2023年年度培訓分析報告4篇

2023年年度培訓分析報告4篇

書目

第1篇公司員工年度培訓總結(jié)報告

第2篇護師個人年度培訓安排報告

第3篇2023年度培訓學校工作安排報告

第4篇護師個人年度培訓安排報告范文

公司員工年度培訓總結(jié)報告

總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心，責任感，危機感（憂患意識），競爭意識，民辦法識，團隊精神和創(chuàng)新。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到許多的學問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

在培訓中，老師們還給我們滲透了法制平安的學問，遵紀遵守法律的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明白的，所以我們接受有關工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息，講了剛?cè)肼殘鰬粢獾囊恍﹩栴}，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防；法律學問講座是關于銀行業(yè)所用法律學問的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險限制等方面全部法律學問以案例方式向大家重點介紹。

記得老師說過：培訓結(jié)束才是培訓的真正起先！它作為一個橋梁，讓我們學習了銀行的基本狀況，為融入了中國銀行這個大集體做好打算。十多天時間轉(zhuǎn)瞬過去，我非常懷念這段時間，它帶來了學問與歡樂，讓我從校內(nèi)走向社會，給我留下了美妙的回憶?？傊@次培訓收獲遠比想象中的豐富。

表演結(jié)束后，凌總和全部的新員工集合到大禮堂進行了簡短的見面會。會上，凌總首先歡迎新員工加入到公司，給公司注入新的活力；講解并描述了從公司順應集團公司專業(yè)化要求趨勢而成立的沿革到公司目前所面臨的新形勢和新任務，以及為適應公司規(guī)模發(fā)展需求而注冊成立子公司的美妙前景；對于新員工，凌總給他們提出了三點要求，更多的是賜予激勵和支持，希望他們盡快融入到鋪架公司這個大家庭中，同時也對這些新員工充溢新的期盼和更高的期望。大家都紛紛表示將不辜負領導的期望和重托，到項目后肯定努力工作，加強學習，學用結(jié)合，努力將自己所學的理論學問運用到實踐中去。

做好具體的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作：企業(yè)職工培訓要切實為企業(yè)解決問題，培訓前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。為此，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓講師到公司各個部門與負責人、小組長、職工進行座談，具體了解企業(yè)的狀況與職工的困難，象xxx公司底下有很多個分公司，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎。

我也要像他們一樣，從基層做起，盡快駕馭各方面學問。隨著時間和閱歷的積累，我信任公司會給我展示自我實力的機會，我也會不斷完善自我，做一個合格的武陵城人。

見面會結(jié)束后，凌總、孫書記以及部門負責人同新員工一起合影留念。他們也將陸接連續(xù)走上新的工作崗位，走向施工前線，他們將用自己的辛勤和汗水為開拓人生新的篇章而努力奮斗！

4.公司員工年度培訓總結(jié)報告

即將成為過去的xx年，是我們藥業(yè)公司發(fā)展具備開創(chuàng)性意義的一年。在過去的一年里，公司面對著搶抓機遇加快實施中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設，推動gmp認證和想方設法確保公司外部市場產(chǎn)品需求兩大中心工作任務。

一方面，國家對未通過gmp認證的藥品生產(chǎn)企業(yè)實施的停產(chǎn)措施，迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關硬件設施的設置裝備擺設和軟件的配套完備。另外一方面，公司外部市場的成熟和發(fā)展，也對我們的藥品生產(chǎn)、質(zhì)量保障和辦事程度提出了嚴苛的要求。全部這一切，都給我們帶來了無形的壓力和動力。

一年來，我們緊緊圍繞中心工作，從強化公司內(nèi)部管理上著手，以全面提升員工隊伍的'綜合素養(yǎng)為依托，以突破重點工程項目設置裝備擺設為核心，以科技項目申報為著力點，在強化開拓實力和創(chuàng)新實力上下功夫，全面提高企業(yè)的保存實力和核心競爭實力。一年來，我們主要完成了以下幾項工作任務：

第一，在保運轉(zhuǎn)，保市場供應的思想指導。

其次，是在國家地盤政策日益嚴格的狀況下，先后辦理了公司現(xiàn)址接近振興街的xx。***地盤和公司原租用的38。***地盤的征用手續(xù)，辦理了國有地盤運用證，徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

第三，在公司資金嚴峻短缺的狀況下，開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進資金，使金甲綜合樓破土動工。

