【企業(yè)合并報(bào)表會(huì)計(jì)問題研究7300字（論文）】

目錄TOC\o"1-3"\h\u3288前言 企業(yè)合并報(bào)表會(huì)計(jì)問題研究前言在目前的合并會(huì)計(jì)報(bào)表中，相關(guān)觀點(diǎn)是前提。此外，公司以往的具體數(shù)據(jù)需求是什么？報(bào)表的最終理論狀態(tài)是什么？這些是合并財(cái)務(wù)報(bào)表的詳細(xì)部分。上述各部分的出現(xiàn)在某種程度上影響了合并財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量。我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型后，國(guó)內(nèi)企業(yè)也得到了高效深入的發(fā)展。此外，合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制的主體在業(yè)務(wù)特點(diǎn)、具體類別、詳細(xì)規(guī)模、結(jié)構(gòu)水平和綜合程度方面也發(fā)生了顯著變化，由于合并財(cái)務(wù)報(bào)表的觀點(diǎn)和規(guī)則的滯后，公司的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表在實(shí)際使用中出現(xiàn)了很多問題，比如：此類報(bào)表的理論系統(tǒng)并未創(chuàng)建完成、合并范疇等。合并財(cái)務(wù)報(bào)表也被稱為這方面的重大問題，最近受到有關(guān)人士的廣泛關(guān)注。另外，由于企業(yè)集團(tuán)在世界范圍內(nèi)的明顯發(fā)展，現(xiàn)實(shí)中存在著無數(shù)的合并，因此需要強(qiáng)有力的要求和規(guī)則來指導(dǎo)。根據(jù)該國(guó)的顯示情況，對(duì)這類報(bào)表問題的分析時(shí)間不長(zhǎng)，大約十年左右，因此仍有許多方面需要進(jìn)一步分析。因此，充分探討相關(guān)觀點(diǎn)現(xiàn)已成為關(guān)注的焦點(diǎn)。一、緒論（一）研究背景及意義1、研究背景隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的日益加強(qiáng)，以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略舉措的提出及發(fā)展，企業(yè)合并實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置成為企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要途經(jīng)，中國(guó)企業(yè)的合并案例日益增加。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的壓力，也促使中國(guó)企業(yè)通過全盤布局、整合企業(yè)資源，來構(gòu)建企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。合并交易的頻繁發(fā)生使得公司會(huì)計(jì)信息的需求者更加關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，也從不同方面要求企業(yè)提高其會(huì)計(jì)信息透明度和信息質(zhì)量。各個(gè)市場(chǎng)主體在頻繁的交易中，也逐漸意識(shí)到會(huì)計(jì)核算差異己對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量產(chǎn)生了重大影響。因?yàn)榭梢愿涌陀^、公允的反映經(jīng)濟(jì)實(shí)體的會(huì)計(jì)信息。放眼世界各國(guó)，最初要求提交合并財(cái)務(wù)報(bào)表的國(guó)家是美國(guó)。在一戰(zhàn)期間，為了確保國(guó)家稅收，美國(guó)的國(guó)家稅務(wù)局便已經(jīng)通過稅收行政手段，要求母公司在計(jì)算應(yīng)繳納的稅金時(shí)，要把子公司的相關(guān)利潤(rùn)數(shù)據(jù)包含在內(nèi)，于是合并財(cái)務(wù)報(bào)表開始在美國(guó)各大公司實(shí)行。2006年，在結(jié)合國(guó)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)的前提下，我國(guó)的財(cái)政部制訂和印發(fā)了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，其中就包含了專門規(guī)范合并財(cái)務(wù)報(bào)表的第33號(hào)準(zhǔn)則，2014年財(cái)政部還對(duì)其進(jìn)行了進(jìn)一步的修改。