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文檔簡介
Word版本,下載可自由編輯卓越團隊培訓的心得體會卓越團隊培訓的收獲體味
首先,我要謝謝xx市xx區(qū)新聘干部卓越團隊培訓班的主講教師姚部長、班主任徐部長、主持助教楊教師以及幾位助教,您們辛勞了!在這三天的培訓中讓我學到在高校五年時間和在三年多的工作中沒有學到了學問,讓我對“團隊的凝結力”有了更深化的感悟,以樂觀的心態(tài)和良好的心理投入到港口的建設事業(yè)中去,同時實現(xiàn)自己的人身價值。“您給我一個舞臺,我會全力以赴把自己的學問和能力發(fā)揮得淋漓盡致”是我追求的人生目標。伯樂不常有,而千里馬常有,珍惜這來之不易的機會。
第二,謝謝我的團隊——“卓越二班”,在這個團隊中讓我讀懂了怎樣才干做到卓越。一個團隊要獲得巨大的勝利離不開團隊中的每一位成員,更重要的是全隊中要有一個領導核心,要做到群龍有首,把隊員緊密聯(lián)系在一起。隊員和領導之間的關系要錯綜復雜,領導和隊員之間、隊員和隊員之間的關系要和睦,實現(xiàn)共同的奮斗目標而努力。
這次的培訓,讓我感悟的東西太多太多。下面我就把我最感悟的東西同大家共享吧:
一、要懷著一顆感恩的心回報自己、回報父母、回報社會。
一個人不懂得感恩,回報自己、回報父母、回報社會就等于開了一張空口支票。其實我們來到人世間夠不簡單的,首先要謝謝您的父母,是他們給了你來到這人世間的機會,沒有他們的養(yǎng)育之恩,我們不行能成才。第二是社會這個大家庭對我們的教導,讓我們更好地融入到這個社會大家庭中去。懷著一顆感恩的心,您才會有高度的責任感、高度的使命去做事情。有了崇高的抱負才不為小肚雞腸的事情苦惱,不為一件小事情耿耿于懷。多一份包涵少一份抱怨。其實社會對每一人都是很公正的,我們努力了總會有心得勝利的喜悅的一天的,由于機會是留給有所預備的人。
二、努力了不一定能夠勝利,放棄了注定要失敗。
這句話向來牢記在我心中,讓我懂得了社會競爭之殘酷。每一個人都是很厲害的,就拿這次走到最后的50名同志來說真得不簡單,別人上了你就得下來。我們走到了現(xiàn)在,前面我們向來都在努力,希翼把努力的精神繼續(xù)發(fā)揚光大,投身到港口的建設事業(yè)中去,永不放棄。雖然我們有時候面向的是艱苦的工作環(huán)境,沒有在大城市的生活那么滿意、那么舒適,但是我們要懷著是來基層熬煉的心態(tài)就行了。
三、態(tài)度打算命運,同時打算你的高度。
一件事情的勝利與否很大關鍵是你的態(tài)度問題,樂觀心態(tài)投身到工作中去,要有認同感和歸屬感,明確進展方向才干在工作中有所作為。常言道:愛好是最好的教師。假如一個人干著自己不肯意干的事情是對人身心的一種熬煎,是萬分疼痛的,會讓人工作的熱烈走下坡路,自信念在下降,離勝利的盡頭越走越遠。
四、聽從原則,遺憾完成領導交代的事情。
要打造一個卓越團隊,離不開每一位成員的分工合作,才干遺憾完成任務。領導交代的事情要懷著是對自己能力熬煉的主意完成任務,要更好遺憾地完成任務。領導的話要肯定的聽從,服從指揮。
五、要主動擔當自己犯下錯誤的責任,同樣的.錯誤不能犯其次次。
自己犯下的錯誤有主觀緣由還有客觀緣由讓我們沒有完成任務,歸根結底是我們在找理由推卸自己的責任。這樣做的后果是挫敗了我們的樂觀性,責任感喪失。
六、讓領導省心,讓領導放心。
領導終究是領導,尤其獨特的組織辦法和獨到的領導才干,我們要領導所做的打算,讓領導身心、讓領導放心。怎樣才干讓領導身心、讓領導放心呢?要掌握好領導的用意,揣摩好領導的心思,多向領導學習。高度的責任感去完成領導交代的任務和事情,做到能讓領導大膽把事情交接給我,讓領導省心、讓領導放心。
七、要主動同同事、領導交流。
其實人世間無數(shù)沖突都是交流不暢,理解所造成的偏差產(chǎn)生的。由于每一個人成長的環(huán)境不一樣,形成的辦事風格不一樣,人的性格不一樣,沖突是難以避開的。浮現(xiàn)了沖突不要緊,我們可以準時主動利用化解沖突,營造一個和睦的工作氛圍是十分重要的。當領導把事情交給我辦的時候,利用自己的理解后準時反饋給領導后,得到確認意圖無誤后去遺憾完成任務,做到領導和我的信息兩條線暢通無阻。
最后,來個總結。這三天培訓時光雖短暫,讓我值得感悟的事情太多太多……我把自己學到的東西用一句話概括出來:服從組織的支配,以飽滿的熱忱投身到港口的建設事業(yè)中去,繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神,多一份包涵少一份抱怨遺憾完成領導交代的任務,以樂觀的心態(tài)做好每一件事情,讓領導省心、讓領導放心。我是學水產(chǎn)養(yǎng)殖的,三年多時光以來向來都在廣西沿海三地市從事海水養(yǎng)殖技術服務,我會繼續(xù)以這種熱忱投
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