T-SCIP 002-2023 化工行業(yè)健康園區(qū)建設規(guī)范_第1頁
T-SCIP 002-2023 化工行業(yè)健康園區(qū)建設規(guī)范_第2頁
T-SCIP 002-2023 化工行業(yè)健康園區(qū)建設規(guī)范_第3頁
T-SCIP 002-2023 化工行業(yè)健康園區(qū)建設規(guī)范_第4頁
T-SCIP 002-2023 化工行業(yè)健康園區(qū)建設規(guī)范_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

002—2023前 言

...........................................................................

II1

范圍

................................................................................

12

規(guī)范性引用文件

......................................................................

13

術語和定義

..........................................................................

14

總體原則

............................................................................

25

組織與管理

..........................................................................

2機構與人員

......................................................................

2管理與制度

......................................................................

26

健康園區(qū)實施內(nèi)容

....................................................................

2建設規(guī)劃

........................................................................

2健康環(huán)境

........................................................................

2健康管理與服務

..................................................................

3健康文化

........................................................................

6應急救援

........................................................................

67

創(chuàng)建健康企業(yè)

........................................................................

78

健康園區(qū)判定標準

....................................................................

7附錄

A

(規(guī)范性)

健康園區(qū)判定標準.....................................................

8參考文獻

.............................................................................

18

002—20231 范圍企業(yè)、健康園區(qū)判定標準等要求和方法。本文件適用于以化工行業(yè)為基礎并承諾實施健康園區(qū)的園區(qū),其他產(chǎn)業(yè)園區(qū)可參照執(zhí)行。2規(guī)范性引用文件文件。GB

5749 生活飲用水衛(wèi)生標準GB

16297大氣污染物綜合排放標準GB

18483 飲食業(yè)油煙排放標準GB

18918城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準GB

36600 土壤環(huán)境質(zhì)量

建設用地土壤污染風險管控標準(試行)GB

50763 無障礙設計規(guī)范GB/T

16251 工作系統(tǒng)設計的人類工效學原則GB/T

17217公共廁所衛(wèi)生標準GB/T

27770病媒生物密度控制水平

GB/T

27771病媒生物密度控制水平

GB/T

27772病媒生物密度控制水平

GB/T

27773病媒生物密度控制水平

GB/T

29639 生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應急預案編制導則GBZ

1 工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準GBZ/T

296-2017職業(yè)健康促進名詞術語CJ

94 飲用凈水水質(zhì)標準CJJ

14 城市公共廁所設計標準CJJ

27 環(huán)境衛(wèi)生設施設置標準HG/T

4184 責任關懷實施準則HJ

25.1 建設用地土壤污染狀況調(diào)查技術導則HJ

25.2 建設用地土壤污染風險管控和修復監(jiān)測技術導則HJ

25.3建設用地土壤污染風險評估技術導則HJ

25.4 建設用地土壤修復技術導則T/CPCIF

0218-2022 化工園區(qū)責任關懷實施指南3 術語和定義下列術語和定義適用于本文件。健康園區(qū)

park境,提供健康管理與服務的園區(qū)。

002—2023健康企業(yè)

enterprise可持續(xù)發(fā)展,勞動者健康和福祉得到有效保障的企業(yè)。

296-20172.8]職業(yè)健康達人

occupational

health

talent響力的職業(yè)健康代表人物。4 總體原則健康融入所有政策的原則。政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主的原則。健康優(yōu)先,因地制宜、科學實施的原則。依托文化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、共建共享的原則。強調(diào)預防為主,全方位、全周期保障職業(yè)人群健康的原則。5 組織與管理機構與人員5.1.1 園區(qū)主要負責人應認識、理解和認可健康園區(qū)理念,公開書面承諾實施健康園區(qū)。5.1.2應成立健康園區(qū)建設領導小組,負責園區(qū)健康促進工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,為實施健康園區(qū)提供劃,以確保其順利實施。5.1.3 宜成立健康園區(qū)建設管理部門,確定辦公場所和專兼職人員,制定健康園區(qū)建設工作規(guī)劃和實施方案,科學有序地組織實施和評估健康園區(qū)建設工作。管理與制度5.2.1 應建立健康園區(qū)建設工作協(xié)調(diào)機制和例會制度,整合健康資源,建立共享共建共管機制。5.2.2微企業(yè)幫扶制度、中小微企業(yè)職業(yè)健康管理促進計劃、病媒防治管理制度、垃圾分類管理制度等。5.2.3 應設立健康園區(qū)建設工作專項經(jīng)費,專款專用。5.2.4應推動園區(qū)企業(yè)開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作,將健康企業(yè)建設納入園區(qū)年度工作計劃,園區(qū)提供健康管理與健康服務,促進健康園區(qū)、健康企業(yè)建設可持續(xù)發(fā)展。6 健康園區(qū)實施內(nèi)容建設規(guī)劃化工園區(qū)建設規(guī)劃見《化工園區(qū)建設標準和認定管理辦法(試行)》。健康環(huán)境6.2.1 公用配套設施6.2.1.1 宜建立園區(qū)供電、供氣、供熱、倉儲、廢棄物處理、環(huán)保設施等公用工程配套設施。6.2.1.2 宜建立園區(qū)水廠、餐飲、停車場、污水處理廠等公用生活配套設施。6.2.1.3 宜建立園區(qū)醫(yī)療急救中心和公共衛(wèi)生技術服務機構,滿足園區(qū)企業(yè)職工健康需要。