第四，是在公司中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設陷入逆境的狀況下，解玉武司理臨危受命，實行主動的合作與協(xié)作方式，順當完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作方針。

第五，是通過縣、市及省科技主管部門，勝利將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃項目申報為星火安排項目，從而使我公司成為重點科技項目實施單位，大大提高了公司的知名度和美譽度，進一步拓寬了公司的發(fā)展空間。

5.公司員工年度培訓總結(jié)報告

在通往勝利的道路上總有一些事情讓我們牢記，在走向輝煌的那一刻總有一些人值得我們敬重。20xx年的這個夏天對于剛剛走出象牙塔步入社會大舞臺的我來說注定難受。

滿懷一份感謝與激烈之情，我離別校內(nèi)，遠離家鄉(xiāng)，來到了憧憬已久的xx。內(nèi)心曾經(jīng)迷茫過，也曾彷徨過，找不到將來生活的方向，但經(jīng)過為期一周的拓展培訓使我受益匪淺。對于將來我想了很多，內(nèi)心慢慢安靜，凝神靜氣細致體會一下這幾天的所想所感。

本次拓展培訓時間緊促，任務繁重，我們要在三天左右的時間里完成入職xx公司以來的位領導以一個老人的身份與我們共享了他們幾十年的工作閱歷使我們受益匪淺。陳總從“每天向上”與“全面發(fā)展”兩個方面綻開，教化我們應既志存高遠又腳踏實地，保持良好心態(tài)，做的自己。張總言傳身教，教化我們應樹立主動的生活看法，心存幻想，陽光的工作、生活與學習。同時王主任與優(yōu)秀前輩們的閱歷共享也讓我深刻感受到公司良好的氛圍與主動向上的風氣。全部這些都是我們?nèi)松缆飞系膯⒚鳠?，照亮我們前進的道路。

短暫的拓展培訓使我感受頗深，受益匪淺，概括起來有幾點愿與大家共享：

一是應當學會感恩。心存感恩，我們的生活才會有意義。首先，我們應當感恩我們所處的這個社會與時代。今日我們所擁有的一切歸根究竟導師這個社會給與的，社會是個大熔爐，我們應正確看待所處的社會與時代，勿走極端，片面的做出一些不理智行為。其次，我們應當感恩我們的xx，我們的大唐。寒窗數(shù)載只為今日學以致用，感謝公司在我離開家門走出校門時給我立身之地，給我一個嶄新的起先，一份踏實的歸屬，感謝公司在我完成學業(yè)自食其力之時給我新的舞臺，激發(fā)新的幻想，燃起向往將來的希望。企業(yè)大舞臺，盡職盡人才，公司為我們供應了良好的工作生活環(huán)境，我們從中吸取能量，構(gòu)建個人華蜜生活。再次，我們應當感恩我們的父母與家人。每次想到家人，遠離家鄉(xiāng)的我總覺得虧欠他們很多，兒行千里母擔憂，剛好行孝，勿給人生留缺憾。最終，我們應當感恩我們身邊每一個人。感恩那些曾經(jīng)幫助過我們的人，他們是一盞明燈，呵護我們前行，同時感恩那些人生道路上給我們制造挫折的人，他們?yōu)槲覀儎?chuàng)建機會磨練個人意志，使我們今后的道路走的更穩(wěn)。

二是應當學會合作。和合為貴，團結(jié)就是力氣。社會須要英雄，更須要大家團結(jié)協(xié)作發(fā)揮集體才智。公司“自家事”企業(yè)文化言簡意賅、通俗易懂。將公司事情作為自家事處理，將同事作為家人來處，我們收獲的是家的溫馨與暖和。在這次拓展培訓中，我深刻體會到團結(jié)合作的重要性，困難面前，我們做到了不退縮、不拋棄、不放棄，大家集思廣益，團結(jié)協(xié)作，不做團隊中的過客，英勇沖在最前線，在逆境中英勇前行；榮譽面前，大家不逞強、不居功，將一切榮耀歸結(jié)于團隊協(xié)作的結(jié)果，使我們攜手共同成長。