新的合并財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)則在整體上向國(guó)際準(zhǔn)則趨同，但仍保留中國(guó)的特色。目前根據(jù)新準(zhǔn)則要求，國(guó)內(nèi)企業(yè)可按照合并雙方關(guān)系的不同，分別適用兩種不同的思路來處理合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編報(bào)工作:即購(gòu)買法和權(quán)益結(jié)合法。這就對(duì)企業(yè)在進(jìn)行合并時(shí)的合并財(cái)務(wù)報(bào)表處理帶來了思路。2、研究意義企業(yè)合并是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)在踏入陌生行業(yè)時(shí)迅速獲得所需生產(chǎn)資源最直接的手段，同時(shí)也是企業(yè)迅速擴(kuò)展勢(shì)力的主要方法之一。而企業(yè)在實(shí)施合并時(shí)，如何產(chǎn)出反映企業(yè)真實(shí)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的合并財(cái)務(wù)報(bào)表，同時(shí)又不使企業(yè)在合并財(cái)務(wù)報(bào)表上花費(fèi)過高的時(shí)間成本，一直是國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)從業(yè)人員和理論研究人員長(zhǎng)期探索的主要問題。本文嘗試結(jié)合邦遠(yuǎn)公司合并案例，對(duì)邦遠(yuǎn)公司在實(shí)施合并工作中遇到的關(guān)于合并財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)問題進(jìn)行分析與處理，對(duì)企業(yè)實(shí)施合并進(jìn)行合并報(bào)表處理提供一定的借鑒和幫助，能夠指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員愈加深刻的了解合并財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)程序，有助于財(cái)務(wù)人員提高理論素養(yǎng)，進(jìn)而更加深入的指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)。本文結(jié)合現(xiàn)實(shí)案例，探索業(yè)務(wù)合并的實(shí)質(zhì)，具備一定的理論探索意義，同時(shí)對(duì)實(shí)踐中相關(guān)合并會(huì)計(jì)報(bào)表的處理方面也具備較為重要的參考意義。二、合并會(huì)計(jì)報(bào)表理論分析在編制綜合報(bào)表時(shí)，選擇最關(guān)鍵的綜合觀點(diǎn)已成為所涉工作人員中最重要的一部分。這些報(bào)表是假定公司是一個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)實(shí)體而編寫的報(bào)表。在澄清上一個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)體的特定標(biāo)識(shí)時(shí)，必須涉及以下部分:上一個(gè)主體數(shù)據(jù)是為誰生成的？編制上述數(shù)據(jù)的最終目的是什么？股東的少量權(quán)益和如何解決收入問題？對(duì)上述問題的了解和解決形成了一種綜合看法，在編制這些報(bào)表時(shí)使用了這種觀點(diǎn)。現(xiàn)在，世界上普遍使用的觀點(diǎn)包含母公司觀點(diǎn)、實(shí)體觀點(diǎn)以及所有權(quán)觀點(diǎn)。（一）母公司理論1.母公司觀點(diǎn)重點(diǎn)內(nèi)容母公司觀點(diǎn)指出，合并報(bào)表重點(diǎn)是為現(xiàn)在的以及隱藏的母公司或控股企業(yè)一般股東編寫，突出母公司或者控股企業(yè)的股東權(quán)利，把子公司少量股東當(dāng)做公司集團(tuán)主要的外部債務(wù)人。合并資產(chǎn)負(fù)債表里面的股東權(quán)益以及有關(guān)表格中的凈收益只表示母公司或控股企業(yè)所得到的方面，其中少量股東權(quán)益就被當(dāng)做母公司的債務(wù)，少量股權(quán)所得到的凈收益就被當(dāng)做他們的費(fèi)用。根據(jù)以上觀點(diǎn)編寫報(bào)表，本質(zhì)上就是在母公司自身財(cái)務(wù)報(bào)表的前提上擴(kuò)充編制范疇。2.