002—20236.2.2環(huán)境保護6.2.2.1 自然環(huán)境6.2.2.1.1 宜設置大氣在線監(jiān)測點,揮發(fā)性有機化合物(VOC)的監(jiān)測應符合

16297

中大氣污染物綜合排放標準的要求。6.2.2.1.2 土壤治理應符合

GB

36600、HJ

25.1、HJ

25.2、HJ

25.3

HJ

25.4

等污染場地系列環(huán)境保護標準。6.2.2.1.3 宜設防護林帶,綠化覆蓋率宜不低于

30%,綠地率宜不低于

。6.2.2.1.4 指導并督促園區(qū)內(nèi)企業(yè)落實

GB5749

CJ94

相關要求。6.2.2.1.5

GB

18918

放。6.2.2.1.6 環(huán)境整潔,公共環(huán)境加強垃圾分類治理,宜實施生活垃圾分類,有害垃圾存放應做到密閉化,有專人定時收集,做到日產(chǎn)日清。路面、綠

地、院落等外部環(huán)境宜無暴露垃圾、無衛(wèi)生死角。建議有規(guī)范制度與完善的記錄。6.2.2.1.7 園區(qū)公共衛(wèi)生間地點宜設置合理,蹲位數(shù)量充足,廁所環(huán)境、排水措施、排臭措施、防蠅

CJJ

14、CJJ

27、

維護等管理制度。6.2.2.1.8

27770、27771、27772、27773

的要求,指導并督促園區(qū)內(nèi)企業(yè)落實相關要求。6.2.2.2 人文環(huán)境6.2.2.2.1 宜提供健身場地或健身設施,鼓勵員工開展體育鍛煉,普及體育健身文化知識,增強健身意識。6.2.2.2.2 宜在公共場所設置無障礙設施、慢行交通道路、道路限速知識等。無障礙設施應符合

GB50763

的要求。6.2.2.2.3 宜建立健康宣傳陣地,包括但不限于網(wǎng)絡平臺、櫥窗、專欄、廣播、電子展示屏、展示板和展館等。6.2.2.2.4 宜有閱覽室、自修室等健康教育場地,提供健康宣教資料,如書籍、雜志等。6.2.2.2.5 宜指定部門負責管理預防和制止工作場所暴力、歧視和性騷擾等,建立相關管理制度,開展宣傳教育工作。6.2.2.2.6

1

的要求建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、母嬰室(哺乳室)等設施。6.2.2.3 無煙環(huán)境6.2.2.3.1 應推進園區(qū)室內(nèi)公共場所全面無煙政策,指導并督促園區(qū)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)建無煙單位,采取措施包括但不限于:1)

識。2)

到室內(nèi)、室外無煙蒂,無煙霧污染。3)

安和保潔人員為控煙監(jiān)督員,不定期進行控煙自查工作。4)

各單位所有人員對在禁煙場所內(nèi)吸煙行為均有對其進行勸阻、制止的權利和義務。6.2.2.3.2 應開展職工控煙工作宣傳教育,提高員工“吸煙有害健康”的意識,為職工戒煙提供必要的支持。健康管理與服務6.3.1 公共衛(wèi)生醫(yī)療服務

