




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書1
申請(qǐng)人:_________________,女,漢族,出生年月日,住址:_________________......
被申請(qǐng)人:______________公司
地址:_________________
法定代表人:_________________,電話:______________
申請(qǐng)事項(xiàng):_________________
_____________
事實(shí)與理由:_________________
_____________
此致
_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________
_____年_____月____日
工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書2
申請(qǐng)人:______________,男,__________歲,住__________縣__________鎮(zhèn)__________村,身份證號(hào)碼_______________,聯(lián)系方式_______________。
被申請(qǐng)人:______________,男,__________歲,聯(lián)系方式_______________。
申請(qǐng)事項(xiàng):
請(qǐng)求貴局依法幫助我追回被申請(qǐng)人欠我的勞動(dòng)酬勞人民幣_(tái)______________元。
我是一名農(nóng)民工,經(jīng)招工跟隨老板_______________從事建筑工程,_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_______________(老板)承接工程的__________工地工作,當(dāng)時(shí)商定工資為每月_______________元,每月_____日結(jié)算。我工作期間仔細(xì)努力并遵守勞動(dòng)紀(jì)律,結(jié)果老板貳__________無(wú)故拒絕支付我從_____月_____日到_____月_____日_____個(gè)月的工資,共計(jì)_______________元,我多次找其討要無(wú)果。我家是農(nóng)村,經(jīng)濟(jì)條件不好,家有高齡老母親需要贍養(yǎng),小孩還要讀書,全靠我打工維持生活,現(xiàn)老板拒絕支付酬勞,已經(jīng)對(duì)我家生活產(chǎn)生嚴(yán)重影響。
特此申請(qǐng)貴局依法維護(hù)我的合法權(quán)益,追回我的血汗錢,深以為謝!
申請(qǐng)人:_________________(此處手寫簽名)
_____年_____月_____日
工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書3
申請(qǐng)人姓名:______________性別:______________出生年月:_________________年_____月_____日民族:______________住址:_________________郵編:______________電話:_____________工作單位:______________郵編:______________電話:_____________
被申請(qǐng)人名稱:_________________住宅地:_________________郵編:______________法定代表人:_________________職務(wù):_________________電話:_________________
請(qǐng)求事項(xiàng):_________________
此致
_______________人民法院
具狀人:_________________
_____年_____月_____日
工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書4
申請(qǐng)人:______________,女,住__________市__________區(qū)__________村。
被申請(qǐng)人:_________________市__________有限公司,住宅地__________市__________區(qū)__________村。法定代表人:______________,總經(jīng)理
申請(qǐng)請(qǐng)求:
1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年1-9月工資11222元。
2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元。
事實(shí)和理由:
20__年3月1日,申請(qǐng)人開始在被申請(qǐng)人處上班,雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,商定月工資為1800元。在工作期間,被申請(qǐng)人未按時(shí)發(fā)放工資。至20__年9月10日,被申請(qǐng)人無(wú)故拖欠申請(qǐng)人20__年1-8月份工資9422元,被申請(qǐng)人出具一欠條。此外,對(duì)9月份工資1800元也未付給申請(qǐng)人。至今,被申請(qǐng)人共欠申請(qǐng)人工資合計(jì)11220元。因被申請(qǐng)人無(wú)故拖欠申請(qǐng)人工資,依據(jù)《違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充方法》第三條規(guī)定,被申請(qǐng)人除應(yīng)支付拖欠的工資外,還應(yīng)加發(fā)申請(qǐng)人相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元。為此,申請(qǐng)人向貴委提起仲裁,請(qǐng)求貴委支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。
此致
__________市__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________
_________________年_________________月_________________日
工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書5
申請(qǐng)人:_________________張__________,男,19__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號(hào),身份證號(hào)碼:__________________________。
代理人:_________________律師事務(wù)所__________律師
被申請(qǐng)人:_________________市__________機(jī)械有限公司,住宅地:_________________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號(hào),電話:_________________0731-8408_____________
聯(lián)系人:_________________劉__________聯(lián)系電話:_________________1370731_____________
法定代表人:_________________羅__________職務(wù):_________________總經(jīng)理
申請(qǐng)事項(xiàng):_________________
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由:_________________
20__年9月,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方商定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面,但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請(qǐng)人工作期間,被申請(qǐng)人不僅支配申請(qǐng)人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),20__年2月,申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請(qǐng)人支配其他崗位,此后,被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上,被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違背相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,依據(jù)規(guī)定,特依法提起,請(qǐng)予支持!
