公司辦公室規(guī)章制度

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公司辦公室規(guī)則制度（精選篇1）

為規(guī)范連鎖門店餐廳平安管理，確保門店做到平安生產(chǎn)，特建立連鎖門店辦公室/電腦房平安管理規(guī)定：

1、嚴(yán)禁在辦公室/電腦房吸煙，辦公室/電腦房內(nèi)或門口要設(shè)置滅火施設(shè)

2、微波爐/電熱水壺/打印機/電腦等設(shè)備的使用必需嚴(yán)格按操作流程舉行

3、保持地面整潔，無廢棄物，無無灰塵，垃圾筒要準(zhǔn)時清理整潔

4、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和接線板，禁止超負(fù)荷使用，有需要時要找專業(yè)人員舉行安裝

5、各類開關(guān)/電器破損或損壞，必需要專業(yè)人員舉行修理6、嚴(yán)禁有電線線頭外露，發(fā)覺此類狀況要準(zhǔn)時報修

7、辦公室/電腦房的相關(guān)資料分類整齊，重要資料要特殊存放

8、電腦房的溫度和濕度分離不超過30度和70度，遠(yuǎn)離高溫，油煙和粉塵等

9、辦公室/電腦房嚴(yán)禁無關(guān)人員進入，進出要順手關(guān)門，電腦要設(shè)立庇護密碼

10、天天下班前要檢查辦公室/電腦房的平安狀況，關(guān)閉全部應(yīng)當(dāng)關(guān)閉的開關(guān)方可關(guān)門離開

1、發(fā)覺門店未執(zhí)行此管理規(guī)定的，對門店管理人員處以100—500元的罰款

2、因門店未執(zhí)行管理規(guī)定引起的平安大事需追究相關(guān)人員的責(zé)任鄭重處理，直至除名

公司辦公室規(guī)則制度（精選篇2）

酒店辦公室基本制度

1.進入辦公室必需著裝干凈。

2.在辦公室自覺講一般話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3.愛惜辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室整潔、干凈、營造一個良好的工作環(huán)境。

4.不得通過辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5.各部門務(wù)必準(zhǔn)時、仔細(xì)遞交下個月的工作方案和上一月的工作總結(jié)。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以協(xié)作。

7.不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室記下并做好領(lǐng)取記錄。

酒店辦公室會議制度

1.參會時，不遲到、不早退;有并有事確實不能出

席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。

2.同學(xué)參會時，務(wù)必做好會議記錄，以便準(zhǔn)時支配和布置工作。

3.每次例會后，各部須交書面報告和工作方案。

4.各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、仔細(xì)、廣泛聽取每位成員的看法。

酒店辦公室值班制度

1.值班人員必需按時到辦公室。

2.接待來訪學(xué)生，處理當(dāng)日事務(wù)，了解學(xué)生宿舍管理的看法，巡察各宿舍樓，處理各宿舍樓的普通問題，準(zhǔn)時向同學(xué)宿舍管理科報告狀況。

3.工作中必需熱烈、禮貌、仔細(xì)的.原則。

4.在值班記錄本上具體的記錄當(dāng)日的值班狀況。

5.做好辦公室清潔衛(wèi)生。

公司辦公室規(guī)則制度（精選篇3）

同行同業(yè)借鑒學(xué)習(xí)作為新建企業(yè)在借鑒學(xué)習(xí)其他企業(yè)先進的管理制度時，要巧學(xué)活用，但絕不等同于生搬硬套的拿來主義。我們要圍繞自身企業(yè)的實際，學(xué)習(xí)同行同業(yè)先進企業(yè)的管理新理念，管理者要大膽地解放思想，追求管理創(chuàng)新，徹底摒棄陳舊的管理觀念，將所學(xué)到的、借到的科學(xué)管理理念、辦法來統(tǒng)一企業(yè)員工的熟悉，使全體員工的思想觀念、工作作風(fēng)合乎自身企業(yè)進展前進的要求，主動參加管理、協(xié)作支持管理。

