2023重點(diǎn)職業(yè)危害企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作要點(diǎn)有關(guān)例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023重點(diǎn)職業(yè)危害企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作要點(diǎn)有關(guān)例文十篇重點(diǎn)職業(yè)危害企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作要點(diǎn)1、企業(yè)必須創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制，搭載職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，制訂職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃，創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生工作臺(tái)帳（包含電子檔）。

2、企業(yè)對(duì)專門從事碰觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者，必須依法按照規(guī)定非政府上崗前、在崗期間和黃繼妍時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果知會(huì)勞動(dòng)者（尤其就是新招員工），并為勞動(dòng)者創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)身心健康健康檢查由市疾控中心統(tǒng)一展開，企業(yè)必須主動(dòng)與市疾控中心聯(lián)系。企業(yè)年度在崗職業(yè)性健康檢查最出色精心安排在10月份之前順利完成。

3、企業(yè)必須按照規(guī)定每年對(duì)工作場所展開職業(yè)病危害因素檢測(cè)，并書面委托市疾控中心。作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)最出色精心安排在10月份之前順利完成。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在公告欄內(nèi)發(fā)布企業(yè)工作場所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

4、企業(yè)對(duì)新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目存有職業(yè)病危害因素的，必須在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門遞交職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)報(bào)告。

5、企業(yè)必須出席由市安監(jiān)局、衛(wèi)生局、總工會(huì)、勞動(dòng)局等部門非政府的企業(yè)法定代表人、分管負(fù)責(zé)人和衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)。企業(yè)對(duì)專門從事職業(yè)危害崗位的一線職工，由安監(jiān)、衛(wèi)生部門非政府培訓(xùn)。

6、企業(yè)例如存有疑為職業(yè)病病人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)精心安排，展開確診，并如實(shí)提供更多該病人有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和身心健康監(jiān)護(hù)等資料；在確診或者醫(yī)學(xué)觀察期間，嚴(yán)禁中止或者中止與其簽定的勞動(dòng)合同，費(fèi)用由公司分擔(dān)。

7、企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定精心安排職業(yè)病病人展開化療、康復(fù)和定期檢查，對(duì)不能適合穩(wěn)步專門從事工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。石棉、巖棉、玻璃棉生產(chǎn)使用、危害及防護(hù)措施一、石棉

1、概念

石棉就是6種具備商業(yè)用途天然纖維硅酸鹽類礦物的總稱。石棉這個(gè)術(shù)語不是礦物學(xué)的，而是商業(yè)性的術(shù)語，就是指具備低抗張強(qiáng)度、低撓性、耐化學(xué)和熱沖刷、電絕緣和具備可紡性的礦物產(chǎn)品?；瘜W(xué)成份Mg6[Si4O10][OH]8，所含氧化鎂、鋁、鉀、鐵、硅等成分。多數(shù)為白色，也存有灰、棕、綠色。纖維狀集合體，絲絹光澤，硬度2.5－3，比重2.2－2.7。具備耐熱、耐堿性能夠，但溶鹽酸。石棉由纖維束共同組成，而纖維一束又由很長細(xì)的能相互拆分的纖維共同組成。石棉可以分成角閃石石棉和蛇蚊石石棉兩類。凡是可以對(duì)立成纖維并具備一定耐火性和絕緣性的硅酸鹽類礦物，都可以稱為石棉。

2、實(shí)用性

石棉具備商業(yè)價(jià)值的鏈狀硅酸鹽,做為非金屬材料，由于它具備耐磨、保溫、耐熱、電絕緣以及耐化學(xué)銹蝕等優(yōu)良的性能，價(jià)格低廉被各個(gè)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用。

3、危害性

存有著致癌物問題，部分發(fā)達(dá)國家對(duì)石棉的采用展開了嚴(yán)苛管制，為了減少石棉對(duì)人體身心健康的危害，國際上大力提倡采用石棉替代品。

