勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

年4月19日勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度1、目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，有效發(fā)揮其勞動(dòng)防護(hù)作用，保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，特制定本制度。2、適用范圍本規(guī)定適用于臺(tái)州海螺水泥有限公司范圍內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。3、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理職責(zé)3.1、供應(yīng)處負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的入庫(kù)、發(fā)放、建立臺(tái)帳等。3.2、供應(yīng)處負(fù)責(zé)勞動(dòng)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放與回收、臺(tái)帳建立等，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.3、報(bào)集團(tuán)供應(yīng)部或區(qū)域批準(zhǔn)自行采購(gòu)大勞動(dòng)保護(hù)用品，供應(yīng)處在詢價(jià)時(shí)要求供貨單位提供樣品，會(huì)同財(cái)務(wù)處、總經(jīng)辦、生技處比質(zhì)、比價(jià)，共同選擇供貨廠商。并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證”（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。3.4、各處室負(fù)責(zé)本處室勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃申報(bào)，公司安全分管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全員負(fù)責(zé)建立勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品的審批，負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放審核和臺(tái)帳建立。按照合同約定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn),對(duì)不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨，并要求退換；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用監(jiān)督和檢查，對(duì)違規(guī)行為查處，及時(shí)反饋勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量情況。3.5供應(yīng)處負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況制定勞保用品臨時(shí)采購(gòu)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)落實(shí)。4、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放4.1、新進(jìn)人員根據(jù)崗位工作需要，需進(jìn)行三級(jí)安全教育后，上崗前配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，首次發(fā)放春秋工作服各兩套。4.2、勞保用品到貨后，供應(yīng)處及時(shí)通知各二級(jí)單位領(lǐng)用。4.3、各二級(jí)單位按申報(bào)計(jì)劃由計(jì)劃申報(bào)員開(kāi)具領(lǐng)料單，由各處室領(lǐng)導(dǎo)、安全員、供應(yīng)處審核登記后，到供應(yīng)處領(lǐng)用。4.4、供應(yīng)處對(duì)領(lǐng)料單開(kāi)出的勞保用品數(shù)量、品種等進(jìn)行核實(shí)，按要求發(fā)放，并做好廢舊勞保用品的回收工作，同時(shí)建立相應(yīng)的發(fā)放臺(tái)帳和回收臺(tái)帳。4.5、轉(zhuǎn)崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用品，經(jīng)生技處、安全員核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。4.6、職員從事多工種作業(yè)的，應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)行發(fā)放，不得重復(fù)發(fā)放。4.7、因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護(hù)需要的由使用部門(mén)申請(qǐng)，公司安全員確認(rèn)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護(hù)用品，使用后專人保管以供備用。4.8、小勞保實(shí)行計(jì)劃管理，由各單位計(jì)劃報(bào)公司安全員審核后，由供應(yīng)采購(gòu)并按計(jì)劃發(fā)放。生技處根據(jù)生產(chǎn)情況，可適當(dāng)增報(bào)計(jì)劃用于備庫(kù)。4.9、調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，勞?？S崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，原崗位勞保發(fā)放時(shí)間有延續(xù)性，原崗位未配齊的勞動(dòng)保護(hù)用品予以補(bǔ)發(fā)。4.10、各工種職員不論什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個(gè)月以上者，停發(fā)當(dāng)月有關(guān)勞保用品，半年以上者，停發(fā)工作服、防護(hù)鞋，回崗位后原發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品順延使用期限。4.11、治安（巡邏）崗人員的制服，由總經(jīng)辦提交專項(xiàng)申請(qǐng)，供應(yīng)處審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。5、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理5.1、公司員工上班期間必須按換裝時(shí)間和要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，各級(jí)管理部門(mén)和員工均有權(quán)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的穿戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督或舉報(bào)，凡違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，予以嚴(yán)肅處理。