結(jié)合自身不斷總結(jié)任何事物的先進與落后與否都是相對的。作為管理者，應(yīng)該清楚的熟悉到，其他企業(yè)管理中最好的東西，放在本企業(yè)中運用并不一定是最好的，要樹立管理中的自信：“適合自己的才是最好的”。因此，我們在新建企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理初期，就應(yīng)該結(jié)合自身實際和需要，在管理工作實踐中，不怕困難，不怕挫折，仔細(xì)審視自己管理工作中的不足和問題，并不斷總結(jié)、完美、修正來提高管理工作水平，以建立健全真正意義上的科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。

循序漸進不急于求成新建企業(yè)的管理制度在管理工作過程中普通是沿著從無到有，從容易到復(fù)雜，從困難到簡單的挨次舉行的，所以循序漸進原則也是管理邏輯的反映。貫徹循序漸進的管理原則，要求做到：

一是管理制度設(shè)計者要根據(jù)管理的系統(tǒng)工程舉行編制，不能想固然的讓制度缺失和浮現(xiàn)空檔；

二是管理者要從企業(yè)管理的實際臺階動身，由低向高，由簡到繁，利用日積月累，逐步提升管理制度的針對性和時效性；

三是管理制度要貫徹落實到企業(yè)各項工作的每一個環(huán)節(jié)中去，如行政管理制度、人力資源管理制度、平安生產(chǎn)管理制度、財務(wù)制度等等，做到現(xiàn)代企業(yè)管理中責(zé)、權(quán)、利的有效結(jié)合。

特色管理道路正確評估，審視自身，走企業(yè)自身特色的管理道路。常言說得好：“走自己的路讓別人說”，企業(yè)管理也是如此，沒有肯定的模式，但有相同的框架。長松詢問的專家認(rèn)為，要形成自我特色的企業(yè)管理制度，

一是要對制度有效宣揚，獲得員工的普遍認(rèn)同，才不致于成為空中樓閣，才有可能獲得貫徹和落實；

二是對制度落實過程中不斷浮現(xiàn)的問題和困難，應(yīng)該有一個正確的熟悉和評估，既不附合，也不盲從；既不自豪自大，也不悲觀消極，以科學(xué)的客觀公平的.態(tài)度對待它；

三是對制度舉行適時修改和完美，舊的管理觀念一旦進入管理者的潛意識，就簡單根深蒂固，一時無法清理整潔，所以，因地制宜的適時舉行修改和完美制度是一個正常的須要的過程，需要管理者有足夠的士氣去自我調(diào)節(jié)或自我否定。

針對性和實效性現(xiàn)代企業(yè)管理制度強調(diào)針對性和實效性，注意責(zé)、權(quán)、利明晰。因此，作為新建企業(yè)管理制度一旦形成將面臨的最大困難是什么？歸根到底是落實力問題。長松詢問的專家在仔細(xì)調(diào)查討論后，將落實力差的問題歸結(jié)為三大方面的因素：

一是領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格打算企業(yè)的管理整體水平和效果；

二是中層管理隊伍的管理藝術(shù)和水平打算企業(yè)管理的綜合實力；

三是職工對管理制度的理解和支持程度打算企業(yè)管理制度的終于命運。

公司辦公室規(guī)則制度（精選篇4）

一、總則

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力制造一個平安、舒服、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。

二、行為規(guī)范

1.女員工上班時光不行著濃妝，勿佩戴過多飾品；領(lǐng)口過低，裙、褲過短的服裝禁止穿著。

2.男員工上班時光不得著背心、短褲等。

3.按要求穿工作服上班，上班時光保持良好的精神狀態(tài)，精力充足，積極進取。

4.對待上司要敬重，對待同事要禮貌，對待客戶要熱烈，處理工作保持頭腦蘇醒鎮(zhèn)靜，倡導(dǎo)微笑待人，微笑服務(wù)。

5.保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

6.出入會議室或上級辦公室，主動敲門暗示；出入房間順手關(guān)門。

7.與他人交談，要用心致志，面帶微笑，言語平和，語意明確。

8.嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用文明用語。

9.同事之間交流問題時，應(yīng)本著“換位思量、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，平和。

