勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)自我檢測A卷收藏附答案_第1頁
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勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)自我檢測A卷收藏附答案

單選題(共50題)1、在約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時,不得采用()的方式約定合同總價。A.固定勞務(wù)價格B.暫估價C.計時單價D.計件單價【答案】B2、某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計劃工人勞動生產(chǎn)率為()元/人。(

)A.10500B.11500C.12500D.13500【答案】C3、勞動力需求量計劃還應(yīng)包括對現(xiàn)場其他人員的使用計劃,現(xiàn)場其他人員是指()。A.總包單位現(xiàn)場管理人員B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場管理人員C.施工勞務(wù)單位現(xiàn)場管理人員D.工地警衛(wèi)、勤雜人員【答案】D4、勞動者需連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,有下列()情形,不可以續(xù)訂勞動合同。A.違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正C.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,但可以從事由用人單位另行安排的工作D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后能勝任工作【答案】B5、反映總承包商是否按規(guī)定及時結(jié)算和支付勞務(wù)分包費用的依據(jù)是()。A.勞務(wù)費結(jié)算臺賬和支付憑證B.支付憑證和勞務(wù)分包合同C.勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同D.勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費結(jié)算臺賬【答案】B6、訂立勞動合同主體必須合法,下列哪類人員屬于具有簽訂勞動合同主體資格勞動者的條件之一()。A.勞動者未與其他用人單位建立勞動關(guān)系B.在校學(xué)生C.現(xiàn)役軍人D.離退休人員【答案】A7、反映總承包商是否按規(guī)定及時結(jié)算和支付勞務(wù)分包費用的依據(jù)是()。A.勞務(wù)費結(jié)算臺賬和支付憑證B.支付憑證和勞務(wù)分包合同C.勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同D.勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費結(jié)算臺賬【答案】B8、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定,最長可達(dá)到()個月。A.12B.15C.24D.30【答案】C9、勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及()的,并應(yīng)在專用合同條款中對上述材料的范圍給予明確。A.機(jī)械設(shè)備B.工程材料C.周轉(zhuǎn)材料D.小型機(jī)具【答案】D10、承包人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對勞務(wù)民工工資()或按勞動合同約定執(zhí)行,督促其依法支付勞務(wù)民工工資。A.日結(jié)月清B.日結(jié)季清C.月結(jié)月清D.月結(jié)季清【答案】C11、食堂應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方,與污染源間距應(yīng)不小于()m,與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于()m,并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。A.20,5B.30,6C.40,8D.50,0【答案】B12、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是()。A.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策C.雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同D.合同字跡是否工整、清晰【答案】D13、已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A.一周B.半月C.一個月D.兩個月【答案】C14、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間,按其消耗的性質(zhì)可以分為()。A.定額時間和休息時間B.有效時間和損失時間C.必須消耗的時間和中斷時間D.必須消耗的時間和損失時間【答案】D15、()是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為。A.工程承包B.勞務(wù)分包C.專業(yè)工程分包D.勞務(wù)招投標(biāo)【答案】B16、以下方法中不屬于技術(shù)測定法的是:()。A.寫實記錄法B.工作日寫實法C.簡易測定法D.比例數(shù)式法【答案】D17、社會保險費繳費單位,未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,有勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除繳納欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收()的滯納金。A.1%B.2%C.1‰D.2‰【答案】D18、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是()。A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D.加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)【答案】D19、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u價合格。A.工會組織B.行業(yè)管理協(xié)會C.建設(shè)主管部門D.企業(yè)【答案】A20、勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括()。A.人員配置計劃B.教育培訓(xùn)計劃C.考核計劃D.獎罰計劃【答案】D21、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計劃不包括()。A.日計劃B.周計劃C.月計劃D.年計劃【答案】D22、當(dāng)勞務(wù)費支付到勞務(wù)分包企業(yè)后,承包人項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中,限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表,報()存檔備查。A.總承包企業(yè)B.承包企業(yè)C.分包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】A23、不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何,勞務(wù)分包合同都必須采?。ǎ┑男问接喠?。A.口頭合同B.書面合同C.電子郵件合同D.錄音合同【答案】B24、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天()元。A.10B.20C.30D.40【答案】C25、下列不屬于培訓(xùn)需求的類別的是()層次分析。A.工程項目B.工程類別C.工作崗位D.員工個人【答案】B26、下列各項中,不屬于違反勞動合同必須承擔(dān)的違約責(zé)任的是()。A.行政責(zé)任B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任C.監(jiān)督責(zé)任D.刑事責(zé)任【答案】C27、職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容不包括()。A.職業(yè)知識B.操作技能C.心理素質(zhì)D.職業(yè)道德【答案】C28、腳手架必須按樓層與結(jié)構(gòu)拉接牢固,拉接點垂直距離和水平距離分別不超過()m和()m。A.2,4B.3,5C.4,6D.5,7【答案】C29、勞務(wù)人員()是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明,也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。A.花名冊B.考勤表C.工資表D.工資臺賬【答案】C30、在勞務(wù)分包中,分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于()人。A.1B.2C.3D.4【答案】C31、在施工現(xiàn)場,登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在()周歲以下。