512護士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿,篇5（2023年）

512護士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿,篇5（2023年）

2023年512護士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓、各位護士同仁：

大家晚上好！

今日是“512”國際護士節(jié)，首先我謹代表護理部向到會的護理工致以節(jié)日的慶賀和真誠的問候！祝大家節(jié)日歡樂！向辛勤工作在護理工作第一線、為維護人民群眾安康無私奉獻的護理人員及醫(yī)務(wù)工表示崇高的敬意！借此時機，請允許我代表協(xié)和全體護士向始終以來關(guān)心和愛惜我們的各級院領(lǐng)導(dǎo)表示最崇高的敬禮！向始終以來支持和體諒我們的全體同仁表示誠心的感謝！向關(guān)愛和賜予我們鼓舞的家人們道上一句你們辛苦了！今日我們又一次迎來了宏大護理先驅(qū)、南丁格爾的誕辰紀念日“512”國際護士節(jié)。很快樂能夠和大家一起在這里重溫南丁格爾精神，慶祝這個美妙而盛大的節(jié)日。隨著醫(yī)院的建立與進展，我院的護理工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下取得了長足的進步。我們的隊伍是一支和諧、團結(jié)上進、奮勉有為、布滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節(jié)慶祝大會上受到表彰的二十九名優(yōu)秀護士、十三名優(yōu)秀帶教教師，以及護士技能競賽前三名獲得者表示熱鬧的慶賀！盼望您們再接再厲、樹協(xié)和形象、弘揚南丁格爾精神為推動協(xié)和護理工作的進展再立新功。去年的今日漂亮的汶川患病了地震，在祖國面臨了災(zāi)難與不幸、經(jīng)受了打擊和挫折之后，很多中華兒女用行為傳遞了愛與堅持，讓我們真正感受到了血濃于水的骨肉親情，“抗震救災(zāi)、義不容辭”，他們用不同的方式詮釋著“512”中國精神；

用熱忱和信念，光明和不屈，鑄就了一座民族精神的豐碑，抗災(zāi)現(xiàn)場的護士讓我們看到了當年的南丁格爾身影，前方的護士堅守崗位，以不同的方式參加愛心傳遞活動；

五月十四日全院護士為“汶川地震”災(zāi)區(qū)捐款，共募積資金8865元，以表達我們的愛心。

護理工作作為醫(yī)院工作中舉足輕重的一局部，連接著患者的康復(fù)、醫(yī)院的聲譽和社會的和諧，護士的專業(yè)化和人性化的程度，往往代表著一個醫(yī)院的綜合素養(yǎng)。醫(yī)院“護理部”則肩負著臨床護士的治理和培訓(xùn)重任。借此我將2023年護理工作完成狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁作簡短匯報：

20xx年護理部把主要精力放在提升全院護理質(zhì)量及科室護士長治理力量培訓(xùn)上并幫助各科主任開展了一系列的工作。護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下請上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務(wù)。在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責護理治理、質(zhì)控及教學(xué)培訓(xùn)工作；

制訂全院護理工作規(guī)劃，并組織實施。組織修訂了各級護理人員考評標準、護理質(zhì)量考核標準、試用人員考評標準、各項護理規(guī)章制度和治理制度，在組織實施的過程中深入科室，催促檢查各科室執(zhí)行狀況，并對危重病人的搶搶救理進展技術(shù)性指導(dǎo)。制訂質(zhì)量持續(xù)改良方案，完善了護理工作核心制度、輸血制度、麻*藥品治理制度、護理缺陷報告制度、護理工作應(yīng)急治理措施等。在信息科的大力支持下，護理部將《導(dǎo)致老年患者跌倒的相關(guān)因素及防護對策》等電子版文稿發(fā)送到臨床各護理單元護士站電腦上，并組織全院護士學(xué)習(xí)。協(xié)作醫(yī)教部落實《20xx年20xx年“以病人為中心”醫(yī)療安全百日專項檢查活動方案》的預(yù)備工作，根據(jù)評審標準對各科室護理工作進展詳細布署。按《護理工作治理標準》要求，組織進展安全意識教育，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退潛在的護理安全隱患；

堅持執(zhí)行每日夜查房工作制度；

定期主持召開護士長會議及全院護理骨干會議，分析護理工作及質(zhì)量檢查狀況；

對存在的問題進展分析討論，提出針對性的改良措施，并催促落實。為促進護理工作的開展取得了較抱負的成效。使得危重病人搶救勝利率、根底護理合格率、病歷書寫標準合格率逐年上升，滿足度也不斷提高。住院病人感染率逐年下降。

