網(wǎng)站設(shè)計(jì)策劃方案詳細(xì)版_第1頁
網(wǎng)站設(shè)計(jì)策劃方案詳細(xì)版_第2頁
網(wǎng)站設(shè)計(jì)策劃方案詳細(xì)版_第3頁
網(wǎng)站設(shè)計(jì)策劃方案詳細(xì)版_第4頁
網(wǎng)站設(shè)計(jì)策劃方案詳細(xì)版_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

年4月19日網(wǎng)站設(shè)計(jì)策劃方案詳細(xì)版文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請聯(lián)系改正。凱悅信網(wǎng)站設(shè)計(jì)策劃方案(詳細(xì)版)一、首頁設(shè)計(jì)版式見PPT,各板塊內(nèi)容如下:1、五個(gè)廣告頁面,廣告語分別如下:(鏈接到招生簡章)1)、人力資源管理師考試火熱報(bào)名中,國家職業(yè)技能鑒定所&凱悅信強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手(代招點(diǎn))2)、權(quán)威機(jī)構(gòu)鼎力支持,保障高過關(guān)率3)、實(shí)戰(zhàn)咨詢案例分享,確保學(xué)以致用4)、學(xué)習(xí)、交流、交友、發(fā)展的綜合平臺5)、后續(xù)增值服務(wù),一次學(xué)習(xí),終身受益2、報(bào)名咨詢:咨詢電話:(加鑒定所電話)培訓(xùn)顧問:艾小姐李先生QQ群:3、學(xué)員評價(jià):4、人力資源管理師專欄:招生簡章在此滾動1)行業(yè)背景招生簡章在此滾動2)考試相關(guān)3)報(bào)考資格4)師資介紹5)證書展示5、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專欄:羅列分類課程信息(點(diǎn)擊進(jìn)入即為課程介紹)6、培訓(xùn)風(fēng)采:(照片打包)7、友情網(wǎng)站鏈接四川三峽認(rèn)證有限公司9000.com國家職業(yè)技能鑒定所二、二級菜單相關(guān)內(nèi)容1、關(guān)于我們(4個(gè)下拉菜單)1)公司簡介簡要介紹,定位,宗旨,榮譽(yù)等公司介紹一家致力于推動中小型企業(yè)發(fā)展與打造企業(yè)基業(yè)長青的專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)。專注于提升企業(yè)的持續(xù)盈利能力,讓投資者降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),最大限度地提升投資回報(bào)率。針對不同行業(yè)、不同企業(yè)的具體需求,提供量身定做的企業(yè)培訓(xùn)和管理咨詢服務(wù)。幫助企業(yè)順利完成企業(yè)變革、管理提升;幫助企業(yè)解決內(nèi)外部人才培養(yǎng)與管理問題;幫助企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與能力的。我們的理念培訓(xùn)理念:變知道為做到變理論流程為操作流程變灌輸為訓(xùn)練變培訓(xùn)為教練咨詢理念:咨詢不但是方案的提供者,更是方案實(shí)施的推動者;咨詢不是知識和思想,而是實(shí)踐和成果;咨詢要給企業(yè)“輸血”,更要幫助企業(yè)“造血”;咨詢與培訓(xùn)結(jié)合,為企業(yè)組建高效團(tuán)隊(duì);尊重客戶現(xiàn)實(shí),從客戶現(xiàn)實(shí)出發(fā),堅(jiān)持個(gè)性服務(wù)和終身服務(wù)。我們的宗旨倡導(dǎo)傳播實(shí)戰(zhàn)實(shí)用的咨詢服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)挖掘推廣誠信優(yōu)質(zhì)的講師及專家資源研究開發(fā)本土原創(chuàng)的實(shí)戰(zhàn)課程與項(xiàng)目全力推動管理顧問行業(yè)規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化2)優(yōu)勢咨詢優(yōu)勢:“本土化”咨詢模式:針對西南地區(qū)企業(yè)特點(diǎn),有針對性的開發(fā)咨詢方式與其接軌,提升咨詢進(jìn)入企業(yè)后的執(zhí)行力?!肮ぞ呤健弊稍兎绞剑哼\(yùn)用科學(xué)有效的咨詢方式,將專業(yè)的咨詢化繁為簡,為企業(yè)提供直接、有效的管理工具與執(zhí)行工具?!皩?shí)操型”咨詢隊(duì)伍:所有咨詢師均有企業(yè)管理層工作背景,擁有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的管理理論知識,多角度分析企業(yè)問題,多方式解決問題,切切實(shí)實(shí)幫助企業(yè)提升績效。培訓(xùn)優(yōu)勢:“三位一體”的培訓(xùn)方式:充分診斷分析、現(xiàn)場互動消化、工作坊跟蹤調(diào)查,讓培訓(xùn)得到前、中、后的效果保障?!傲可矶ㄖ啤钡呐嘤?xùn)方案:結(jié)合企業(yè)與行業(yè)特性,貼合企業(yè)實(shí)際與發(fā)展設(shè)計(jì)可行方案?!皞€(gè)性化”的課程研發(fā):利用診斷結(jié)果,課研小組自主研發(fā)僅適用于本企業(yè)的課程與實(shí)例,利于學(xué)員接收?!白稍兪健钡呐嘤?xùn)方法:現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)員問題和在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行中的障礙,結(jié)合企業(yè)自身案例,在培訓(xùn)中輕松解決企業(yè)難題,達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。3)企業(yè)文化2、咨詢服務(wù)(2個(gè)下拉菜單)1)咨詢業(yè)務(wù)介紹2)、咨詢流程(畫圖)3、培訓(xùn)服務(wù)(2個(gè)下拉菜單)1)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)(分板塊,點(diǎn)擊進(jìn)入課程介紹)2)人力資源管理師培訓(xùn)(里面鏈接國家職業(yè)鑒定所網(wǎng)址)4、專家團(tuán)隊(duì)(無下拉菜

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論