對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督稽查，正是在這種苦惱的等候中，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作受非常大影響，并使職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管與法律法規(guī)的建議存有差距。

四、對策和措施

1、強(qiáng)化宣傳，二要化解對職業(yè)身心健康注重比較的問題。做好《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳，切實落實政府監(jiān)管主體和用人單位責(zé)任主體的法定職責(zé)。特別就是各部們和鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須從全面落實科學(xué)發(fā)展觀,“以人為本”,建設(shè)現(xiàn)代田園城市東北明珠建議，從有助于經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展、有助于推動勞動力資源優(yōu)化的高度去注重職業(yè)衛(wèi)生工作，正確處理維護(hù)勞動者身心健康與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行、指導(dǎo)用人單位自覺遵守國家關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)以及標(biāo)準(zhǔn)，把職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管“關(guān)口后移”,增加在投入生產(chǎn)后發(fā)生“不流淚危害”，給職工、企業(yè)、導(dǎo)致?lián)p失，給社會增添不平衡因素。

2、理清體制，二要化解部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管合力的問題。積極爭取本地縣委、政府的積極支持，按照“編隨事跑，人隨其編成跑”原則合理繳庫，強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量，二要化解機(jī)構(gòu)、基本建設(shè)、人員、裝備等問題；安監(jiān)、衛(wèi)生、勞動、工會等有關(guān)部門必須在當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通力合作，創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生工作協(xié)同機(jī)制、聯(lián)手稽查機(jī)制、關(guān)鍵性信息通報制度，構(gòu)成監(jiān)管合力。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，二要化解職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍素質(zhì)能力的問題。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管就是一項專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，通常的人員就是無法勝任此項工作的。為此，必須強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能力培訓(xùn)，二要提升職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管能力。必須以政策法規(guī)和專業(yè)知識培訓(xùn)為重點，積極開展職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓(xùn)。通過積極開展《職業(yè)病防治法》、《采用有害物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局23號令）《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》（國家安監(jiān)總局27號令）等法律法規(guī)以及職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識的自學(xué)，提升職業(yè)衛(wèi)生意識。必須積極主動創(chuàng)造條件，通過聘用有關(guān)專家為本部門及企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理人員授課，或者選派骨干至職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作積極開展比較不好的地區(qū)展開實地考察自學(xué)等方式，及時提升監(jiān)管隊伍的能力素質(zhì)。

4、主動履行職責(zé)，二要化解職業(yè)衛(wèi)生稽查比較有力的問題。各部們和鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須敢于克服困難，在當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，左右靠，創(chuàng)造性地積極開展作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和稽查工作。以職業(yè)病危害申報為切入點，全面弄清楚本轄區(qū)用人單位職業(yè)危害的現(xiàn)狀，做好備案建檔，創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生信息數(shù)據(jù)庫；強(qiáng)化與衛(wèi)生、勞動、工會等部門的相互溝通交流，大力開展職業(yè)衛(wèi)生專項整治工作，積極探索作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、職業(yè)危害事故調(diào)查、違法違規(guī)行為行政處罰以及職業(yè)衛(wèi)生分級管理的辦法；以冶金、制鞋、非煤礦山企業(yè)等行業(yè)為重點，融合本地區(qū)實際，總結(jié)經(jīng)驗，締造職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管新局面。個體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理中的問題及對策隨著改革開放的深入細(xì)致，個體私營企業(yè)已淪為我國經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵組成部分。職業(yè)衛(wèi)生管理做為企業(yè)的一項關(guān)鍵內(nèi)容，怎樣適應(yīng)環(huán)境新形勢的須要，初級衛(wèi)生保健、確保職工身心健康、避免環(huán)境污染就是當(dāng)今職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)域中應(yīng)該積極探索的一條新路。為此，我們對全市87家個體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理情況展開了調(diào)查，現(xiàn)就有關(guān)的問題深入探討如下。

一、個體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理中存有的問題

1.經(jīng)濟(jì)體制的改革，并使我國的職業(yè)衛(wèi)生管理與當(dāng)前企業(yè)所有制形勢和經(jīng)濟(jì)所有制不相適應(yīng)，職業(yè)危害的新形勢和多元化，使勞動衛(wèi)生監(jiān)督遭遇代萊挑戰(zhàn)。