10.見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡明扼要、實事求是。

三、工作規(guī)范

1.辦公大廳、各自立辦公室上班時光應(yīng)保持寧靜，禁止高聲喧嘩、游戲打鬧。

2.禁止在上班時光玩嬉戲、舉行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)談天、掃瞄與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻、下載電影嬉戲及做與工作無關(guān)之事。

3.公司的電腦、傳真機、復(fù)印機原則上不能用于私人用途，若有特別緣由，須事先向行政部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。

4.員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件，應(yīng)立刻拿走，禁止堆放在傳真機或復(fù)印機上。

5.嚴(yán)禁在上班時光內(nèi)使用公司電話撥打私人電話；上班時光如需接聽或撥打私人手機，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說，不允許長時光接聽或撥打私人電話。

6.禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。

7.需要吸煙的人可去樓道或者廁所等不影響他人工作的地方。

8.工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

9.辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注重保密，不得任意擺放。

10.辦公座椅不能任意擺放，離座后要將座椅推動辦公桌下面。

11.工作時光對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱烈、有禮貌。保持良好的工作心情，禁止將私人心情帶入工作當(dāng)中。

12.工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)準(zhǔn)時解決可能存在的沖突和問題。

13.空調(diào)：開啟空調(diào)時須按國家相關(guān)要求調(diào)節(jié)溫度（夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃），人員長時光離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，下午下班后須關(guān)閉空調(diào)。

14.水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉，如有發(fā)覺滲漏立刻報告后勤部；任何人都具有在發(fā)覺設(shè)施受損后立刻上報相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

15.電：要做到人離電停，下班后立刻關(guān)閉電腦、打印機等設(shè)備，中午下班后至少要做到關(guān)閉顯示器，最后走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉。會議室使用以后要準(zhǔn)時關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、下班后關(guān)飲水機。

四、平安衛(wèi)生管理規(guī)范

1.會議室：使用過后需將桌面整理整潔，煙灰缸倒掉，并將椅子推動會議桌下面，保持橫面平行。

2.節(jié)省用紙：使用打印機、復(fù)印機時，需事先設(shè)置好打印格式，檢查好打印區(qū)域，避開錯打和重打，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等要整齊存放，可再次打印、復(fù)印使用。

3.歇息區(qū)：沙發(fā)、茶幾使用過后主動整理整潔，不允許存放各類物品等。

4.衛(wèi)生間：保持地面整潔無水漬，便池、洗手池使用過后沖洗整潔。

5.地面：保持地面整潔清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。

6.辦公電腦：要定期清理，需做到表面整潔、無污漬灰塵。

7.資料：擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

8.桌面：保持整潔、干凈、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無關(guān)的物品。

9.重要文件：要做好重要資料保存工作，不得任意擺放保密文件，不得任意泄露。

10.辦公鑰匙：由各部門指定人員配備，不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，不得私自配辦公室鑰匙。

11.外來人員：員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)逗留，嚴(yán)禁將外人單獨留在辦公室內(nèi)。

12.門窗：下班后要關(guān)鎖門窗，員工不得在辦公室內(nèi)存放大量現(xiàn)金、手機等貴重物品，以防被盜。

公司辦公室規(guī)則制度（精選篇5）

一、公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息制度。

二、上班打卡后不得私自外出辦私事。

三、不得將無關(guān)人員任意帶人公司，上班時不得做與工作無關(guān)的事情。

四、公司員工上班時須衣著干凈、得體。除午休時光外，一律著西裝。女士不得穿著過于鮮艷花哨或過于裸露的服裝;不準(zhǔn)穿著與工作環(huán)境不相符、不協(xié)調(diào)的服裝和配戴不協(xié)調(diào)的飾物上班。

五、辦公時光不得因私會客;午休時光不得在辦公區(qū)內(nèi)搞文體消遣活動;因私打電話必需簡短。

六、辦公區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆談天;不得使用不文明語言。

七、辦公區(qū)及公共區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境干凈，辦公用品擺放整齊，不得用餐、吃零食或嚼口香糖;不得任意擺放鞋、雨傘及其他私人雜物;嚴(yán)禁隨地吐痰。

八、按規(guī)定時光到食堂用餐，不得飲酒。

九、下班或辦公室無人時，須關(guān)閉全