2023年中學(xué)教師年度考核評優(yōu)評先條例

中學(xué)教師年度考核評優(yōu)評先條例工作與生活中常常需要使用到評先,評優(yōu),考核,條例相關(guān)的資訊，這也正越來越成為工作中的必需，為此收集整理了以下中學(xué)老師年度考核評優(yōu)評先條例，歡迎借鑒參考，盼望對大家有所關(guān)心。

中永中學(xué)老師年度考核評優(yōu)評先條例

為了進一步提高我校老師工作的樂觀性，激發(fā)老師教書育人的熱忱，體現(xiàn)公正、公正、公開的工作原則，結(jié)合本校實際，特制定以下考評條件。

一、評優(yōu)評先基本要求

1、符合區(qū)教育局及上級部門有關(guān)評優(yōu)評先規(guī)定。

2、老師全學(xué)年事假累計不超過一個月，病假累計不超過兩個月，因公負(fù)傷的除外。

3、老師必需在《中永中學(xué)老師學(xué)期工作績效獎考核方法》總分排名居前40%、老師民測居前50%，同學(xué)評教居前50%的范圍內(nèi)。

4、專任老師全學(xué)年至少開出一節(jié)公開課或主題講座（校級及以上）。

5、有特殊貢獻者，可適當(dāng)放寬條件予以評比。外出支教人員優(yōu)先考慮。

二、評優(yōu)評先有關(guān)要求與程序

1、評優(yōu)有關(guān)要求與程序

（1）按上級給定的優(yōu)職（或優(yōu)秀）指標(biāo)，按績效評價方法排名及民測狀況從高到低列出符合條件的教職員工名單，再經(jīng)校委會評議，最終確定推舉對象。

（2）為了體現(xiàn)公正，技能課老師單列參評，其評比比例與其他專任老師全都；教學(xué)幫助人員、后勤人員評優(yōu)比例按低于專任老師20%的名額安排至后勤組，再按有關(guān)規(guī)定組織評比。

（3）其余的教職員工能完成學(xué)校支配的教育教學(xué)工作量，沒有消失嚴(yán)峻的違法違紀(jì)大事，一律評為稱職（或合格）。

2、評先有關(guān)要求與程序：

（1）依據(jù)上級給定先進名額，先確定擬推舉區(qū)級各類先進，及校級各類先進的詳細(xì)數(shù)額，然后學(xué)校按120%名額安排至各級段并依據(jù)基本條件的要求供應(yīng)符合條件的老師名單；各級段再依據(jù)名額與詳細(xì)名單進行民主推舉，產(chǎn)生各級段的各級別的各類候選人并報至校長辦公室；校長辦公室匯總名單后供應(yīng)校委會爭論，最終由校委會確定區(qū)、校級各類先進的推舉對象；并進行公示。

（2）先進班主任，其所在班級在校班級星級評優(yōu)中要居全段前六名方可有資格評比

（3）先進教育工，其在由教職員工參加的行政民主測評中要居前40%。

（4）各被推舉對象，皆要撰寫先進事跡材料。

三、附則：

全部評優(yōu)評先結(jié)果，要在學(xué)校校務(wù)公開欄公示一周，無異議之后上報。

四、本條例由第八屆教代會通過試行。

篇2:中學(xué)同學(xué)評優(yōu)、評先制度

河天中學(xué)同學(xué)"評優(yōu)、評先'制度

為進一步落實*中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《適應(yīng)新形勢進一步加強和改進中學(xué)校德育工作的看法》和《*中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干看法》文件精神，全面貫徹黨的教育方針，培育有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義接班人，表彰先進，樹立榜樣，特制定本制度。

評比內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：

一、"優(yōu)秀同學(xué)'的評比

（一）評比標(biāo)準(zhǔn)

1、思想品德優(yōu)秀

（1）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策，留意理論聯(lián)系實踐，初步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（2）自覺遵守《中同學(xué)守則》、《中同學(xué)日常行為規(guī)范》和《中學(xué)校生禮儀常規(guī)》及學(xué)校的各項規(guī)章制度和社會公德，在同學(xué)中起模范作用。

（3）喜愛學(xué)校，關(guān)懷班級，團結(jié)同學(xué)，有劇烈的集體榮譽感。

（4）喜愛勞動，樂觀參與生產(chǎn)勞動和社會實踐活動，自覺愛護環(huán)境，勤儉節(jié)省，具有艱苦奮斗精神。

（5）思想品德考核成果為A等。

2、智力素養(yǎng)優(yōu)良

（1）學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。

（2）勤于思索，擅長應(yīng)用，樂觀參與各類學(xué)科競賽活動，有較強的創(chuàng)新精神和實踐力量。

（3）學(xué)業(yè)成果優(yōu)良。同學(xué)學(xué)年學(xué)業(yè)綜合考評成果均在B等以上（各科期末學(xué)業(yè)成果均在九班級80分以上，八班級81分以上，七班級80分以上）。

