安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度

安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度一、背景為了進一步提高企業(yè)安全生產(chǎn)責任意識，強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理的科學化和規(guī)范化，有效防范和避開意外事故的發(fā)生和糾紛的產(chǎn)生，建立安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度是必不可少的。二、制度目的安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度是以嘉獎優(yōu)秀企業(yè)和個人、懲罰違規(guī)違紀行為，以達到安全生產(chǎn)目標提升的一種管束機制。制度的目的在于：1.促進企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視和關注，激勵企業(yè)通過優(yōu)秀的安全生產(chǎn)績效獲得經(jīng)濟效益。2.規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理行為，強化企業(yè)自我監(jiān)督和內(nèi)部管束機制。3.激發(fā)安全生產(chǎn)責任感，明確企業(yè)安全生產(chǎn)責任重點，決不能有任何松懈和馬虎。4.提高安全生產(chǎn)意識和文化，以保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全。三、獎懲標準1.考核評分標準基于企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作特點和事故防備要求，訂立考核評分標準。重要從以下幾方面進行評價：（1）安全生產(chǎn)管理責任制下達率、實施率。（2）安全生產(chǎn)資金保障完成率。（3）安全工作制度訂立、履行、執(zhí)行率。（4）安全檢查、巡察制度執(zhí)行率。（5）重點部位、重點崗位安全管理情況。（6）安全教育培訓及其考試合格率。（7）安全生產(chǎn)管理信息化建設水平。2.評分標準企業(yè)按考核標準進行自評、互評和專家評審，得出考核得分?？己说梅址譃椋海?）優(yōu)秀：≥90分。（2）良好：≥80分。（3）合格：≥60分。（4）不合格：＜60分。3.嘉獎標準依照考核得分進行排名，訂立嘉獎方式和額度。（1）優(yōu)秀企業(yè)應獲得的榮譽稱號和嘉獎，以及相應的經(jīng)濟嘉獎。（2）良好企業(yè)應獲得的榮譽稱號和嘉獎，以及相應的經(jīng)濟嘉獎。（3）依照排名，合格企業(yè)應獲得相應的經(jīng)濟嘉獎。（4）全部得分合格者應獲得嘉獎，以激勵企業(yè)積極參加考核活動。4.懲罰標準考核過程中，發(fā)覺企業(yè)有重點安全事故、違法違規(guī)、違反規(guī)定行為的，將進行懲罰。實在懲罰標準如下：（1）發(fā)生嚴重安全事故的，將取消其前一年度考核成績，并追究相關人員的責任。（2）嚴重違反法律法規(guī)和規(guī)章制度，損害了人身、財產(chǎn)安全的，啟動企業(yè)安全行為監(jiān)管、警示教育等相關程序。（3）未按期完成安全預算的，削減企業(yè)考核分數(shù)。（4）未適時報告安全事故、隱患等問題的，扣分進行警示。四、落實方式1.考核評分考核文書填寫按考核評分標準，由安全生產(chǎn)管理人員填寫，在規(guī)定的時間內(nèi)上交部門安全資料。2.考核排名依照考核得分，訂立排名表。企業(yè)按排名進行嘉獎和懲罰。3.嘉獎和懲罰措施嘉獎和懲罰措施由主管部門依據(jù)考核排名確定，下發(fā)通知。4.結(jié)果公示結(jié)果公示應適時在企業(yè)公示欄、企業(yè)網(wǎng)站發(fā)布，并上報主管部門。五、總體價值安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的有力手段。借助考核制度，能夠推動企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制建設，深化安全文化建設，從而