石棉的危害主要就是長期排出石棉塵可以引致石棉沉著病。石棉沉著病患者的臨床發(fā)生改變待征就是支氣管內(nèi)膜炎和肺氣腫，引致石棉肺。

據(jù)估計(jì)，我國在病死石棉沉著病人中，患各種癌癥而死者占到37.8％，其中女性碰觸石棉粉塵的平均值工齡為16年，男性為20年時(shí)，從診斷為石棉沉著病至喪生的時(shí)間為15——30年。

4、發(fā)展趨勢(shì)

當(dāng)前大力提倡采用石棉替代品，石棉替代品生產(chǎn)和應(yīng)用領(lǐng)域發(fā)展很快，目前未知存有150多種，但最常用的存有：玻璃棉、巖棉、渣棉及染料土纖維、綠坡石、海泡石等，由于其仍具備生物活性和病原體力，已受到重視。

二、巖棉

1、概念

巖棉(ROCKWOOL)就是以優(yōu)選玄武巖或輝綠巖為主要原料，提一定比例的礦渣，經(jīng)高溫熔融做成的人造無機(jī)纖維，深加工做成巖棉板、巖棉管、巖棉氈等系列產(chǎn)品。

2、實(shí)用性

巖棉具備絕緣、消音、耐熱、熱傳導(dǎo)系數(shù)大、外木冷暖，蔡國用重，不腐不籬笆墻、價(jià)格較低，且具備得天獨(dú)厚的防雷性能等特點(diǎn)，廣為應(yīng)用于石油化工、電力、建筑、冶金等行業(yè)，就是管道、貯罐、煙道、車船等工業(yè)設(shè)備理想的保溫建筑材料。

做為當(dāng)今關(guān)鍵的吸聲材料，廣為應(yīng)用于噪聲控制工程中吸音靜音，消聲器和超薄結(jié)構(gòu)隔聲，以及廳堂音質(zhì)中掌控混響時(shí)間。

巖棉還具備制作工藝直觀，成本高昂，存有較好的阻燃性能夠，在工業(yè)和民用建筑中存有寬廣的應(yīng)用領(lǐng)域。導(dǎo)致職業(yè)病危害告急的五大原因一就是一些用人單位漠視職業(yè)病防治法的規(guī)定，沒二要履行職責(zé)法定的職業(yè)病預(yù)防責(zé)任，沒采取有效的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施。勞動(dòng)者沒獲得理應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，勞動(dòng)用工制度不完善，社會(huì)保障制度沒全面落實(shí)，勞動(dòng)者的身心健康權(quán)益不能獲得確保。

二就是有些地方政府領(lǐng)導(dǎo)缺少科學(xué)發(fā)展觀和恰當(dāng)?shù)恼冇^，存有地方保護(hù)主義，有的地方甚至競相減少招商引資門檻，并使一些未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生審查的建設(shè)項(xiàng)目違法立項(xiàng)建設(shè)。

三就是國家關(guān)于產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整的有關(guān)措施在有的地方?jīng)]獲得全面落實(shí)，一些國家明令禁止或出局的滯后工藝、技術(shù)和材料在有些地方仍然穩(wěn)步采用。

四就是監(jiān)管力量薄弱，尤其就是基層有關(guān)部門稽查力量缺少有效率協(xié)同協(xié)調(diào)，監(jiān)督稽查力度脆弱，對(duì)職業(yè)病危害輕微的企業(yè)嚴(yán)懲不力。

五就是長期以來地方政府對(duì)職業(yè)病預(yù)防工作資金投入嚴(yán)重不足，職業(yè)病預(yù)防技術(shù)裝備不能獲得補(bǔ)足和更新，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)能力嚴(yán)重不足，與當(dāng)前職業(yè)病預(yù)防任務(wù)不相適應(yīng)。建議創(chuàng)建、健全職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)制度。職業(yè)安全健康法律技規(guī)及其他要求職業(yè)安全身心健康管理體系的一個(gè)基本建議就是關(guān)于嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和其他建議的允諾。此外，體系的證書除合乎審查規(guī)范外，也必須合乎我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)及其他建議。因此，介紹與用人單位職業(yè)安全身心健康犯罪行為有關(guān)的國家法律、法規(guī)和其他建議，就是實(shí)行職業(yè)安全身心健康管理體系，積極開展體系認(rèn)證工作的必要科學(xué)知識(shí)。