002—20236.3.1.1 宜配備醫(yī)療急救中心和公共衛(wèi)生技術服務機構,功能包括但不限于化學救援、醫(yī)療保障、職業(yè)病防治、職業(yè)健康監(jiān)護、預防保健、公共衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生技術服務,以及公共衛(wèi)生管理工作。6.3.1.2宜開通緊急綠色救援通道,儲備相應的應急救援藥品和物資,設置洗消場所,臨時觀察室,完善醫(yī)療急救和公共衛(wèi)生醫(yī)療服務體系建設。6.3.1.3 +績效評估信息管理系統(tǒng),開展精準化健康管理,提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平和服務效能。6.3.2 安全管理6.3.2.1 應開展重大危險源監(jiān)管,包括但不限于:1)

培訓等方面的安全監(jiān)管信息檔案。2)

控,嚴格落實重大危險源辨識、評價、登記、申報以及備案等規(guī)定。3)

加強重大危險源控制、交通安全、突發(fā)事件的處置教育與培訓,及時消除安全隱患。6.3.2.2應開展園區(qū)封閉式管理,包括但不限于:1)

要首先對重大危險源和關鍵生產(chǎn)區(qū)域進行封閉化管理,加強安全防控。2)

危險化學品車輛專用停車場,防止安全風險積聚。3)

業(yè)政策、規(guī)劃有關要求。6.3.3職業(yè)病危害控制6.3.3.1 園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理機構應建立企業(yè)的職業(yè)病危害項目申報、建設項目職業(yè)病防護設施“三同職業(yè)病危害事故應急救援演練等方面的職業(yè)健康監(jiān)管信息檔案,提高勞動者對本崗位主要危害及防護知識知曉率,采取措施包括但不限于:1)

督導企業(yè)采用有效的職業(yè)病防護設施。優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的施進行有效控制。2)

的健康和生命安全。3)

病診斷、鑒定工作,依法安排職業(yè)病病人進行診療、康復和定期檢查。4)

施方案,建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬。6.3.3.2 宜開展員工健康自我管理、化學中毒危害等職業(yè)健康培訓,包括但不限于:1)

園區(qū)層:可對各單位的健康企業(yè)建設項目推進人員進行技能培訓。2)

企業(yè)管理層:企業(yè)主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員建議接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。3)

著重對調(diào)研問題及自評結果中扣分項內(nèi)容進行重點指導。6.3.4 心理健康服務6.3.4.1 宜設立心理健康輔導室或與社會心理專業(yè)服務機構合作,組織開展心理健康服務,包括心理評估、咨詢和培訓以及危機干預等。6.3.4.2 宜引導企業(yè)制訂并實施員工心理援助計劃,為員工提供健康宣傳、心理評估、教育培訓、咨詢輔導等服務。

002—20236.3.4.3 宜使用多種傳播媒介廣泛宣傳推廣員工心理健康促進項目,包括但不限于印刷品、網(wǎng)絡、專題講座培訓、各種工作會議等。6.3.5 慢性病管理服務6.3.5.1 開展慢性病管理咨詢與服務。6.3.5.2 宜鼓勵企業(yè)為員工建立健康檔案,設立健康指導人員或委托屬地醫(yī)療衛(wèi)生機構開展員工健康評估,并根據(jù)評估結果,實施分類健康管理和指導,實現(xiàn)全人群、全生命周期的慢性病健康管理。6.3.5.3宜開展慢性病宣傳科普教育工作,可在醫(yī)務室、健身房或食堂等場所設置血壓儀、身高體重儀等設施供員工免費測量,并張貼相關知識科普海報或免費提供相關科普材料。6.3.6 營養(yǎng)健康食堂建設推動營養(yǎng)健康食堂建設,采取措施包括但不限于:1)

B

場所,人員管理規(guī)范,從業(yè)人員個人衛(wèi)生及相關設施設備等符合要求。2)

應根據(jù)就餐人數(shù)設置足夠數(shù)量的洗手設施。3)

園區(qū)內(nèi)食堂油煙污染物排放應符合

18483

的要求。4)

送餐,配送方式和送達時間符合食品安全規(guī)定要求。5)

40

小時以上。6.3.7 人機工效學(骨骼肌肉疾患)界面、工作空間和工作站等3個方面符合工效學要求和健康需求,包括但不限于:1)

聯(lián)合工會、職業(yè)衛(wèi)生管理等部門開展園區(qū)企業(yè)工效學工具包的推廣宣傳工作。2)

組織開展作業(yè)場所工效學改善方法評比活動,動員和促進全員關注、全員參與。3)

作業(yè)及工作崗位設備設施等工作系統(tǒng)要素設計應符合

GB/T

16251

的要求。4)

業(yè)員工的健康需求。5)