A.40B.45C.50D.55【答案】B32、勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定,(),并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查,采取必要的安全防護(hù)措施,消除事故隱患。A.嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)B.制定管理制度C.勞務(wù)操作人員接受安全培訓(xùn)D.識別判斷危險源【答案】A33、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員,以配合()共同做好實名制工作。A.建設(shè)單位B.總承包單位C.勞務(wù)分包單位D.勞務(wù)班組【答案】B34、在下列各項中,可以在工作時間定額中適當(dāng)考慮的是()。A.由于氣候條件而引起的停工時間B.由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失C.由于工人遲到早退而造成的工時損失D.由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間【答案】A35、勞務(wù)分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險,其保險費用由()支付。A.工程承包企業(yè)B.勞務(wù)分包企業(yè)C.業(yè)主方D.員工個人【答案】B36、2014版勞務(wù)分包合同設(shè)置了逾期索賠失權(quán)條款,從而督促()加強(qiáng)現(xiàn)場管理措施。A.建設(shè)單位B.監(jiān)理單位C.承包單位D.勞務(wù)分包單位【答案】D37、包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位,于每月25日(工程量統(tǒng)計周期為上月24日至本月23日或按照項目規(guī)定的日期)或結(jié)算期,根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計結(jié)算書,由()簽字并加蓋公章,報項目經(jīng)理部預(yù)算部門審核。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.相關(guān)負(fù)責(zé)人C.現(xiàn)場工程責(zé)任人D.勞務(wù)員【答案】B38、根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,以下說法正確的是()。A.有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程C.有資金實力的包工隊可以獨立分包工程D.分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關(guān)【答案】B39、發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是()。A.可以履行合同B.法律不支持請求勞務(wù)費C.工程不合格時不承擔(dān)損失D.合同無效【答案】D40、工程承包人應(yīng)對施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督,督促其依法支付民工工資。()應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶,按規(guī)定將工資款項存人專用賬戶。A.建設(shè)單位B.總包單位C.勞務(wù)分包企業(yè)D.勞務(wù)施工隊【答案】C41、下列各項中,不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是()。A.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費用B.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)費用C.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費用D.規(guī)定的檢查和治療費用【答案】B42、以下()不需要第三方參與。A.調(diào)解B.協(xié)商C.仲裁D.訴訟【答案】B43、一般來講勞務(wù)招標(biāo)文件的條款不包括()。A.投標(biāo)人資格預(yù)審情況B.投標(biāo)報價要求C.勞務(wù)費的結(jié)算與支付D.工程適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范【答案】D44、()根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字,其中工程分包單位項目后附完成確認(rèn)單、各部門意見會簽單、審核預(yù)算書、并報區(qū)域公司或總包商合約部審查。A.工程部門B.預(yù)算部門C.財務(wù)部門D.人事部門【答案】B45、勞務(wù)分包企業(yè)中,特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是()。A.5%B.40%C.90%D.100%【答案】D46、根據(jù)《資質(zhì)管理規(guī)定》勞務(wù)企業(yè)可以申請()。A.施工勞務(wù)資質(zhì),施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)B.施工勞務(wù)資質(zhì),但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)C.施工勞務(wù)資質(zhì),具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)D.施工勞務(wù)資質(zhì),專業(yè)承包序列各類別資質(zhì),但不得申請施工總承包序列【答案】B47、處理解決群體性突發(fā)事件是()的職責(zé)。A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組B.行政保障工作組C.行政保障工作組D.法律援助工作組【答案】A48、目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括()。A.安全生產(chǎn)常識B.職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能C.普法維權(quán)知識D.個人創(chuàng)業(yè)知識【答案】D49、關(guān)于勞動力需求計劃的編制要求,下列說法錯誤的是()。A.要保持勞動力均衡使用B.要保證勞動力有一定的富余量C.以施工組織設(shè)計和進(jìn)度計劃編制依據(jù)D.要準(zhǔn)確計算工程量【答案】B50、勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)不包括()。A.計劃平均人數(shù)B.計劃工資總額C.勞動定額完成情況D.計劃用工缺口【答案】D多選題(共30題)1、工程項目竣工后,經(jīng)()聯(lián)合確認(rèn),沒有拖欠勞務(wù)工工資情形的,可以辦理撤銷預(yù)留戶的有關(guān)手續(xù)。A.發(fā)包人B.承包人C.勞務(wù)分包企業(yè)D.工會組織E.勞務(wù)工代表【答案】BCD2、勞動合同中,應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有()。A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容C.試用期時間D.保險待遇E.競業(yè)限制【答案】ABD3、社會保險關(guān)系中的用人單位包括以下哪些類型()。A.國家機(jī)關(guān)B.事業(yè)單位C.企業(yè)D.有雇工的個體工商戶E.國外駐華大使館【答案】ABCD4、下列情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是()。A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年,勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。C.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同D.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同E.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。【答案】ABCD5、以下各項中,屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是()。A.《建筑法》B.《勞動法》C.《勞動合同法》D.地方法規(guī)E.企業(yè)規(guī)章制度【答案】ABCD6、勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則包括()。A.注重全程性原則B.理論與實踐相結(jié)合的原則C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合E.人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)【答案】BCD7、設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括()。(