醫(yī)院要進展人才是關(guān)鍵，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量靠的是人才，也是可持續(xù)進展的依靠；

發(fā)揮每個人的專長，科學(xué)、標準的使用、調(diào)配人力資源，讓每個人的特長在工作中都能得到發(fā)揮，這是我們始終以來教育護士和護理治理人員的指導(dǎo)思想；

教育她們喜愛本職并充分調(diào)動她們的積極性。參加對新護士的聘請、崗位培訓(xùn)；

護士長聘任及考核工作；

了解并力求把握全院護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)同行管部門抓好護士的政治思想工作和職業(yè)道德教育；

關(guān)懷護理人員的工作和生活并積極幫忙解決困難。人才要愛惜更需培訓(xùn)，就11年護理部組織講座53次，參與人數(shù)：3803人次；

開展了《臨床護理（技能）標準》崗前培訓(xùn)活動，共計抽查六次，人數(shù)為85人；

崗前培訓(xùn)4次，參與人數(shù)：97人次。全院護理理論考試2次，參與人數(shù)：380人次；

護理操作考試5次，參與人數(shù)：588人次；

護理操作競賽2次，參與人數(shù)：96人次。

重視科教興護工作，工作中我們立足于加強培育現(xiàn)有的護理人員，抓好人才梯隊培育，鼓舞和支持在職人員參與學(xué)歷提升教育，崗位連續(xù)教育。繼教參加率93.5%、合格率達100%。在人力資源部和各科室的親密協(xié)作下，在科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年輕的護士得以學(xué)歷和職稱的提升及外出學(xué)習(xí)的時機。全年外出學(xué)習(xí)三十八人次。

護理文書即具法律效應(yīng)的醫(yī)療文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)；

在治理過程中我們不斷強化護理文書書寫標準訓(xùn)練、強調(diào)其重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度：能客觀、真實、精確、準時、完整的反映病人的病情變化。全年抽查在架護理病歷12次，歸檔病歷4次（每次每病區(qū)兩份）。標準了護士書寫的行為也為醫(yī)療安全供應(yīng)了保障。標準治理是努力提高內(nèi)部治理水平、護理質(zhì)量的依托：為標準醫(yī)療機構(gòu)護理人員的執(zhí)業(yè)行為，護理部對全院護士執(zhí)業(yè)許可證進展年度校驗，定期召開護士注冊治理工作會議，進一步深化了“醫(yī)院治理年”活動。標準病房治理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達承受治療的最正確身心狀態(tài)。工作中我們始終把提升醫(yī)療效勞水平作為醫(yī)院治理工作的重中之重，圍繞“質(zhì)量、安全、效勞、費用”這個核心，全面提高效勞質(zhì)量。用“您的滿足就是我們的追求”的效勞理念以及良好的效勞技術(shù)向社會承諾“協(xié)和在轉(zhuǎn)變”。

工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠幫助醫(yī)師診治，務(wù)謀病者之福利”的宣誓，不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著“以病人為中心”的效勞宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、急躁、細心和責任心。在平凡的護理崗位上，我們也越來越能夠感覺出護理工作的重要性和多元性，我們將始終以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護理技術(shù)，恪盡職守、團結(jié)全都，履行“關(guān)愛生命、維護安康”的職責。我們?yōu)樽约旱倪x擇而傲慢、驕傲。護理工作得以順當開展要歸功于院領(lǐng)導(dǎo)的正確、歸功于全體醫(yī)務(wù)人員的支持、歸功于大家的辛勤付出；

再次感謝大家同我們一起共享我們在過去一年里工作的歡樂；

在共享成績的同時我們已覺察到了自已的缺乏，護理工作中不標準的治理、有待更新的“學(xué)問、技術(shù)的不成熟已成為影響進展的因素，在今后的工作中我會告誡自己并帶著我們的護士努力學(xué)習(xí)，加強綜合素養(yǎng)的培育，提高專業(yè)技術(shù)水平，端正工作態(tài)度，為協(xié)和的建立再添新風；

一年一度的護士節(jié)慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感謝。我們只有堅持“以病人為中心”的效勞，讓白衣天使的微笑成為我們的品牌，讓“安康所系、性命相托”成為我們最高的承諾，讓卓越的護理技術(shù)、護理質(zhì)量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭，更上一層樓”！

今日的協(xié)和已初具規(guī)模，我們已展望到了將來醫(yī)院進展的前景，更堅決了我們努力工作的信念。在以時總為首的新的領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，讓我們在將來的日子里更嚴密地團結(jié)在一起，用20xx年“512國際護士節(jié)”