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簡(jiǎn)單小單位勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單小單位勞務(wù)合同甲方(雇主):_____________(單位名稱)住所地:_____________(地址)法定代表人:___________聯(lián)系電話:_____________乙方(勞務(wù)人員):_____________(姓名)身份證號(hào):_____________(身份證號(hào)碼)住所地:_____________(地址)聯(lián)系電話:_____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守下列各項(xiàng)條款:第一條工作內(nèi)容1.乙方為甲方提供勞務(wù),具體工作內(nèi)容為:_____________。2.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守商業(yè)秘密,不得泄露。第二條工作期限1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效,至_____________年_____________月_____________日止。2.合同履行期間,雙方因工作需要,協(xié)商可以適當(dāng)延長(zhǎng)本合同期限。但延長(zhǎng)后的合同期限不得超過(guò)1年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付每月工資:_____________元(大寫:_____________元整)。2.乙方需依據(jù)相關(guān)的規(guī)定及時(shí)申報(bào)所得稅。第四條工作時(shí)間、休息休假1.乙方的正常工作時(shí)間為:每日_____________小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日及國(guó)家規(guī)定的帶薪休假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方必須保證乙方在工作場(chǎng)所的勞動(dòng)安全,提供合格的工作設(shè)備和工具。2.乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)自己的勞動(dòng)安全責(zé)任,不得違章操作,如發(fā)生意外事故,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.甲方不按照約定支付工資,或者乙方工資總額不足勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付乙方工資報(bào)酬之外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方未按照約定履行合同義務(wù)或者私自辭職,造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,可以向有關(guān)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.合同履行過(guò)程中,雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)并加蓋公章或雙方簽字確認(rèn)。第八條其他1.本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。2.本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。3.本合同的效力和可執(zhí)行性,應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方:_____________(

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