后勤管理規(guī)章制度遵守

后勤管理規(guī)章制度遵守后勤管理規(guī)章制度遵守一、制度目的1.保障后勤管理工作正常有序開展，規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)形象和利益。2.保護(hù)員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)秩序和勞動(dòng)安全。3.防范安全風(fēng)險(xiǎn)，提高后勤服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)員工及訪客在企業(yè)范圍內(nèi)的后勤管理工作中所涉及的一切行為與事項(xiàng)。三、制度制定程序本制度的制定，必須經(jīng)過相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)同意，并且在企業(yè)人力資源部門正式發(fā)布之后生效。四、相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定1.《勞動(dòng)合同法》2.《勞動(dòng)法》3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》4.《行政管理法》5.公司內(nèi)部安全管理制度6.公司內(nèi)部考勤管理制度7.公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度8.公司內(nèi)部環(huán)境管理制度五、各項(xiàng)制度的具體內(nèi)容1.安全管理制度（1）嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，保證員工的安全與健康。（2）制定應(yīng)急預(yù)案及演練，確保事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置。（3）對(duì)于有安全隱患的人員和設(shè)備，及時(shí)進(jìn)行制止和整改。2.考勤管理制度（1）員工必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位并進(jìn)行簽到。（2）不得遲到早退，如果有特殊情況需要請(qǐng)假須提前向上級(jí)匯報(bào)。（3）特殊工作崗位需要進(jìn)行更嚴(yán)格的考勤管理，請(qǐng)依據(jù)人力資源部門制定的具體管理要求執(zhí)行。3.財(cái)務(wù)管理制度（1）財(cái)務(wù)部門必須遵守國(guó)家和公司的財(cái)務(wù)法規(guī)，并嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程。（2）每年底必須按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的歸檔和備份。（3）提高財(cái)務(wù)管理效率，保證企業(yè)的健康發(fā)展和資金安全。4.環(huán)境管理制度（1）根據(jù)企業(yè)環(huán)保政策和法規(guī)，制定相應(yīng)的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)與管理制度。（2）每年必須進(jìn)行環(huán)境檢測(cè)和安全評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。（3）加強(qiáng)環(huán)境管理的宣傳教育，提高員工的環(huán)保意識(shí)，共同保護(hù)環(huán)境。六、責(zé)任主體及執(zhí)行程序1.安全管理制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，由安全部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。2.考勤管理制度由人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，各部門領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格督促。3.財(cái)務(wù)管理制度由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，受到公司和相關(guān)部門的監(jiān)督。4.環(huán)境管理制度由環(huán)保部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，各部門必須積極支持并參與。七、責(zé)任追究1.對(duì)于在后勤管理工作中違反本規(guī)章制度的行為，視情節(jié)嚴(yán)重程度，適用以下責(zé)任追究方式：（1）口頭警告（2）書面警告（3）通報(bào)批評(píng)（4）責(zé)令停工停產(chǎn)（5）經(jīng)濟(jì)處罰2.對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，可以采取開除、辭退等更為嚴(yán)厲的懲罰方式。3.在一些特殊情況下，根據(jù)具體情況，可由企業(yè)負(fù)責(zé)人決定適當(dāng)?shù)奶幜P措施。本規(guī)章制度適用于企業(yè)員工及訪客在企業(yè)范圍內(nèi)的后勤管理工作，任