2.個體企業(yè)與國有、集體企業(yè)相同，國有、集體企業(yè)大多集中于城鎮(zhèn)，規(guī)模小，自動化程度低，管理機(jī)構(gòu)完善，經(jīng)濟(jì)支配充裕。而個體企業(yè)規(guī)模大、數(shù)量多、集中甚廣，生產(chǎn)設(shè)備滯后、陳舊，生產(chǎn)環(huán)境破舊，管理機(jī)構(gòu)不完善，經(jīng)濟(jì)支配嚴(yán)重不足。

3.大量不熟識職業(yè)衛(wèi)生建議的經(jīng)營者、生產(chǎn)者重新加入至與職業(yè)衛(wèi)生工作有關(guān)緊密的個體私營企業(yè)，并使這些企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平大大降低。城市企業(yè)中的有害、有毒作業(yè)，環(huán)境污染輕微的技術(shù)、工種，被轉(zhuǎn)稼至個體私營企業(yè)，給職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和職業(yè)工人身體健康增添了輕微的影響。片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽略職業(yè)衛(wèi)生安全現(xiàn)象在個體私營企業(yè)中普遍存在，并使職業(yè)病出現(xiàn)因素減少。

4.大量采用外來工給個體私營企業(yè)增添了效益，但由于外來工流動性、隨機(jī)性非常大，大多源自不繁盛地區(qū)，給職業(yè)病防治、職業(yè)禁忌癥的辨認(rèn)出、疾病的監(jiān)控增添一定的影響。

5.職業(yè)衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)都就是在企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革前施行的，而且這些法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)可操作性比較高，無法適應(yīng)環(huán)境現(xiàn)階段個體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的須要。同時以言代法、以權(quán)代法、地方主義制約了法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的正常繼續(xù)執(zhí)行。

6.隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入細(xì)致，個體私營企業(yè)的發(fā)展勢不可擋，職業(yè)衛(wèi)生管理的人員也應(yīng)當(dāng)隨著企業(yè)的發(fā)展而減少，但因受到基本建設(shè)和財政經(jīng)費的制約，職業(yè)衛(wèi)生管理人員現(xiàn)階段不可能將同步減少，無法適應(yīng)環(huán)境個體私營企業(yè)發(fā)展的須要。目前行政衛(wèi)生監(jiān)督部門直面蓬勃發(fā)展的個體私營企業(yè)，顯露出職業(yè)衛(wèi)生管理力量的緲大嚴(yán)重不足。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理的對策

1.國家應(yīng)當(dāng)盡快創(chuàng)建、完善有關(guān)個體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)對個體私營企業(yè)經(jīng)營者的職業(yè)衛(wèi)生管理職能，創(chuàng)建相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理體制，企業(yè)經(jīng)營者對本企業(yè)職工身心健康應(yīng)負(fù)輕易責(zé)任，明晰職業(yè)衛(wèi)生工作就是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動的一個關(guān)鍵組成部分，確保有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的貫徹落實。

2.針對個體私營企業(yè)數(shù)量小、分布廣的特點，應(yīng)當(dāng)超越傳統(tǒng)的由衛(wèi)生行政部門行使的職業(yè)衛(wèi)生管理模式，創(chuàng)建個體私營企業(yè)自身職業(yè)衛(wèi)生管理與衛(wèi)生行政部門監(jiān)督指導(dǎo)相適應(yīng)的管理模式，健全企業(yè)內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。企業(yè)必須搭載兼具醫(yī)、嚴(yán)防、管全面就可以的人員專門從事職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生管理者應(yīng)當(dāng)介紹本企業(yè)的生產(chǎn)工藝，職業(yè)危害因素，創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生檔案，掌控職業(yè)病和流行病的出現(xiàn)，為企業(yè)經(jīng)營者明確提出對職業(yè)危害因素展開綜合治理的建議。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)搞好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員的專業(yè)知識，法律、法規(guī)科學(xué)知識的培訓(xùn)，并對與職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)緊密的企業(yè)提供更多職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)和監(jiān)督。

3.實行職業(yè)身心健康教育，通過職業(yè)身心健康教育，并使企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識到職業(yè)危害的嚴(yán)重性和可以預(yù)防性，提升碰觸職業(yè)有毒因素職工的自我保護(hù)意識，自覺地發(fā)生改變其不身心健康的犯罪行為和工作方式，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生操作規(guī)程。恰當(dāng)采用生產(chǎn)工具和個人防水用具，用職業(yè)衛(wèi)生安全去規(guī)范企業(yè)經(jīng)營者、生產(chǎn)者的犯罪行為。