)A.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B.施工總承包企業(yè)C.勞務(wù)分包企業(yè)D.項目管理企業(yè)E.專業(yè)承包企業(yè)【答案】CD8、務(wù)工人員上崗前應(yīng)具備下列哪些知識()。A.基本技能和技術(shù)操作規(guī)程B.安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量常識C.政策法律法規(guī)知識D.職業(yè)道德和城市生活常識E.工程項目管理知識【答案】ABCD9、絕大多數(shù)勞務(wù)分包合同違約糾紛為()。A.勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人拒絕或延遲支付合同價款B.勞務(wù)作業(yè)承包人消極怠工C.勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量不合格D.勞務(wù)作業(yè)工期延誤E.勞務(wù)作業(yè)變更合同【答案】ACD10、對無效勞動合同的處理,一般包括下列幾種情況()。(

)A.請求法院確認(rèn)無效B.撤銷合同C.修改合同D.賠償損失E.重新訂立合同【答案】BCD11、工程項目竣工后,經(jīng)()聯(lián)合確認(rèn),沒有拖欠勞務(wù)工工資情形的,可以辦理撤銷預(yù)留戶的有關(guān)手續(xù)。A.發(fā)包人B.承包人C.勞務(wù)分包企業(yè)D.工會組織E.勞務(wù)工代表【答案】BCD12、住建部2015年《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(住建部令第22號)關(guān)于施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),下列說法正確的有()。A.凈資產(chǎn)200萬元以上B.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于4人C.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人D.施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全E.經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于60人【答案】ACD13、屬于施工勞動力主要類型的是()。A.企業(yè)自有工人B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C.使用勞務(wù)派遣工人D.臨時零星用工E.短期工【答案】ABC14、屬于施工勞動力主要類型的是()。(

)A.企業(yè)自有工人B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C.使用勞務(wù)派遣工人D.臨時零星用工E.短期工【答案】ABC15、受理工傷認(rèn)定申請的條件是()。A.申請理由充分B.申請材料完整C.屬于勞動保障行政部門管轄D.受理時效尚未過期E.申請主體合格【答案】BCD16、根據(jù)施工過程的特點和技術(shù)測定的目的、對象和方法的不同,技術(shù)測定法分為()。(

)A.數(shù)據(jù)擬合法B.測時法C.寫實記錄法D.簡易測定法E.工作日寫實法【答案】BCD17、以下各項中,屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是()。A.《建筑法》B.《勞動法》C.《勞動合同法》D.地方法規(guī)E.企業(yè)規(guī)章制度【答案】ABCD18、根據(jù)勞動合同法第十七條第二款規(guī)定,勞動合同除必備條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,下列哪些條款屬于法定可備條款?()。A.試用期B.工作內(nèi)容和地點C.培訓(xùn)D.保守商業(yè)秘密E.福利待遇【答案】ACD19、施工勞動力具有以下特點()。A.以使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動力為主B.以農(nóng)村勞動力為主C.以使用本企業(yè)勞動力為主D.高技能工人少,一般技工和普通工多E.女性工人少,男性工人多【答案】ABD20、項目部對勞務(wù)人員工資表進(jìn)行核對,經(jīng)核實無誤3天公示后,對確認(rèn)的工資表分別由()蓋章確認(rèn)。A.工程發(fā)包企業(yè)B.工程總承包企業(yè)C.勞務(wù)發(fā)包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)E.專業(yè)承包企業(yè)【答案】CD21、施工勞務(wù)企業(yè)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人,且()等人員\t齊全。A.施工員B.質(zhì)量員C.安全員D.勞務(wù)員E.質(zhì)檢員【答案】ABCD22、有效工作時間包括()。A.輔助工作時間B.準(zhǔn)備與結(jié)束工作時間C.不可避免的中斷時間D.偶然的損失時間E.基本工作時間【答案】AB23、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定()。A.勞務(wù)作業(yè)驗收的時限B.勞務(wù)作業(yè)驗收的內(nèi)容C.勞務(wù)合同價款結(jié)算的時限D(zhuǎn).勞務(wù)合同價款支付的時限E.勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量【答案】ACD24、工傷認(rèn)定的條件包括()。(

)A.工作強(qiáng)度B.工作程序C.工作時間D.工作場所E.工作原因【答案】CD25、住建部2015年《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(住建部令第22號)關(guān)于施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),下列說法正確的有()。A.凈資產(chǎn)200萬元以上B.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于4人C.持有崗位證

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