三是應當學會腳踏實地?！皾M招損、謙受益”，對待自己既不好高騖遠，又不自暴自棄，保持虛心謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風。世界上最遙遠的距離是頭與腳的距離，只想不做，一切美妙的愿望也將是空中樓閣。作為一名管理類專業(yè)的探討生，我更注意牢記領導的訓誨，虛心謹慎，時刻不忘反省自身。學歷不代表一切，踏入公司就應當從零起先?！安环e跬步，無以至千里”，對于電力專業(yè)學問的匱乏更激勵我應當虛心謹慎、虛心學習，從基層做起，從小事做起，腳踏實地走好每一步，為公司建設貢獻綿薄之力。

四是應當學會保持陽光的心態(tài)。生命須要陽光，心態(tài)更須要陽光，主動樂觀的看法是美妙工作的必需品。我們?nèi)绾螌Υ睿罹蜁绾螌Υ覀?，保持良好的心態(tài)，生活中到處有陽光。對人多一些包涵、少一些埋怨，保持一顆平常心；遇事多一些忍耐，少一些魯莽，把握好分寸，才能不斷前行。人要有信仰，心存希望，信任美妙的事物始終存在，陽光的生活、工作與學習，做的自己。

護師個人年度培訓安排報告

為規(guī)范進修人員管理，切實提高進修人員的護理業(yè)務水平，努力為基層醫(yī)院培育專業(yè)技術人員，特制定以下培訓安排：

1、護理部接收進修護理人員后，首先組織其學習有關政策、法律、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關于進修、實習、見習的暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院狀況及相關政策。

2、進修人員到病房后，臨床科室依據(jù)其詳細學習要求及專業(yè)，支配專業(yè)組長帶教，從?？评碚搶W問、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧?，對其進行培訓。

2.1操作培訓方法：確定2-3項?？谱o理操作技術為培訓考核重點，由護士長負責支配、組織實施，帶教老師負責進修護士的培訓。

2.2理論學問培訓：病房護士長負責支配定期以授課、專題講座、科室業(yè)務學習等方法組織進修人員學習?？茖W問，并組織1-2次護理查房。

2.3進修人員結(jié)合自身的狀況，參與護理部組織的接著教化講座。

3、進修人員考核：操作考核方法：由科護士長、病房護士長、帶教老師組成培訓考核小組負責進修護士的?？萍寄芸己?。理論學問考核：病房護士長針對進修的?？苾?nèi)醫(yī)學，教化網(wǎng)收集整理容，以試卷形式對進修護士進行考試?？己顺晒搿哆M修護士考核表》，進修結(jié)束后返回原單位。

醫(yī)院進修護士帶教安排

進修學習是提高在職護理人員業(yè)務水平和綜合素養(yǎng)的方法之一，做好進修護士的帶教管理是醫(yī)院的重要工作，為使進修護士能夠順當完成進修安排，培育視察病情、分析評判思維、解決實際問題的實力，提高護理操作技能，確保帶教質(zhì)量，特制訂以下安排：

1、進修護士進入臨床科室前進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括：醫(yī)院概況、規(guī)章制度，護理文書書寫規(guī)范，護患溝通技巧、儀容儀表、護理技術操作規(guī)程，護理平安教化等。

2、科室依據(jù)進修護士的進修目的、時間、工作經(jīng)驗、自身實力制定進修帶教安排。由護士長指定專人負責進修生教學工作，保證各項進修安排的落實。

3、護士長應依據(jù)科室工作狀況，結(jié)合進修生自身水平，指定業(yè)務水平高、責任心強、護師以上職稱人員擔當進修生帶教老師。

4、進修護士進入臨床科室，首先由科室教學負責人介紹科室人員狀況、?？茦I(yè)務特色、工作環(huán)境、科室規(guī)章制度、各班工作流程、崗位職責等。

2023年度培訓學校工作安排報告

在學校全體員工共同努力下，我校20xx年秋季已順當開學了，本學期將組織任課老師仔細學習學億教化在20xx年學億教化工作考核制度，進一步確立改革意識，創(chuàng)新意識，責隨意識，爭先意識，全面提高老師的業(yè)務素養(yǎng)，狠抓教學常規(guī)管理，全面提高教學質(zhì)量。同時，作為一名負責人，面對競爭激烈的老師隊伍，我感到了身上的壓力。作為老師的我必需對自己今后的發(fā)展有一個安排，在這段時間里，我也不能放松自己的學習，只有不斷的學習，才能有所發(fā)展，有所進步。21世紀所須要的老師，既應具有高水平的思想政治素養(yǎng)，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素養(yǎng)，也應當是通過不斷地學習和接受培訓，充溢和更新學問，提高水平和實力，成為教書育人的一名合格的老師。