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_______________
_______年_______月_______日
工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書6
原告:_________________,性別:_______,年齡:______歲,住址:_________________,聯(lián)系電話:_________________。
被告:_________________,性別:_______,年齡:______歲,住址:_________________,聯(lián)系電話:_________________。
訴訟請(qǐng)求:
一、判令被告支付原告工資_____元。
二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費(fèi)的交通費(fèi)、誤工費(fèi)、通訊費(fèi)_____元。
三、判令被告承當(dāng)全部的訴訟費(fèi)用。
四、判令被告賠償原告精神損失費(fèi)_____元
事實(shí)與理由:
_________________
為維護(hù)原告之合法權(quán)益,特訴至貴法院,懇準(zhǔn)我的訴訟請(qǐng)求。
致送:
___________人民法院
具狀人:_________________
_____年_____月_____日
附件:
1、本訴狀副本兩份
2、證物:_________________
工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書7
申請(qǐng)人:____________________,男,________年__________月出生,___________省__________市人,原_____________有限責(zé)任公司員工,住__________市__________區(qū)__________號(hào)。
被申請(qǐng)人:______________有限責(zé)任公司,住__________市__________區(qū)__________。
法定代表人:____________________,董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話:_________________
仲裁請(qǐng)求:
1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資16100元;
2、裁令被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人20__________年6月的工資1610元;
3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;
4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;
5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金17710元;
6、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20__________年2月至20__________年6月養(yǎng)老保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,則被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請(qǐng)人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于20__________年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作。在工作期間,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面的.勞動(dòng)合同,未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),拖欠申請(qǐng)人20__________年6月份的工資。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),被申請(qǐng)人始終拒絕。20__________年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求。同月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。
現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起仲裁。懇請(qǐng)貴委依法裁決。
此致
__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________
_________________年_________________月_________________日
工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書8
拖欠工資_____申請(qǐng)書(樣本)
申請(qǐng)人:張_________,男,19_________年_________月_________日出生?住址:_________市_________號(hào),身份證號(hào):X78020_________。
代理人:_________律師事務(wù)所_________律師
被申請(qǐng)人:_________市_________機(jī)械有限公司,住宅地:_________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_________號(hào),電話:0731-8408_________
聯(lián)系人:劉_________?聯(lián)系電話:_________
法定代表人:羅_________?職務(wù):總經(jīng)理
申請(qǐng)事項(xiàng):
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資?30234元(自_________年9月至_________年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200?元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自_________年9月至_________年3月的社會(huì)_____。
事實(shí)與理由:
_________年9月,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方商定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 通信行業(yè)采購(gòu)流程及效率提升策略
- 新型實(shí)驗(yàn)設(shè)備創(chuàng)新-全面剖析
- 高校教育中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與落實(shí)心得體會(huì)
- 五年級(jí)英語(yǔ)家庭作業(yè)輔導(dǎo)計(jì)劃
- 社交媒體平臺(tái)中的營(yíng)養(yǎng)咨詢內(nèi)容對(duì)消費(fèi)者健康決策的作用-全面剖析
- 腳手架施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)保措施
- 高校實(shí)驗(yàn)室生物安全委員會(huì)及其職責(zé)
- 光通信網(wǎng)絡(luò)節(jié)能減排-全面剖析
- 食品安全追溯系統(tǒng)項(xiàng)目驗(yàn)收培訓(xùn)計(jì)劃
- 烘焙食品線上線下融合-全面剖析
- 公文寫作與處理課件
- 2025屆高三部分重點(diǎn)中學(xué)3月聯(lián)合測(cè)評(píng)(T8聯(lián)考)地理試卷(河北版含答案)
- 第5.2課《飛向太空的航程》(教學(xué)課件)-【中職專用】高一語(yǔ)文同步課堂
- 2024安全與韌性術(shù)語(yǔ)
- 工程結(jié)算表單模板
- DB65∕T 4492-2022 和田玉(白玉)分級(jí)
- 超星爾雅學(xué)習(xí)通《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)(仁能達(dá)教育科技公司)》2020章節(jié)測(cè)試含答案(下)
- 2019外研社高中英語(yǔ)必修二課文翻譯
- 八年級(jí)(上)生物實(shí)驗(yàn)通知單
- 一年級(jí)上冊(cè)科學(xué)課件-1.3 觀察葉(3) l 教科版 (共14張PPT)
- 40萬(wàn)噸年NaCl蒸發(fā)工段設(shè)計(jì)——畢業(yè)設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論