2023年鎮(zhèn)中小學教代會章程_第1頁
2023年鎮(zhèn)中小學教代會章程_第2頁
2023年鎮(zhèn)中小學教代會章程_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

鎮(zhèn)中小學教代會章程您是否正在為與教代會,章程相關的資訊遍尋無果而撓頭,力圖讓管理變得更簡潔高效,以下是我為您整理的鎮(zhèn)中學校教代會章程文章,盼望能解決您的需求。

中鎮(zhèn)學校教代會章程

為了進一步加強學校規(guī)范化、制度化、民主花管理,落實《工會法》、《教育法》、《老師法》給予教職工參加學校民主管理和民主監(jiān)督的權利,重塑新安中鎮(zhèn)心學校的形象,打造一個具有現(xiàn)代化、人文化、科學管理化的省級試驗學校的品牌學校,特制定本章程(草案)

總則

教代會是學校民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理權利的機構。社會主義學校必需依法保障廣闊教職工的仆人翁地位和參加管理的民主權利。

第一章教代會是學校民主管理的基本形式

第一條教代會代表由全體教職工直接民主選舉產生,具有廣泛的群眾性和代表性。

其次條教代會的組織原則是民主集中制,少數(shù)聽從多數(shù),教代會通過的決議能夠體現(xiàn)大多數(shù)教職工的意志和利益。

第三條教代會依據(jù)有關法律法規(guī)行使管理學校的權利,它的打算、決議對全體教職工都有約束力,具有權威性。

第四條教代會代表實行常任制,有工會作為常設工作機構,可以保證它在閉會期間也能組織職工代表開展常常性的民主管理工作。

其次章教代會是教職工行使民主管理的權利機構

第五條教代會是具有廣泛群眾性、代表性,確定職權和組織原則的教職工行使民主管理權利的機構,它代表全體教職工參加學校的管理。

第六條教代會作為教職工行使民主管理權利的機構這一性質,是由學校的社會主義性質和教職工的仆人翁地位打算的。教職工參與學校管理的民主權利是法律給予的,教代會就是依據(jù)國家法律給予教職工的民主權利建立起來的。

第七條教代會不是學校管理的最高權力機構,它只是在法律給予教職工民主管理學校權利的范圍內行使權力的機構。

第八條教代會不是一般民意詢問,參謀智囊性的形式機構,它是學校管理體制的重要組成部分。

第三章教代會的任務和職權

第九條聽取并審議校長的工作報告,爭論學校的辦學方針,進展規(guī)劃,改革方案,財務預決算,教職工隊伍建設和其它教育教學及管理工作的重大問題,提出看法和建議。

第十條爭論和通過由校長提出的崗位責任制方案、老師職業(yè)道德規(guī)范、津貼調整實施方案、教職工獎懲方法及其它與教職工有關的基本規(guī)章制度,由校長頒布施行。

第十一條審議和打算教職工住房安排方案,教職工集體福利基金使用方案和其它有關教職工集體福利的重大事項。

第十二條監(jiān)督學校各級領導干部,建立評議干部制度,依據(jù)其任職期間的業(yè)績進行表揚或批判,并可向上級主管部門提出獎懲、任免建議。

第四章教代會組織機構

第十三條校教職工代表大會每年十二月底進行。教職工代表按《教代會條例》、按教職工總數(shù)的30%-50%的比例推選,任期三年至五年。

第十四條教代會主席團,做好會議期間的會務組織工作,征集和整理提案,起草大會決議,組織教代會代表的活動等。

第十五條教代會特地工作小組,教代會常設德育工作小組、規(guī)章制度小組、審查監(jiān)督小組、生活福利小組。其主要職責是:對教代會需要爭論的問題進行調查討論,向教代會提出建議或議案。

第十六條教育工會是教代會的重要支持者和組織者,是教代會的日常工作機構。

篇2:實小教代會職責

口京實小教代會職責

學校教代會是教職工參加學校民主管理、民主監(jiān)督的基本形式,教代會接受學校黨組織的領導。

1.團結教職工仔細學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅持社會主義辦學方向,努力完成教育、教學及各項行政工作任務。

2.聽取校長的工作報告,審議學校重大決策、改革措施和規(guī)章制度;爭論通過教職工生活福利等方案。

3.依據(jù)上級黨組織的部署,參加民主推舉學校行政領導人員的人選,評議學校行政領導干部。

4.樂觀支持校長履行職責,準時收集、反饋教職工對學校工作的看法。對學校工作實行民主監(jiān)督。

5.維護教職工合法權益,關懷教職工生活。

6.工會是教代會的工作機構,依照《工會法》開展工作。

篇3:學校工會改選暨教代會工作方案

陵珥學校工會改選暨教代會工作方案

一、指導思想:

以科學進展觀為指導,以辦人民滿足的教育為目標,進一步健全職工委員會組織,完善教代會機制,促進學校民主管理,為確保學校三年規(guī)劃的順當實現(xiàn)奠定堅實的基礎。

二、領導小組:

組長:z

副組長:z

組員:zz

三、會議程序:

1、改選新的一屆職工委員會;

2、聽取并通過王火平校長代表學校所作的2022-2022學年度學校工作報告;

3、聽取并通過王衛(wèi)亞主任所作的2022-2022學年度學校財務工作報告;

4、爭論并通過《丹陽市陵珥中心學校章程》;

5、爭論并通過《丹陽市陵珥中心學校績效工資考核方案》;

6、公布2022年中層領導競聘方案、崗位職數(shù)、崗位職責,競聘中層領導崗位人員述職、民主評議。

四、會議時間及支配:

1、詳細時間:2022年8月25日。

2、詳細支配:上午進行1-4個議程;下午進行5-6個議程。

五、預備工作:

預備內容負責人備注

材料預備

1、商議?新的一屆學校工會候選人名單(實選5名,差額1名,計6名),分設主席、副主席各1名、委員3名(其中女委員1名)。zz

2、修訂《丹陽市陵珥中心學校章程》。zz

3、制定《丹陽市陵珥中心學校績效工資考核方案》zz

4、擬定中層領導崗位設計、崗位職責并公布。zz

5、學校工作報告的起草。zz

6、學校財務工作報告的起草。zz

7、材料的印刷、裝訂成冊。zz

其他預備

1、會場布置:會標、席卡、主席臺支配、座位支配(含分會場支配)、音響設備、攝影攝像、電子屏宣揚等。zz

2、會場茶水、午餐預備。zz

3、材料分發(fā)、會場服務等。zz

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論