對(duì)母公司理論的評(píng)價(jià)在實(shí)際發(fā)展中，母公司的觀點(diǎn)是最常用的。這些檢視點(diǎn)代表所有權(quán)和實(shí)體檢視點(diǎn)的變更，繼承了前兩個(gè)檢視點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)，并解決了前兩個(gè)合并檢視點(diǎn)特有的缺點(diǎn)和問題。在特定元素的合并部分中，放棄先前所有權(quán)視點(diǎn)中的所有權(quán)概念，并吸收實(shí)體視點(diǎn)倡導(dǎo)的控制概念。在少數(shù)股東權(quán)益中，不僅不承認(rèn)其完全排除少數(shù)股東權(quán)益的舊方式，而且也不承認(rèn)實(shí)體觀點(diǎn)的一切明確的附屬性能夠區(qū)分凈資產(chǎn)的增減，并按照持有人與少數(shù)股東之間的不合理方式劃分；在商譽(yù)部分，思考到商譽(yù)是不平穩(wěn)的、重要的無形資產(chǎn)，全面展現(xiàn)出穩(wěn)健要求，合并的時(shí)候出現(xiàn)的商譽(yù)是母公司。然而母公司觀點(diǎn)也表現(xiàn)出了自身的不足:①這些報(bào)表對(duì)母公司股東負(fù)責(zé)的理論存在某些缺陷，因?yàn)椴粌H母公司股東需要這種信息，而且債權(quán)人、管理人員、有關(guān)政府機(jī)構(gòu)和其他有關(guān)人員也需要這種信息。②在整合相關(guān)資源和負(fù)債時(shí)，使用多個(gè)估值要求使信息無關(guān)緊要。在母公司之前，凈資產(chǎn)以歷史成本統(tǒng)計(jì)為依據(jù)，子公司的凈資產(chǎn)按收購(gòu)日的實(shí)際支付價(jià)格屬于母公司的利益，即公允價(jià)值。這違反了歷史成本要求和一致性要求。③將少數(shù)股東的權(quán)利放在債務(wù)和股東權(quán)利之間會(huì)導(dǎo)致等式理論文件缺乏可信度。此外，將少數(shù)股東的收入用作成本的做法與目前的財(cái)務(wù)報(bào)表格式不相比較，無法達(dá)到會(huì)計(jì)要素的概念。④母公司的觀點(diǎn)基于這樣一種假設(shè)，即該公司是由控制大量子公司的特定母公司組成的，因此沒有考慮到合資企業(yè)的狀況或合資企業(yè)的狀況。（二）實(shí)體理論1.實(shí)體理論的主要觀點(diǎn)實(shí)體的觀點(diǎn)將所有權(quán)人和債權(quán)人置于相同的地位這一事實(shí)并不強(qiáng)調(diào)所有權(quán)人是目前最關(guān)鍵的一方。促進(jìn)合并財(cái)務(wù)報(bào)表需要準(zhǔn)備一個(gè)總的觀點(diǎn)，不必總是強(qiáng)調(diào)控股公司股東本身的利益，公司的所有下屬股東，不論股份狀況如何，都必須得到一致對(duì)待。從上述觀點(diǎn)來看，當(dāng)股東利潤(rùn)與凈利潤(rùn)相結(jié)合時(shí)，沒有必要澄清少數(shù)股東的權(quán)益和損益。母公司與子公司之間的交易以及未實(shí)現(xiàn)的收益和損失由合并被收購(gòu)子公司的實(shí)際資產(chǎn)、負(fù)債和利息的需要所抵消，倡導(dǎo)使用“完全合并法”。2.對(duì)實(shí)體理論的評(píng)價(jià)該實(shí)體的觀點(diǎn)指出，母公司與子公司之間的伙伴關(guān)系是控制與控制之間的關(guān)系，而不是所有權(quán)與所有權(quán)之間的關(guān)系。前者有權(quán)獲得后者的所有資金，并控制后者的業(yè)務(wù)決定和財(cái)務(wù)計(jì)劃。從當(dāng)代企業(yè)制度的產(chǎn)權(quán)關(guān)系看法人的產(chǎn)權(quán)問題，相關(guān)報(bào)表顯示了合并實(shí)體控制下的資源狀況，因此更符合業(yè)主的需要。這些報(bào)表采用完全合并的方法，完全包括公司的所有資產(chǎn)、負(fù)債等，并符合“控制”的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)。此外，子公司的凈資產(chǎn)和合并過程中產(chǎn)生的增值用簡(jiǎn)單的屬性合并，從而彌補(bǔ)了母公司多種估值要求的不足。然而實(shí)體觀點(diǎn)中最明顯的不足就是其對(duì)商譽(yù)的統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)缺點(diǎn)[11]。依照此觀點(diǎn)的合并方式，商譽(yù)的統(tǒng)計(jì)方式為:合并商譽(yù)=子公司的整體價(jià)值-子公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價(jià)值這里面，子公司綜合價(jià)值二母公司付出的收購(gòu)價(jià)/母公司收購(gòu)股權(quán)比值以上述原則為基礎(chǔ)的交易基金基本上意味著子公司的少數(shù)股東也想以與控股股東相同的價(jià)格獲得控制權(quán)。