在國家經(jīng)貿(mào)委公布的《職業(yè)安全身心健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范》中，特別強(qiáng)調(diào)用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)安全身心健康法律、法規(guī)及其他建議。此概念被全面地貫徹落實(shí)于整個(gè)體系中，并使國家的管理意識(shí)與用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系出來；以達(dá)至經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的統(tǒng)一，淪為用人單位實(shí)行職業(yè)安全身心健康管理體系的基礎(chǔ)。

《職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范》17個(gè)要素中，輕易牽涉法律、法規(guī)及其有關(guān)建議的要素共計(jì)5個(gè)，分別就是：

4．2職業(yè)安全身心健康方針：包含至少嚴(yán)格遵守現(xiàn)行適用于的職業(yè)安全身心健康法律、法規(guī)和其他建議的允諾，彰顯了職業(yè)安全身心健康管理體系的宗旨和用人單位的行動(dòng)綱領(lǐng)。

4．3．2法律、法規(guī)及其他建議：建議用人單位充份掌控所適用于的法律、法規(guī)和其他建議，為體系運(yùn)轉(zhuǎn)提供更多法律依據(jù)。

4．3．3目標(biāo)：建議用人單位在制訂目標(biāo)過程中考量法律、法規(guī)和其他建議，將法律、法規(guī)中的建議做為用人單位的目標(biāo)，通過各種職業(yè)安全身心健康管理方案保證其同時(shí)實(shí)現(xiàn)。

4．4．5文件和資料掌控：根據(jù)法律、法規(guī)的建議存留的檔案性文件和資料應(yīng)予以適度標(biāo)識(shí)。

4．5．1績效測(cè)量和監(jiān)測(cè)：建議監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)有關(guān)職業(yè)安全身心健康法律、法規(guī)的遵從情況，對(duì)存有不合乎法律、法規(guī)建議的問題，實(shí)行制止和預(yù)防措施。．

此外，審查規(guī)范中的其他建議要素，均涵蓋著與有關(guān)法律、法規(guī)和其他建議的聯(lián)系。例如：4．3．1危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)掌控的策劃，建議考量法律、法規(guī)和其他建議；4．4．1機(jī)構(gòu)與職責(zé)的確認(rèn)，必須考量法律、法規(guī)和其他建議；4．4．2培訓(xùn)、意識(shí)和能力，在制定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容時(shí)必須考量法律、法規(guī)和其他建議；4．4．3協(xié)商與交流，涵蓋著將有關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)信息表達(dá)給員工、有關(guān)方等；4．4．6運(yùn)轉(zhuǎn)掌控中運(yùn)轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)；4．4．7應(yīng)急預(yù)案與積極響應(yīng)中計(jì)劃的制定；4．5．2制止與預(yù)防措施的制定；4．6管理評(píng)審等要素在實(shí)行過程中均必須考量法律、法規(guī)和其他建議，可以說道，法律、法規(guī)和其他建議始終橫跨于整個(gè)職業(yè)安全身心健康管理體系之中。水泥廠職業(yè)危害與防護(hù)一、主要職業(yè)危害因素：

粉塵（石灰石粉塵、水泥粉塵、煤塵及其他粉塵）、噪聲、高溫

二、去

源：

粉塵：礦山采礦、石灰石碎裂及預(yù)均化、輔料預(yù)均化、原煤預(yù)均化、生料搓、焙燒、水泥搓、外包裝

噪聲：生料搓、水泥搓、輥壓機(jī)

