政治《新時(shí)代的勞動(dòng)者》課件人教必修2

第五課企業(yè)與勞動(dòng)者第二課時(shí)新時(shí)代的勞動(dòng)者課堂采訪：你以后打算從事什么工作？一、勞動(dòng)1、含義：勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。2、勞動(dòng)的意義①對(duì)個(gè)人而言，勞動(dòng)是個(gè)人取得收入，獲得生存的謀生手段；②對(duì)國(guó)家而言，我國(guó)的勞動(dòng)者雖然有分工不同，但是地位平等，都是為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重；③對(duì)人類社會(huì)而言，勞動(dòng)創(chuàng)造文明，促進(jìn)人的發(fā)展，推動(dòng)歷史的進(jìn)步勞動(dòng)是光榮的想一想：人為什么要就業(yè)？二、就業(yè)1、就業(yè)的意義：①對(duì)個(gè)人而言：取得報(bào)酬，獲得生活來(lái)源，實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。②對(duì)國(guó)家而言：就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重大意義。③對(duì)人類社會(huì)而言：就業(yè)使勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。（１）人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大

（２）勞動(dòng)力素質(zhì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

不完全適應(yīng)。

(素質(zhì)偏低)

70%5%60%35%初級(jí)工高級(jí)工中級(jí)工表1：我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大專及以上表2：我國(guó)技術(shù)工人的文化構(gòu)成２、我國(guó)就業(yè)的現(xiàn)狀：（１）人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大。（２）勞動(dòng)力素質(zhì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。（３）勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通。3、如何解決就業(yè)問(wèn)題（1）黨和政府：①大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，為勞動(dòng)者創(chuàng)造更多更好的就業(yè)崗位，改善就業(yè)環(huán)境。（根本途徑）②實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。（2）勞動(dòng)者：樹(shù)立正確的就業(yè)觀念①樹(shù)立自主擇業(yè)觀②樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀③樹(shù)立職業(yè)平等觀④樹(shù)立多種方式就業(yè)觀1、為什么要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？（why)2、勞動(dòng)者享有哪些權(quán)益？（what)3、如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益？（how)三、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

（1）實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求（2）保護(hù)權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，維護(hù)權(quán)利是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證1、為什么要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？2、勞動(dòng)者享有的權(quán)利

平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利休息休假的權(quán)利獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利3、如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益

（1）勞動(dòng)者：

①基礎(chǔ)：自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)

②依據(jù)：依法簽訂勞動(dòng)合同

③途徑：勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，通過(guò)合法的手段，法定的程序維護(hù)自身的權(quán)利投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等

（２）企業(yè)：自覺(jué)增強(qiáng)法制意識(shí)和道德意識(shí)，自覺(jué)遵守勞動(dòng)法，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（３）政府：1、建立和完善相關(guān)的法律、法規(guī)。加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)督檢查力度。2、建立和完善社會(huì)保障制度。3、加強(qiáng)宣傳，做好輿論宣傳工作，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律