2023年學(xué)校申報(bào)區(qū)教育系統(tǒng)四星級(jí)基層工會(huì)材料

學(xué)校申報(bào)區(qū)教育系統(tǒng)四星級(jí)基層工會(huì)材料工作中越來(lái)越離不開(kāi)基層工會(huì),四星級(jí),申報(bào),材料資訊，你可能正苦于不知道如何撰寫(xiě)基層工會(huì),四星級(jí),申報(bào),材料文章，以下是我細(xì)心整理的學(xué)校申報(bào)區(qū)教育系統(tǒng)四星級(jí)基層工會(huì)材料，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。

安泰學(xué)校申報(bào)區(qū)教育系統(tǒng)"四星級(jí)基層工會(huì)'材料

安泰學(xué)校位于揚(yáng)州城東郊，鳳凰島以南，地處生態(tài)美麗、人文和諧的安泰鎮(zhèn)中心。前身為安泰中心學(xué)校、安泰中學(xué)，2022年7月組建為義務(wù)教育九年一貫制學(xué)校。幾年來(lái)，學(xué)校工會(huì)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校黨總支的關(guān)懷支持下，工會(huì)工作取得了顯著成效。學(xué)校先后創(chuàng)建成全國(guó)"詩(shī)教先進(jìn)單位'、"教育信息化示范基地'、"十一五教育技術(shù)重點(diǎn)課題試驗(yàn)學(xué)校'，江蘇省"示范學(xué)校'、"試驗(yàn)學(xué)校'、"科技教育特色學(xué)校'、"和諧校內(nèi)'、"平安校內(nèi)'、"廉政文化示范點(diǎn)'，揚(yáng)州市"文明單位'、"素養(yǎng)教育先進(jìn)校'、"數(shù)字化校內(nèi)示范校'、"依法治校示范校'、"綠色學(xué)校'，被教育部聘為"中國(guó)西部教育顧問(wèn)單位'。

一．努力提高老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，建設(shè)一支優(yōu)秀的老師隊(duì)伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必需有一支思想素養(yǎng)好，業(yè)務(wù)素養(yǎng)強(qiáng)的老師隊(duì)伍，工會(huì)協(xié)作學(xué)校教育處、政教處開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

（1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高老師師德水平，促進(jìn)老師整體素養(yǎng)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室始終注意教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周一下午為黨員、干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周二下午為全體老師政治學(xué)習(xí)時(shí)間，每周四下午為老師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高老師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓老師樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會(huì)樂(lè)觀協(xié)作黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線(xiàn)教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高老師政治覺(jué)悟的基礎(chǔ)上，開(kāi)展行之有效的師德教育。

其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。工會(huì)組織老師學(xué)習(xí)了《老師法》、《教育法》、《未成年人愛(ài)護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律學(xué)問(wèn)，在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)幫助考核組制訂《老師管理?xiàng)l例》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為老師約束自己行為，提高師德水平的保障。

第三，樂(lè)觀落實(shí)上級(jí)教育行政部門(mén)"踐行師德創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)'工作閱歷溝通會(huì)精神，在全體老師中大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，與全校老師簽訂了安泰學(xué)校"踐行師德創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、辦人民滿(mǎn)足教育'主題實(shí)踐活動(dòng)公開(kāi)承諾書(shū)，仔細(xì)落實(shí)《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》，開(kāi)展師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比活動(dòng)，開(kāi)展愛(ài)生案例征集活動(dòng)。幾年來(lái)，全校師生員工多次為貧困同學(xué)、患病同學(xué)捐款，在社會(huì)上贏得了很高贊譽(yù)。

（2）堅(jiān)持實(shí)施"青藍(lán)工程'，促進(jìn)青年老師快速成長(zhǎng)。

學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了老師師德師表教育，提高了老師的職業(yè)道德素養(yǎng)，同時(shí)更注意培育老師的教育教學(xué)力量。工會(huì)制造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的老師大會(huì)上，工會(huì)主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素養(yǎng)，通過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高力量水平。

首先，工會(huì)協(xié)作學(xué)校行政連續(xù)實(shí)施"青藍(lán)工程'。采納"老幫青'的方法，讓閱歷豐富的老老師與羽翼未豐的新老師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年老師占大多數(shù)的狀況，工會(huì)讓教學(xué)水平高、教學(xué)閱歷豐富、表現(xiàn)突出的老師與剛走上工作崗位的老師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。

得益于長(zhǎng)年堅(jiān)持的"青藍(lán)工程'，我校年輕老師成長(zhǎng)很快。zzz等多名年輕老師快速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，成為我校長(zhǎng)期進(jìn)展的中堅(jiān)力氣。他們有的教學(xué)實(shí)績(jī)突出；有的在市、區(qū)各級(jí)教學(xué)競(jìng)賽中獨(dú)占鰲頭，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)；有的成為市、區(qū)教學(xué)骨干、教壇新秀。