高溫：焙燒

三、對(duì)人體導(dǎo)致的危害

第二部分職業(yè)碰觸限值

一、工作場所空氣中粉塵允許濃度

工作場所粉塵碰觸限值

粉塵種類

時(shí)間加權(quán)平均允許濃度（

mg/m

3

）

超載倍數(shù)

總塵

呼塵

在合乎時(shí)間加權(quán)平均允許濃度的前提下，短時(shí)間碰觸濃度不應(yīng)當(dāng)少于時(shí)間加權(quán)平均允許濃度的

2

倍。

水泥塵

4

1.5

煤塵

4

2.5

石灰石粉塵

8

4

其他粉塵

8

—

二、噪聲職業(yè)碰觸限值

每周工作5d，每天工作8h，穩(wěn)態(tài)噪聲限值為85dB(A)，非穩(wěn)態(tài)噪聲耦合聲級(jí)的限值為為85dB(A)；

每周工作5d，每天工作時(shí)間不等同于8h，排序8h耦合聲級(jí)，限值為85dB(A)；

每周工作不是5d，排序40h耦合聲級(jí)，限值為85dB(A)。高毒物品防護(hù)管理規(guī)定1、高毒物品就是指“高毒物品目錄”（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2003]142號(hào)文）中所列物品。

2、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、采用和棄置高毒物品的過程中，必須確保按照國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的建議繼續(xù)執(zhí)行，還應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向政府部門申報(bào)。

3、單位應(yīng)當(dāng)搭載專職或全職人員，負(fù)責(zé)管理高毒物品的監(jiān)督管理工作。

4、建立健全高毒物品安全管理制度，制訂高毒物品應(yīng)急預(yù)案并定期非政府演練。

5、存有高毒物品作業(yè)場所的有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)展開崗前健康檢查，拒絕接受職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)，上崗上崗；長期在崗的，應(yīng)當(dāng)每年至少展開一次職業(yè)身心健康健康檢查；黃繼妍或調(diào)離崗位的，也應(yīng)當(dāng)非政府黃繼妍健康檢查。

6、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存高毒物品的設(shè)施建設(shè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定展開職業(yè)病危害評(píng)價(jià)；職業(yè)病危害防水設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)適當(dāng)?shù)恼l(wèi)生主管部門展開衛(wèi)生審查；經(jīng)審查合格后，方可施工。

7、嚴(yán)禁將低毒物品遷移給沒適當(dāng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的單位和個(gè)人。沒適當(dāng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的單位和個(gè)人也嚴(yán)禁拒絕接受飼喂毒物品。

8、存有高毒物品的作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)與其他場所分離或有效率隔絕，防水距離必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；高毒物品作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置應(yīng)急撤走地下通道和必要的竊險(xiǎn)區(qū)，設(shè)置通信、報(bào)警裝置，并確保在任何情況下處在正常采用狀態(tài)；按照《工作場所職業(yè)病危害警告標(biāo)識(shí)》規(guī)定，設(shè)置風(fēng)向標(biāo)，設(shè)置警告標(biāo)志、中文警告表明和紅色區(qū)域警戒線。

9、對(duì)存有高毒物品的生產(chǎn)裝置展開保護(hù)、檢修時(shí)，在制訂的保護(hù)、檢修方案中必須明晰職業(yè)中毒危害防水措施，保護(hù)、檢修現(xiàn)場應(yīng)存有專人監(jiān)護(hù)，并設(shè)置警告標(biāo)志。

10、須要步入存有高毒物品的場所時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行以下措施。

（1）保持良好通風(fēng)，檢測(cè)高毒物質(zhì)在空氣中的濃度，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)建議；

（2）個(gè)人防護(hù)用品符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的建議；

（3）設(shè)置現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員和現(xiàn)場救援設(shè)備。

11、每月對(duì)高毒物品作業(yè)場所展開一次職業(yè)中毒危害因素監(jiān)測(cè)，每半年展開一次職業(yè)中毒危害掌控效果檢測(cè)評(píng)價(jià)，并在采樣點(diǎn)附近將監(jiān)測(cè)、檢測(cè)結(jié)果向職工發(fā)布。

