單位用工勞動合同（4篇）

第3頁共3頁單位用工勞動合同用人單位_____甲方_____：勞動者_____乙方_____：甲乙雙方根據(jù)《實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、自合同期限____年____月____日起至____年____月____日止或工作_____工程_____結束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務，具體生產(chǎn)_____工作_____任務為：三、工作時間工時制度。1、甲方實行國家規(guī)定的一下第_____1_____標準工時制;_____2_____綜合計算工時工作制;_____3_____不定時工作制。甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動報酬實行：元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制，工資元;計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、違約責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。七、雙方約定的其他事項八、勞動爭議因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧诱J識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同子甲乙方雙方簽字：_____簽字：_____之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。單位用工勞動合同（二）工作條件：1、甲方聘用乙方為崗位，工作任務。2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標的工作。3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。四、勞動報酬及休息：實行天。底薪元/月，獎金元/月。五、保密條款：乙方在合同有效期內(nèi)應當對所有技術資料及公司的商業(yè)秘密承擔保密義務，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后年內(nèi)應當對本公司的一切商業(yè)秘密、技術資料承擔保密義務。六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;4、被依法追究刑事責任的。八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。九、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。十一、雙方的違約責任：（1）任何一方不按照合同約定履行義務，造成工作停滯、延誤的，違約方應向另一方支付數(shù)額為三倍工資的違約金;（2）違反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。十三、雙方商定的其他條款：十四、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）（簽名）____年____月____日____年____月____日單位用工勞動合同（三）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：民身份證號：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。甲方向乙方支付度資形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日單位用工勞動合同（四）甲方（單位）：乙方（勞動者）姓名：性別：民族：電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。一、期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。3、乙方的工作任務為_____。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。四、勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月____日前發(fā)放。2、甲方支付乙方工資報酬的標準和為現(xiàn)金支付。3、乙方標準工資每月為____元，試用期工資每月為_____4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。六、勞動合同的解除1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。七、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整、撤并等。八、合同的終止具有下列情形之一，本合同應即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方達到法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動