5.2、印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動(dòng)保護(hù)用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓她人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)一切后果。5.3、職員的耐用勞保用品和特種勞動(dòng)保護(hù)用品使用期滿后，由公司安全員進(jìn)行鑒定，對(duì)確已失去勞動(dòng)防護(hù)作用的，由公司安全員統(tǒng)計(jì)數(shù)量上報(bào)換領(lǐng)計(jì)劃，制作報(bào)廢清單交供應(yīng)處倉(cāng)庫(kù)回收。5.4、供應(yīng)處會(huì)同生技處定期對(duì)交舊勞保用品報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，進(jìn)行集中銷毀或調(diào)劑生產(chǎn)一線處回收利用。5.5、外單位來(lái)公司支援生產(chǎn)的崗位人員，由公司相應(yīng)的責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按同工種臨時(shí)配發(fā)必要的勞保用品。5.6、外來(lái)公司參觀人員的安全帽等勞保用品，由總經(jīng)辦統(tǒng)一領(lǐng)用并保管，非集團(tuán)內(nèi)的外來(lái)培訓(xùn)人員安全帽等勞保用品需交納一定數(shù)量的押金后，由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理借用手續(xù)。5.7、各種原因造成安全帽非正常損壞，且未到發(fā)放期限需領(lǐng)用的，每頂20元，由其本人到財(cái)務(wù)處交費(fèi)，憑財(cái)務(wù)收據(jù)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。5.8、勞保鞋、工作服使用未到周期，因質(zhì)量問(wèn)題造成的損壞，已失去防護(hù)作用的，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，由公司安全管理部門(mén)會(huì)同供應(yīng)處進(jìn)行鑒定后給予重新發(fā)放，供應(yīng)處同時(shí)向供應(yīng)商索賠。5.9、勞保鞋、工作服使用未到周期，但因工作環(huán)境導(dǎo)致已失去防護(hù)作用的（如污染、腐蝕，燙損等），經(jīng)公司安全員、生技處、供應(yīng)處鑒定后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后交舊換新。5.10、為保護(hù)職員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，職員在生產(chǎn)崗位操作時(shí)，必須按要求穿著勞動(dòng)保護(hù)用品。工作服著裝要求：每年五月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的夏季工作服，十月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的春秋季工作服（具體以臺(tái)州氣候?yàn)闇?zhǔn)）。5.11、倉(cāng)庫(kù)保管人員應(yīng)妥善保管好勞保用品，防止發(fā)霉、變質(zhì)；并按規(guī)定統(tǒng)計(jì)庫(kù)存情況，對(duì)缺供或大量積壓情況應(yīng)隨時(shí)反映。為確保人身安全，對(duì)庫(kù)存過(guò)期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放，由供應(yīng)處統(tǒng)計(jì)，經(jīng)生技處審核后，供應(yīng)處報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，再進(jìn)行實(shí)物處理，同時(shí)供應(yīng)處與財(cái)務(wù)處一起進(jìn)行賬面核減。5.12、員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開(kāi)公司的，工作服、安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品必須如數(shù)回收，勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門(mén)要嚴(yán)格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過(guò)程中流失；因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的，予以嚴(yán)肅處理。6、附則6.1《職員崗位勞保用品發(fā)放及工種明細(xì)表》6.2《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》6.3本辦法由供應(yīng)處歸檔管理并享有解釋權(quán)。6.4本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。職員崗位勞保用品發(fā)放及工種明細(xì)表序號(hào)崗位工種1巡檢操作崗粉磨區(qū)域巡檢工、包裝發(fā)運(yùn)區(qū)域巡檢工、碼頭裝卸區(qū)域巡檢工、碼頭負(fù)壓吸灰工2裝卸作業(yè)崗吊機(jī)工、袋裝發(fā)貨員3中控操作崗粉磨中控操作員4機(jī)械維修崗機(jī)修工5電工儀表維修操作崗電工6質(zhì)量控制崗（1）控制工、分析物檢取樣（兩人）、質(zhì)量管理人員7質(zhì)量控制崗（2）分析工、物檢工8生產(chǎn)管理崗（1）各工段：工段長(zhǎng)、主管、技術(shù)員生技處：工藝、設(shè)備、電氣、安全主管9生產(chǎn)管理崗（2）生技處領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)10綜合崗保管員、司磅員11后勤服務(wù)崗保潔員、綠化員12治安保衛(wèi)崗門(mén)衛(wèi)13食堂工作人員食堂工作人員14機(jī)關(guān)工作人員以上1-13崗位以外的各崗位人員（含經(jīng)理室、辦公室、財(cái)供銷等）員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（月份）序號(hào)崗位夏季工作服秋季工作服棉上衣雨衣膠鞋絕緣鞋翻毛鞋安全帽紗手套帆布手套防塵口罩紗口罩炊事員夏服炊事員秋服1巡檢操作崗121236242460122462裝卸作業(yè)崗2424482448122433中控操作崗24246024364機(jī)械維修崗121236242412245電工儀表維修崗18183636122416質(zhì)量控制崗（1）181848366012241117質(zhì)量控制崗（2）242460242418生產(chǎn)管理崗（1）1212364812241119生產(chǎn)管理崗（2）242448601224110綜合崗24243611后勤服務(wù)崗3636363612食堂工作人員121212121213機(jī)關(guān)工作人員242436注：1、巡檢操作崗每人每月發(fā)放帆布手套3雙,紗口罩3只;裝卸作業(yè)崗每人每月發(fā)放帆布手套3雙，紗口罩5只;中控操作崗每人每月發(fā)放帆布手套2雙，紗口罩2只;機(jī)械維修崗每人每月發(fā)放帆布手套5雙,紗口罩2只;電工儀表維修崗每人每月發(fā)放帆布手套3雙，紗口罩5雙;質(zhì)量控制崗（2）每人每月發(fā)放紗手套2雙。2、治安保衛(wèi)制服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：大沿帽24個(gè)月一頂；制服24個(gè)月一套；長(zhǎng)袖襯衣12個(gè)月一件；短袖襯衣12個(gè)