12、存有高毒物品的場所不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)建議時(shí)，應(yīng)立即采取有效的防水措施或全盤環(huán)境治理。

13、存有高毒物品的場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置淋浴間和更衣室，并設(shè)置沖洗、放置或處置工作服等物品的專用區(qū)域。

14、存有高毒物品場所的單位，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)員工展開職業(yè)健康檢查，并按規(guī)定給與一定的崗位保健津貼。

15、華服高毒物品的容器，應(yīng)經(jīng)存有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格；專門從事高毒物品運(yùn)輸?shù)难b運(yùn)、解款、駕駛?cè)藛T應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全培訓(xùn)，上崗上崗；在運(yùn)輸過程中，應(yīng)當(dāng)搭載必要的應(yīng)急處置器材和防護(hù)用品。

16、應(yīng)當(dāng)建立健全高毒物品防水檔案，主要內(nèi)容包含：

（1）高毒物品崗位基本情況；

（2）高毒物品作業(yè)場所監(jiān)測(cè)結(jié)果及評(píng)價(jià)；

（3）碰觸飼喂毒物品職工的定期身心健康健康檢查結(jié)果；

（4）掌控高毒物品工程項(xiàng)目的積極開展情況；

（5）個(gè)人防護(hù)用品的派發(fā)、采用臺(tái)帳。鎂冶煉職業(yè)危害及預(yù)防措施1.職業(yè)危害

氯化鎂融鹽電解精鎂，從菱鎂礦石進(jìn)廠至精鎂錠外包裝出廠，必須經(jīng)過碎裂、配料、氯化、電解、提煉、鑄成、酸洗鍍膜等過程。工序多，工藝繁雜，生產(chǎn)中的危害較多。具體內(nèi)容如下：

(1)生產(chǎn)過程采用和產(chǎn)生劇毒的氯氣，難出現(xiàn)操作方式人員急性氯氣中毒。

(2)從氯化、電解至提煉、鑄成，操作方式處置熔融金屬和鹽類，難出現(xiàn)火燒擦燒傷。

(3)電解采用弱直流電，系列電壓低，場地又遭到氯化物污染，難出現(xiàn)人員窒息。

(4)熔鎂溢出，難冷卻甚至發(fā)生爆炸。吊運(yùn)料塊多，難墜落導(dǎo)致劃傷。

(5)氯鹽粉塵垃圾，存有變硬可溶特性，難銹蝕建筑物與設(shè)備。

2.預(yù)防措施

(1)氯化鎂融鹽電解生產(chǎn)，由于腐蝕性小，因此在廠房建筑及設(shè)備上，必須存有嚴(yán)苛的防腐措施。廠房的屋架金屬構(gòu)件，以及設(shè)備金屬殼體和管道等，都必須定期檢修并展開防腐處置。特別就是隱密構(gòu)件相連接部分，更必須特別予以特別注意。

(2)為避免窒息，電解廠房地坪必須鋪設(shè)瓷磚，以達(dá)至絕緣、防塵、防酸、防雷的建議。地坪打掃時(shí)采用鋸木粉等經(jīng)久耐用劑。電解槽上積極支持Auron、母線的瓷件必須定期明擦拭；瓷件鐵桿必須另加絕緣套維護(hù)。電解槽多處聯(lián)結(jié)點(diǎn)，會(huì)用難于變色便于工作于潔凈的絕緣墊。所有絕緣電阻，必須達(dá)至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)建議。廠房內(nèi)吊車，從鉤頭至小車體，必須存有三道絕緣。吊車軌道實(shí)行自動(dòng)撒沙以防水。電解地下室地面，必須在地下水最低水位以上。經(jīng)常檢查清掃槽體地下部分，以確保對(duì)地絕緣。