但實(shí)際上，公司股東會(huì)想購(gòu)買高于子公司公允價(jià)值的股權(quán)，可以區(qū)分凈資產(chǎn)，少數(shù)股東并沒有控制很多權(quán)益，顯然不想支付和持有股東一般購(gòu)買權(quán)益的價(jià)格。正是因?yàn)樯鲜鲆蛩匕谕茰y(cè)和實(shí)際情況中有明顯的差距，根據(jù)實(shí)體觀點(diǎn)信譽(yù)的可靠性總是受到會(huì)計(jì)專家的懷疑，尤其是當(dāng)母公司只有子公司大約一半的股份會(huì)出現(xiàn)明顯的錯(cuò)誤時(shí)，違反了穩(wěn)健型要求。（三）所有權(quán)理論1.所有權(quán)理論的主要觀點(diǎn)所有權(quán)觀點(diǎn)非常重視母公司在子公司所具備的所有權(quán)的觀點(diǎn)，上述觀點(diǎn)就是站在母公司股東層面上編寫合并財(cái)務(wù)報(bào)表，其指出母公司對(duì)自身子公司運(yùn)作項(xiàng)目以及財(cái)務(wù)決定具備關(guān)鍵的所有權(quán)[12]。指出這兩者之間的聯(lián)系是所有權(quán)和占有權(quán)，上述觀點(diǎn)與兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司共同控制同一家公司、缺乏母公司和缺乏少數(shù)股東這一事實(shí)是一致的，而且不同的公司對(duì)上述任何一家公司都沒有控制權(quán)。這個(gè)時(shí)候不管是母公司觀點(diǎn)或是實(shí)體觀點(diǎn)都無法讓人很好的處理兩個(gè)或超過兩個(gè)的企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編寫難題，使用本觀點(diǎn)是最佳的方式。2.所有權(quán)理論的評(píng)價(jià)從所有權(quán)的角度來看，合并財(cái)務(wù)報(bào)表旨在滿足母公司股東的實(shí)際需要，而不是子公司的實(shí)際需要，子公司必須利用自己的財(cái)務(wù)報(bào)表來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。以往非獨(dú)資子公司的合并中，所有資產(chǎn)、負(fù)債等都必須按照母公司的實(shí)際權(quán)益比例進(jìn)行合并。此外，非獨(dú)資子公司的利潤(rùn)、成本和凈利潤(rùn)隨后必須根據(jù)母公司的股份比例加以合并。以上理論通常用于許多企業(yè)使用具體合同全面控制投資企業(yè)的情況，或和其余觀點(diǎn)一起使用。因?yàn)榇擞^點(diǎn)重視終極財(cái)產(chǎn)權(quán)，采用比值合并法強(qiáng)制分割母公司擁有和非擁有子公司的凈資產(chǎn)，主要用于合并和非合并，即使上述方法穩(wěn)定，但違反了控制的實(shí)質(zhì)，不利于企業(yè)合并的財(cái)務(wù)影響。此外，子公司報(bào)表內(nèi)容根據(jù)股份比例明確劃分為不同部分，切斷了會(huì)計(jì)要素全面性，所產(chǎn)生的最終信息可靠性也被大眾質(zhì)疑。三、企業(yè)合并會(huì)計(jì)報(bào)表的案例分析在現(xiàn)實(shí)編寫合并會(huì)計(jì)報(bào)表的時(shí)候，也許會(huì)遭遇很多無法精準(zhǔn)評(píng)判的事情，接下來我們將邦遠(yuǎn)企業(yè)當(dāng)做案例開展全面的研究。公司的詳細(xì)內(nèi)容：邦遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司最早創(chuàng)建時(shí)間是2010年4月，是全民所有制公司，最初的注冊(cè)資金148萬元。2013年整體改制成為一人有限公司，注冊(cè)資本為191萬元。企業(yè)合并報(bào)表的范圍確定：于2013年—2018年直接或間接擁有6家公司的表決權(quán)比例均大于50%。上述企業(yè)在2019年都要被母公司放到有關(guān)報(bào)表的合并范疇中。公司具體的編寫：邦遠(yuǎn)企業(yè)使用順序法對(duì)有關(guān)報(bào)表實(shí)施編寫，也就是對(duì)子公司開展最先編制，之后再?gòu)哪腹局?，探究邦遠(yuǎn)公司具體編寫流程中出現(xiàn)的不足。（一）針對(duì)邦遠(yuǎn)公司合并報(bào)表會(huì)計(jì)問題的問卷調(diào)查在結(jié)合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和應(yīng)用實(shí)踐的基礎(chǔ)上，筆者于2021年1月制作完成并發(fā)放了本次調(diào)查問卷，一共發(fā)放50份問卷，其中收回42份，未收回8份，問卷回收率為84%。