二．堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的仆人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的制造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，始終關(guān)懷職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增加老師的仆人翁精神，使其能樂(lè)觀參加到學(xué)校的民主管理中來(lái)。

1．實(shí)施民主管理。

每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)爭(zhēng)論的提案主題及要點(diǎn)，樂(lè)觀讓老師參加學(xué)校管理。我們列出學(xué)校進(jìn)展的改革目標(biāo)；管理體制的改革與設(shè)想；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等多條提案要點(diǎn)，讓全體老師參加爭(zhēng)論，讓他們以仆人翁的精神參加學(xué)校全方位的民主管理。

2．堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。

學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行區(qū)教育局、教育工會(huì)關(guān)于"校務(wù)公開(kāi)'的看法精神，樂(lè)觀組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)看法箱，布置學(xué)校"校務(wù)公開(kāi)'公布欄。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校進(jìn)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深化的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣闊教職員工的樂(lè)觀性，增加了廣闊教職工參加管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三．急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成暖和的"職工之家'。

要發(fā)揮老師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更重要的是在生活上關(guān)懷老師，切實(shí)關(guān)心老師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

這幾年，我校每年都要招進(jìn)一些年輕的老師，這些老師活動(dòng)力量強(qiáng)，學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增加了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，簡(jiǎn)單受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了關(guān)心青年老師快速成長(zhǎng)起來(lái)，工會(huì)每月開(kāi)一次"新老師座談會(huì)'，仔細(xì)了解新老師的思想狀況和生活困難，給他們以暖和的關(guān)懷。工會(huì)委員會(huì)的委員還與新老師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話(huà)，關(guān)懷他們的每一步成長(zhǎng)，使新老師漸漸克服了剛進(jìn)校時(shí)的好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)擔(dān)心、耐挫力量差等不良心情，逐步成長(zhǎng)為合格的老師。

學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都要組織人員前去慰問(wèn)，把學(xué)校的關(guān)懷送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣闊教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，樂(lè)觀地以仆人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中來(lái)，為學(xué)校的進(jìn)展作出自己的貢獻(xiàn)。涓涓細(xì)流，匯而成海，安泰學(xué)校這艘大船，才能乘長(zhǎng)風(fēng)，破萬(wàn)里浪。

我校的工會(huì)工作取得了肯定的成果，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，和先進(jìn)單位相比還有差距。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步解放思想，提高熟悉，再抓落實(shí)，努力把學(xué)校工會(huì)工作再推上一個(gè)新的更高的水平。

篇2:金陵中學(xué)基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表常任制若干規(guī)定

陵金中學(xué)基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表常任制若干規(guī)定

為貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)第十一次全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)的《中國(guó)工會(huì)章程部分條文修正案》關(guān)于工會(huì)基層組織的"會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期3至5年'的規(guī)定，充分發(fā)揮會(huì)員代表聯(lián)系會(huì)員群眾的紐帶和橋梁作用，團(tuán)結(jié)、依靠會(huì)員群眾把工會(huì)組織建設(shè)好，特作如下暫行規(guī)定：

一、會(huì)員代表

第一條基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表應(yīng)具備以下條件：本人為中國(guó)工會(huì)會(huì)員；堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有肯定的議事力量；熱心為會(huì)員群眾說(shuō)話(huà)辦事，在會(huì)員群眾中有肯定的威信。

其次條基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定。會(huì)員在200至500人者，代表為會(huì)員的25%至20%；會(huì)員在501至1000人者，代表為會(huì)員的20%至10%；會(huì)員在1001至5000人者，代表為會(huì)員的10%至6%；會(huì)員在5001至10000人者，代表為會(huì)員的5%。

會(huì)員超過(guò)萬(wàn)人的大型企事業(yè)單位，會(huì)員代表的人數(shù)原則上不超過(guò)500人。個(gè)別特大型企業(yè)單位，會(huì)員代表需超過(guò)500人的，須經(jīng)所在省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)批準(zhǔn)；以產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主的單位，報(bào)相應(yīng)的全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)。

會(huì)員在200人以下的基層工會(huì)，一般應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。如因特別狀況需要召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)時(shí)，須經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員的30%。

第三條基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表的組成，應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。企業(yè)單位中的工人會(huì)員代表，學(xué)校、科研單位中教職員工和科研人員會(huì)員代表，一般應(yīng)占會(huì)員代表總數(shù)的60%以上。女職工和青年職工會(huì)員代表應(yīng)占肯定比例。