(3)個(gè)人防護(hù)用品以免火燒擦與窒息居多。鎂生產(chǎn)工人發(fā)給耐腐蝕燒蝕的呢料工作服、工作帽和手段，并提絲綢襯衣。發(fā)給氈鞋，在電解崗位并應(yīng)當(dāng)配有高壓絕緣靴。同時(shí)發(fā)給防毒面具或殺毒口罩，并及時(shí)更改濾毒活性炭，以確保功效。

(4)根據(jù)工作崗位相同，制定相同的安全操作規(guī)程。

(5)在生產(chǎn)管理中，必須把掌控、均衡氯氣做為突出重點(diǎn)，列入日常生產(chǎn)調(diào)度管理。必須并使電解槽副產(chǎn)氯氣量維持大于氯化爐采用氯氣量，防止出現(xiàn)多余氯氣，給生產(chǎn)和操作方式人員造成危害。一旦發(fā)生氯氣多余時(shí)，必須存有應(yīng)急處置措施，以確保安全。

(6)由于存有氯氣和氯鹽的污染銹蝕，氯化與電解廠房內(nèi)的吊車，無法用明滑線供電，必須轉(zhuǎn)用膠皮硬電纜。吊車與滿載臺(tái)紙盒小車，難出現(xiàn)掌控失靈、軌道和路面爆胎等情況，必須特別強(qiáng)化修理和打掃管理，以確保吊車安全高速行駛。

(7)必須并使氯化爐維持負(fù)壓狀態(tài)，增加氯氣走冒著，必須提升氯化生產(chǎn)冷卻系統(tǒng)設(shè)施，提升冷卻系統(tǒng)機(jī)排放量能力，并確保經(jīng)常運(yùn)轉(zhuǎn)較好。

(8)對(duì)供運(yùn)儲(chǔ)藏液氯的槽車、貯罐以及加熱輸送氯氣的設(shè)備和管道，必須存有解款、檢修保護(hù)、運(yùn)送聯(lián)系等各項(xiàng)制度，嚴(yán)苛展開管理。程序文件編寫的工作程序編制程序文件的工作程序如圖所示。

編制程序文件工作程序

1．對(duì)現(xiàn)行文件的搜集和分析

搜集非政府現(xiàn)行的各種標(biāo)準(zhǔn)、制度和規(guī)定等文件，其中很多具備“程序”的性質(zhì)，但也存有其不足之處，必須以職業(yè)安全身心健康管理體系有效率運(yùn)轉(zhuǎn)為前提，以程序文件的建議為尺度，對(duì)這些文件展開一次清掃和分析，剝其有價(jià)值、刪掉毫無關(guān)系，按程序文件內(nèi)容及格式建議展開重寫。

用人單位如果已經(jīng)創(chuàng)建了ISO9000質(zhì)量管理體系或ISO14000環(huán)境管理體系，就必須并使職業(yè)安全身心健康管理體系與這兩個(gè)體系充份融合，特別就是培訓(xùn)、文件掌控、記錄管理、內(nèi)部審查和管理評(píng)審等其管理方式相似，這些程序最出色在原ISO9000程序或14000程序的基礎(chǔ)上補(bǔ)足為不好。

2．編制程序文件明細(xì)表

一個(gè)非政府的職業(yè)安全身心健康管理體系程序文件的多少，每個(gè)程序的征引、篇幅和內(nèi)容都沒定論，但在能掌控的前提下，程序文件個(gè)數(shù)和每一個(gè)程序的篇幅越少越好；每一個(gè)程序之間，必須存有必要的貫通，但必須防止相同的內(nèi)容在相同的程序之間存有很大的重復(fù)。根據(jù)非政府的職業(yè)安全身心健康管理

體系總體設(shè)計(jì)方案，按體系要素逐級(jí)進(jìn)行，制訂程序文件明細(xì)表，明晰程序主管部門及有關(guān)部門的職責(zé)，對(duì)照尚無的各種文件，確認(rèn)須要新編、改建和健全的程序文件、制訂計(jì)劃逐步順利完成。編寫職業(yè)安全健康管理體系作業(yè)文件的文件編號(hào)和標(biāo)題編號(hào)可以根據(jù)活動(dòng)的層次展開選曲，同一層次的作業(yè)文件應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一編號(hào)，以便于辨識(shí)，標(biāo)題應(yīng)當(dāng)明晰表明積極開展的活動(dòng)及其特點(diǎn)：