收回問卷中，受訪對(duì)象主要為邦遠(yuǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)領(lǐng)域的從業(yè)人員，包括邦遠(yuǎn)企業(yè)的管理者，財(cái)務(wù)人員，市場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員、市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)人員。上述受訪人員的工作年限普遍在五至十年之間。關(guān)于受訪對(duì)象的職業(yè)分布情況的人數(shù)占比，如下圖1所示。圖1受訪對(duì)象的職業(yè)分布情況的人數(shù)占比圖其中，問卷中以邦遠(yuǎn)企業(yè)合并為案例背景，咨詢邦遠(yuǎn)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)從事員工合并財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)出現(xiàn)的問題，問卷的有關(guān)調(diào)查結(jié)果如下圖2所示。圖2邦遠(yuǎn)企業(yè)合并報(bào)表出現(xiàn)的問題圖（二）母子公司會(huì)計(jì)方針不同(1)固定資產(chǎn)的劃分、計(jì)價(jià)方式以及折舊方式的差異，雙方同類折舊時(shí)間出現(xiàn)差異；(2)存貨取得以及發(fā)出計(jì)價(jià)方式的差異。(3)使用賬齡分析法計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的比值出現(xiàn)差異。雙方賬齡一樣的上述比值出現(xiàn)差異。復(fù)雜持股時(shí)出現(xiàn)的重復(fù)計(jì)算問題。如下圖3：二級(jí)子公司(A)和(B)同時(shí)對(duì)三級(jí)子公司(C)擁有股權(quán)。期末母公司編寫把A企業(yè)、B企業(yè)放到合并范疇的會(huì)計(jì)報(bào)表，出現(xiàn)的不足就是：A企業(yè)在對(duì)C企業(yè)開展合并的時(shí)候，持股比值就是51%，剩下的49%就是少數(shù)股東權(quán)益。然而現(xiàn)實(shí)中上述49%中包含30%是歸屬B企業(yè)的，在B企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表中也進(jìn)行了計(jì)算。也就是上述30%股權(quán)被反復(fù)計(jì)算了多次，此外并未進(jìn)行抵銷，需要從少數(shù)股權(quán)中去除。70.95%母公司51%二級(jí)子公司（A）二級(jí)子公司（B）51%三級(jí)子公司（C）30%圖3復(fù)雜持股比圖利用對(duì)邦遠(yuǎn)企業(yè)合并會(huì)計(jì)報(bào)表的實(shí)際研究我們就可以知道：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)—合并財(cái)務(wù)報(bào)表》要求在編寫之前，雙方需要使用相同的方針政策，在出現(xiàn)差異的時(shí)候，需要轉(zhuǎn)變子公司的情況或者再次編寫。在本案中，雙方出現(xiàn)會(huì)計(jì)方針的差異，然而其并未對(duì)子公司報(bào)表進(jìn)行調(diào)整或者再次編寫，違背了有關(guān)條文的要求。他指出，母公司在編制這些財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，使用母公司有關(guān)會(huì)計(jì)政策和估計(jì)所產(chǎn)生的利潤(rùn)、資產(chǎn)和負(fù)債調(diào)整數(shù)。建議不要重新編制子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，這將在一定程度上增加編制成本。此外，為了便于以后每年匯編上述公司，建議母公司保持信息的準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性、可靠性的基礎(chǔ)上，盡可能的使用相同的方針政策。如此就可讓母公司由于相同的方針，減少后續(xù)調(diào)整的幅度，降低公司有關(guān)人員的任務(wù)量，提升編寫的實(shí)際效率。四、我國(guó)合并會(huì)計(jì)報(bào)表存在的問題（一）合并會(huì)計(jì)報(bào)表信息可靠性不足財(cái)務(wù)報(bào)表信息的可靠性是其自身價(jià)值的基礎(chǔ)，如果財(cái)務(wù)報(bào)表信息不可靠，合并報(bào)表就沒有使用價(jià)值。