一.主要工作目標和任務

1、堅持以人為本。堅固樹立“一切為了學生，為了一切學生”的教化理念，確立“服務樹形象，質(zhì)量求生存，特色打品牌?！钡乃枷?。

2、抓好學校穩(wěn)步發(fā)展，爭取把班級的留生率保持在90%以上。

3、在辦的基礎上擴大辦學規(guī)模，擴大招生人數(shù)，盡自己的實力去吸引更多的學生來學億教化學習。

4.努力學習理論學問，在教學實踐中提高自己的教學質(zhì)量，讓學生喜愛課堂，并在課堂中獲得的收獲。

二.詳細工作和措施

1.教學常規(guī)管理

教學質(zhì)量的好壞干脆影響學校的生存，教學質(zhì)量是學校的生命線，是學校的工作重點。課堂教學是提高教學質(zhì)量的關鍵，充分利用好課堂，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督，督促的作用。充分發(fā)揮以老師為主導，學生為主題的教學活動，調(diào)動學生學習的主動性，培育學生的實力，學生成果的提高才是我們學校的宣揚。任課老師必需將學生的作業(yè)批改，按時發(fā)放，讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果。

2.加強老師隊伍建設

(1)老師肯定要做到：敬重學生、信任學生、了解學生、探討學生、幫助學生、關切學生、正確評價學生;

(2)關切和幫助新老師。對他們的工作給以指導和幫助。支配新老師聽課，試講，幫助他們訂正工作中的錯誤，并且多給新老師熬煉的機會，讓他們快速成長起來，能夠為學校的發(fā)展做出貢獻。

3.強化日常工作規(guī)范

(1)按時交工作周安排，學期個人工作總結(jié)等。

(2)仔細檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作，提高留生率。

(3)搞好各個老師工作的的支配和評定工作。

(4)希望能夠有時間到其他校區(qū)去學習閱歷，提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質(zhì)量。

4.加強學習，提高自身業(yè)務實力，提高教學質(zhì)量

(1)學習教化理論，提高自身道德修養(yǎng)

要求自己常常閱讀相關的報刊雜志、通過上網(wǎng)閱讀最新的教化理念，用新的教學理念和教學方法來使自己始終能夠擁有簇新的血液。努力通過自己的課堂教

學使學生學得輕松，學有所得，真正成為學生心目中學習的引導者。此外，作為一名老師，不僅僅是學生學習學問的引導者，更是學生人品學習的楷模。在教學過程中，我們不能只是培育學生的學問水平，同時也要注意學生道德修養(yǎng)的提高，所以，我自己要先學會怎樣歡樂地學習、生活，從我做起，而不是說一套做另一套，嚴格要求自己的行為，這樣，學生才會從我這學到一些他們所須要的;同時，自己也要時時刻刻關切國家大事，了解時事，盡力做好自己的本職工作。在教學中，做到了敬重學生，不對學生偏見，重視他們提出的看法，而不是高高在上，課堂上是師生，生活中是摯友，對學生的信任，從而也使他們信任自己，這樣就能有助于教學的進行。

(2)提高教學實力，并帶動新老師。

要酷愛學生，對學生有博愛之心，要以誠相待，要寬容和有劇烈的責任感。在教學過程中仔細探討教材，立足于學生的角度來探討教材，主動備課，仔細上好每一堂課，剛好做好課后反思，總結(jié)出自己教學中的不足之處并加以改正。在教學方式中接著探究生活化、情境化的創(chuàng)設方法，駕馭生活化、情境化的課堂風格。從而豐富教學方式，激發(fā)學生的學習愛好。

重視單位中新生力氣，對他們主動培育，讓新老師聽課，同時聽新老師的課，取長補短，共同進步。把課上好，把學生留住，是我們的共同目標。

三.詳細活動支配

(1)20xx年9月份

全面開展秋季學期的招生工作，支配好秋季學期老師的工作內(nèi)容和工作時間，保障秋季學期課程的順當開課

(2)10--11月份

仔細做好本職工作，與其他老師分工合作，加強團隊合作精神

初步規(guī)劃寒假學期招生安排(校長)