第四條會(huì)員代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)業(yè)。會(huì)員代表的候選人，由其所在單位（分廠(chǎng)、車(chē)間、科室、下同）工會(huì)組織，根據(jù)基層工會(huì)確定的代表候選人名額和代表?xiàng)l件，組織會(huì)員爭(zhēng)論提出名單，報(bào)基層工會(huì)平衡后，由代表所在單位的工會(huì)負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表。大型企事業(yè)單位工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表，可由以所屬單位工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

第五條基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表，一律實(shí)行無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。

第六條每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為無(wú)效；等于或少于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為有效。每張選票所選的人數(shù)多于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為廢票，等于或少于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為有效票。

第七條基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表候選人，獲得選舉單位全體會(huì)員過(guò)半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選為正式代表；大型企事業(yè)單位代表大會(huì)的代表，由所屬單位工會(huì)代表大會(huì)選舉時(shí)，其代表候選人獲得應(yīng)到會(huì)人數(shù)過(guò)半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選為正式代表。獲得過(guò)半數(shù)選票的代表候選人名額超過(guò)應(yīng)選代表名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定，獲得過(guò)半的選票的代表候選人名額少于應(yīng)選代表名額時(shí)，不足的名額，可另行選舉。

第八條選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)代表時(shí)，其代表候選人不限于各該級(jí)工會(huì)代表或會(huì)員。

第九條基層工會(huì)代表大會(huì)代表選出后，應(yīng)將代表名單提交基層工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行資格審查。基層工會(huì)代表大會(huì)不設(shè)資格審查委員會(huì)。

對(duì)補(bǔ)選的基層工會(huì)代表大會(huì)代表，依照前款規(guī)定進(jìn)行代表資格審查。

第十條會(huì)員代表的任期與基層工會(huì)代表大會(huì)屆期全都，從每屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行第一次會(huì)議開(kāi)頭，到下屆本級(jí)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表選舉工作完成后為止。會(huì)員代表可以連選連任。

第十一條會(huì)員代表以基層工會(huì)所屬工會(huì)組織為單位分別組成代表團(tuán)（組），推選正副團(tuán)（組）長(zhǎng)各1人。代表團(tuán)（組）長(zhǎng)依據(jù)代表大會(huì)的議程和基層工會(huì)委員會(huì)的支配，負(fù)責(zé)組織代表的日?；顒?dòng)。

第十二條會(huì)員代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)對(duì)基層工會(huì)委員會(huì)及各特地委員會(huì)的工作、對(duì)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人提出批判、建議，任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。

第十三條會(huì)員代表的職責(zé)是：

（一）帶頭執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；

（二）樂(lè)觀參與會(huì)員代表大會(huì)，仔細(xì)聽(tīng)取基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告，仔細(xì)爭(zhēng)論和審議代表大會(huì)的各項(xiàng)議題，仔細(xì)負(fù)責(zé)地提出審議看法和建議；

（三）嚴(yán)厲?負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，仔細(xì)做好各項(xiàng)民主選舉工作；

（四）樂(lè)觀參與對(duì)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，冪事求是地提出獎(jiǎng)懲和任免的建議；

（五）常常保持與本單位會(huì)員群眾的親密聯(lián)系，留意聽(tīng)取會(huì)員的看法和建議，并準(zhǔn)時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映，熱心為會(huì)員說(shuō)話(huà)辦事，樂(lè)觀為做好各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

（六）樂(lè)觀宣揚(yáng)貫徹基層工會(huì)代表大會(huì)的決議精神，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)會(huì)員群眾完成會(huì)員代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

第十四條會(huì)員代表對(duì)原選舉單位會(huì)員負(fù)責(zé)，接受原選舉單位的監(jiān)督。會(huì)員和原選舉單位對(duì)違法亂紀(jì)和嚴(yán)峻失職的會(huì)員代表，有權(quán)提出罷免的要求。

代表的罷免必需經(jīng)過(guò)原選舉單位全體會(huì)員過(guò)半數(shù)通過(guò)，并經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)審批。

第十五條會(huì)員代表因故調(diào)離原選舉單位，不能連續(xù)履行代表職責(zé)時(shí)，代表資格自然免除。原選舉單位消失的會(huì)員代表的缺額，由全體會(huì)員另行選舉，并報(bào)經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)審批。

二、會(huì)員代表大會(huì)

第十六條每屆基層工會(huì)代表大會(huì)第一次會(huì)議，應(yīng)在本屆基層工會(huì)代表大會(huì)代表選舉完成后一個(gè)月內(nèi)，由上屆基層工會(huì)委員會(huì)召集，并應(yīng)將會(huì)議日期和建議會(huì)議爭(zhēng)論的事項(xiàng)提前10天通知代表。

第十七條每屆代表大會(huì)的第一次會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持，以后各次會(huì)議均由本屆基層工會(huì)委員會(huì)召集。