但實(shí)際上，報(bào)表中的一些數(shù)據(jù)并不準(zhǔn)確，大大限制了報(bào)表的價(jià)值。一是報(bào)表數(shù)據(jù)公開緩慢，會(huì)計(jì)報(bào)表編制和披露不及時(shí)，使報(bào)表用戶無法及時(shí)獲得有效的會(huì)計(jì)信息，直接影響公司決策。第二，財(cái)務(wù)報(bào)表信息不準(zhǔn)確直接影響到合并財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量。一些公司出于某種原因會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行洗錢。如果集團(tuán)母公司的管理系統(tǒng)不夠健全，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)低下，處理的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不及時(shí)，編制的合并報(bào)表就缺乏可靠性。（二）合并會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步，公司規(guī)模正在持續(xù)擴(kuò)充，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表編寫也指出了全新的要求，對(duì)財(cái)務(wù)人員的整體素養(yǎng)也指出了全新的標(biāo)準(zhǔn)。目前，我國(guó)一些大企業(yè)有家族企業(yè)模式，因此企業(yè)管理體制還不完善。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，財(cái)務(wù)人員往往難以調(diào)整，但編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表的專業(yè)技術(shù)內(nèi)容卻很高，如果相關(guān)會(huì)計(jì)人員難以處理，直接影響到企業(yè)的發(fā)展。

五、對(duì)合并會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)問題的研究對(duì)策對(duì)于我國(guó)合并會(huì)計(jì)報(bào)表的發(fā)展歷程，它起步晚，歷程時(shí)間短，則會(huì)不可避免地存在一系列的不足與問題，因此，對(duì)我們合并會(huì)計(jì)報(bào)表的問題進(jìn)行分析，并給出政策性的建議對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展起著舉足輕重的作用。在實(shí)務(wù)工作中，鑒于對(duì)一些公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)有調(diào)查，實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表分類和合并的挑戰(zhàn)是相關(guān)工作人員的接受和知識(shí)、框架的可行性和環(huán)境適應(yīng)性以及政策支助水平。為了提高分類合并財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量，加強(qiáng)其支持政府決策的信息作用，促進(jìn)公司治理和管理改革，企業(yè)應(yīng)在監(jiān)督委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下全面編制分類合并財(cái)務(wù)報(bào)表，并通過以下三個(gè)層面的工作提高分類合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作質(zhì)量。（一）確保信息全面性和真實(shí)性公司需要關(guān)注會(huì)計(jì)信息監(jiān)管活動(dòng)，保證上述數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性以及實(shí)用性。在編寫公司此類報(bào)表之前，需要對(duì)公司的多種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展全面的探究，保證準(zhǔn)備的會(huì)計(jì)信息符合實(shí)際狀況；比如部分子公司表面上或者法律類型上被母公司管控，但是母公司并沒有對(duì)其開展嚴(yán)格的管控，需要對(duì)上述類型的子公司開展辨別，不需要對(duì)其進(jìn)行合并；假如公司因投資而得到控制權(quán)的話，需要把其劃分到合并范疇內(nèi)?？傊?