(1)目的和采用范圍：通常直觀表明積極開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的和所牽涉的范圍；

(2)職責(zé)：闡明實(shí)行文件部門，職責(zé)、權(quán)限，USB及相互關(guān)系；

(3)管理內(nèi)容：就是作業(yè)文件的核心部分。應(yīng)當(dāng)列舉積極開展此項(xiàng)活動(dòng)的步驟，維持合理的撰寫順序，明晰各項(xiàng)活動(dòng)的USB關(guān)系、職責(zé)、協(xié)同措施，明晰每個(gè)過程中各項(xiàng)活動(dòng)由誰干活，什么時(shí)間干活、什么場合(地點(diǎn))干活、干什么、怎么干活、如何掌控及所要達(dá)至的建議，須要構(gòu)成記錄和報(bào)告的內(nèi)容，發(fā)生例外情況的處置措施等，必要時(shí)配以流程圖；

(4)修改：闡明文件修改時(shí)所遵從的規(guī)定，例如程序文件的修改影響該作業(yè)文件，則應(yīng)當(dāng)一起非政府修改；

(5)有關(guān)程序、文件和記錄：指需提及的或本作業(yè)文件有關(guān)的程序、文件和記錄。怎樣防護(hù)和管理勞動(dòng)過程中的職業(yè)危害預(yù)防職業(yè)病，用人單位就是關(guān)鍵。用人單位應(yīng)采取有效的預(yù)防措施，創(chuàng)建、建全有關(guān)制度。關(guān)于對(duì)勞動(dòng)過程中的防水與管理，《職業(yè)病防治法》并作了以下具體內(nèi)容規(guī)定：

(1)為了維護(hù)勞動(dòng)者身心健康，強(qiáng)化對(duì)有害、有害物質(zhì)和放射線等主要職業(yè)危害因素所致職業(yè)病的防治和掌控，須要對(duì)特定職業(yè)危害工作場所推行不同于通常職業(yè)危害工作場所的管理。為此。規(guī)定：對(duì)可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害、有毒工作場所，用人單位應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置，布局現(xiàn)場救護(hù)用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤走地下通道和必要的竊險(xiǎn)區(qū)；對(duì)放射治療工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、儲(chǔ)存，用人單位應(yīng)布局防水設(shè)備和報(bào)警裝置，確保碰觸放射線的工作人員配戴個(gè)人劑量計(jì)?！?/p>

(2)為了保證用人單位及時(shí)掌控本單位職業(yè)危害因素及職業(yè)衛(wèi)生狀況并及時(shí)實(shí)行改良措施，維護(hù)勞動(dòng)者身心健康，規(guī)定：①用人單位應(yīng)實(shí)行由專人負(fù)責(zé)管理的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測(cè)，并保證監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處在正常狀態(tài)。②用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場所展開職業(yè)危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)。③辨認(rèn)出工作場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生建議時(shí)，應(yīng)立即暫停存有職業(yè)危害因素的作業(yè)并采取相應(yīng)補(bǔ)救措施；職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生建議后，方可再次動(dòng)工。

(3)針對(duì)一些中小企業(yè)在生產(chǎn)過程中采用某些產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性同位素、不含放射性物質(zhì)的原材料，而沒警告標(biāo)識(shí)中文警告表明，沒說明書或者沒中文說明書，勞動(dòng)者在不知情的情況下缺少嚴(yán)防意識(shí)，導(dǎo)致身心健康侵害的情況，規(guī)定：生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口可能將產(chǎn)生職工危害因素的設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性同位素、不含放射性物質(zhì)的原材料的，應(yīng)提供更多中文說明書，說明書中應(yīng)列明與職業(yè)危害有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)、應(yīng)急搶救等措施；并在顯眼邊線標(biāo)明警告標(biāo)識(shí)和中文警告表明。