第十八條每屆基層工會(huì)代表大會(huì)第一次會(huì)議召開(kāi)前，應(yīng)先進(jìn)行預(yù)備會(huì)議，選舉大會(huì)主席團(tuán)和秘書(shū)長(zhǎng)，通過(guò)本次大會(huì)的議程和有關(guān)事項(xiàng)。預(yù)備會(huì)議由基層工會(huì)委員會(huì)主持。

第十九條代表大會(huì)的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；

（二）爭(zhēng)論并打算基層工會(huì)工作的重大問(wèn)題；

（三）對(duì)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)；

（四）選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，或補(bǔ)選、增選工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成員；

（五）選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表。

其次十條屆期內(nèi)工會(huì)代表大會(huì)一般每年召開(kāi)一次。每次代表大會(huì)都應(yīng)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行一次民主評(píng)議，按"職工之家'標(biāo)準(zhǔn)檢查是否合格，并將評(píng)議結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)。同時(shí)，對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行民主評(píng)議，每?jī)赡杲Y(jié)合民主評(píng)議對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人民主測(cè)評(píng)一次。經(jīng)民主測(cè)評(píng)，凡獲得信任票不足半數(shù)者，應(yīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)和干部主管部門(mén)共同進(jìn)行考察。如確認(rèn)其不能再擔(dān)當(dāng)現(xiàn)任職務(wù)時(shí)，應(yīng)由代表大會(huì)作出打算，予以撤換或罷免。

基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人缺額時(shí)，應(yīng)按全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》準(zhǔn)時(shí)予以補(bǔ)選。

其次十一條每次代表大會(huì)進(jìn)行前，基層工會(huì)委員會(huì)應(yīng)事先將有關(guān)代表大會(huì)的籌備狀況和大會(huì)的各項(xiàng)議案交由各代表團(tuán)進(jìn)行爭(zhēng)論，并召開(kāi)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，廣泛聽(tīng)取各方面的看法。在代表大會(huì)召開(kāi)期間，各代表團(tuán)（組）長(zhǎng)或代表團(tuán)（組）可推選代表，根據(jù)大會(huì)主席團(tuán)的支配，在大會(huì)全體會(huì)議上發(fā)表看法。

其次十二條在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，一個(gè)代表團(tuán)或者10名以上的代表，可以向代表大會(huì)提出屬于基層工會(huì)代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)需要爭(zhēng)論的議案，經(jīng)提案審查委員會(huì)審查后，由大會(huì)主席團(tuán)或基層工會(huì)委員會(huì)打算是否列入大會(huì)議程。

提案審查委員會(huì)可以成為常設(shè)機(jī)構(gòu)，其屆期至下屆代表大會(huì)提案審查委員會(huì)產(chǎn)生時(shí)為止。

其次十三條向基層工會(huì)代表大會(huì)提出的議案，在交付代表大會(huì)表決前，如提案人要求撤回時(shí)，對(duì)該議案的審議即可終止。

其次十四條基層工會(huì)代表大會(huì)的選舉工作，應(yīng)按全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》進(jìn)行。

其次十五條基層工會(huì)代表大會(huì)進(jìn)行會(huì)議時(shí)，本屆基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員應(yīng)列席會(huì)議。

三、基層工會(huì)委員會(huì)

其次十六條代表大會(huì)閉會(huì)期間，基層工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)主持本級(jí)工會(huì)的日常工作?；鶎庸?huì)委員會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

其次十七條基層工會(huì)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)和主席、副主席的設(shè)立，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十八條基層工會(huì)委員會(huì)在基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，行使以下職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的打算，主持工會(huì)基層組織的日常工作，擔(dān)當(dāng)企業(yè)、事業(yè)單位職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，代表本單位職工同行政簽訂集體合同或單項(xiàng)協(xié)議：

（二）主持本級(jí)會(huì)員代表大會(huì)代表的選舉工作；

（三）負(fù)責(zé)籌備本級(jí)工會(huì)代表大會(huì)；

（四）爭(zhēng)論打算本級(jí)工會(huì)的重要工作支配和有關(guān)重大問(wèn)題；

（五）在基層工會(huì)代表大會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人選的變動(dòng)提出看法和建議；

（六）審查和批準(zhǔn)下級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)的召開(kāi)和選舉結(jié)果；

（七）爭(zhēng)論任免基層工會(huì)的工作人員；

（八）爭(zhēng)論打算本級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)決算；

（九）依據(jù)工作需要提出基層工會(huì)的工作機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

其次十九條基層工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議，由主席召集（設(shè)常務(wù)委員會(huì)的基層工會(huì)，由常務(wù)委員會(huì)召集）每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次。工會(huì)委員會(huì)的決議，由委員會(huì)全體委員過(guò)半數(shù)通過(guò)有效。

基層工會(huì)委員會(huì)爭(zhēng)論打算的重要事項(xiàng)，可事先召開(kāi)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)