工作空間和工作站的設計要考慮操作者的姿勢和動作的穩(wěn)定性和靈活性,給操作者提供一個盡量安全、穩(wěn)固和穩(wěn)定的作業(yè)空間。6.3.8 健康教育與培訓宜基于園區(qū)和企業(yè)員工群體的特點,開展各項與員工身心健康密切相關的健康教育培訓與健康促進活動,包括但不限于:1)

針對企業(yè)職業(yè)健康管理薄弱現(xiàn)狀,建立區(qū)內(nèi)企業(yè)職業(yè)健康管理促進計劃。2)

育。3)

倡導合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡等健康生活方式。4)

健康教育活動內(nèi)容全面、形式多樣,寓教于樂,重視互動式和參與式活動。5)

關注員工健康知識的掌握、健康行為的采納和健康技能的提升。6)

提倡企業(yè)員工參加健康促進與教育活動不影響其考勤、收入或其他福利待遇。6.3.9 責任關懷推動實施責任關懷宜符合HG/T

4184和T/CPCIF

0218-2022要求。

002—2023健康文化6.4.1職業(yè)健康達人宜推動開展職業(yè)健康達人活動,包括但不限于:1)

起到帶動、示范和引領作用。2)

相關要求。6.4.2 志愿者隊伍6.4.2.1 宜組建園區(qū)健康促進志愿者隊伍,邀請園區(qū)內(nèi)具有相應知識和能力的人員加入。6.4.2.2 宜制訂健康促進志愿者工作制度及實施方案,定期組織開展健康促進志愿者培訓和活動,如組建健康管理自我小組等,協(xié)助開展健康促進工作。6.4.3 健康活動6.4.3.1 工間操活動6.4.3.1.1 宜定期組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的工間操活動。6.4.3.1.2 宜開展企業(yè)間工間操活動評比,提高員工參與率,建立體育鍛煉獎勵機制。6.4.3.1.3 企業(yè)可根據(jù)實際情況制訂工間操健身制度,可采取多種形式,建議每人每天不少于

20

分鐘。6.4.3.2 文體活動6.4.3.2.1 宜定期開展文體活動,提升經(jīng)常參加體育鍛煉職工比例,每周參加體育鍛煉頻度宜

3

以上,每次體育鍛煉持續(xù)時間

分鐘及以上,每次體育鍛煉的運動強度達到中等及以上。6.4.3.2.2 宜成立園區(qū)企業(yè)運動聯(lián)盟,組織開展體育活動或比賽。建議每年組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的健身活動不少于

3

6.4.3.2.3 宜形成品牌特色運動活動,有相關制度和活動檔案。6.4.4 傳播健康文化宜傳播健康先進理念和文化,倡導先進的工作和生活方式,采取措施包括但不限于:1)

2)

組織、會議等,弘揚健康理念和文化,引導員工形成積極的價值觀。3)

文化積極向上、富有凝聚力,得到員工認可。應急救援6.5.1 應急救援預案6.5.1.1應建立應急救援響應中心、應急救援隊伍和應急救援預案。6.5.1.2 應建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案,包括(但不限于)急性中毒、化學性灼傷、職業(yè)中暑等應急救援預案??蓞⒄铡渡a(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》和

GB/T

29639

的要求制訂應急救援預案。6.5.1.3 宜根據(jù)企業(yè)自身情況,選擇性制訂園區(qū)傳染病、食源性疾病、職業(yè)病危害事故、安全生產(chǎn)事故等應急預案并定期演練。6.5.2 應急救援設施6.5.2.1 園區(qū)消防站布點應根據(jù)園區(qū)面積、危險性、平面布局等因素綜合考慮,消防車種類、數(shù)量、結構以及車載滅火藥劑數(shù)量、裝備器材、防護裝具等應滿足安全事故處置需要。

002—20236.5.2.2 應建設危險化學品專業(yè)應急救援隊伍,根據(jù)自身安全風險類型和實際需求,配套建設醫(yī)療急救機構和氣防站。6.5.2.3