做好期末各項事宜

④做好期中各項事宜，打算期中家長會

(3)20xx年12月份--20xx年1月份

穩(wěn)定現(xiàn)有生源，出臺寒假學期招生安排，并起先接受報名，打算結(jié)業(yè)典禮的相關事宜

④做好期末各項事宜

(4)20xx年2月份--3月份

穩(wěn)定現(xiàn)有生源，做好任課老師的工作，順當上好課，做好教材打算工作，做好家長的接待工作。支配好現(xiàn)有老師的工作任務和工作時間，做好與老師的溝通工作，讓老師們能夠快樂的在學億教化工作。打算好2月初的搬遷工作，打算3年級全部搬入新安校區(qū)。

(5)20xx年4月份

起先籌劃幼小連接班和小升初的招生辦學安排，做好課程支配和老師聯(lián)絡工作。逐步開展市場調(diào)研和招生工作。為即將開設的班級選取適當?shù)慕滩摹?/p>

④做好期中各項事宜，打算期中家長會。

(6)5月份

月初出臺詳細的暑假招生安排。

(7)6月份

20xx春季學期即將結(jié)束，做好結(jié)業(yè)典禮的相關工作。大力宣揚暑假課程。并全面起先招生工作

(8)7--8月份

做好暑假老師工作支配與部署,做好任課老師的責任，保障暑假課程的順當進行?做好秋季學期的招生安排，并起先續(xù)班。

護師個人年度培訓安排報告范文

護師是護理人員的初級技術職稱，相當于住院醫(yī)師或助理工程師，可以是大中專學歷的護士工作三/五年后通過考試獲得，也可以是護理本科生在畢業(yè)后工作滿一年后通過考試獲得。下面是我為您整理的個人年度培訓安排報告，歡迎大家查閱。

護師個人年度培訓安排報告

為規(guī)范進修人員管理，切實提高進修人員的護理業(yè)務水平，努力為基層醫(yī)院培育專業(yè)技術人員，特制定以下培訓安排：

1、護理部接收進修護理人員后，首先組織其學習有關政策、法律、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關于進修、實習、見習的暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院狀況及相關政策。

2、進修人員到病房后，臨床科室依據(jù)其詳細學習要求及專業(yè)，支配專業(yè)組長帶教，從?？评碚搶W問、專科操作技能等各方面入手，對其進行培訓。

2.1操作培訓方法：確定2-3項?？谱o理操作技術為培訓考核重點，由護士長負責支配、組織實施，帶教老師負責進修護士的培訓。

2.2理論學問培訓：病房護士長負責支配定期以授課、專題講座、科室業(yè)務學習等方法組織進修人員學習?？茖W問，并組織1-2次護理查房。

2.3進修人員結(jié)合自身的狀況，參與護理部組織的接著教化講座。

3、進修人員考核：操作考核方法：由科護士長、病房護士長、帶教老師組成培訓考核小組負責進修護士的?？萍寄芸己恕＠碚搶W問考核：病房護士長針對進修的?？苾?nèi)醫(yī)學，教化網(wǎng)收集整理容，以試卷形式對進修護士進行考試。考核成果入《進修護士考核表》，進修結(jié)束后返回原單位。

醫(yī)院進修護士帶教安排

進修學習是提高在職護理人員業(yè)務水平和綜合素養(yǎng)的方法之一，做好進修護士的帶教管理是醫(yī)院的重要工作，為使進修護士能夠順當完成進修安排，培育視察病情、分析評判思維、解決實際問題的實力，提高護理操作技能，確保帶教質(zhì)量，特制訂以下安排：

1、進修護士進入臨床科室前進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括：醫(yī)院概況、規(guī)章制度，護理文書書寫規(guī)范，護患溝通技巧、儀容儀表、護理技術操作規(guī)程，護理平安教化等。

2、科室依據(jù)進修護士的進修目的、時間、工作經(jīng)驗、自身實力制定進修帶教安排。由護士長指定專人負責進修生教學工作，保證各項進修安排的落實。

3、護士長應依據(jù)科室工作狀況，結(jié)合進修生自身水平，指定業(yè)務水平高、責任心強、護師以上職稱人員擔當進修生帶教老師。

4、進修護士進入臨床科室，首先由科室教學負責人介紹科室人員狀況、專科業(yè)務特色、工作環(huán)境、科室規(guī)章制度、各班工作流程、崗位職責等。

5、依據(jù)進修護士的業(yè)務水平，由帶教老師指導一周后，可酌情支配班次進行單獨值班，參加科室各種護理工作。

護師個人年度的培訓安排報告

一.工作量統(tǒng)計(以下單位均為人次)備注:止于20xx年11月25日輸液總數(shù)肌注皮試靜注吸氧導尿灌腸洗胃吸痰抽血120出診搶救死亡病歷霧化吸入分診測生命體征測指血糖

二.在公司成本風暴的影響下,科室內(nèi)下功夫抓成本管理工作,盡量削減低值易耗品的領用.每個人都從節(jié)約一滴水.一度電.一張紙動身,人走燈滅電扇空調(diào)關.順手關門窗.防火防盜.

