2023年公司員工獎懲措施

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篇1:公司員工獎懲措施

公司員工獎懲措施

4.1行政部和人力資源部將不定期對本規(guī)范進(jìn)行檢查，并對檢查結(jié)果進(jìn)行公布；員工遵守此規(guī)范的程度將作為受聘的依據(jù)。

4.2對檢查出的不符合規(guī)范的行為，要求予以訂正或整改。

4.3對違反規(guī)定的人員，依據(jù)情節(jié)輕重分別賜予當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人警告、公司通報批判、經(jīng)濟(jì)懲罰、降薪、辭退直至開除的懲罰。

4.3.1在公司內(nèi)打架斗毆對當(dāng)事人予以辭退。

4.3.2在公司內(nèi)相互惡語吵罵，將對當(dāng)事人每次罰款200元，情節(jié)嚴(yán)峻者還將賜予行政處分直至辭退的處理。

4.3.3在禁止吸煙的地方吸煙，發(fā)覺一次罰款200元。三次（含）以上對責(zé)任人予以辭退。

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4.3.4工作時間內(nèi)在電腦上玩嬉戲或做與工作無關(guān)的事情，發(fā)覺一次罰款200元。

4.3.5其他違規(guī)狀況第一次違反予以口頭警告；其次次違反除警告外，填寫過失單，予以經(jīng)濟(jì)懲罰20元；第三次違反，予以經(jīng)濟(jì)懲罰100元，并在公司內(nèi)通報批判，同時對主管領(lǐng)導(dǎo)予以經(jīng)濟(jì)懲罰50元。

4.3.6對三次以上違反規(guī)范的、屢教不改者，可依據(jù)情節(jié)予以降薪、辭退直至開除的懲罰。

4.4罰款以現(xiàn)金的形式當(dāng)場繳納。

4.5全部罰款將作為員工活動經(jīng)費，經(jīng)行政總監(jiān)審批后使用。

篇2:泰達(dá)能源公司平安生產(chǎn)獎懲制度

印章管理方法

天津泰達(dá)能源工程技術(shù)有限公司

支持性文件

平安生產(chǎn)獎懲制度（TDET-C3-002）

版本號：A

修改碼：0

受控狀態(tài)：

發(fā)放號：

2022-10-15發(fā)布

2022-10-20

實施

天津泰達(dá)能源工程技術(shù)有限公司發(fā)布

平安生產(chǎn)獎懲制度

天津泰達(dá)能源工程技術(shù)有限公司

天津泰達(dá)能源工程技術(shù)有限公司

管理體系文件

文件編碼：

TDET-C3-002

適用標(biāo)準(zhǔn)條款：KDJC/C/S4.4.6-02

版本/修改

A/0

主管部門

工程部

平安生產(chǎn)獎懲制度

1．目的

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》，加強平安管理工作，落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，做到遵章守紀(jì)，獎懲分明，特制定本制度。

2．適用范圍

適用于本公司對各部門和員工遵章守紀(jì)狀況的獎懲。

3．職責(zé)

3.1公司總經(jīng)理打算對部門和員工的獎懲，負(fù)責(zé)審核平安生產(chǎn)獎懲名單，并供應(yīng)資金的保障。

3.2分管副總負(fù)責(zé)對各項目員工進(jìn)行平安獎懲，并歸口管理本制度。

3.3公司各部門主管平安負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對本部門的員工進(jìn)行平安獎懲。

4．工作方法

4.1考核依據(jù)和內(nèi)容

4.1.1各部門和員工的考核，依據(jù)本部門及員工的平安生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容和與公司所簽訂的平安責(zé)任狀中的平安目標(biāo)進(jìn)行考核。

4.1.2工程部各項目的平安目標(biāo)考核內(nèi)容：

a)五項平安目標(biāo)：生產(chǎn)平安事故掌握目標(biāo)、平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理達(dá)標(biāo)目標(biāo)、文明施工實現(xiàn)目標(biāo)、平安管理工作目標(biāo)、平安創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。

b)施工現(xiàn)場員工違章指揮、違章操作行為。

4.2考核組織

4.2.1公司建立以總經(jīng)理為組長，主管平安的副總經(jīng)理為常務(wù)副組長，其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的公司平安生產(chǎn)考核小組。

4.2.2工程部以項目經(jīng)理為組長，其他相關(guān)人員為成員組成的工程部平安生產(chǎn)考核小組。

4.3考核頻次

4.3.1公司生產(chǎn)目標(biāo)考核在公司年末考核。

4.3.2公司各部門負(fù)責(zé)人每半年考核一次。

4.3.3工程部平安生產(chǎn)目標(biāo)的考核每半年進(jìn)行一次。

4.4獎懲規(guī)定

4.4.1工程部平安生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任目標(biāo)的獎懲執(zhí)行《平安生產(chǎn)責(zé)任制度》和其他有關(guān)平安生產(chǎn)中的規(guī)定。