4.積極開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，衛(wèi)生監(jiān)督部門為適應(yīng)環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作的市場需求，應(yīng)當(dāng)不斷提升現(xiàn)有專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，明晰自己的職責(zé)，掌控職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，職業(yè)身心健康教育二者適合的技術(shù)和法律、法規(guī)科學(xué)知識，在企業(yè)中大力推廣塵、毒環(huán)境治理適合技術(shù)，實行各種措施干涉和推動企業(yè)積極主動、主動地掌控職業(yè)危害。

5.職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)當(dāng)彰顯在初級衛(wèi)生保健結(jié)合的企業(yè)職工人人擁有職業(yè)衛(wèi)生保健，生產(chǎn)環(huán)境安全，企業(yè)環(huán)境潔凈，輔助設(shè)施齊全，身心健康教育健全的現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理模式中來。

通過健全法律、法規(guī)，完善管理模式，實行身心健康教育和積極開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)去推動個體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平的提升。石材行業(yè)常見的職業(yè)病及其預(yù)防石材荒料在加工成石板材的過程中，必須產(chǎn)生40%廢料，其石材邊角廢料占到2/3，廢水石粉占到1/3。充斥石材加工產(chǎn)生這些粉、渣、邊角廢料等已經(jīng)嚴(yán)重影響了周圍環(huán)境，毀壞了生態(tài)，這些污染對水、土、氣、聲都存有非常大影響，對人受損尤為輕微。較之出來，石材制品所締造經(jīng)濟(jì)效益很難填補(bǔ)因環(huán)境毀壞而導(dǎo)致的其它損失，必須特別引發(fā)注重。石材加工過程有形污染主要指粉塵，而無形污染則噪音。

粉塵

石材加工過程產(chǎn)生粉塵量受到工藝與設(shè)備影響，但更值得注意用鋸研磨加工時，盡管水噴藥周可以將粉塵吸落，但潮濕后刮風(fēng)時便又卷起，導(dǎo)致二次粉塵污染，其危害性更大。實際上，二次粉塵產(chǎn)生后，很少存有企業(yè)使用更大規(guī)模有效率濕式降塵，無法防止由二次粉塵污染增添危害。我們必須以預(yù)防為主，預(yù)防措施有利時，也必須及時解決問題，嚴(yán)格執(zhí)行國家制定衛(wèi)生職業(yè)病標(biāo)準(zhǔn)。

同時，石材企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有社會責(zé)任感。企業(yè)的目的不僅就是生產(chǎn)，更關(guān)鍵的就是為社會搞貢獻(xiàn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)過程中對環(huán)境保護(hù)盡義務(wù)。因此，在石材生產(chǎn)過程中，企業(yè)必須努力做到自覺除塵、降污。事實上，嚴(yán)苛按時打掃就可以很大減少二次揚塵，而同時實現(xiàn)它不須要過多人力、物力，主要須要社會責(zé)任感。

再次，石材員工應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自我保護(hù)意識。員工必須介紹衛(wèi)生防護(hù)科學(xué)知識，能自覺配帶防塵面罩其它有關(guān)防塵用具，并且在企業(yè)未提供更多時積極主動與企業(yè)商談。這種職業(yè)素養(yǎng)，可以很大減少石材加工職業(yè)病出現(xiàn)。

噪音

噪音就是一個看不到惡棍，在石材加工過程很難被人所忽略。隨著受害者聽力下降及有關(guān)疾病顯現(xiàn)出來，其危害才逐漸曝露出。從目前的數(shù)據(jù)可以窺見，石材加工作業(yè)點噪聲強(qiáng)度全部抽檢，這對人侵害持久性。其原因，一個就是企業(yè)防噪措施有利，存有企業(yè)為了降低成本甚至不設(shè)立再生制動設(shè)備；第二就是員工及周邊居民缺少自我保護(hù)意識，沒配帶防水耳罩（耳塞）或沒及時對企業(yè)明確提出訴訟。當(dāng)然，必須想要并使石材加工職業(yè)病問題獲得提升與化解，還須要社會輿論正確引導(dǎo)，當(dāng)全社會已經(jīng)開始注重時，問題化解也就指日可待了。