(4)針對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中遷移產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的現(xiàn)象，對(duì)遷移產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的雙方并作了限制性規(guī)定；任何單位和個(gè)人嚴(yán)禁將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)遷移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人，嚴(yán)禁拒絕接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。

(5)針對(duì)一些用人單位存有謊報(bào)工作場所職業(yè)危害事實(shí)，不知會(huì)勞動(dòng)者危害真相，對(duì)專門從事有毒作業(yè)的勞動(dòng)者不提供更多有效率的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件，引致職業(yè)危害出現(xiàn)的情況，規(guī)定：①產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位，應(yīng)在顯眼邊線設(shè)置公告欄，發(fā)布與職業(yè)病預(yù)防中有關(guān)的事項(xiàng)；②用人單位應(yīng)在產(chǎn)生輕微職業(yè)危害的作業(yè)崗位的顯眼邊線，設(shè)置警告標(biāo)識(shí)和中文警告表明；③用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同(不含雇用合約)時(shí)，應(yīng)在合約中寫下明白可能將存有的職業(yè)危害危險(xiǎn)。勞動(dòng)者因?qū)φ{(diào)崗位或者工作內(nèi)容發(fā)生改變而專門從事合約中未事先知會(huì)的存有職業(yè)危害危險(xiǎn)的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)知會(huì)勞動(dòng)者有關(guān)職業(yè)危害、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容，并協(xié)商更改原勞動(dòng)合同有關(guān)條款。

(6)為了避免用人單位精心安排存有職業(yè)不潔的勞動(dòng)者專門從事所不潔的作業(yè)，努力做到早期辨認(rèn)出、早期確診、早期化療職業(yè)性身心健康侵害和職業(yè)病病人，并通過創(chuàng)建職工身心健康檔案，明晰勞動(dòng)者的職業(yè)史和職業(yè)危害碰觸史，為了不觸勞動(dòng)者健康狀況、指導(dǎo)勞動(dòng)者挑選職業(yè)、化解糾紛提供更多依據(jù)，規(guī)定：①用人單位應(yīng)非政府專門從事碰觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者展開上崗前、在崗期間和黃繼妍時(shí)職業(yè)健康檢查。②用人單位嚴(yán)禁精心安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者專門從事碰觸職業(yè)危害的作業(yè)；嚴(yán)禁精心安排存有職業(yè)不潔的勞動(dòng)者專門從事其所不潔的作業(yè)；對(duì)在定期職業(yè)健康檢查中辨認(rèn)出存有與所專門從事的職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動(dòng)者，應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；嚴(yán)禁中止或者中止與未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者簽定的勞動(dòng)合同。③用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者健立職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定期限得當(dāng)留存。

此外，還對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)擁有的職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)的權(quán)利、履行職責(zé)的義務(wù)以及工會(huì)組織在職業(yè)病預(yù)防工作中的地位和促進(jìn)作用并作了適當(dāng)?shù)囊?guī)定。礦山職業(yè)病管理及職業(yè)危害與礦山職業(yè)病管理與預(yù)防有關(guān)的法律法規(guī)主要存有《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等。按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，礦山企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病預(yù)防的管理，提升職業(yè)病預(yù)防水平，對(duì)產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。礦山企業(yè)必須向職工派發(fā)合乎國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照采用規(guī)則配戴、采用。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負(fù)責(zé)管理作業(yè)場所(煤礦作業(yè)場所除外)職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，非政府嚴(yán)肅查處職業(yè)危害事故和有關(guān)違法行為；國家煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)管理煤礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，非政府嚴(yán)肅查處職業(yè)危害事故和有關(guān)違法行為；衛(wèi)生部負(fù)責(zé)管理擬定職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范職業(yè)病的防治、保健、檢查和搶救，負(fù)責(zé)管理職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)判定和職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)及化學(xué)品毒