AED設備。6.5.2.4 /兼職的衛(wèi)生技術人員及必需的醫(yī)療用品和急救藥物。6.5.3 應急救援培訓6.5.3.1 宜采取自建、共建、委托服務的方式,配套建設園區(qū)現(xiàn)場急救培訓基地。宜建立園區(qū)防災減級急救基本技能訓練、防災減災、突發(fā)事件應對知識和技能培訓,提高園區(qū)職工自救和互救能力。6.5.3.2 應急救援人員培訓:組織園區(qū)內(nèi)企業(yè)應急指揮部成員和各專業(yè)救援小組成員學習應急救援預警信息系統(tǒng)與本市突發(fā)事件預警信息發(fā)布系統(tǒng)的有效對接。6.5.3.3 園區(qū)企業(yè)員工培訓:培訓鑒別異常情況并及時上報的能力和常識;如何處理各類事故;如何防災減災;自救和互救能力等。6.5.3.4 對園區(qū)周圍的用人單位及社區(qū)進行應急響應知識的宣傳:可采用宣傳欄等方式,宣傳內(nèi)容:的組織、方法和程序;在污染區(qū)行動時必須遵守的規(guī)則;自救與互救基本常識等。6.5.4 應急救援演練6.5.4.1 應急救援演練頻次:根據(jù)本單位的事故預防重點,每年至少組織二次綜合應急預案演練或者置方案演練。6.5.4.2 應急救援演練組織:演練由演練總指揮確定演練類別,如專業(yè)組功能演練、全面演練。演練做出評價、總結,提交演練報告,并對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行糾正、整改、改進。7 創(chuàng)建健康企業(yè)方面建設內(nèi)容創(chuàng)建健康企業(yè)。8 健康園區(qū)判定標準8.1.1 自查聲明:園區(qū)近三年未發(fā)生因防控措施不力導致的甲乙類傳染病爆發(fā)流行、未發(fā)生重大職業(yè)園區(qū)建設的前提條件。8.1.2 對照檢查:健康園區(qū)判定應按照附錄

A,總分值

分,評分達到

400

分為健康園區(qū)。8.1.3 定期復查:建立健康園區(qū)的考評長效機制,采用檢查表的形式,定期對各要素落實情況進行監(jiān)督檢查,對健康園區(qū)的總體情況進行重新評價。健康園區(qū)評級宜每()年開展一次。一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設置一、組織與管機構和人

10管理與制健康企業(yè)創(chuàng)建工作。)建立健康園區(qū)建設工作協(xié)調(diào)機制和例會制度,

進計劃、病媒防治管理制度、垃圾分類管理制度等,視建立的

15二、健康園區(qū)實施內(nèi)容建設規(guī)劃行)》。

)公用工程配套和安全保障設施完善,

10

XXXX—XXXX

附 錄 A(規(guī)范性)健康園區(qū)判定標準健康園區(qū)判定標準見表。表A.1表A.1一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設置

三、健康環(huán)境公用配套設施

)宜建立園區(qū)水廠、餐飲、停車場等公用生活配套設施,)宜建立園區(qū)醫(yī)療急救中心或醫(yī)療機構,

10自然環(huán)境園區(qū)內(nèi)設置大氣在線監(jiān)測點,大氣污染物綜合排放符合標準要

相關標準要求。園區(qū)內(nèi)土壤治理應符合相關標準要求,

10)有飲用水設施檢測與清洗維護制度,水質(zhì)定期檢測,供水

15

10

XXXX—XXXX一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設置

10

15人文環(huán)境

)現(xiàn)場查看,有健康宣傳陣地開展健康教育,

10

10

XXXX—XXXX10一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設置

151.2.

15

10

15無煙環(huán)境

)辦公場所嚴禁單位工作人員及外來人員吸煙,并對吸煙行

30

XXXX—XXXX一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設置四、健康管理與服公共衛(wèi)生醫(yī)療服務)園區(qū)內(nèi)配備急救中心和公共衛(wèi)生技術服務機構,

15安全管理

識、評價、登記、申報以及備案等規(guī)定,

15

若暫時無法進行封閉化管理的園區(qū):對重大危險源和關鍵生產(chǎn)

套建設危險化學品車輛專用停車場,防止安全風險積聚,)制定危險化學品“禁限控”目錄,

15職業(yè)病危害控)企業(yè)采用有效的職業(yè)病防護設施,對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、崗位采取工程防護設施進行有效控制,

分。)企業(yè)對存在職業(yè)病危害因素接觸濃(強)度超標的工作場所及時整改,以保護勞動者的健康和生命安全,

分。病病人進行診療、康復和定期檢查,

25

XXXX—XXXX一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設置防護知識知曉率。業(yè)衛(wèi)生管理臺賬,

)開展員工健康自我管理、化學中毒危害等職業(yè)健康培訓,

心理健康服務1.)提供心理評估、咨詢和培訓等任一服務的得

2.

3.心理健康促進:多種傳播媒介開展心理健康促進項目,

20慢

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論