4.4.2凡對平安生產(chǎn)責(zé)任制不落實、措施不得力、管理不嚴(yán)、事故隱患不仔細(xì)整改，導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生的，除追究行政責(zé)任外，對事故責(zé)任部門及有關(guān)人員賜予以下經(jīng)濟(jì)懲罰；

a)本公司員工及分包隊伍員工發(fā)生死亡事故，懲罰項目經(jīng)理2萬元/人次，直接責(zé)任者罰款1萬/人次。

b)本公司員工及分包隊伍員工發(fā)生重傷事故，罰項目經(jīng)理1萬/人次，直接責(zé)任者5000元/人次。

c)發(fā)生工傷事故隱瞞不報的，罰項目經(jīng)理3000元/人次，直接責(zé)任者罰款1000元/人次。

4.4.3發(fā)生重傷事故單位以及工程部，上級和政府部門的罰款全部由事故單位擔(dān)當(dāng)。

4.4.4無平安技術(shù)措施或有措施無平安技術(shù)交底進(jìn)行項目的施工，罰工程部技術(shù)負(fù)責(zé)人、平安負(fù)責(zé)人個1000元/處。

4.4.5在各種形式的平安檢查中，發(fā)覺有下列情形之一者，對責(zé)任者每人罰款100元。

a)高處作業(yè)不掛平安帶或掛平安帶不符合平安要求者；

b)進(jìn)入施工現(xiàn)場未戴平安帽，或戴平安帽未系帽帶者；

c)施工現(xiàn)場、加工區(qū)、作業(yè)區(qū)等處作業(yè)人員，穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋、赤腳、赤背者；

d)穿硬底鞋從事高處作業(yè)者；

e)操作轉(zhuǎn)（傳）動機械設(shè)備不戴工作帽，或未將長發(fā)束于工作帽者內(nèi)；

f)從事有觸電危急的作業(yè)人員未穿絕緣鞋、未使用絕緣手套、工具或未實行絕緣措施者；

g)特種作業(yè)人員未持證件及持失效證上崗者；

h)在易燃易爆區(qū)作業(yè)，違*火規(guī)定、吸煙者；

i)在其他作業(yè)環(huán)境下，應(yīng)佩戴個人防護(hù)用品而不佩戴者。

4.4.6有以下情形這一者對有關(guān)部門負(fù)責(zé)人罰款500元；

a)未進(jìn)行三級平安教育及換崗、轉(zhuǎn)崗、季節(jié)返崗平安教育支配上崗作業(yè)；

b)指派無證人員從事特種作業(yè)；

c)未按平安技術(shù)措施和臨時用電施工組織設(shè)計支配作業(yè)的；

d)未進(jìn)行平安技術(shù)交底，或措施未落實支配工人作業(yè)的；

e)各種設(shè)備安裝調(diào)試時，未實行牢靠的平安技術(shù)措施、未指定專人監(jiān)護(hù)的；

f)大型機械使用前，未閱歷收合格就使用的；

g)從事有毒有害作業(yè)時，未對工人發(fā)放勞動防護(hù)用品的；

h)發(fā)放不合格的防護(hù)用品、用具的；

i)未在規(guī)定期限內(nèi)根據(jù)"四不放過'的原則處理傷亡事故的；

j)為平安委員會行使職權(quán)制造障礙和困難的。

4.4.7凡施工現(xiàn)場未按建設(shè)部《施工現(xiàn)場臨時用電平安技術(shù)規(guī)范》JGJ46-2022要求予以設(shè)置者，對有關(guān)人員處以下罰款：

a)未采納三相五線制配電系統(tǒng)，專用愛護(hù)零線設(shè)置不符合要求的，罰項目經(jīng)理1000元；

b)不符合"三級配電兩級愛護(hù)'要求，或漏電愛護(hù)裝置達(dá)不到"一機一閘、一漏、一箱'要求的罰款500元；

c)現(xiàn)場照明專用回路無漏電愛護(hù)，或有照明燈具金屬外殼未做接零愛護(hù)的，罰項目經(jīng)理300元；

d)愛護(hù)零線與工作零線混接，每發(fā)覺一處，罰項目負(fù)責(zé)人100元；

e)在各種形式的平安檢查中，發(fā)覺有各類隱患在期限內(nèi)未整改，每一項罰責(zé)任人50元。

4.4.8被罰單位和責(zé)任人接到罰款通知后，在十日內(nèi)交財務(wù)部門，超過期限加倍懲罰。對拒交罰款的人員，其罰款由財務(wù)部從項目的資金往來中直接扣除。財務(wù)部對罰款單獨建立帳薄，設(shè)專人管理。各類平安罰款作為平安嘉獎基金使用，嚴(yán)禁挪用。

4.5嘉獎基金來源

4.5.1公司設(shè)立的嘉獎基金。

4.5.2各類平安罰款收入。

4.6嘉獎

4.6.1對在平安管理做出貢獻(xiàn)的項目和個人，無發(fā)生任何平安事故，年終由平安委員會提名，報主管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.6.2年終嘉獎平安管理先進(jìn)項目和個人，其嘉獎額度由平安委員會擬定總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5．相關(guān)文件

