安全科科員安全生產(chǎn)崗位責任制

安全科科員安全生產(chǎn)崗位責任制一、前言近年來，由于安全意識的不足，安全教育的薄弱以及管理不規(guī)范等原因，各行各業(yè)發(fā)生了太多的安全事故。尤其是在生產(chǎn)領(lǐng)域，由于涉及到諸多的高風險因素，生產(chǎn)安全問題更是備受關(guān)注。而安全科科員身負的責任，更是不容忽視。本文以安全科科員為例，探討其在生產(chǎn)安全領(lǐng)域中所擔負的責任與任務(wù)，以及應(yīng)當如何承當這些責任和任務(wù)。二、安全科科員的職能安全科科員是企業(yè)安全生產(chǎn)的緊要氣力。其重要職責是：1.開展安全生產(chǎn)培訓。安全科科員負責對企業(yè)員工進行安全生產(chǎn)學問的培訓，保證員工了解生產(chǎn)過程中的安全地點、安全設(shè)備的使用方法以及常見不安全源等。2.安全風險評估。安全科科員重要負責評估企業(yè)的安全風險，開展屬地安全評估，訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，保證在員工及環(huán)境受到損害前能夠第一時間做出應(yīng)對。3.安全事故調(diào)查。對于一旦發(fā)生的安全事故，安全科科員應(yīng)在第一時間內(nèi)到達現(xiàn)場，全面調(diào)查事故發(fā)生的原因，訂立應(yīng)對措施，避開事態(tài)進展的進一步加劇。4.安全制度建設(shè)。在公司層面上，安全科科員應(yīng)當訂立相應(yīng)的安全規(guī)章制度，保證員工在生產(chǎn)的過程中能夠遵守相應(yīng)的安全制度，從而避開事故的發(fā)生。5.安全檢查。安全科科員應(yīng)當定期對企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)覺不安全源并訂立防備措施，確保員工的生產(chǎn)安全。三、安全生產(chǎn)崗位責任制的建立安全生產(chǎn)崗位責任制指企業(yè)應(yīng)當將員工的安全生產(chǎn)工作調(diào)配為各個崗位的職責，并要求相應(yīng)的崗位工作人員對其布置的安全生產(chǎn)任務(wù)進行負責，最后實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標。1.安全資源配置企業(yè)的安全資源應(yīng)當充分、有序，尤其是必要的安全設(shè)備和防護措施應(yīng)做到健全齊備，以保證員工的生產(chǎn)安全。安全科科員應(yīng)當為企業(yè)供給優(yōu)質(zhì)的安全資源服務(wù)，并保證資源的充分利用。2.嚴格的管理制度安全生產(chǎn)崗位責任制必需建立在企業(yè)內(nèi)部嚴格的管理制度上。例如，崗位的職責要求應(yīng)經(jīng)過認真、精準、倒逼性的制度化流程規(guī)定，考核標準也是應(yīng)當在制度化的基礎(chǔ)上進行落實。3.技術(shù)工具支持為了保證崗位責任的落實，企業(yè)應(yīng)當引進先進的技術(shù)工具和科學的管理理念，在保證用戶生產(chǎn)需求的同時，更好地保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。對于安全科科員來說，供給技術(shù)引導(dǎo)、引導(dǎo)現(xiàn)場操作、開展職工培訓都是必不可少的工作任務(wù)，將技術(shù)與工作內(nèi)容有機結(jié)合，做到安全基礎(chǔ)工作做到盡善盡美。4.崗位責任執(zhí)行崗位責任執(zhí)行是安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，企業(yè)在實際工作中應(yīng)當通過多種方式建立崗位責任執(zhí)行體系，例如：開展安全教育培訓活動、舉辦培訓考核、對在崗位安全責任承當不力的員工進行追責抄告，等等手段。5.成果評估為了更好地保障員工的生產(chǎn)安全，企業(yè)應(yīng)當將崗位責任的落實和生產(chǎn)安全的水平作為對員工績效的考核標準，同時應(yīng)當對員工的生產(chǎn)安全責任執(zhí)行情況進行機構(gòu)化考核，以實現(xiàn)崗位責任落實的追溯式管理。四、結(jié)論安全科科員作為企業(yè)安全生產(chǎn)的緊要氣力，其職責和任務(wù)是整個生產(chǎn)安全體系的緊要構(gòu)成部分。在實際工作中，企業(yè)應(yīng)當建立健全的安全生產(chǎn)崗位