3、身體素養(yǎng)良好

（1）仔細(xì)上好兩課兩操，樂觀參與各項文體活動。

（2）具有良好的生活習(xí)慣、健康的心理素養(yǎng)和健全的人格，社會適應(yīng)力量強。

（3）體育課成果優(yōu)良，并能達到《同學(xué)體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，成果良好以上。殘疾同學(xué)（須持有中華殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的殘疾證）和因病免體的同學(xué)（須有區(qū)縣級以上醫(yī)院的證明），能努力參與力所能及的體育熬煉。

（二）評比方法

1、校級"優(yōu)秀同學(xué)'按班級同學(xué)人數(shù)的20%的比例評比，優(yōu)秀班集體"優(yōu)秀同學(xué)'可以酌情增加。

2、同學(xué)可以自薦或由班委會提名在班主任指導(dǎo)下，班委會組織同學(xué)對候選人投票，班主任負(fù)責(zé)宣讀評比條件，當(dāng)場公布投票結(jié)果，班主任負(fù)責(zé)填好登記表后，在班級老師會通過后上報政教處審批。

二、"優(yōu)秀同學(xué)干部'的評比

（一）評比標(biāo)準(zhǔn)

1、基本符合"優(yōu)秀同學(xué)'條件。

2、擔(dān)當(dāng)同學(xué)干部踏實、肯干，成果突出，能以身作則，擅長關(guān)心同學(xué)，同學(xué)間威信高，有較強的工作努力。

3、學(xué)習(xí)目的明確、態(tài)度端正，學(xué)業(yè)成果優(yōu)良，學(xué)業(yè)綜合考評成果處于班級中上游。

4、身心健康，并能達到《同學(xué)體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》。

5、畢業(yè)班參與優(yōu)秀同學(xué)干部評比的同學(xué)必需具備：一是擔(dān)當(dāng)一年以上的干部。

（二）評比方法

1、"優(yōu)秀同學(xué)干部'的評比與"優(yōu)秀同學(xué)'的評比同步進行，參評的同學(xué)須是班委（團干部）或校同學(xué)會（團委）干部。

2、校級"優(yōu)秀同學(xué)干部'候選人各班一名由本班同學(xué)投票表決，班主任負(fù)責(zé)填好登記表后，在班級老師會通過后上報政教處審批。

三、"十佳同學(xué)'的評比

1、符合"優(yōu)秀同學(xué)'條件。

2、各班推舉3名同學(xué)由政教處負(fù)責(zé)進行量化考核取前十名。

篇3:中學(xué)老師評優(yōu)評先條例

灣龍中學(xué)老師評優(yōu)評先條例

為了進一步提高我校老師工作的樂觀性，激發(fā)教職員工教科書育人的熱忱，體現(xiàn)公正、公正、公開的工作原則，結(jié)合我校的實際狀況，特制定本條例：

一、評優(yōu)、評先基本條件：

1、符合區(qū)教育局及上級有關(guān)部門有關(guān)評估評先規(guī)定。

2、老師必需在《灣龍區(qū)試驗中學(xué)老師學(xué)期進展性績效評價方法》中排名校前40%，老師民測居校前50%，同學(xué)評教居校前50%

3、教職工全學(xué)年事假累計不超過一個月，病假累計不超過兩個月，因公負(fù)傷的除外。

4、專任老師全學(xué)年至少開出一節(jié)公開課或主題講座，撰寫一篇區(qū)級及以上參評論文(或案例)。

5、有特殊貢獻者，可適當(dāng)放寬予以評比，外出支教工作優(yōu)先考慮。

二、評優(yōu)、評先有關(guān)要求與程序：

1、評優(yōu)有關(guān)要求與程序：

(1)按上級給定的優(yōu)職(或優(yōu)秀)指標(biāo)，按績效評價方法的排名及民測狀況從高到低列出符合條件的教職員工名單，再經(jīng)校評審領(lǐng)導(dǎo)小組(或校務(wù)會)評議，最終確定推舉對象。

(2)為了體現(xiàn)公正，技能課老師單列參評，其評比比例與其他專任老師全都；教學(xué)幫助人員、后勤人員評優(yōu)比例按低于專任老師20%的名額安排至后勤組，再按有關(guān)規(guī)定組織評比。

(3)其余的教職員工能完成學(xué)校支配的教育教學(xué)工作量，沒有消失嚴(yán)峻的違法違紀(jì)大事，一律評為稱職(或合格)。

2、評先有關(guān)要求與程序：