筆者就有關(guān)石材行業(yè)中的常見病，對其危害，發(fā)作原因和預(yù)防措施談些觀點，可供同行參照。

一、矽肺病

矽肺就是長期多量排出結(jié)晶形二氧化硅(SiO2)的粉塵，引發(fā)肺非政府受損的一種最輕微，最多見到疾病，就是報導(dǎo)、研究最早的職業(yè)病。硅就是地殼巖石中最主要的元素，以游離的形式與氧融合成SiO2；它以四面體的結(jié)晶形式及微小顆粒存有，通過呼吸道步入肺非政府，構(gòu)成纖維化結(jié)節(jié)，并不斷融合硬化，并使正常肺非政府增加，最后導(dǎo)致輕微的體溫功能障礙．早期可能將沒什么異常，發(fā)作后常發(fā)生嘔吐、胸悶、胸悶，胸痛，呼吸困難、肺氣腫，極易mammalian肺結(jié)核和肺癌等．

預(yù)防措施：最主要的就是做好防塵工作，必須提升工作環(huán)境，強(qiáng)化通風(fēng)，實行燙式作業(yè)，例如鑿巖粗大必須拎水作業(yè)，嚴(yán)禁干活踢；磨邊，粗大挖洞應(yīng)改干磨為水磨；粉塵多時工人吃飯必須東站在上風(fēng)頭，或穿不好絕無隔塵效果的防塵口罩．并建議石材加工人員必須定期展開體檢或x偷拍胸片，辨認(rèn)出問題及時下?；蚧煛Ｂ殬I(yè)衛(wèi)生安全對策措施1、嚴(yán)防噪聲措施

（1）采用振動大、噪聲高的設(shè)備。無法防止時，噪聲很大的區(qū)域應(yīng)當(dāng)盡量將噪聲源與操作方式人員分隔；必要時實行遠(yuǎn)距離掌控的，可以設(shè)置隔聲操作方式（掌控）室；或可以實行消聲、隔聲、吸音、隔振或綜合控制措施。

（2）對噪音抽檢的Grignols口應(yīng)設(shè)置消音器。

（3）必要時，裝置或控制室與噪聲源設(shè)備維持一定的距離或推行隔絕掌控噪聲。

（4）實行噪聲控制措施后仍無法達(dá)至噪聲級別掌控的場所，或流動、臨時性的噪聲源和不必實行噪聲控制措施的工作場所，應(yīng)屬工作人員搭載必要的個人防護(hù)用品（耳塞、耳罩等），并盡量減少碰觸噪聲時間。

2、嚴(yán)防高溫天氣措施

在寒冷季節(jié)對高溫作業(yè)工種的工人供應(yīng)防暑降溫飲料或飲水供應(yīng)點，在高溫工作場所設(shè)置容許的降溫、通風(fēng)設(shè)施。

3、個人勞動衛(wèi)生及安全防護(hù)用品

（1）應(yīng)當(dāng)根據(jù)相同季節(jié)、相同的危險作業(yè)特點、須要防水的危險和有毒因素特點搭載適當(dāng)防水功能的個人防護(hù)用品（例如：施工階段存有高處掉落危險的作業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全網(wǎng)，存有粉塵作業(yè)環(huán)境應(yīng)當(dāng)布局防塵口罩、防水手套、工作服、工作帽、嚴(yán)防噪聲耳塞等），數(shù)量應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)范搭載。

（2）必須采用獲得國家選定機(jī)構(gòu)頒授的特種勞動保護(hù)用品生產(chǎn)許可證的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備安全鑒別證。

（3）作業(yè)人員作業(yè)時應(yīng)按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品。采用過的個人防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)制訂嚴(yán)苛管理制度，并實行統(tǒng)一沖洗、消毒、看管和封存的措施。

（4）對各種防護(hù)用品理應(yīng)嚴(yán)苛的管理制度和檢修保護(hù)措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。高溫與中暑的預(yù)防生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的氣象條件主要指空氣的溫度、濕度、風(fēng)速和熱輻射及氣壓。高溫屬于不當(dāng)氣象條件，高溫作業(yè)系指工作地點存有生產(chǎn)性熱源，當(dāng)室外溫度達(dá)至本地區(qū)夏季通風(fēng)設(shè)計排序溫度時，工作地點的氣溫低于室外2℃或2℃以上的作業(yè)。

高溫作業(yè)并使人體產(chǎn)生一系列的生理發(fā)生改變.當(dāng)機(jī)體史托迪爾與產(chǎn)熱大于散熱器時體溫增高,因大量流汗導(dǎo)致機(jī)體輕微缺水和缺鹽、心臟負(fù)荷減輕、心率減少、血壓下降，食欲減退、消化不良，輕微時還可以引致中暑。

防暑降溫措施為，合理設(shè)計工藝流程，保溫及通風(fēng)，強(qiáng)化個