5.1《建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理條例》

國務(wù)院令393號

5.2《施工現(xiàn)場臨時用電平安技術(shù)規(guī)范》

JGJ46-2022

5.3《平安生產(chǎn)責(zé)任制度》

TDET-C3-001

6．記錄

6.1《施工現(xiàn)場違章違紀(jì)登記表》

津建安表7

6.2《平安生產(chǎn)責(zé)任制考核表》

津建安表1

（津建安表7）

天津市建設(shè)工程施工現(xiàn)場平安保證資料

施工現(xiàn)場違章違紀(jì)登記表

NO:

工程名稱

施工單位

項目經(jīng)理

施工負(fù)責(zé)人

違章人員姓名

年齡性別

身份證號

操作證號

違章違紀(jì)狀況

處理看法

違章違紀(jì)處理依據(jù)

違章人簽字：

平安員：

施工單位負(fù)責(zé)人：

項目負(fù)責(zé)人：*年*月*日

天津市建設(shè)平安監(jiān)督管理站監(jiān)制

（津建安表1）

天津市建設(shè)工程施工現(xiàn)場平安保證資料

平安生產(chǎn)責(zé)任制考核表

施工企業(yè)：

工程名稱：

NO:

被考核人

性別

年齡

職務(wù)（職稱）

項目經(jīng)理

職責(zé)范圍

考核日期*年*月*日

責(zé)任制考核內(nèi)容

責(zé)任制考核狀況

考核結(jié)果

考核人：*年*月*日

天津市建設(shè)平安監(jiān)督管理站監(jiān)制

篇3:平安生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲方法

平安生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲方法

為貫徹落實《平安生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大平安事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持"平安第一、預(yù)防為主、綜合治理'的方針，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好平安生產(chǎn)工作的樂觀性，強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順當(dāng)貫徹執(zhí)行，確保乘客和從業(yè)人員的生命財產(chǎn)平安，制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實交通主管部門年度平安生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增平安目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《平安目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立平安生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將平安目標(biāo)考核等平安專項目標(biāo)逐項落實，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，依據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

三、平安生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和平安生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛平安技術(shù)管理制度、崗位平安生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位平安操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等狀況。

五、平安生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、平安生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報公司；

2、考核實行100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。

3、公司安委會將審查看法提交公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論打算；

4、考核優(yōu)秀的駕駛員嘉獎500元，考核優(yōu)良的駕駛員嘉獎200元；

5、考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行平安告誡并將通過宣揚欄通報批判并對該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事運營工作。

6、考核不合格的平安管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事平安管理工作。

六、嘉獎細(xì)則

1、在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參與公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核嘉獎。

2、在一個考核年度內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參加公司年度優(yōu)秀駕駛員的評比，優(yōu)秀的駕駛員嘉獎500元，考核為良的駕駛員嘉獎200元；

3、維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作勇敢斗爭，愛護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)平安，被新聞媒體報道表彰的，公司嘉獎300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司嘉獎1000元。

4、駕駛員在營運服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到乘客贈送錦旗或表揚信的，每次嘉獎50元。

5、駕駛員在營運服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次嘉獎100元。

6、對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽的、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽稱號，公司嘉獎500元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的公司嘉獎1000元，被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的，公司嘉獎2000元。

七、懲罰細(xì)則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必需到交管部門接受懲罰，將懲罰單交回公司存檔。違者由平安科科長當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終平安生產(chǎn)評比一票拒絕依據(jù)。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月平安獎并處違約金如下：

（1）、第一次違章公司處以50元違約金；

（2）、其次次違章公司處以100元違約金；

（3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參與公司組織的各項平安學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月平安獎并處違約金如下：

（1）、第一次未參與公司處以50元違約金；

（2）、其次次未參與公司處以100元違約金；

（3）、三次未參與公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝置進(jìn)行各級維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當(dāng)月平安獎并處違約金如下：

（1）、第一次未按期公司處予50元違約金；

（2）、其次次未按期公司處予100元違約金；

（3）、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未協(xié)作公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月平安獎并處違約金如下：

（1）、第一次未協(xié)作公司處予50元違約金；

（2）、其次次未協(xié)作公司處予100元違約金；

（3）、三次未協(xié)作公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月平安獎并處違約金如下：

（1）、私自轉(zhuǎn)變線路造成GPS不能正常運行，公司處予200元違約金；

（2）、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金；

（3）、無故報警公司處予100元違約金，導(dǎo)致嚴(yán)峻后果處予500元違約金；

（4）、GPS發(fā)生故障，公司通知維護(hù)，超過2個工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。

6、在一個考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。

7、為了加強對事故處理的完善性，堅持"四不放過'原則在營運過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的懲罰如下：

（1）、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必需一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故狀況的處以

200元違約金。若因駕駛員緣由未準(zhǔn)時上報或漏報、瞞報造成嚴(yán)峻后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

（2）、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實平安生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故懲罰細(xì)則：

a、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月平安獎并對駕駛員處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元，扣除當(dāng)月平安獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

c、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月平安獎并對駕駛員處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月平安獎并對駕駛員處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月平安獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月平安獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

g、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月平安獎并對駕駛員處以500元違約金