，合并報(bào)表要提供真實(shí)、全面的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)的重大決策提供數(shù)據(jù)支撐。（二）提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)是非常關(guān)鍵的部分。所以要持續(xù)提高有關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)水平。首先，在人才的選拔環(huán)節(jié)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展所需，引進(jìn)具有較強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)與能力、豐富工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，在最短的時(shí)間內(nèi)使其進(jìn)入工作狀態(tài)，滿足企業(yè)發(fā)展要求。其次，應(yīng)定期組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織必要的培訓(xùn)，以擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍和強(qiáng)度，使使用財(cái)務(wù)報(bào)表的有關(guān)工作人員和部門盡快了解和熟悉綜合分類財(cái)務(wù)報(bào)表框架，以便實(shí)施和推廣這一方法。與此同時(shí)，通過培訓(xùn)，專業(yè)人員可以結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí)和技能查明問題并改進(jìn)，以促進(jìn)這種方法的科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)。為了適應(yīng)快節(jié)奏的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，要把握最新的金融思想和相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)了解新會(huì)計(jì)文件的精神，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)充分警惕不良事件，盡量減少工作失誤的風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高自身工作質(zhì)量。再次，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)通過輪換崗位，開展交流等形式，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，最終提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)[16]。最終，要持續(xù)提升公司的管理質(zhì)量，強(qiáng)化對(duì)下屬企業(yè)的管理，特別是對(duì)其財(cái)務(wù)部分的監(jiān)管，需要對(duì)財(cái)務(wù)情況和發(fā)展成果等開展全面的掌控，來保證報(bào)表的編制結(jié)果需要實(shí)際需求。

六、結(jié)論本文采用問卷調(diào)查法和案例分析法，以邦遠(yuǎn)集團(tuán)合并案例為分析對(duì)象，對(duì)邦遠(yuǎn)集團(tuán)實(shí)施合并過程中遇到的合并財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)問題提供了切實(shí)可行的解決方案，并對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表所使用的合并觀點(diǎn)進(jìn)行概述比較，在此基礎(chǔ)上總結(jié)相關(guān)啟示，希望對(duì)實(shí)務(wù)中企業(yè)實(shí)施合并提供有益借鑒。本文通過對(duì)邦遠(yuǎn)集團(tuán)合并報(bào)表會(huì)計(jì)問題研究的分析，得出如下結(jié)論:企業(yè)合并報(bào)表是會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)一步掌握公司真實(shí)具體情況、運(yùn)作結(jié)果的等的關(guān)鍵方式。由我國(guó)當(dāng)下的具體國(guó)情決定，現(xiàn)階段我國(guó)正處于向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的重要階段，處于同一股東控制下的企業(yè)較多，這類企業(yè)合并中的合并價(jià)格往往不公允，不是真正市