三.全體護理人員仔細學習”5.7振興行動安排”講話內(nèi)容,隨著市醫(yī)保制度的改革和公司對醫(yī)院剝離分流步伐力度的加大,大家的危機意識大大增加,主動想法,節(jié)能降耗,改善服務看法,學習市醫(yī)保相關學問，樹立新形象，為科室為醫(yī)院提高經(jīng)濟和社會效益.

四.在迎接“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務中心”的檢查工作中，大家團結(jié)一心，作好各項資料的打算，如完成社區(qū)居民基本健康調(diào)查工作?？炭嗑毩暡僮骷夹g。圍繞檢查工作，完成治療室的搬遷改造工作。進一步規(guī)范輸液操作規(guī)程、留察輸液病人視察記錄單的書寫、各種消毒劑的運用和登記、醫(yī)用垃圾的處理等等。主動學習“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務中心”的相關學問，并作好宣揚工作。幫助“富強村社區(qū)衛(wèi)生服務中心”創(chuàng)建和工作的開展。主動作好檢查團到來的迎接工作和被查工作。

五.科室下功夫抓服務質(zhì)量、服務看法。大多數(shù)同志的服務意識，服務觀念有所轉(zhuǎn)變，主動服務臺的意識也正在形成。大家盡量為病人著想，減輕病人的經(jīng)濟負擔，削減病人來回跑路。開設綠色通道，重危病人先搶救，幫助其交費、拿藥、護送檢查、住院，后補辦相關手續(xù)。對無家屬或家屬不在的病人倍加關切。但我科個別同志語言較生硬，說話不留意時間、地點、場景，說明工作不到位，專業(yè)學問缺乏，健康教化不到位，護理滿足度調(diào)查探討狀況不志向。服務的管理是目前和以后的工作重點，將進一步規(guī)范和督促大家的一些語言習慣，增加業(yè)務學問的學習，盡量使健康教化說明工作更科學。

六.科室學習班氣氛深厚。部分同志利用自己業(yè)余時間參與各種形式的學習，接著教化?？苾?nèi)也常常組織業(yè)務學習，內(nèi)容主要有：基礎的意識、瞳孔、生命體征的視察護理，各種常見緊急癥狀、疾病的視察護理，常用儀器設備的運用，各項護理操作技術常規(guī)，各項規(guī)章制度，各班職責，分診學問，醫(yī)院感染管理學問，《護士站評比標準》，《重慶醫(yī)院質(zhì)量管理年實施細則》，社區(qū)衛(wèi)生服務學問，護理文件書寫等等。通過學習，使護理人員的基礎理論水平有了肯定提高，以便臨床更好地視察、巡察病人，護理病人，并作好護病記錄。通過對聘用護士的強化培訓和帶教，使其搶救技術和病歷書寫質(zhì)量有所提高。

七.大家主動動腦子想方法，針對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理年，打算各種資料，加強業(yè)務培訓、操作練習。規(guī)范各種急救儀器設備、藥品的管理、交接-班制度。使科內(nèi)物資能隨時應對各種危重病人和突發(fā)事務的發(fā)生。

20xx年在歲月的長河里它漸行漸遠，我科護理工作基本上按安排順當完成，面對20xx年充溢了機遇與挑戰(zhàn)。在確定成果的同時，我們也應當醒悟地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽、創(chuàng)新，持之以恒;服務方面進一步加強督促和管理，增加留察輸液病人的視察巡察，不要只流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行力不強。上述不足之處，我們將在今后的工作中加以整改和落實。通過大家的共同努力，力爭來年門急診護理工作上一個新臺階。

護師個人年度培訓安排報告范文

一、加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職接著教化實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部安排上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核安排，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習駕馭，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)-學教化-網(wǎng)搜集-整理士長層次內(nèi)進行探討，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施安排。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)、更新專業(yè)理論學問，提高專科護理技術水平

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診探討等形式更新學問和技能。同時，有安排的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。

(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長