有關(guān)年會總結(jié)心得體會（3篇）

第第頁有關(guān)年會總結(jié)心得體會（3篇）年會總結(jié)心得體會1

通過學習劉董事長及翟總裁講話精神，真是感受良多。時間在悄然無聲的逝去，轉(zhuǎn)瞬間20xx年已畫上句號。20xx年也正在向我們邁進，而每個人也都在向往著，在將來的一年里有著怎樣的故事，有著怎樣的收獲。

回顧20xx年所發(fā)生的事，以及所轉(zhuǎn)變的，對于他人來說或許這一年里它是平凡與平淡的。但對于“香江商業(yè)集團”來說它是具有著多么不平凡的意義所在，由于在這一年里“香江商業(yè)集團”又邁進了更高更穩(wěn)的一個臺階。集團公司在劉董事長和翟總裁的帶著下、以及各位同事的支持與努力下更加的規(guī)范了，但同時也有缺乏之處需轉(zhuǎn)變。

逆境求變，居安思危是人們普遍使用，耳熟能詳?shù)脑~語。但是，僅僅只是這樣是不夠的，還必需有順境思變，居安思變的意識。無論是企業(yè)，還是個人，處于順境究竟都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有節(jié)，樂有所制，還需與時俱進?！白儎t通，通則久?！痹谀婢持星笞?，是被動的變，在順境忠的“變”，則是主動的變，這是一種進步，是更高層次的變，只有這種主動更高層次的不斷“思變”，我們才能不斷完善，少走彎路，少受挫折，才能更好更快的進展、壯大。

我們要有一顆感恩的心，感恩需要德行的支持，只有感恩，才會珍惜;只有珍惜，才會愛惜;只有愛惜，才會付出。感謝父母，因他們給了你生命;感謝伴侶，由于他們給了你關(guān)心;感謝你的敵人，由于他們磨練了你的意志，增加了你的才智，寬廣了你的心胸;感謝公司，由于公司才是我們安家立命的地方。在企業(yè)中，忠誠和感恩是分不開的。只有牢記忠誠，我們才能感受工作的內(nèi)涵。才能體會到公司的付出和自身的職責。一個有著感恩之心的員工，會把對公司的感謝，轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、主動進取的實際行動。一個有著感恩之心的員工，經(jīng)常會關(guān)懷他人，關(guān)懷公司，關(guān)懷社會，和公司同呼吸共命運。

在此，我要感謝日升日落，感謝歡樂苦痛，感謝天空大地，感謝父母家人，感謝香江。讓我找到自己人生目標和定位。接下來的日子，我必會抱著感恩的心態(tài)，敏捷的頭腦，堅決的信念，腳踏實地的，走下去。

年會總結(jié)心得體會2

作為一名基層剛?cè)肼毜墓締T工，我覺得更要仔細履行好自己的職責，敢于解放自己的思想，以糊涂的頭腦，做好我們現(xiàn)有枯燥乏味工作，使我們時刻保持著對工作的熱忱。嚴于律己，堅持原則，通過仔細學習年終公司的總結(jié)報告，我深刻反思自己，得出以下幾點需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。

一、要勤于學習。

董事長在報告中提到要建設(shè)一支高素養(yǎng)的企業(yè)管理干伍和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。實施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)是根本這就要求我們必需擁有一支高素養(yǎng)的管理隊伍，必需具備一支盡職盡責、甘于奉獻、主動進取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊伍，必需有一套嚴格精細的管理制度和企業(yè)文化。通過仔細學習領(lǐng)導講話，切實解決管理理念、思想作風、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執(zhí)行力量與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，切實解決公司員工的思想、公司員工的個人素養(yǎng)等方面存在的突出問題，這是我們提高工作效率的前提。解放思想的重點在實踐。領(lǐng)導是深化改革的組織者、決策者、實踐者。做為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實的文化素養(yǎng)和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)進展的規(guī)律，把握現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù)，擔當起辦好每一項領(lǐng)導交代的`重任。全面提高自身素養(yǎng)，以豐富的理論學問武裝頭腦在學習中要向領(lǐng)導學，還要虛心向身邊的同事、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時期工作的需要。

二、要擅長思索。

就一個公司而言，實現(xiàn)了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同進展才叫真正的進展。公司員工是我們企業(yè)的一種特別“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格率高說明白企業(yè)的質(zhì)量就高;所以，以提高企業(yè)文化和公司員工個人素養(yǎng)為根本，去努力實現(xiàn)人才、產(chǎn)品、企業(yè)的同步進展。

如何去實現(xiàn)?一個人僅僅學習而不思索，那將等于什么也沒有學到。思索是一種力量，要依據(jù)把握的第一手資料，運用自己所學的學問，根據(jù)正確的方法進行加工，精益求精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥當處理好沖突。肯定要留意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想零售客戶所想。要充分運用所學的學問和工作閱歷，依據(jù)崗位工作職責，主動思索如何打開工作局面。當然還要勇于實踐，就是要堅固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結(jié)合起來，目的是要促進進展。

三、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風辦事要老實、堅持原則。

我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的事，面臨著各種考驗和誘惑，通過學習，仔細總結(jié)，主動主動解決熟悉上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時，在工作中要能夠破除舊觀念，與時俱進，適應(yīng)新時期的工作需求。

腳步達不到的地方，目光可以到達;目光達不到的地方，思想可以到達。只要我們勤學習、善思索、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，仔細履行職責，為公司的蓬勃進展獻出自己的一份力氣。

年會總結(jié)心得體會3

假如說從到公司來就始終以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不管所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的學問何以致用，你的特長在哪里，剛參與工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理預(yù)備，公司支配我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計好像枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很簡單的，但把工作做得杰出、有制造性卻是很不簡單的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我慢慢的明白，在各個崗位都有進展才能、增長學問的機會。假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人；假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不管做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以確定一個人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個人領(lǐng)悟通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就把握到達勝利的原理。如果能到處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)受。擁有主動的心態(tài)，就會擁有一生的勝利。

〔一〕學習無止境，注意自身的職業(yè)進展，多參與管理培訓課程。職業(yè)生涯只是同學生涯的一種連續(xù)，重要的是將學校里學的理論學問運用到工作中，并進一步提高、升華。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)公布的政策法規(guī)進行準時、精確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策供應(yīng)根據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充我的學問量。在對信息進行整理的過程中，又提高我對office等辦公軟件的嫻熟程度，同時也增進對檔案管理學問的熟悉。

除此之外,我還嘗試著進行XX項目的本錢估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對本錢估算學問有一個從理論到實踐的升華過程。結(jié)合學校里學的相關(guān)學問，我覺得需要進一步摸索和思索，活學活用，來解決實際的問題。

〔二〕即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，原來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，假如有心多思索一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)覺需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較，當然，隨著工作的深化，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習，去思考。